當前位置：科幻小說
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類別：科幻小說
作者：陳愛庭
當埃迪o庫在美國硅谷的蘋果總部,沖著蘋果新任的首席執行官蒂姆o庫克闡述著微信對蘋果的重要性時,楊歡卻是在南安普敦的聽雨軒里,悠悠哉哉的喝著下午茶。
坐在他對面的是兩個身材明顯已經發福了的中年人。
左邊這個是個大光頭,如果有媒體記者看到他,一定能夠一眼就認出他來。
前曼聯和切爾西的首席執行官,彼得兒尼恩。
從切爾西下課后,彼得兒尼恩闖入過美國娛樂圈,也于過別的,但都不是很順利。
如今,他在米德爾斯堡擔任球隊的首席執行官。
可對于他這樣一個人才來說,誰都知道,米德爾斯堡只是一個中轉站。
別看彼得兒尼恩在切爾西灰溜溜的下臺了,可實際上,在職業足球的經營圈子里,他依舊還是名副其實的坐著頭把交椅。
另外一個則是肥胖身材的羅恩o古爾利,不久前也從切爾西下課了。
這名職業經理人被稱作是彼得兒尼恩的門徒,最擅長的就是處理跟媒體的關系,同時在商業贊助談判和商品銷售體系的構建上,有自己的獨到之處。
在職業足球圈子里就一直盛傳,彼得兒尼恩和羅恩o古爾利是黃金搭檔。
前者是最出色的足球營銷專家,擅長開辟全新的商業模式,營造俱樂部形象,提升俱樂部的市場價值,而后者則是更擅長具體的商業運作。
兩人的合作,幫助曼聯奠定了足球世界商業帝國的王者地位。
而后,兩人同時跳槽切爾西,又幫助切爾西先后簽下了三星、阿迪達斯等一系列商業贊助,大幅度提升了切爾西的形象和知名度,躋身歐洲豪門收入榜的前十位。
坐在楊歡兩側的則是球隊的兩大高層,執行主席尼古拉o科特斯,以及孫越。
楊歡決定邀請彼得兒尼恩和羅恩o古爾利前來洽談之前,就跟尼古拉o科特斯和孫越商量過了,他們兩人也都同意,尤其是孫越。
但彼得兒尼恩兩人明顯是經過了一段時間的深思熟慮之后,最終才決定南下。
“我有一個問題”
楊歡笑著看向了面前的兩個中年人,尤其是大光頭彼得兒尼恩。
“請說”兩人都抬起了頭來,看著楊歡。
年輕,太年輕了
這是他們對楊歡的第一個印象。
可在驚嘆于楊歡的年輕之余,他們卻不得不承認,南安普敦在過去的一年多的時間里,確實于得相當的漂亮,展示了令人期待的藍圖和前景。
“你們覺得,切爾西為什么會遭遇到現在的困境？”楊歡很是單刀直入的說。
在普通球迷眼里,切爾西似乎只是成績不佳而已。
可在狹小的職業足球圈子里,所有人都知道,切爾西的影響力已經大不如前了。
這一點從阿迪達斯敢于拿三千萬英鎊來贊助南安普敦,卻死活不肯給切爾西提升贊助費就不難看得出來。
甚至放到球員的角度來看,切爾西引進托雷斯是靠金錢砸出來的,而且還是一個大水貨。
真正有實力的頂級球員,沒有人愿意去切爾西
彼得兒尼恩和羅恩o古爾利對視了一眼后,前者點頭回答。
“我認為這個問題得分開來看,切爾西崛起的那幾年,傳統豪門球隊正處于低谷,或者是陷入了自身的麻煩當中,例如英超曼聯、阿森納和利物浦,西甲皇家馬德里和巴塞羅那都處于低谷和調整期,意甲相對好點,但尤文圖斯和ac米蘭也都各有各的問題。”
那幾年,德甲壓根就沒有多少競爭力,甚至反而有點被法甲給迎頭趕上的危險。
“在這種情況下,切爾西異軍突起,不在乎球員身價高低,只在乎球隊實力提升的引援策略,無疑極大的刺激了整個足球界,也迎合了無數球迷的口味。”
彼得兒尼恩說到這里,停頓了一下,又很認真的想了一想。
“雖然這么說會有些爭議,但必須要說,那幾年,切爾西引領了整個歐洲足壇的轉會市場,當時的切爾西就是風向標,領導者,所以媒體和球迷都無比的關注。”
