重生金融王朝第50章 談判_宙斯小說網
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第50章 談判


更新時間:2015年01月09日  作者:呂不正  分類: 都市 | 商戰風云 | 呂不正 | 重生金融王朝 


唐寶等人,沿著公司的一條走廊,一路向前。

這一次,唐寶的目的,便是與安吉拉會面,談判收購美國南方公司的事宜。此刻安吉拉領著他參觀公司,他也樂意。

李珍初次經歷這種陣仗,跟在唐寶的身旁,也不話,只是靜靜地認真地聽著。她家就擁有一家規模不的公司,可是與美國南方公司比起來,還略有不如的。唐寶看似與安吉拉只是進行著普通閑聊,可她明白或許在這看似普通的談話中,便會突然敲定這家公司的歸屬問題。

“這兒辦公環境真棒。”

唐寶環顧著贊嘆道,實話,與這兒的環境相比較,鳳凰投資集團總部的辦公環境簡直用寒酸來形容。

“在這種優美安靜的環境下,員工的工作效率更高。”安吉拉自豪的道。

唐寶隨意地道,“要營造這樣的環境,每年的花費也會不菲吧。”

“人才是最寶貴的財富,為了留住人才,給員工提供這些福利,是有必要的,它可以激勵員工為我們公司創造更多的利潤。”安吉拉不無自豪地道,對員工實行高福利政策激勵,把員工和公司的利益捆綁在一起,也是她任職期間最主要的成就之一。

唐寶默然無語,安吉拉顯然是誤解了他的意思。是,合理的員工福利政策,可以提供工作效率;但過度的福利,也會讓員工產生自滿和惰性,不思進取。就拿美國南方公司的內部裝修來,已經不足以用豪華來形容,簡直是奢侈,裝修用的材料很多都是價格昂貴的高檔奢侈品。用在普通的公司裝修上,不合適……

想到要收購美國南方金融公司,不僅僅是接收“7-eleven”這個品牌,還會連帶接手包括其他資產在內的一切,其中就包括美國南方公司的老員工。

“公司內有工會組織嗎?”接手公司,難免要與工會打交道,而一家公司能否正常的運轉下去,離不開人,那么工會組織的重要性便凸顯出來。遇到明白事理的工會,還算幸運,要是碰到個三天兩頭喊著要增加福利、減少工作時間,稍有不如意就張口閉口要鬧罷工的,哭都來不及。

“有。工會的領導人是拉姆塞,是個很好溝通的人。”安吉拉道。

好溝通?

但愿如此吧。

唐寶以前沒想過這些問題,但今天參觀了美國南方公司的總部,又聽了安吉拉的話,他才有這方面的考慮。

他可不想買了一家公司,請了一批“老佛爺”。

安吉拉也是七竅玲瓏心,聽唐寶提到工會,馬上意識到了對方關心的問題,道:“我們公司的員工福利基本與同行差不多,包括醫療保險、養老保險、人身保險和殘障保險,合理帶薪假期等。不過有教育進修補貼、交通補貼以及提供免費的飲品、午餐、健身俱樂部會員等福利。”

唐寶不時的頭。安吉拉的福利,都還在合理與人性化的范疇內,倒沒有哪樣他無法接受的。他不是個無良的血腥資本家,對員工合理的福利激勵,他絕不會吝嗇,可有人要想趴在公司身上吸食血液,門都沒有。

“嗯,拉姆塞領導的工會還有什么訴求嗎?”簡潔的就是還有什么不滿的,想要公司給予的。

“請放心,唐,拉姆塞是個很理智的人,他也非常配合公司的工作。”安吉拉淡笑著保證道。

對于唐寶擔憂工會生事,安吉拉也不由多看了幾眼面前的中國人。她很驚訝,唐寶會把問題考慮的如此周詳。

“不過,拉姆塞會每年跟公司進行工資談判。唐,你要明白,每個工會都在爭取更高的工人工資,這在美國很正常。”

公司經營的好了,利潤增加了,工會會跳出來要求大幅度漲工資,利潤沒增加,也會因為通脹等原因喊著要求漲工資,就算是在經濟危機期間,它還是想著努力保持著高工資,拒絕接受公司的減薪。

這是美國企業普遍會遭遇的問題。

美國的汽車工業崩潰,有很大一部分原因,就是美國汽車工人的高昂的福利因素。

其他產業沒有汽車行業這么明顯,但也有不的問題。

“我需要跟拉姆塞談談……”

唐寶總歸沒全信了安吉拉的話,他提出與拉姆塞會面的要求。收購一家企業,工會組織的態度也是不得不去考慮的一大因素。

“沒問題。”安吉拉很爽快。

之所以還沒展開正式的收購談判,唐寶卻先了解對方的工會組織,也是有南方公司奢華的裝修聯想到的。

接下來。

工會的問題暫時擱置到一邊,唐寶與安吉拉就收購問題正式的進行交流。

“唐,尼克或許已經跟你詳細地闡述了公司的遭遇,我想的是,它雖然一時遭遇了困境,但它是一家非常棒的公司。”安吉拉道

。尼克就是因為南方公司遭遇困境而辭職離開的,對個中詳情一清二楚,她想隱瞞什么都不可能。

唐寶當然清楚“7-eleven”的價值。

但此時是在進行收購談判,他的言行舉止都要謹慎再謹慎的,免得為談判帶來未知的阻礙。

他表露出對南方公司的看重。

就有可能成為安吉拉提高收購價格的籌碼!

