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類別：都市小說
作者：庚不讓
無彈窗
有道集團有一個不成文的規矩，開會時，智為科技負責人王一男一定靠前匯報，王一男匯報時，游戲項目部一定重點匯報。他按開面前的麥克風說：“今年中甲一共踢26輪，明天也就是11月8號有一場球，最后一場球在本月15號……”
邊學道笑著打斷說：“說重點。”
吳天臉上露出一絲：“之前24輪聯賽，俱樂部20勝4平0負，已經鎖定了今年的中甲聯賽冠軍。奇峰和德揚的鋒線組合，加上志友、魯雄、李川的中場組織，中前場攻擊力在中超都能排進前三，在中甲根本無人可擋。”
說到這兒，吳天自信地說：“最后兩輪，俱樂部的目標是保平爭勝不輸，力爭不敗，打造俱樂部的不敗傳說。”
邊學道笑著擺手說：“不要給自己和球員太大壓力。沒有球隊可以一直贏，只要我們比其他人贏的多就好。俱樂部長青的根本在于球員培養體系，對小球員培養，我只有三點要求，第一，基本功要扎實；第二，從小培養他們的賽場斗志和好勝心；第三，讓他們從小養成無球跑動的習慣。”
20分鐘后，傅采寧走回會議室，廖蓼開始匯報。
然后是洪誠夫。
李裕。
唐琢。
接下來是集團三個副總裁。
兩個小時后，看了一眼手表，邊學道按開麥克風說：“說幾件事。”
“第一件事，明年開始，集團高管輪流去國外考察、學習。”
“第二件事，明年開始，除文化影視事業部外，集團高管進行輪崗。”
“第三件事，包括我在內，集團副總裁，事業部總經理，子公司總裁，向內部員工公開一個辦公手機號，以保證每位員工都能把他的想法說出來。”
“第四件事，任何搞小團體、破壞內部團結、罔顧層級架構的言行都是不允許的，一旦被我發現，立刻辭退，絕不姑息。還有，大量新進員工使有道的企業文化被稀釋，我希望在座諸位意識到這個問題的嚴重性。企業是員工的安身立命之所，當員工的氣質和企業的氣質不匹配甚至發生沖突時，我希望是員工來適應企業，而不是企業去適應員工。”
“第五件事，下次開會，我希望各子公司拿出本公司的2008年人均利潤率。”
下午兩點半。
回到辦公室的邊學道告訴秘書半個小時內不要打擾他，然后走進辦公室里間的休息室，躺在床上閉目養神。
有道集團攤子太大了，最近一年，每次集團開會他都覺得累，今天尤其累。
邊學道能感覺到，集團已經走到了關鍵節點，爬上這個坡，才能相對輕松下來。
躺在床上想事情，不知不覺，人沉沉睡去。
醒來時，天近傍晚，辦公室里隱隱飄著mpeberger熏香的味道。
起身走進衛生間洗了把臉，邊學道坐到辦公桌前，按下內線，讓秘書進來。
漂亮的女秘書送進來幾份文件，解釋說：“傅主任來過，她跟我說下午任何電話任何人都不要打攪您，讓您好好休息。”
“她來過？”邊學道問：“她進休息室看過我？”
秘書點頭。
邊學道摸著后勃頸說：“睡的太沉了，一點兒都不知道。”
秘書說：“下午沒什么事，只有這三份例行報告。”
拿起桌上的報告看了一眼，放下，邊學道說：“不早了，你也下班吧。”
15分鐘后，邊學道拎著筆記本電腦走進專用電梯。
地下車庫電梯口，李兵和穆龍接上邊學道，朝奔馳s600防彈車走去。
車里。
李兵啟動車輛，回頭問邊學道：“邊總，今天回哪？”
想到很久沒去“秘密小屋”了，邊學道說：“去三號宅。”
“三號宅”是邊學道跟李兵之間的密語，代指“秘密小屋”。
之所以叫“三號宅”，取《道德經》中“一生二二生三三生萬物”之意。
邊學道現在的財富、名望、地位、成就全都來自于“三號宅”里的某樣東西，符合“三生萬物”四個字。
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