神樹寶典第五百一十六章_宙斯小說網
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第五百一十六章


更新時間:2016年02月20日  作者:我在你身后  分類: 都市 | 都市生活 | 我在你身后 | 神樹寶典 


顯然,張教授和徐教授關于研究成果屬于誰的一些想法,讓李析的心里,有了不少的觸動。而張教授和徐教授兩個人顯然是認為,兩人在研究所里面或者大學里面做研究和技術工作。

在工作的工程當中,和工作內容有關的,也就是自己的本職工作,這一點,自己一定要做好。而做好自己的本職工作,也是自己的義務和責任。但是在本職工作之外,自己卻是有權進行一些額外的研究。當然,這些研究,也是在不影響自己的本職工作的基礎上進行的。

同時,在這些額外的研究的同時,得出的結果,乃是屬于自己的。除非是自己的研究課題,本身就是研究所或者大學派發給自己的任務,否則的話,自己對于研究成果,就擁有完全的支配權。

而大學也好,研究所也好,在自己成功的獲得了自己的研究成功之后,如果想要在自己的研究成果的基礎上,進行合作,當然可以,甚至自己還可以在合作的基礎上,給予一定的優惠和讓步。但是有最為關鍵的一點,是無論如何都不能改變的,那就是研究成果的歸屬問題,無論如何,無論在任何情況下,都應該屬于自己個人所有。

而李析雖然和張教授以及徐教授兩個人,處在完全不同的角度,就比如兩個人都是給研究所或者學校工作的,而李析本人,卻是一家研究所的老板。在這種情況下,關于研究成果的歸屬方面,必然是存在著不小的爭論。

不過,盡管有爭論,一定程度上,李析其實是贊成張教授和徐教授的觀點的。只是,雖然贊成兩人的觀點,卻不代表李析不在這個問題上面,對于自己的公司,做出任何防范。

那就是在自己的公司里面。所有的,在建立在公司的研究成果的基礎之上,開發鉆研出來的研究成果,必須是屬于公司所有。

意思就是。就比如李析的研究所,這時候主要研究的是各種樹木,奇樹神樹,那么在研究奇樹神樹,或者自己提供的各種雜樹的基礎上面。研究出來的成果,就比如可口果樹,在研究可口果樹的過程當中,發現了可口果為什么會那么好吃,將根本原因找出來之后,然后將這種因素,用在了蘋果樹上面,成功培育出了一棵不錯的蘋果樹。結果這棵蘋果樹長出來的蘋果,十分好吃,有了可口果的特點。

那么這項研究成果。應該是屬于研究所的,即使是研究所的研究人員,離職之后,在一定的時間之內,也是斷然不能夠將這種研究成果,隨便利用在其所供職的其他工作上面。就比如這人從這兒離職之后,接著就又重新找了一份工作,這么一份工作,也是對于水果的研究,依舊那蘋果進行舉例。這個人將此前在李析的研究所當中,掌握的各種研究成果,利用在當前這么一份工作的對于蘋果的改造上面,結果長出了更加好吃的蘋果。

這樣的結果。李析是無法接受的。

當然,如果在自己的公司里面,對方的研究成果和果樹無關,就比如制造出了某種藥水,這種藥水,有著什么什么樣的功效什么的。這樣的研究成果。由于并不和李析這么一家研究所的研究內容,有任何沖突,因此這項研究成果,應該屬于研究人員的個人所有。

至于在研究的過程當中,是否動用了公司的資源的問題。那就要看公司的具體規定當中,研究人員,能不能動用公司的資源,做自己的事情的問題。盡管有些時候,公司里面有明確的規定,不可以利用公司的資源,去做自己的事情。

但是在大多數情況下,這些事情,顯然也都是睜一只眼閉一只眼,根本沒有人會去管的,以至于發生了之后,應不應該追究的問題。

顯然,即使是公司里面有這樣的規定,但是在這樣的規定,并不能夠被明確的執行的情況下,形成了慣例,從而將這項規定,形同虛設,在這樣的情況下,李析是認為,公司是不能夠去因而追究員工的責任的。

畢竟,自始至終,他一直都是認為,不管是管理一個公司也好,還是管理一個學校也好,甚至其他什么也好,只要明確制定出來規定之后,就應該明確的制定出一套具體的措施,來保障這套秩序的執行。至于只制定秩序,卻從來不肯執行的,在李析看來,這樣的公司和企業,簡直就是可笑。

既然不能夠執行,那么制定出來,又有什么意義?難道就只是為了時不時的拿出來用一下?和自己關系好的,隨他怎么著,和自己關系不好的,看到之后,就拿出來這樣的規定進行打壓?

顯然,這樣的規定,在李析看來,除了進行內BUDOU爭,打YAYI己之外,是根本沒有任何意義的。至少在他自己的公司里面,要么就不要制定什么規定,一旦制訂了,就必須想一個辦法,明確的執行起來。至于規定是過于寬松還是過于嚴酷,則是在執行的過程當中,發現問題,就立即及時改進。

這也是為什么李析會特意囑咐關琴,去聘請一些分析師和統計師的根本原因,就是為了有效的對于公司的發展,做出關注,從而真正的讓自己的這么一家研究所,能夠順利的發展。

因此在聽了楚小漣的這番話之后,李析琢磨了一下,覺得,還是要盡早的制定一套章程出來,畢竟,這幾個學生,眼下呆不住,一方面固然是有他們自己的原因,另一方面,又何嘗不是有自己的公司的原因?