楊歡也不停的點頭,至少他覺得,彼得兒尼恩這話說得一點都沒錯。
“這對切爾西來說,是一次機會,尤其是有了拉涅利時期的積累,到了穆里尼奧時期的爆發,切爾西迎來了前所未有的發展前景,只要走完最后一步,就能夠在歐洲足壇的豪門之林,奠定自己的位置”
“那就是歐冠”
很多球迷提到歐冠冠軍,都只是注意到它的重要性,例如所帶來的金錢上的收益。
殊不知,歐冠對于一支球隊,尤其是一支像早些年那支所向披靡的切爾西的重要性,至關重要,是完成從新銳到豪強蛻變的重要契機。
不信的話,再看一眼歐冠改制之后到現在,所有的冠軍球隊都是清一色的傳統豪強
波爾圖算是沒落豪強,但也幫助包括穆里尼奧、卡瓦略、德科等主教練和主力球星完成了蛻變,進化成了世界頂級。
一年又一年的在歐冠賽場上遭遇當頭棒喝,切爾西逐漸被磨去了銳氣。
正所謂一鼓作氣,再而衰,三而竭,就是這個道理
“失去歐冠,無疑是慘痛的打擊,但更慘痛的打擊來自兩個層面”
“一個就是老板阿布拉莫維奇,一次又一次被私人感情所蒙蔽,過多的于涉球隊內部事務,從穆里尼奧開始,主教練一個接一個的換,尤其是他苦苦追求瓜迪奧拉,結果瓜迪奧拉卻壓根就不考慮切爾西,足見球隊老板對球隊的過份于涉,影響有多大。”
“還有另外一個層面,那就是次貸危機和歐債危機襲來,阿布拉莫維奇的資產大幅度縮水,與此同時,前幾年的大幅度投入,結果卻沒能換來冠軍獎杯,所以他也開始懷疑球隊的策略是否正確,是否應該繼續堅持。”
“這種懷疑轉化到了轉會市場上,就是投入不夠堅決,例如卡卡,切爾西盯了三年,結果人家差點去了曼城,最后還去了皇家馬德里,而最諷刺的是里貝里、杰拉德、比利亞、特維斯、羅比尼奧和羅納爾迪尼奧等人。”
楊歡聽到這里,眉頭也是一皺。
這確實是一個很有意思的問題。
要論影響力和地位,切爾西確實是足夠躋身豪門行列了。
可為什么引援卻是一次又一次的失敗呢？
“阿布拉莫維奇和切爾西都非常有意向要去引進這些球員,而這些球員里很多人也都有意向要加盟切爾西,尤其是像羅比尼奧,可他最后還是去了甚至連切爾西都不如的曼城。”
“正如我剛才所說的,引領了轉會市場,大手筆投入,結果換不來冠軍,但這不是問題,因為所有人都相信,繼續這樣的投入,球隊的實力穩步提升,冠軍是遲早的事情”
楊歡不住的點頭,這個方向是正確的。
很多人都懷疑,金錢買不來冠軍,這是因為,在背后有其他一些原因,造成了冠軍的旁落。
試問,整個職業足球世界里,哪一支冠軍球隊不是靠金錢堆砌起來的？
哪怕是巴塞羅那,都是如此
“真正導致切爾西面臨現在窘境的,是一個死穴”
彼得兒尼恩這一番分析可謂是一針見血,因為沒有任何人比他更熟悉和了解切爾西。
所以,在場所有人頓時都齊齊看向了他。
“不安全感”
他這么一說,所有人都似乎明白了一點。
“整個足球世界里所有人都對切爾西,對阿布拉莫維奇有懷疑”
“到底你們切爾西的豪門地位是建立在什么基礎上的？”
“到底你阿布拉莫維奇對足球的投入熱情,還能夠堅持多久？”
“你不是傳統豪門,你缺乏底蘊,而所謂的底蘊,就是長時間的站在豪門之林里,給球員,給球迷,給足球世界里所有人的那一份安全感。”
“失去冠軍不可怕,但阿布拉莫維奇連續換帥,導致球隊紛亂,以及緊隨其后的縮緊銀根,卻大大的加深了外界對切爾西的這份不安全感。”
“這才是目前切爾西所遇到的最大也是最嚴重的困境”
楊歡、孫越和尼古拉o科特斯都不斷的點頭。
不得不承認,彼得兒尼恩的這一番話,給了他們很大的觸動和刺激。
同樣是資本強勢涌入后所建立起來的,充滿強大競爭力的球隊。
