不喜歸不喜，但是林凡還是會給他們個機會，如果能轉變工作態度，他是愿意培養的，可是如果這兩人依舊不端正態度，那他也會毫不猶豫的換掉他們，時間很寶貴，林凡也沒有太多的時間可以浪費。
“明天，在中海步行街有家店鋪要交房，你們與營運的同事一起去拿鑰匙，做好交接工作，把水電交接清楚，確認上一家商戶將物品全部清空，因為在我們與房東的合約上清楚的要求，交給我們的鋪面是符合我們立即裝修要求的。”
孫志國與董瑞紛紛應是，林凡又慎重的囑咐道：“有一點，你們千萬要記住了，不要對外說你們是公司過去交房的，只對外稱是房東找來與原商戶交房的，這一點房東會配合你們。你們盡可能不要跟原租戶有交流，只對應房東就行了。”
林凡之所以這樣要求二人，是因為張武收回房子時對原租戶說他要收回去自己做，因此不再對外出租。一旦原租戶知道張武是將房子租給別人了，可能又會為優先續租權的事情爭吵，林凡在這個關頭，不想節外生枝，所以鄭重其事的交代二人，并要他們將同樣的話轉達營運部，雙方做好配合。
這時，辦公室外傳來敲門聲，林凡道了聲請進，推開門，原來又是人事的蔣慧。
林凡就示意孫、董二人先出去。
“蔣部長，請坐！”
蔣慧笑著說：“這一會功夫，跑來幾趟了，林部長可不要嫌我煩。”
林凡道：“蔣部長真是開玩笑，我巴不得你天天往我這邊跑，對著位美女，比對這空蕩蕩的辦公室幸福多了。”
蔣慧暗自鄙夷，一個半大小子，還敢調戲老娘，面上依舊笑顏如花的道：“我們幾個可都羨慕林部長能有著這么一個單獨的空蕩蕩的辦公室呢。”
林凡知道她的意思，因為近期資金有限，租下這個寫字樓的時候，除了許思的辦公室花了代價大力裝修了一下，自己這間與財務室也只是簡單改造，各部門主管現在還都在一起敞開式辦公。
笑著道：“我聽說許總已經在著手安排，給你們安排單獨的辦公室了。”
蔣慧飽含深意的望著他道：“林部長消息可真靈通。”
林凡一怔，看蔣慧的神情，莫非自己隨口一說，卻真有其事，這個事情之前他與許思也只是閑聊時提過一下，沒想到許思動作這么快。他瞬間想到，現在店鋪生意很好，如果保持這個狀態的話，到7月份自己資金短缺的情況就得以緩和，改造個辦公室還是小事一碟，所以許思現在做這個計劃，也是順理成章。
他笑著問：“蔣部長這幾顧茅廬，肯定是又有什么吩咐了？”
蔣慧很職業的微笑著道：“是這樣的，因為公司成立不久，關于薪資制度這一塊，按照許總的指示，都已確定了標準。但你們市場部與營運部的獎金制度，卻還在待定之中，這個我想征詢下你們這些部門主管的意見，我們溝通完畢后，我再拿去請示許總。”
林凡忽然意識到自己把這么重要的事情給忘掉了，自嘲的道：“幸虧蔣部長提醒，我倒把這個事情忘掉了，你今天要是不說啊，估計我們部門的人要造反了，哪有做市場的沒有獎金的。”
蔣慧玩笑道：“看來林部長是個不缺錢的主，這個別人最為關心的事情，到您這里，卻給忘了。”
林凡笑著道：“這兩天我會擬一個方案出來，到時再請蔣部長幫忙修訂。”
蔣慧知道這個也不是一拍腦袋就能夠想出來的，獎金制度不但要公平、公正，既能達到讓能者多勞的目的，又能讓人多勞多得，同時部門主管們肯定是希望自己部門的獎金優厚，這樣員工干活才會賣命，而一個為下屬爭取利益的領導，也才會得到下屬的擁戴。
部門主管是這個想法，但到了人力資源部這里，就要考慮到其他部門的意見了，你總不能厚此薄彼吧，再到了財務部，財務考慮的是公司的損益，控制支出，就能降低成本，提升利潤，不合理的地方他們肯定要反對，而且一定能夠得到總經理的支持，
所以任何一項涉及到薪資的制度出臺，都會經過反復的溝通，多方的考量，也同時會受到各個部門的“萬眾矚目”。
蔣慧點點頭到了聲好，本想告辭，林凡卻又開口道：“蔣部長，我想請你們人力資源部給市場部再物色兩個好的市場人員。”
蔣慧蹙眉道：“林部長，你們市場部的人員編制已經滿了，按照公司規定，是不能再加人了。”
林凡道：“這個我知道，我是想跟你溝通一下，再物色兩個好的市場人員，到時后優勝劣汰。”
蔣慧凝視著林凡，大概明白了，他是對孫志國與董瑞不滿意，但她不明白為什么林凡第一天來上班，與孫、董二人初次見面就否定了二人，她覺得林凡處事太草率，或者說這個人太年輕了。
況且孫、董二人是她親自面試的，他們都有著一定市場經驗，這樣的人比你林凡都不差吧，你是好命，來得早就坐到了部門主管的位置，可你以為做了主管就代表你的能力強過孫、董二人嗎？這可不見得吧。
她道：“我覺得再招人，會增加公司的人力成本，而且孫、董二人是不是觀察一段時間，如果真的工作能力不如人意，我們再做其他打算。”
林凡理解她的立場，換做自己處于她的位置，可能也會這樣做，他也不是不給孫、董二人機會，如果這二人能夠改正態度，謙虛學習，與林凡保持步調一致，他還是愿意培養的，可他擔心的是萬一經過半年的時間，兩人依舊是老樣子，到時再去換人，可不是白白浪費了自己半年的時間，與增加2個人的人力成本相比，這半年時間自己可以做多少的事？只要多開出一家好店來，所獲得的利潤就遠遠大于這多出的人力成本了吧。
見林凡固執己見，非要自己幫他找人，蔣慧心里暗怒，只好道：“林部長，公司的規章制度是經許總簽字下發的，我沒有權利逾越，如果林部長非要堅持，這可必須要得到許總的特批！”
林凡知道蔣慧是抬出許思來壓自己，正常情況下，一個新晉主管，不可能去找老板去溝通這種逾矩的事，會給老板一個很不好的第一印象。任何一個規章制度的制定都是經過深思熟慮，多方論證的，任何妄圖破壞這種規矩的人都是令老板所不喜的，除非你的理由能夠打動老板，可蔣慧不認為林凡的理由多么的有說服力。
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