因此倒不能夠完全的責怪對方沒有耐性什么的。在一家完全看不到任何希望的公司里面,還要想讓人一直的呆下去,拿自己的一生來賭,不要說什么沒有遠見,淺薄沒有眼光什么的,某些事情在沒有說清楚之前,沒有任何人,有義務去信任另外的一個人,除非其中一個人是另一個人的親爹。

而顯然,楚小漣的這么一番話。立即就讓李析意識到了,自己在某些方面,似乎也有些走錯了。

那就是就算是自己的公司,將來可以發展的再好。但是現在,這些在自己的公司里面做研究的學生,又憑什么去相信,自己的公司,一定在將來能夠發展的更好?

因此這些學生。在這種情況下走了,應該是公司的責任,而不應該去責怪這些學生什么見YI思遷,什么沒有耐心,什么浮躁不堪,什么不能沉下心來工作。

在李析看來,基本上都是白癡才會說出這樣的話。他一向認為,這個世界上,從來沒有無緣無故的付出,既然你的這一家公司。沒有讓員工看到希望,那么員工為什么會繼續留下來?

所以說什么忠誠度的問題,簡直就是可笑。甚至,李析因此想到一些公司,評價一些應屆畢業生,利用類似的語言,在以前,作為一個學生的李析,當然會嗤之以鼻。

到了后來,也就是前不久。剛剛開這么一個研究所的時候,李析卻是在不知不覺當中,就犯了同樣的錯誤,這個時候想起來。卻是不由得悚然一驚。

顯然,自己和一般人一樣,也是在這樣的情況下,很容易就受到‘立場’這么一個可笑的詞語的影響的。

在以前,自己是一個畢業生,找工作的時候。被一些公司詢問能夠工作幾年,甚至最終給出評語,工作不了多久,就換工作一類的話,那個時候,感覺十分可笑,既然在這么一家公司里面看不到任何希望,又為什么繼續留下去?不要說什么LINGDAO們是在試探你,等到你辛辛苦苦,努力工作好幾年之后,對你的人品認可了之后,才會提拔你一類的話。

這簡直是一種最不負責的可笑的言論,要知道,就算是LINGDAO們大發慈悲,在你辛辛苦苦工作了幾年之后,能夠想到去提拔你,那種幾率又有多大呢?因此留下來的人,簡直就是在拿自己的人生,和一種虛無縹緲,比中彩票的概率還低的概率在碰運氣。

而此時,在明白了過來之后,李析卻是瞬間就意識到了錯誤,是自己搞錯了,這么一種做法,是無論如何,都不可能把人留住的。就算是你的公司,在以后真的能夠發展起來,但那些留住的人,也只是在你的公司發展起來之后,才把人留住的,和這個時候,把人留住,是完全不同的兩回事,因此完全用不著求全責備。

至于在發展起來之后,為什么能夠把員工留住的問題,這樣的問題,還要提出來,簡直就是可笑。既然你的公司,能夠給員工帶來希望,那么他們為什們就不會留下來?

顯然,在這一點上,李析頓時意識到,之前的自己,和以前自己面試過的很多公司犯了同樣的錯誤,那就是弄錯了事情發生的因果關系。

不用說,對于這些學生來說,顯然是因為能夠看到希望,所以才會選擇留下來。而對于自己以前面試的公司來說,則是認為,學生應該先留下來,留下來幾年之后,看到你的人品還不錯,為公司做牛做馬了好幾年,因此也就值得給你一點希望了。

當然,這種希望,是不是真的有,還相當的難說。畢竟,在李析看來,至少絕大部分,百分之九十九點九九的企業,是看不到任何發展的希望的,因此能跳還是盡快就跳。

在意識到這一點之后,李析立即就知道自己之前,錯誤出現在了什么地方,那就是之前囑咐關琴,不要去管這些學生,由得他們自己做研究,至于有耐心留下來的人,讓其留下,沒有耐心留下來的人,任其離開,則是錯誤的。

在做出這么一個決定之前,自己應該給這些學生一個規劃,至少讓他們知道,自己的研究所到底是做什么的,而他們留在這么一家研究所里面,將來能夠取得什么樣的成就,至少也是能夠獲得什么樣的發展。

在這樣的基礎上,這些學生,才能夠安心的留在自己的這么一家公司里面。而不像是楚小漣說的,最好是請一些年紀大的,有耐心的,能夠利用日復一日年復一年的時間,停留在蘋果樹的改造研究上面的老頭。

這些老頭,在李析看來,當然,是相對而言,相對于年輕人來說,除了經驗豐富一些之外,創新上面,顯然是不如年輕人的。

因此如果有可能的話,李析倒是更加情愿讓自己的研究所里面,多留一些年輕人。

而這些年輕人,之所以沒有耐心,不能夠將日復一日年復一年的時間,用在蘋果樹的改造上面,顯然并不是因為他們沒有耐心的緣故,而只是因為在自己的公司里面,進行這項研究,看不到任何希望的問題。如果有了希望,又有幾個人愿意離開?

這么說吧,所有這些人能夠上學這么多年,從小學讀到大學,再從大學讀到研究生甚至博士生,耐心都絕對是屬于足夠的那種人,至少要比那些高中或者初中之后,就不再上學的人,耐心足的多。

想到這兒,李析立即就決定,回頭自己就應該和關琴聯系一下,至少也是讓關琴,對研究所里面,已經招過來的幾個研究生溝通一下,至少也是讓對方知道,自己的這么一家研究所究竟是做什么的,將來,又會有什么樣的發展。

最少也是要給對方勾畫出一個宏偉的LANTU。至于這么一個LANTU勾畫出來之后,對方是選擇走還是選擇留的問題,李析就沒有辦法掌控了。在這種情況下選擇留下來的人,當然好說,李析也是十分的愿意接納,至于不愿意留下來的人,李析就實在是沒有辦法了。

不管是出于什么原因也好,在他看來,這些離開的人,顯然是不值得自己挽留的。未完待續。

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