時光之門第784章 783指揮體系_宙斯小說網
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第784章 783指揮體系


更新時間:2015年10月20日  作者:微笑面對世界  分類: 都市 | 異術超能 | 微笑面對世界 | 時光之門 
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既然打了勝仗,又繳獲了大量物資和三千多匹戰馬,當然要慶賀一下了。ШШШxinЫcom當天下午,廚房里殺豬宰羊,幾十口大鍋里都燉著碗口大小的肉塊,誘人的香味讓戰士們直流口水。

砍過敵人腦袋的戰士們,就像英雄似的一遍一遍炫耀著自己的戰績,仿佛只有他們才配在今天晚上吃肉,而那些沒能撈得著殺敵的,則是一臉的羨慕和不甘,羨慕的是這些人的運氣真好,能夠親手砍下敵人腦袋,不甘的是敵人投降的太快了,我不就是慢了那么幾步嗎?如果不是你在前面擋著我,這個功勞可就歸我了。

望著這些興高采烈的戰士們,吳名是無論如何也高興不起來,仗雖然打勝了,但混亂的指揮體系和步槍的缺乏,讓吳名十分無奈。

兩百八十個老兵丁,是作為班長和教官在下面帶兵的,由于半自動步槍的嚴重不足,吳名這次只好把這些部分人全部集中起來。這樣做的好處是能夠形成一個拳頭給敵人以痛擊。壞處就是把這些班長集中起來,手下的兵就沒有人管了,以至于仗打到最后,士兵們失去了指揮,這才亂哄哄的一擁而上,打了一個順風仗。

這場仗雖然打勝了,但也存在著很多的運氣成分,如果王府護衛的三千騎兵不受狹窄街道的限制,如果敵人承受傷亡的能力再強一些,如果是在曠野里,就憑一百多支半自動步槍,是絕對抵擋不住三千戰馬的拼死沖擊的。

按照每五發子彈消滅一個敵人計算,一百支步槍打完一個彈夾只能發射出一千發子彈,也就是說只能打死兩百個敵人,敵人完全可以利用換彈夾的時間沖上來,而自己這邊卻因為失去了指揮,在騎兵的沖擊下,軍隊必定會潰敗。

想到這里,吳名不由得打了一個冷戰,只想到老兵能夠掌握好現代化的武器,卻忽視了他們對指揮的作用。這還只是打明朝的垃圾軍隊,如果面對通古斯野人那些強悍的騎兵,不要說打敗敵人了,就是能夠自保也很難。

武器的缺乏確實是個問題,不過也不是太緊迫,時光之城的武器產能現在雖然還很低,這個時代的一天才能生產出三支自動步槍來,但到明年通古斯野人兵臨濟南城下還有一年零四個月,產能雖低到那個時候也可以生產出接近一千五百多支步槍,再加上現在擁有的四百多支,吳名的軍隊將會擁有接近兩千只半自動步槍,雖然這些武器不是很多,但也差不多夠用了。

現在最為關鍵的是缺乏指揮人才,在訓練期間,目前的指揮體系還算實用,一個班的新兵只需要有一個班長帶著就足以完成日常的訓練,可是要想拉出去打仗,這種編制就不行了,

吳名現在需要考慮的就是,如何在他的軍隊里建立一套完整的指揮體系。可是要想建立起來一套完整的指揮體系,吳名手下也實在是無人可用,來到明代之后,一切都要從零開始,吳名現在是太羨慕后世軍隊的完整教育體系了。

石天在上次剿滅彌勒教亂匪的戰斗中,就顯示出了很不錯的指揮能力,在德王府的戰斗中,張寶海的指揮能力也可圈可點,陳濤雖然沒有參加過戰斗,但根據他的匯報,吳名也能看出他布置的防御陣地實用性很強。

不過這三個人和其他的六個讀書人護衛一樣,吳名都是作為他的參謀班底來培養的,除了讓他們看一些來自于后世的經典作戰資料,吳名還經常與他們進行討論。如果把這些人都派下去帶兵,吳名又將成為一個光桿司令。

想到這里吳名苦笑著搖了搖頭,人才無論是在哪個年代都是非常寶貴的,在沒有發現人才之前,也只能靠自己慢慢培養了。

整整一個下午,吳名都沒有出門,趴在桌子上寫寫畫畫,到了吃晚飯的時候,吳名終于拿出了一套方案。他已經做出了選擇,為了軍隊的建設,他也只能把他手下的九個參謀派下去帶兵了。

晚飯非常豐盛,戰士們一人捧著一大碗肉,和一小瓶二兩裝的白酒大快朵頤。看到兵丁們吃的正香,吳名笑了,要想讓戰士們替你賣命,高額的賞銀,可口的飯菜,優良的裝備,是必不可少的。

吃過晚飯之后,吳名把兩百八十個老兵集中到了自己所住的小院里,望著一張張朝氣蓬勃的臉龐,吳名內心充滿了激動,這些可愛的戰士們就是他將來橫掃天下的本錢。

“現在戰士們的基礎軍事訓練已經結束了,今天把大家叫來,是宣布部隊的整編計劃,現在我命令……”

兩百八十個老兵腳跟一碰,顯示出了良好的軍人素質,吳名點了點頭繼續說道:“第一到第九十五班編為第一大隊,大隊長由石天擔任,第九十六班到第一百九十班,編為第二大隊,大隊長由張寶海擔任,第一百九十班到第二百八十班編為第三大隊,大隊長由陳濤擔任。”

吳名稍微停頓了一下,趁機觀察了石天、張寶海和陳濤一下,發現這三個人的腰板的挺得更直了,這也難怪,由一個護衛一步登天就當上了大隊長,想必沒有人會不激動的。

“每個大隊暫時編為兩個中隊,一大隊一中隊中隊長孔子清,二中隊中隊長魏希宏,二大隊一中隊中隊長姜世武,二中隊中隊長俞榕,三大隊一中隊隊長盧大志,二中隊中隊長常田。一個中隊下轄四個小隊,一個小隊下轄十個班,剩余十個班作為大隊直屬部隊,負責通訊、警衛、以及機動作戰等任務。”

對于各個小隊長的任命,吳名直接放權給大隊長了,這也是借鑒與來自于后世的經驗,吳名只需要抓住大隊長和中隊長以及軍官的任命,讓這些人保持對自己的忠心就可以了。大隊長任命小隊長,中隊長則任命班長,這樣做的目的就是為了更好的調動大隊和中隊一級軍官的積極性。


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