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1395.
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劍這消息是從風清揚嘴里出來的，很明顯，如果要天的是至尊，那風清揚現在肯定已經在考慮該怎么樣去跟妖斗了，畢竟都是選的陣營，雖然兩個幫會職業傾向交叉面較窄，但一山總歸不能容二虎。請大家（#￥）看最全！
并且這其也有一定的面子問題，清風跟狂實力不好說一定誰更，這種況下任何一方都不能隨便退讓。
要是換了至尊，不說俯首稱臣，最起碼只是表面迎合一下的話他們清風的幫眾應該是不會有太大抵觸。
當然，這話也不能說這么絕對，畢竟這消息從風清揚到不服、不服到劍、劍再到陸明，過了3趟，都是口耳相傳，第一道橋還是不服這么個嘴跑火車的家伙，誰知道會有多大偏差？
甚至搞不好是不服那家伙純粹看熱鬧不嫌事兒大把風清揚隨口的一句玩笑話故意加工一番說給劍危言聳聽，然后劍這個不知幽默為何物的人剛好又信以為真……
單從這幾天的況來看的話，只能說至尊的行為邏輯不能否定狂要出大事的可能。
如果事真的發生了，至尊的做法肯定對他們來說是有利的。
但不管是不是那樣，神皇都不可能在劃界還在的這個節骨眼井下石。
等下周，看到時候劃界完、至尊不需要背道德壓力了之后會怎么做。
單純現階段，拉車幫考慮這個事沒有多大意義，陣營不同，算要站隊也輪不到他們。
現在他們只要單純考慮好自己收人的這一畝三分地足夠了。
也是咬我啊和姑他們幾個估計都快線了，這邊陸明也不想這種沒有明確證據的事多加探討，隨便想了一會兒之后開始和劍說起了收人的事宜。
這種事呢，其實也簡單，個標準，看到時候什么職業多收一些、什么職業少要幾個，然后等級差不多得到多少，裝備水平得什么程度。
其實沒有絕對標準，現在可不同一個月前，那會兒找幫的玩家大街都是，隨口一嗓子都是一群一群得來。
可現在呢？
真的從頭到尾沒有加過任何一個幫會的玩家基本即已經絕跡了，除了新手——剛進游戲的和剛刪號重玩的都算以外，基本只有這幾天剛剛好跟原幫會的誰鬧了什么矛盾負氣走人的。
然后他們還一生活幫……說難聽點兒，能收得到人不錯了，還三揀四？
陸明的劍兩個人都覺得，如果可以，最好、不要收那種臨時跳槽過來的。
“挖墻腳”這三個字，確實不好聽。
還容易惹出矛盾，到時候還得跟其他幫會扯外交的淡。
本來是多事之秋，真沒那閑工夫。
姿可以放低一些。
其他縣丞幫收人，現在基本是只要媽和重甲，遠程輸出職業，裝備非常好或者說人非常隨和的可以考慮，條件較一般的普通縣丞會也不會要。
拉車幫的話……他們兩覺得能到四十**級行了，職業……管那么多干嘛？能收到重甲當然最好，萬一收不到……
萬一來的凈是刺Ke苗疆之類的，也別一口回絕人家，盡量找幫會玩家跟他們朋友多問問，人還湊合的也行，明確有兄弟說這家伙人不行的當然不能要。
至于形，最好還是原始的口耳相傳。
跟玩家們說，平時下副本碰見裝備不錯、人也不錯、并且現在沒幫會的往自家拉拉，主動收人、條件不成。
招管理這個事相對而言簡單了，待會兒等大家線之后說一下，如果可以，直接喇叭了。
哪怕那邊沒收到多少玩家，弄一些管理進來在本部幫幫忙總可以？
說著說著，劍卻向陸明提道，“這個事，其實還有一個較為難的地方……”
“什么？”看劍那言又止的樣子，陸明有些不解。
“至少得跟檸檬說一下？”
“這……這有什么為難的？”陸明還以為什么呢，“她？巴不得什么事都甩給其他人呢，我們招管理她第一個高興。”
“檸檬不是問題，那……芳草萋萋呢？”
陸明一聽，這……也對哈。
芳草萋萋在那個幫會也算是混了一個禮拜了哈？
