正文
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元彬那邊算是想開了，但是輪到張東健這邊想不通了，在元彬面前的時候，為了不讓元彬懷疑，張東健裝作一副一切盡在掌握的樣子，但是等元彬離開后，張東健就迫不及待的想跟張勇健交流一下想法了。
面對張東健的詢問，張勇健也沒掖著藏著，毫無保留的說出了他的想法，得知張勇健的真實想法后，張東健真的有些五味雜陳不知道能說些什么了。
得知張勇健是因為他的推薦和看重而選擇同意元彬提出那些過分的條件，張東健是十分感動的，畢竟能碰到這樣一個相信他、支持他的工作伙伴真的是十分難得的。
在娛樂圈張東健見的最多的就是爾虞我詐，碰到最多的就是表面一套背后一套，越是大的公司里面派系越多，內部關系越復雜，很多娛樂公司都不得不面對內耗這樣的問題。
張勇健是表示過會全力支持張東健的工作，但是張勇健敢說、張東健可不敢信，畢竟他的到來相當于分薄了張勇健手中的權利，正因為如此張東健加入后才表現得那么謙遜，那么長時間都沒什么實際上的動作先跟張勇健搞好關系，目的就是想讓張勇健明白，他的到來不是為了爭權奪利的，而是為了配合張勇健工作的。
等感覺態度表達的足夠清楚了，跟張勇健之間不會因為什么誤會而出現不應該有的矛盾后，張東健才開始燒起了新官上任的三把火，一方面是想以此來證明他的能力，另一方面也是想用事實說話進一步讓張勇健明白他說的都是事實。
至于說之后的工作中不可能一直和諧，必然會因為想法和態度上的不同出現一些矛盾，這些都是無法避免但是還是要盡量規避的。
對于張東健這種空降藝術總監來說，第一步要做的就是整合好自己所管的這一塊，分析出Cjes目前的優勢和劣勢，然后根據自身的工作范疇來尋找三把火該出現的地方。
這第一把火張東健選擇的就是整合一下手中的力量，把那些不適合的人剔除，要想工作開展的順利，先做到把拳頭攥緊才是最關鍵的。
對于藝術總監來說，找一些適合的藝人加入麾下是工作范疇之一，這不但是張東健比較擅長的范疇，也是張東健能想到的最能證明他工作能力的方式，所以這第二把火張東健選擇了燒在了招兵買馬上。
雖然在元彬這出師不利了，但是玄彬和孫藝珍夫妻的加入也算是足以證明張東健的工作能力了，但是張勇健還是覺得第一目標沒能達成有些可惜，同樣也是考慮到會哭的孩子才有奶吃，才會找張勇健商談一下，才會暗示需要讓老板羅鳳恩知道這件事，看看有沒有什么辦法。
張東健哪里想到張勇健會那么“實誠”，明明張東健想要的結果就是他在努力一下，然后讓自家老板羅鳳恩知道他的努力，結果張勇健就表示愿意出來幫忙，畢竟有必要的話會讓老板羅鳳恩出手。
雖然目的也算是沒落空，但是卻跟張東健想象當中的有些不太一樣，結果這一接觸后續的展開張東健就更看不懂了，甚至一度懷疑是不是張勇健想要演他，玩表面笑嘻嘻心里MMP那一套。
對于張勇健不信任他，張東健能夠接受，但是張勇健如果在他剛開始工作的時候就下絆子，張東健就瞧不起張勇健。
內部爭斗這些是無法避免也很正常的，但是在沒有任何威脅的情況下，在他剛剛開始工作的時候就開始內耗，這是張東健絕對無法接受的。
幸好跟張勇健的一番交流讓張東健打消了這個念頭，不管張勇健心中所想是否跟他所說一樣，但是至少可以肯定張勇健是真不是想給他下馬威，也證明了張勇健就算無法跟他志同道合，至少也不是一個目光短淺之輩。
