藤青坐在主席臺上，聽了王文勝的講話，心里頭感到輕松起來，她剛才擔心著王文勝在宣布完決定之后會作何反應，如果反應激烈，不服從省委決定的話，那自然是不好的，現在王文勝主動站出來表明自己堅決服從省委決定，并且愿意在副處長的崗位上好好工作，這思想覺悟就不一般了。
等到王文勝講完話之后，藤青坐在那里笑了笑道：“王文勝同志剛才做了一個很好的講話，能上能下的規定體現在我們每一個人的思想覺悟中，只要有了這種思想上的覺悟，我相信無論是誰都能把目前的工作做好，只要我們把工作做好，能上能下變成了常態，因為我們所重視的是我們的工作，而不是位子，文勝同志充分認識到了這一點，來，讓我們大家都為他鼓一下掌！”
說罷，藤青首先鼓起掌來，大家也跟著鼓起掌來，王文勝站在那里，突然感覺這是一件很自豪的事了，而且判定自己主動站出來，作這種表態是一件非常正確的事，不然，結局肯定不會是這般圓滿。
掌聲落下，藤青點了點頭，看向大家，側頭與劉棟講了一聲，劉棟就開始代表財政廳作講話，他說道：“今天，藤部長光臨我們廳，宣布了省委的重要決定，給我們講了省委關于能上能下規定的重大意義，文勝廳長作了一個很好的表態，我們要進一步學習省委的規定，學習藤部長的講話精神，做到能上能下，一切以工作為重，今后我們廳里頭也要堅決貫徹落實省委的能上能下規定精神，你們一些當處長的，如果工作做不好，廳里就要按照能上能下的規定精神，將你調整為辦事員，從頭開始，讓能干肯干會干的同志來當，我們要把著眼點放在工作上，而不是放在個人位子上，只要我們堅持這一點，能上能下的規定就會在我們廳里頭實施，讓省委放心，讓群眾看到我們的工作激情和熱情，好了，我就講這些。”
劉棟作了一個簡短的講話，會議也就散了，劉棟請藤青走出會場，藤青想了想，突然又轉身向王文勝走去，王文勝一時在會場還沒有走，她走到王文勝面前，伸出手道：“文勝同志，好好工作，你的情況省委組織部會繼續關注的。”
王文勝緊握住藤青的手，有些感激地道：“謝謝藤部長對我的關懷，我會認真做好現在的工作的。”
藤青點了點頭，與王文勝握完手之后才離開，由于王文勝今天的表態，她想著要再給王文勝一點希望，如果王文勝表現好了，那么就會起到表率作用，對于能上能下規定的順利實施會起到不小的推動作用。
藤青回到省委組織部，張寧一知道她來到，便將她叫到自己的辦公室來，藤青回到辦公室還沒有喘過氣來，便是到了張寧的辦公室。
一見到藤青，張寧便關切地問道：“藤部長，怎么樣？順利不順利？”
藤青笑道：“順利，非常順利，我都沒有想到，張部長，你猜怎么著？王文勝主動站出來表示堅決服從省委決定，并且要在副處長的位子上把工作做好，沒有任何排斥的心理。”
“王文勝覺悟這么高？”張寧有點不敢相信的樣子。
藤青道：“我感覺他是因為還有希望，因為我在講話給了他希望，表示，只要好好工作，還是有機會恢復原來的職位的，這也是您和省委的意思，我在會上講了，他聽到之后，必然會有所觸動，因此才會主動站出來表示服從省委決定的吧。”
張寧聽到后，點點頭說道：“就是這個道理，我們對待干部又不是一棍子打死，只要在新的工作崗位上做出了成績，考慮到他過去的貢獻，可以給他恢復原來的職位，這也是能上能下的表現，但是如果在新的工作崗位上也表現不好，那肯定不可能再恢復原來的職位的，這樣就促進了各級干部能時時保持警惕，而不能有所懈怠。”