“安吉拉女士,這次收購美國南方公司,我們給出的價碼是.65億美元,同時承擔美國南方公司的5.8億美元債務。”唐寶給出自己的報價,這個價格是他根據委托的一家極為專業的評估公司估值進行方報價。

“啊……唐,你確定沒開玩笑?美國南方公司可是一家非常知名企業,他旗下的‘7-eleven’品牌在國際上已經有了不的知名度,臺灣、日本等地區都由我們授權合作伙伴。”安吉拉故作驚訝的驚呼,對唐寶的報價很不滿意。她認為唐寶有著一家價值超過六十億美元的公司,是個富有的老板,不該這么吝嗇。

這簡直是對美國南方公司的羞辱!

“無論他過去這么樣,改變不了一個事實,它是一家奄奄一息的企業,隨時都可能因資金鏈斷裂而垮掉。你們的問題實在太大了。”

“我們正在跟投資機構談判……”

“但沒有人愿意掏錢,不是嗎?”唐寶輕松地笑道。面對一家多元化擴張全面失敗的企業,看著價值不到十億美元的企業背負的債務卻高達5.8億美元,沒有幾個投資機構有勇氣進入。

安吉拉無話可了。他們向眾多投資機構尋求融資,但到目前為止還沒有取得任何的進展。

她曾提議進行配股融資,但沒有得到股東們的響應。

沒有人愿意越陷越深……

“唐,你的報價……”

“我的報價是符合美國南方公司價值的,也沒有故意壓低它的價值。”唐寶如此地道。

“但這個報價,股東們是不會接受的。別那些對出售公司保留意見的股東,就算是急于脫手的股東,恐怕也不會接受。這個價格,我沒法向董事會交代,股東大會也不會同意這份交易。如果價格不能達到預期的數目,我們的談判變得沒有任何意義。”安吉拉表明了態度。

“我認為它的價值最少是五億美元。”安吉拉補充道。

.65億美元與5億美元,雙方之間的價格懸殊巨大,真是一道巨大的橫溝啊。

李珍在旁聽著雙方的交談,心里也在思考著,她遇到這樣的問題,會怎么辦?這是在課堂上不會碰到的問題啊。

安吉拉要價五億美元,可漫天要價就地還錢,這個價格也不是沒有任何談判的余地。唐寶也不會天真的以為安吉拉張口就告訴自己的心里低價,然后傻傻地跟他,我就賣五億美元,不買就拉倒。

買賣是談出來的。

特別是價格問題,需要雙方不斷地博弈,朝著都能接受的數字靠攏,等大家都覺得差不多了,這買賣也就做成了。

“.75億美元,安吉拉女士,相信你能感受到我的誠意。”

“我也愿意看到交易達成,4.9億美元。”

“.8億美元。”

“4.8億美元。”

價格差距逐漸的在縮,雙方依然在就價格問題展開爭論,也在慢慢的謙讓,距離都能接受的價格也在達成。

“呼,安吉拉女士,大家這么沒完沒了的試探對方的心里價位,都很累。也是在浪費時間。我想是需要來結束這種無休止的拉鋸了。4.15億美元,是我的最終報價,如果你有信心找到更好的買家,我只能遺憾了。”價格漲到4.15億美元,唐寶什么也不愿意加價,死也不漲。

以他的身價,或許看不上這一兩千萬美元。

但是這是生意,做生意就要有一顆斤斤計較的心,過度的慷慨只會使得自己在談判中吃虧。

“唐,你連五百萬美元都要跟我這個女人爭個半天,可不紳士哦。”

“生意場上,沒有女人與男人,只有成功者和失敗者。”唐寶淡淡地道。

“好吧。我接受這個價格!”

安吉拉也笑著道。對于能把公司賣出這么好的價格,她也很滿意,作為公司的首席執行官,她能為股東們做得最后的事情就是把這家公司賣個好價錢。

最為重要的收購價格問題談妥了。

唐寶和安吉拉又就其他一些問題進行了短暫的交談,便結束了此次談判。

不過。

收購交易要達成,安吉拉還必須得到股東大會的表決同意,因此交易還需要一些時間……




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