感覺到張勇健還算是真誠，張東健就忍不住多問了幾句，答應元彬的不合理條件，雖然難以接受，但是考慮到張勇健的解釋，以及確實在Cjes內部是存在這種堪稱破壞規矩的合約的，勉強也能接受，但是承諾會幫元彬解決所有顧慮，在張東健看來真就不在能力范疇之內了。
如果說對于條件只是愿不愿意滿足的話，那對于顧慮則是想滿足都沒能力，而且這相當于把主動權全都交到了元彬手上。
雖然看起來元彬只是提了三個看起來很普通很常見的顧慮，沒有任何難為人的意思，但是同樣是中年已婚男人，張東健十分明白這三個看起來普通的顧慮是多么的不普通，看起來常見的顧慮是多么的難為人，如果說能解決好這三個顧慮，那就相當于解決了一半絕大多數已婚男人不得不面對的中年危機。
對于張東健把位置擺得很正，沒有因為跟元彬的私交好就傾向于元彬，張勇健還是十分欣賞的，正因為如此面對張東健的不解和疑惑，張勇健才選擇了實話實說，不但說出了他的考慮以及解決方式，而且還開誠布公的表示他這么做就是想坑老板羅鳳恩一把，當然無論成與不成他張勇健都不虧的想法是沒說出口的，張勇健可不想讓張東健覺得他是一個小肚雞腸。以私廢公之人。
對于張勇健跟羅鳳恩之間的關系，張東健是一邊看不懂一邊羨慕，看不懂的是到底是什么給了張勇健化身成張懟懟的勇氣，要知道在張東健看來張勇健對于Cjes來說并不是無法替代的，張勇健的能力根本就沒強到是非他不可的，唯一的解釋是張勇健跟羅鳳恩的關系真的親密到了一定的程度，這是張東健最羨慕的。
有一個愿意相信你到容忍這樣行為的老板，對一個打工人來說可是難得的幸運，甚至在張勇健看來都達到了可以讓他士為知己者死的程度，這是看到了張東健和羅鳳恩之間的相處模式，才讓張東健真正的相信羅鳳恩是真的想跟他化敵為友，想讓他為Cjes的發展和擴大做貢獻，而不是出于其他目的才讓他成為Cjes的一員的。
張東健感覺到了張勇健那份對工作的熱誠，也感覺到了羅鳳恩對張勇健的那份信任，張東健覺得或者正是因為如此，才能在有足夠外部條件的幫助下，讓Cjes破而后立，在這么短的時間內就成了娛樂圈的巨頭娛樂公司。
甚至張東健覺得自己在這個時間段能加入Cjes是十分幸運的，雖然原因和過程都不夠光彩，但是在公司內部沒分成派系，絕大多數人都能為了一個目標而努力工作的時候成為其中的一員，絕對是值得慶幸的。
在這方面曾經是SMc&c的一員，并且游離于管理層和藝人之間的張東健來說，可是非常有發言權的，要不是因為權力爭斗，就根本不會有完全獨立的分公司存在，對于SM來說接收這些藝人可不是什么難事。
而且招收這么多藝人的目的是為了增強SM的競爭力，爭取做到藝人方面的閉環，同一個管理層才更好操作，但是因為各種各樣的原因，出于這樣那樣的考慮，最終只能用獨立分公司的方式來解決一些無法達成一致的矛盾，最終的結果就是效果十分的不理想，以至于花費了極大的代價但是卻沒能得到很好的效果。
張東健的感悟很多，也覺得自己很幸運，對張勇健的一些做法也能理解，但是這一切的一切都不足以讓張東健理解張勇健這次的騷操作。
想坑自家老板羅鳳恩，考慮到之前張勇健跟羅鳳恩相愛相殺的程度，張東健是能勉強接受的，就算張勇健這是在刀尖上跳舞，不亞于作死的行為，也不是現在的張東健能夠干預的，人際交往中交淺言深可是最忌諱的行為之一。
