這時候有心人也動了心思,一些大商家開始囤積居奇了,打算賺他一大票。
一些“有錢人”紛紛把錢從銀行取出來,換成原材料如鋼材、水泥、基建材料或者彩電、冰箱、洗衣機之類的家用電器,儲存著。
有的中產者,甚至走后門買到若干彩電、冰箱,給每個子女先囤積一臺,以備將來婚嫁之用。
在這種情況下,一些家庭免不了的突然多了好多臺家用電器,父母們放心了,子女們瞅著也歡心了。至于以后這些家電過不過時,他們才不會想這些。
再者,80年代的家電質量還真是杠杠的,這時候企業是有良心的,像索尼、松下和三菱這樣的日本大牌本身質量就好,還有國產的金星和牡丹也都是用的住的產品,不折騰用上個十幾年時間還是很輕松的。
5月16日,東星的家電集體在上.海各大商場上市,其產品的技術之先進,價錢之低,數量之大都比任何一個品牌來勢驚人。
此前還在市場上掃貨囤積家電的生意人,得到這個消息幾乎人人瞬間面色如土。
囤家電在今天看來是不可思議和愚蠢的一件虧本生意,但在1988年,這確實是一門利潤頗豐的好買賣。
這些生意人沒有想到,他們以為遇到了千載難逢的機會,趁著這次物價上漲,家電產品集體漲價時期,可以獲得豐厚的回報了,沒想到半路殺出個程咬金,徹底打破了這些人的如意算盤。
隨著東星家電不斷增產上市,尤其三大家電,彩電冰箱洗衣機的供貨量每月都提高10萬臺的情況下,三大家電的高價迅速滑落,像過山車一樣大起大伏,好不刺激。
因為東星原本就是做元器件與核心零部件的,所以它的增產其實很容易,只要提高元器件產量就行,而配套廠家、組裝廠其實是很好建的,濱城經濟開發區的新工廠新公司,幾乎是以每天兩家的數量在增長著。
隨著6月中旬,價格改革方案正式出臺,決策層對于價格的指導思想也確立了,“長痛不如短痛”,集全國力量進行一次“一步到位”式的激進改革。
高層決意,讓物價率先接入市場,嚴重影響經濟的價格雙軌制已經不合時宜,急需全面叫停,實現物價統一。
在這個文件發出之后,市場上又陷入了一波新的搶購高.潮,到了這個時候的中國老百姓,凡是有點閑錢的人都會沖到市場上去買點什么。
中國12億人口,即使十分之一的財富突然涌進市場,那也是不得了的!
林強生這時候也有點傻眼,他沒想到中央如此倉促的就想把物價一步到位的轉變過來。原本他還以為有個漸進的過程的,哪想到會全面放開,這就像一個休克了的病人,啪啪給他兩大嘴巴子,期待把他打醒,但用力太猛,一下子打死了。
這時候省內高層已經有些慌不擇路火燒眉毛了,很快,省委省政府發出了倡議,號召副處級以上的領導干部不要參與搶購潮,給穩定市場做出表率。
全國各個省份也出臺相應文件,副處級以上干部不許在銀行擠兌,不要參與搶購潮,可見情況已經嚴重到了何種程度。
“強生啊,現在都知道你們東星企業的員工有錢,是市場上的購買主力,你也要想想辦法啊!你把職工管住了,市里就穩定很多了啊!”宮本言親自給林強生打來了電話,苦口婆心的說道,聲音是嘶啞的,此前不知道做了多少勸說工作。
林強生非常驚愕,著實驚訝的問道:“有這回事情?”
宮本言哀聲嘆氣的說道:“你去商場和各大商店去打聽打聽,你們的職工家屬成批成批的往回拉家電產品,什么貴買什么,這讓其他老百姓怎么看,也制造恐慌情緒是不是?”
林強生撓了撓頭說道:“行,這事我馬上限制一下,反了天了!”
他把電話掛了之后連忙去找了穆青,顯然非常生氣。
“這是什么情況,我們這面緊著生產,手下人緊著花錢,大手大腳還參與搶購潮,這個時候去搗什么亂啊!”
他把宮市長說的情況和穆青一說,把姑娘也說得一愣一愣的。
穆青反而說道:“這個情況我知道一些,林董,您可能不知道我們職工富裕到了什么程度,其實大家也是有錢沒處花,買些家電產品也無可厚非。商品,就是讓人買的,我覺得還是增加產量要緊,買了就買了吧沒什么大不了的、”
林強生非常惱火穆青這種不以為然的態度,氣憤的道:“胡說,商品確實是讓人買的,但是也分理性消費和非理性消費。現在參與搶購潮是職工們缺家電,缺什么嗎?還不是看別人買,自己不買心里難受!這是純粹的非理性消費,而且還是在這個關鍵時期,大本營不安寧,還能讓別人安寧嘛!”
穆青無奈的道:“林董,那您說怎么辦,我們也不能限制職工不讓買吧!”
林強生在辦公室里轉了兩圈,點頭說道:“你還說對了,我還就要出臺文件,限制職工們購買商品。”
他指著穆青說道:“你立刻擬一個文件,不允許本集團下屬任何職工參與搶購潮,不允許擠兌銀行,違者開除。有實際需要的,要向上級打報告,經總經理室核準才能購買。有什么大不了的,挺過一年很困難嗎!”
穆青震驚的看著林強生,不解的道:“這個決定是不是有點倉促了?”
林強生擺了擺手,還說道:“不光如此,我看我們的職工是真的有錢了,驕奢**逸了。真是工資高了,就開始不好好工作了,總想著吃喝玩樂!”
“有錢的話,去南方二三線城市多買幾棟房子多好,買家電搞囤積,純粹是吃飽了撐的啊。要嚴厲打擊這種過分消費的腦殘心理,我們東星不允許有這樣的蠢貨存在,把市場攪亂了,以后我們生產出新家電產品賣給誰去!”
“那好吧,那我就擬一份文件吧,反正你是老板!”穆青無奈的說道。
林強生看穆青很不愿意,嚴肅的道:“這個文件以我的名義發下去,要讓全體職工都知道,尤其是中高層!”
穆青白了他一眼,不過林強生發火了,她也不敢違抗。
也許有人以為林強生這是冒傻氣,其實不然,像他說的,大本營不安寧還想別人安寧,怎么可能。
何況他還知道,東星集團上下10萬多職工,涉及到社會工業人口更多。往少了說,職工家屬總人口可能涉及五十萬人。就這個人口數量,在全市都能影響一方經濟了,所以無論如何也要管住,這些人擠兌起來就是個大事件,不得不讓他重視。
除此之外,林強生甚至還想試試看,到底集團上下誰忠心聽話,誰不聽話,拿文件當耳旁風,這樣的人還是最好盡快的開除為好。
領導嘛,首要看的不是下屬的能力,而是忠心聽話,萬一能力大,擠兌領導怎么辦。
這樣的例子在企業里比比皆是,國內的有國美,國外的有蘋果!(未完待續。)
本書來自/book/html/26/26921/index.html