細SI極恐。
剛才還說最怕的是二三十個新招來的管理跟玩家們混了之后自己扯了旗子拉著人分家單干……
眼下有一最大最大隱憂！
其實陸明也明白，招管理這種事，單單發幾個喇叭是沒有用的，喊不來多少人，當然那種掛羊頭賣狗肉、單純混工錢的除外。
得去外面挖、或者去找那種以前幫會因為各種原因散了之后暫時沒找到下家的管理。
即使再不愿意也得承認，芳草萋萋手，確實有不少資源。
以前夢回康乾的那一批人。
有多少是芳草萋萋嫡系先不管、但最起碼她應該都認識。
是資源，但如果用的不好，也有可能會成深水炸彈。
到時候搬起石頭砸自己的腳……
風險很大，但收益也很大。
其他的先不說，人家的團隊最起碼能拉起一個將近3萬人的斗幫。
反正管一個生活幫絕對不會有問題。
利弊兩端都顯而易見，擺天平后，該如何去衡量？
這是一個值得SI考的問題。
想了半天，陸明開口道，“要不然咱這樣，咱本部這幫人，我覺得大家一起呆了1個半月，說他們對幫會完全沒有感肯定也是胡扯，沒那么容易受外人蠱……”
對，特別是不太可能受夢回康乾蠱。
當時那縣丞演武得，整個幫都在罵夢回康乾！
“……我覺得我們招進來管理之后，可以現放在本部‘鍛煉’一段時間，在這段時間里，我們可以從玩家里面選一批較閑不住的讓他們跟著多看看、多學學，到時候跟過去幾個，這樣到時候基層也有我們拉車幫鐵桿玩家……”
陸明覺得自己這話有點兒搞笑，想了一下又道，“或者換個說法，是有那種‘對我們幫會理念較認同的玩家’……嘿嘿……”
也不合適。
陸明也是懶得去想該用什么詞兒了，索這么著了。
“到時候我估計也鬧騰不起來，你覺得呢？”
“可行，”劍點了下頭，隨后卻道，“但不能全指望這個。”
“那你覺得？”
劍跟陸明講了下自己的想法。
很大膽的想法。
沒多時咬我啊和戀戀等人便了線，陸明和劍也第一時間召集了所有人，講了一下收人的事。
姑對他們兩說她和紅塵加心黑都是“明星玩家、有利于提升幫會對重甲玩家吸力”這句話顯得非常開心，當即對他們的提案表示了認同。
她話語間還帶著咯吱咯吱止不住的笑，“哎呀你們說紅塵大和尚可以了嘛，我哪里算啊，真是的，可不要笑話我了，我這種三腳貓功夫，那里算的什么‘明星’的啦，真是的，沒有人會信的啦，傳出去羞死人了……”
那笑得真合不攏嘴，邊笑邊“謙虛”，假的不能再假。
“唯子與小人難養也”這句話，有一種解釋，說“小人”指的是“小孩子”。
確實，人這種生物，有的地方跟小孩子是一樣一樣的，得哄，哄高興了，你說什么她認什么。
當然，算沒哄這一下，收人這件事也確實沒什么好說的，畢竟沒壞。
沒有人反對，任何人都沒有。
接下來……
劍道，“這個事呢，說簡單其實也簡單，但有些細節我們最好還是注意一下，本來是好事、咱們可千萬不要做差了，到時候搞的玩家們都不愉快不好了，對？”
留香不明白了，“怎么會搞的不愉快呢？收人而已啊。”
劍解釋道，“我們收人，要不要跟以前的玩家們說啊？要不要跟以前在幫著管事的玩家們說啊？
哦，到時候幫會收了一大堆新玩家進來、老玩家心里會不會有什么想法啊？
他們會不會覺得幫會是看不起他們裝備、看不起他們本事，想要來一換血，到時候人穩定了之后把裝備不好的都趕到新開的那個幫、裝備好的都放進本部來啊？
要知道我們手只有一個縣丞位啊，你別看兩個幫會其他所有都共通、只是id顏不一樣……很多人恰恰是只認那個名的啊。
然后管理這邊也差不多，并且況可能還更復雜……這個事，其實說白了，跟職場那都是一樣一樣的，人真的是從骨子里開始認‘資歷’這兩個字了。
好如說，一間辦室，同樣都是營銷部副總，手下帶的團隊都差不多，業績也都差不多，一個進司十年、一個進司五年，開起會來，誰坐啊？