強行甩鍋羅鳳恩可以理解，但是張勇健又是因為什么覺得羅鳳恩真的能解決這個問題的，張東健是真的想不通。
張東健承認論對羅鳳恩的了解，十個他都比不上一個張勇健，他也承認羅鳳恩是個非誠有能力非常有想法的人才，但是這不代表羅鳳恩就有能力解決這樣的難題。
就算張勇健解釋了他愿意相信的原因，但是有句話叫醫不自醫，人不渡己，這句話反過來也同樣適用，羅鳳恩自己做的很好，不見得他能幫別人做的很好，雖然都是中年危機這個范疇的，但是每個人面對的問題還是有差別的。
雖然不理解，想不通，但是考慮到自身的位置和現在的情況，張東健也沒繼續糾結下去，既然張勇健的陰謀不是針對他的，沒有給他下馬威的意思，那對于張東健來說就是能接受的。
至于張勇健跟羅鳳恩之間的那些事，還真不是他能夠過問的，不管是張勇健真的相信羅鳳恩能解決這個難題，還是張勇健有什么其他方面的考慮，這都是張東健無法過問的了。
甚至對于現在確定了元彬是真的不想復出的張東健來說，元彬是否能夠復出都已經沒那么重要了，強求不得這種事張東健可是不想去做的，這也就是元彬，換成旁人一次嘗試失敗張東健絕對就會放棄。
反正有玄彬和孫藝珍這對夫妻加入，張東健覺得這第二把火已經燒得夠旺了，與其繼續在元彬這糾結，還不如把精力放在第三把火上，當然張東健是絕對不會放棄勸元彬復出的，雖然他不會搞什么派系斗爭，但是身邊有幾個自己人還是很有必要的。
張東健的第三把火，想燒得旺可就沒那么容易的，畢竟這第三把針對的是Cjes的練習生招收和培訓系統，對于一個藝人總監來說，這才是所有工作的基礎，而對于Cjes來說，練習生系統的打造也是重中之重。
對于一家新興起的公司來說，最缺的就是底蘊，跟其他巨頭娛樂公司相比，Cjes卻的不是資金也不是資源更不是人脈和渠道，真正缺乏的是能夠出產源源不斷人才的練習生系統。
只靠挖墻腳是無法長久的，而且現在挖墻角的弊端已經出現了，很多公司防Cjes就跟防賊似的，離被群體抵制已經不遠了。
而且沒有自己造血的能力，成為一家巨頭公司也是會別人詬病的，想要打破這種局面，避免陷入惡性循環，就必須要在練習生系統這個根本上下功夫。
從加入Cjes成為藝人總監那刻起，張東健就開始思考解決辦法，現在他也算是有一些心得體會，準備把第三把火燒到練習生系統上。林逸，收拾東西走人吧。”
朝陽集團銷售部經理，于麗麗說道。
“我被解雇了？”
林逸愣了一下，“我干的好好的，怎么還被辭退了？”
“公司覺得你不適合勝任這份工作了，所以不需要你了。”
林逸是朝陽集團，銷售部的一名員工，從工作到現在，半年多的時間，沒請過一天假。
而且還是上個月的銷售冠軍，本以為能升職加薪呢。
不曾想，今天竟然被辭退了。
“于主任，這你就過分了吧，就因為平時不給你送禮，然后就無理由的把我辭退？有點不講理了吧。”林逸據理力爭道。
“講理？你有什么資格和我講理？還真把自己當盤菜了？”
“我一會還要開會，快點走吧，別浪費我時間。”于麗麗不耐煩的揮揮手，然后拿著手上文件離開。
辦公室里，只剩下林逸一人，現在工作沒了，以后連溫飽都是個問題了。
“這特么的。”林逸罵了一句，“還好老子有輛破夏利，出去來個滴滴，應該還不至于餓死。”
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