重生之零售大亨第一百三十六章 秀與驚_宙斯小說網
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第一百三十六章 秀與驚


更新時間:2015年07月28日  作者:抱李探花  分類: 都市 | 都市生活 | 抱李探花 | 重生之零售大亨 
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“雅熙”之履,優雅隨行。上午11點整,位于藝龍百貨南湖店的一樓中庭內,近月來在中海出盡風頭的“雅熙”品牌正在此舉辦一場夏秋季女鞋時尚show,時尚前衛的設計,精雕細琢的做工,“雅熙”正以其時尚、優雅的風姿給中海市的女性朋友帶來一份美的抉擇,正在掀起一陣“足風尚”。

伴隨著動人的音樂,高挑靚麗的模特們,穿著不同款式的鞋子走上t臺,在裙擺飄搖,步履輕盈間,向現場的觀眾們展示著“雅熙”令人難以抗拒的時尚誘惑。

“媽的,這幫人可真能折騰!”剛從“雅熙”店鋪那邊過來,看到走秀的張子明酸溜溜的對身邊的趙華道。

趙華附和著道:“就是,明哥,我發現他們很擅長制造噱頭,這幾個月就始終沒有消停過。”

張子明哼了一聲道:“造勢嘛,現在是中海,然后波及到周邊,要不了多久,整個慶省還有誰不知道‘雅熙’的鼎鼎大名。”

“對了,華子,你看到他們店鋪現在的銷售情況了,正如你所說,他們能開店的地方,也是我們開店的首選商圈,我看了,這家百貨店,我們一定要馬上進來開店。”

趙華點了點頭道:“我也是這樣想的,明哥,百貨店應該比街面店好開,這里的房東不用去找,直接找招商負責人就行了,很好搞定。”

張子明對百貨這個渠道也沒有經驗,趙華的話他也挑不出什么毛病,于是道:“那就以最快的速度,公關下來,馬上進駐。”

趙華馬上應是,張子明又艷羨的望了一眼“雅熙”店鋪里不斷進入的客流。以及服務臺上不斷開具的收銀小票。

忽然趙華愣了一下道:“咦,這是干嗎?商場怎么忽然又弄了一個收銀機過來?”

張子明也頗為好奇,跟趙華說:“走。去問問。”

兩人走到近前,商場it部門的人正在調試收銀機。趙華上前問道:“哥們,這里怎么也弄了一個收銀臺呢?”

it的人抬頭看了看他道:“這個是給‘雅熙’專用的,生意太好了,你沒看一樓的幾處收銀區全是排隊的。”

張子明與趙華對視一眼,心里暗自震驚,這要什么樣的銷售產出,商場才會為它單獨增設收銀臺啊。

時尚秀還在進行著,整個商場的顧客都被這一場別開生面的宣傳給吸引住了。“雅熙”也成為了他們爭相談論的熱門話題,再看看“雅熙”店鋪中人潮涌動的樣子,一些本來對鞋子暫時沒有需求顧客也心動了,開始往“雅熙”這邊走來,人都是有這樣的從眾心里,大家認可的,肯定是最好的。

不斷的有人進,有人出,再看看一個個付款后,憑單據過來取鞋。一拎就是幾雙的顧客,趙華眼睛瞪的滾圓。“這是零售還是批發啊,怎么連單率這么高。照這樣下去客單價差不多快有1000元了吧?”

張子明當然也看的出來,趙華的話更是把他肚子里的酸水都勾引出來了,狠狠的道:“他媽的,這生意就這么好賺?”

趙華望了望鞋區的其他品牌道:“也不盡然吧,你看其他品牌的銷售情況也不算太好。”

張子明這才回過神來,跟趙華一起轉了轉整個鞋區后,發現確實如趙華所說,鞋區里其他品牌的銷售只能算一般,有的導購員甚至閑的沒事干。都站在自己家專柜里,眼睛卻在看“雅熙”的時尚秀。

他沉默了。這說明什么?品牌影響力、運營管理、促銷方法、店鋪選址這幾點上,“思凡商貿”已經遠遠的走在了同行業的最前端。他們正在給全省的服裝零售企業,特別是準備在女鞋市場掘金的企業樹立一個行業標準,讓世人根據這個標準一眼可以辨別一家零售企業的優劣。這個標準像是一面照妖鏡,一些沒有實力的公司在這個標準下無可遁形,像是個跳梁小丑般蹦來蹦去,卻蹦達不出什么名堂出來;一些有實力的公司為了符合這個標準,只有疲于奔命,日追夜干,而作為這個標準的發起人的“思凡商貿”卻是一騎絕塵,賺的盆滿缽滿,偶爾閑暇之余,再來幾個創新在行業內引發關注,或是俯視著下面累的氣喘吁吁正在追趕著自己的那些企業們。

想到此,張子明忽然覺得形勢越發的嚴峻,如果“思凡商貿”按照這個勢頭發展下去,要不多久,慶省就已無其他女鞋的出頭之日,就算能夠有所發展,也會始終被“思凡商貿”給壓著,逼的喘不過氣來。

他實在難以想象一個新興的零售公司,怎么在短短三個月就做出令人側目的成就,能讓競爭對手如此膽寒,他自然不知道“思凡商貿”正是靠著林凡對市場的前瞻性可以加速前進,又靠著許思的嚴謹與務實,使這個高速發展中的公司能夠沒有因快速發展而導致根基不穩,相反公司目前從員工個人素養到專業素質都有了明顯的提高,而且對公司的歸屬感也越來越強烈,因此許思才會與林凡溝通,加快推進加盟業務的發展,同時加快直營店鋪的拓店速度,這可絕不是盲目擴張,這是一種厚積薄發。經過三個月的發展,目前公司的流動資金已經有了補充,人員的能力也都在快速提高,因此許思有把握可以讓公司既步履穩健,又健步如飛,所以從許思開會與巡店不斷的談細節,談標準,細心的人已能體悟這是她在為下一步的爆發式發展提前做好鋪墊工作。她不允許有任何小的失誤而影響到公司的發展,影響到林凡的計劃。

張子明看到了問題,看到的差距是在品牌影響力、門店管理與門店選址方面與“思凡商貿公司”之間的不可同日而語,這些都是表象,本質的問題是人的問題,他缺的一個是像林凡這樣有著敏銳的觀察力,有著可以洞悉市場的能力的開拓者,又缺少一個像許思一樣善于運營管理,善于掌控全局的領航者。(未完待續)

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