切爾西所遭遇到的問題,完全有可能成為南安普敦接下來也會遇到的問題。
為什么現在外界動不動就懷疑南安普敦要分崩離析了？
為什么當南安普敦決定賣掉球員的時候,球迷的反應會這么大？
為什么外界那些媒體總是喜歡熱炒南安普敦的悲觀言論？
同樣的困境,同樣的問題,發生在南安普敦身上,他們看到的是分崩離析的前兆。
可如果是發生在曼聯身上,他們看到的是低谷,期待的是曼聯重整旗鼓。
阿森納這么多年無冠,可怎么沒有人說槍手要完蛋了？
說到底,不是因為媒體對你有偏見。
而是因為你沒有表現出令他們信服的跡象
哪怕現在楊歡站出來說,我以后一年投入一個億,可誰信？
你今天可以這么說,但你明天同樣可以說我不投入了。
難不成還能有人拿著槍,逼著你必須得繼續投入？
楊歡深深嘆了一口氣,呵呵笑了起來。
他不得不承認,彼得兒尼恩確實是當今足壇最熟悉足球的職業經理人,同時也是一名非常出色的足球營銷專家。
別的不說,就沖著他這一份眼光,以及深入淺出的剖析,就足以證明他的實力。
尼古拉o科特斯或許是一名非常出色的俱樂部管理者,但他絕對成不了彼得兒尼恩這樣的出色人才,因為他欠缺這種敏銳的眼光。
當然,這并不是說,有了彼得兒尼恩,就不需要尼古拉o科特斯了。
后者的脾氣性格都不錯,而且又是楊歡所信任的人,作用也很大。
“你們再說說,我們南安普敦要如何避免重蹈切爾西的覆轍？如何實現彎道超車,迎頭趕上？”
彼得兒尼恩和羅恩o古爾利也都笑了。
他們很清楚,楊歡會這么問,證明他們已經過了第一關的面試。
接下來就是考驗他們真材實料的時候了。
能夠看出問題,這證明了他們的眼光,但能否解決問題,這才是對他們的考驗。
“楊歡先生,問題的關鍵就落在安全感上,安全感就是一支球隊最堅實的基礎”
“我們需要建立一整套完善的俱樂部經營和運作體系,并按照這一套體系去堅定不移的執行,進而讓球員、球迷、媒體和俱樂部雇員們清楚的看到,我們長期經營這支球隊的雄心。”
“只要他們看到了這一點,那他們自然而然會對球隊產生依賴,產生安全感”
說完,彼得兒尼恩和羅恩o古爾利又說了很多具體的事項。
例如球隊如何更好的為城市、社區和球迷組織們提供力所能及的服務？
球隊如何保障球員和雇員們的利益和待遇,讓他們更安心的為球隊踢球和工作？
不難看出,在具體的細節上,羅恩o古爾利更加拿手。
例如他就提出了一套最低生活工資制度。
在英國,有所謂的最低薪酬標準,每個小時是六點五英鎊。
但是這一份報酬標準是不考慮所在地區的生活成本、物價以及通貨膨脹等方面的。
例如,這樣一份工資在倫敦和南安普敦等地區,明顯就不夠保障最基本的生活。
而所謂的最低生活工資制度就是根據南安普敦的租房、出行等生活成本綜合考量,再根據物價跌漲、通貨膨脹等因素,每年計算出一個能夠確保員工基本生活無憂的最低工資制度。
這不僅僅適用于雇員和工作人員,也適用于球員。
楊歡覺得這個制度很有意義,也很有必要,同時也能夠提高南安普敦的俱樂部形象。
在職業足球以外,很多大企業都采用了最低生活工資制度,保障員工的生活。
但是在職業足球,尤其是在歐洲主流的職業足壇里,至今還沒有人采用。
南安普敦將成為第一支實行的球隊
這也更堅定了楊歡的看法,尼古拉o科特斯繼續擔任執行主席,彼得兒尼恩擔任首席執行官,羅恩o古爾利擔任首席運營官,三人共同組成南安普敦管理層的三駕馬車。
心里頭有了判斷,楊歡就開始更加深入的和他們探討一些問題。
也就是在這時候,楊歡的手機響了起來。
赫然是粘人的哈馬德的來電
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