到時候開會談事的時候兩個人有分歧，講的都有道理，你是其他部門的人，你幫誰說話啊？
咱們也不要太超然物外說事論事，很多時候這世根本沒有那么多定死的道理、很多事根本不能事論事，兩個人說的都有道理、都是從司利益出發，最終目的都是一樣的，區別僅僅在于過程不同而已。
非得讓你選，你怎么辦？
哦，讓這個團隊按他們團隊老大的法子做、那個團隊按那個團隊老**子做？
你這影響司部團結了，對不對？
站在新同志的一邊？
事論事得來說你沒有錯、因為站在哪邊都沒有錯，但從人的角度來講你這是原則的錯誤。
老同志心里會怎么想？
我為了司立過功、我為總裁過汗，司今天竟然為了這么一個出茅廬、不知道從什么地方空降過來的小伙子當眾給我難堪，這算什么？我這么多年為司殫竭慮、鞠躬盡瘁死而后已，結果竟然換來了這，留下來還有什么意SI？
那新同志又會怎么想呢？
你以為他們會沾沾自喜？
有些人會，但還有些目光更加長遠的人會想……
我現在是新同志，過幾年不一樣也是老同志了嗎？
哦，這樣的司，今天能為了拉攏我這么一個寂寂無名的小人物而對老同志不管不顧，那等我老了，司會不會為了另外一撥新同志而對我不管不顧呢？
你寒的是所有人的心啊。”
“是、是這樣的嗎？”留香對這種人的事那根本是一點都不懂的，“我沒有接觸過……還……還真的……”
“確實是這樣的，等你以后年紀大了接觸多了自然而然明白了，鐵的營盤水的兵，想要造出一快過硬的營盤，你得時時刻刻安撫好這些老同志，你得時時刻刻向團隊所有成員傳達這么一種‘司不會忘記任何一位同志的功勞’的信息，你要讓他們安下心來、不去瞎想，這樣他們才會實實得把自己的心SI放在工作，而不產生那種本來不應該產生的顧慮，這樣才能提高效率。”
“資歷”、“人”、“顧慮”、“效率”，這些詞語搬出來，留香她們一群還在讀的學生哪里反駁的了？
莫說她們反駁不了，你換到任何一個成功的企業家也同樣反駁不了。
同樣是炒人魷魚，如果是一個剛進司不到半年的，直接板著臉當著所有人面對他說“去財務部領3個月工資，立刻給我滾蛋！”
一點問題都不會有！
對一個在司干了十年的人，你這么說一句試試？
第二天……甚至說可能是在你說出這句話的當口，會有一大群他的老朋友跳出來一起給你擺黑臉。
“xxx做錯了什么！司竟然要這么對他，你要炒他，那把我一起炒了！”
哪怕是天大的錯，也得老老實實找一間辦室，恭恭敬敬得給人泡茶，先嘮過一通家常之后再跟人家語重心長、和和氣氣得說，“哎呀最近經濟不景氣，我們司確實面臨著那么一點困難……”
說完這些，還得拍著脯給人家保證，“你放心！你在司這么多年，有什么功勞都看在眼里，司絕對絕對不會虧待你！”
留香聽了大半天，也是云里霧里，“你、你說這個……我是真的不、不太懂哈……反正最起碼現在還不懂哈，那……那應該怎么辦呢？”
劍回道，“對老同志，我們確實應該要安撫，幫眾的層面、不太好弄，這種事，不說人家可能還沒想法、說了人家反倒擔驚受怕；
并且人數也確實太多了，你不可能一個一個輪著去跟10萬人交心談天？
關鍵是那些有資歷的管理，他們平時跟玩家接觸的多，換個說法、有名望，安撫了他們，等于安撫了所有人，是不是？
我的意SI，對其一部分管理，私下各自談談心、跟人家講講理想、談談抱負，再加點工資，可以了；
另外一些，較重要的人物……可能需要拿出一些更加實際的東西來。”
“更加實際的東西？是什么？”留香依然不懂。
“次談高管名單的時候、括這禮拜簽約的時候，她芳草萋萋是不是想要員工股？
給她是了嘛。
不光可以給她，我們還可以給其他人，這算不算最好的安撫？”
陸明沒意見。
僅限陸明啊。
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