聽了張寧的話，藤青連連點頭，任務完成的不錯，兩人都感到很高興。事后張寧去向葉平宇匯報此事，葉平宇坐在辦公室里聽了她的匯報，也是很高興地說道：“張寧，看來我們有些低估了我們干部的覺悟了，在制定能上能下規定的時候，有人說，能上能下違反人性，不好實行，人都是往上走的，哪有往下走的，往下走是不符合人性的，這種言論還有著不少的市場，但是這不符合辯證法嘛，無論是人還是物，其發展都是起起伏伏的，哪有一成不變一直往上走的？總體上是往上走的，但是中間有起伏，這才符合辯證法，我們不能以不符合人性為由，為我們只能上不能下的干部辯護，現在王文勝為我們樹立了一個榜樣，你們省委組織部時刻關注著這個人，看一看他在副處長位子上的表現，如果表現好了，可以讓他當廳長，或者當巡視員，讓大家看一看，我們的能上能下規定不是整人規定，而是實實在在地關心人的規定，降了一些人的職，同時我們也會時刻關注他們，只要他們好好表現，機會是很多的，這有利于我們全面推動能上能下規定，形成一個良好的用人氛圍。”
葉平宇的話給能上能下的規定定了一個新調子，張寧點頭答應下來，王文勝或許還會因禍得福，當然這要看他在副處長的崗位上有沒有認真去做工作，如果他只是表面上答應，實際上卻暗中不服，不認真工作，那自然就沒有任何機會了。
張寧和葉平宇說完這個事情，又提到了一個事情，那就是省食品藥品監督局局長張志鋒的問題，張志鋒擔任省食品藥品監督局局長已經有三年，這三年安寧省出現了好多食品藥品的問題，地溝油，有毒有害食品，層出不窮，食監局一直沒有什么作為，現在既然要實行能上能下的規定，還要拿一個大老虎來推動這項工作，不妨把張志鋒能上能下了。
張寧一這樣匯報，葉平宇心里一動，說道：“張寧，你提到的這個問題很好，食品藥品是大家非常關注的事情，不但有毒有害的食品，現在的一些藥品也存在不少的問題，這與食監局監管不力有關，張志鋒身為局長，沒能搞好這個事情，就不能再讓他呆在這個位子上，那么我們就讓他下來，只是讓他下來之后，安排什么職位，你考慮一下。”
張寧道：“王文勝是副廳長，安排是副處長，張志鋒是正廳級，要不就安排他為處長？只是要在本單位安排還是安排到外單位，平宇你作一下指示。”
葉平宇點點頭，想了一下道：“照王文勝的例子來，本單位安排，我們現在就是要打破干部腦子中陳舊的觀念，不能再考慮過多，時刻想著要照顧他們的臉面，如果我們時刻那樣想，真的是什么事也做不成了，我們還是要解放思想，突破舊的條條框框，大膽改革，只要我們的干部工作變活了，其他工作就容易的多。”
看到葉平宇有這么大的決心，張寧自然是什么也不用說了，回頭她就落實葉平宇的指示，把張志鋒給安排下去。張志鋒是正廳級干部，是一把手，要想把這個事情給安排下去，需要事先做好工作，而不能突然就把他安排下去了，那樣的話會引起反對的。
張寧走了之后，葉平宇也想了一想這個問題，干部能上能下，提提口號容易，但是真正做起來比較難，不過，只要他態度堅決，敢于硬碰硬地去做工作，還是能夠達到目的的。
王文勝在此之前，大家都會認為王文勝肯定不會接受，因為從副廳降為副處，這差距太大了，一般人都會受不了的，王文勝能接受嗎？如果是被迫接受，王文勝也會自暴自棄，最后所謂的能上能下，不過就是一種整人的能上能下，看誰不順眼，便把誰整下去。
這種想法很容易引起干部們的共鳴，所以如果要降一個干部的職，必須要做到有根有據，讓被降職者心服口服，而不是捕風捉影地去否定一個干部的工作，那樣的話就真成了整人規定了。
因此，現在要想處理好張志鋒的問題，必須要讓省委組織部拿出詳實的材料來證明張志鋒已經不適合這個職位了，要把證據拿出來，要讓張志鋒本人認可，要讓其他省委的常委看到，張志鋒確實是不適合省食監局的局長一職了，那么這個事情才能順利地做下去，至于張志鋒本人會不會和王文勝一樣接受，那就先不管了，如果他不接受，那也有處理他的辦法，不怕他不接受。
第一次把一名一把手降職，說來是一個很大的創舉，王文勝被降職的事已經成了轟動性新聞了，現在如果再把張志鋒給降了，那可更是一個轟動性的新聞了。
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