第二天，村子里家家戶戶都是很晚才起來。以往早早就升起的炊煙，今天直到日上三竿才陸續升起。村子里一百多個農戶臉上也都是紅光滿面。
中午的時候，支隊的領導特意趕來，為整個中隊的一百多個光棍舉行了集體婚禮。之所以如此重視，是因為附近的流民都已經分配了女人，這個中隊是最后一個。
如果大家炕頭都沒有女人，大家忍一忍也就過去了，可是偏偏別人有自己沒有，那日子還怎么過。所以支隊干部當然要有所補償，起碼得做出些姿態，再分發一些慰問品，以表對這個中隊的農戶忍受這么久的歉意。
薇拉披著一個紅蓋頭，站在家里男人的身邊。昨晚兩人自然而然的睡在了一個炕上，兩人都是雛，沒什么經驗，好在遠東對即將分配女人的農戶，都有過一些必要的培訓。
而且薇拉的男人年紀也不小了，雖然當年在大明他窮得娶不到老婆，可是沒吃過肥豬肉也見過肥豬跑。所以晚上兩人倒是鑰匙找到了鎖眼，沒出現什么囧事。
男人的個子不高，身體雖然精壯，但是卻很瘦，就連薇拉都比男人高大粗壯。可是令薇拉感到驚訝的是，這個矮小瘦弱的男人，卻有著無窮無盡的精力，一個晚上薇拉已經記不起幾次了，就記得男人一遍遍的趴在她身上，不厭其煩的做著同樣的一件事。
十幾歲的薇拉哪里知道，這個男人已經憋了將近三十年，對于薇拉這個年紀，也就是情竇初開，可他男人這個年齡，早就憋的快要爆了。
結束了集體婚禮，兩人拎著支隊領導分發的慰問品回到了家，打開一看，發現竟然是兩套嬰兒的衣褲和一些嬰兒用的東西。
看到這些兩人的臉都紅了，一下子想到了昨晚的事情。兩人在炕頭折騰到了后半夜，也就是薇拉年齡小，身子骨壯實，要么還真扛不住。
其實薇拉的心里還是很甜蜜的，這個男人雖然需求強了點，可是對她真不錯，即便她做錯了事情，男人也不會罵他，而且很多時候盡是替她著想。
薇拉拿起兩套嬰兒的衣褲，滿心歡喜的反復打量。現在她倒是真的想有個孩子，然后慢慢的看著孩子一點點長大。
旁邊的男人雖然面上有些不好意思，其實心里早就美得快冒泡了。熬了這么多年，屋子里總算是有女人了，一大家子人都死在了逃荒的路上，現在自己有了女人，一定多生幾個。
想到這里，他也下定了決心，自己要加倍的努力，爭取生十個八個的。長這么大，他還是從一次如此的盼望著天色能早一點黑下來。
一想到昨晚，男人的心也變得滾熱，他無比迷戀家里這個女人的身子，每次完事之后，把自己的頭埋在女人碩大的奈子上，是他這輩子最幸福的時候了。
薇拉能感受到身后男人炙熱的目光，火辣辣的在她的身上來回掃過，把她也弄得渾身燥熱，呼吸也漸漸變得粗了起來。
接下來的日子平淡而簡單，薇拉和她的男人幸福的生活在一起，男人憨厚老實，為人能干，女人簡單，而且還有些傻傻的可愛，兩人在一起呆了不到十天，就已經如膠似膝了。
隨著第一場雪飄飄灑灑的鋪滿大地，一六三三年的冬天來了，薇拉也在這個冬天懷上了他們第一個孩子。
當男人知道薇拉有了身孕，他哭得像個孩子。還跪在地上“咣咣”的磕頭，不斷的說著令薇拉聽不懂的家鄉方言。
即便再堅強的漢子，也有脆弱的時候，知道自己有后了，男人一直刻意壓制在心底的抑郁悲傷，也像是打開了閘門似的宣泄而出。
薇拉心疼的看著嚎啕大哭的男人，也撲過去緊緊的擺著男人一起哭。兩人哭了很久，然后相互對視，又開始笑了起來，發自內心的笑了很久。
遠東公司在遼東、外東北等地區安置了數百萬流民，因為極度的缺少婦女，公司只能一邊加大從大明收攏婦女的力度，一邊又從各個控制區無所不用其極的大肆收攏年輕的女人，成批成批的送到遼東。
其中包括來自日本、朝鮮、中南半島、呂宋、南洋、印度、波斯、中亞和俄國等遠東各個地區。其中絕大部分都不是自愿前來的。
尤其是敢死軍部隊、蒙古軍團和外東北的土著軍團的官兵，在他們的心里幾乎沒有什么心里底限，他們所過之處往往伴隨著屠殺和劫掠。
他們在占領區的主要都是以武力搶掠和威嚇哄騙等手段，大批各國各地區的年輕婦女，像牲口似的被他們用繩子栓成長長的一串，押送到海邊驅趕到船上，然后運送到遼東和外東北。
這些女人離開了她們的親人，背井離鄉來到了遼東，然后像是一件物品似的分給了遠東普通的廣大農戶。
決定他們命運的方式更是簡單，絕大多數的時候是靠抓鬮，一幫遠東農戶靠著手中抽倒的號碼，從隊列中領走他們的女人。
從頭至尾這些女人都是沒有選擇權的，只能聽從命運的安排。雖然無法保證每個人都是品性善良的人，使得一些女人從此掉入了苦海，一輩子都生活在水深火熱之中。
但不可否認的是，絕大多數的遠東農戶都是來自大明的底層農民，而且他們也多是出自掙扎在生死邊緣的遼民或是大明北方的流民，都有著悲慘的過去，對身邊的女人也格外珍惜，所以大部分的女人的歸宿都不錯。
這些來自不同國家和地區的年輕女人，同樣大都來自最底層的貧苦家庭，在這個女人卑賤如狗的時代，能嫁給遠東的老實憨厚的農戶，那絕對是一件非常幸運的事情。
入冬以后的山西呂梁山根據地，新接收的近萬流民，又開始了緊張的冬訓。因為根據地的條件艱苦，近幾年接收流民的工作，也越來越少。
畢竟接收幾十萬流民已經是呂梁山根據地的極限了，今年冬天參與冬訓的流民，更是不足一萬人。現在根據地管委會的工作，主要是強化根據地的建設，在根據地目前的基礎上深挖潛力，并大力培養基層干部和民兵工作。
公司這幾年在大明境內陸續建設了十幾個根據地，遍布大明北方各個地區。如今這些根據地因為自身條件等原因，都和呂梁山差不多，已經發展到了極限。
目前遠東最艱苦的地區，就是大明境內的根據地了。這里也是遠東公司后備干部的培養基地。是凡列入公司民委會各部門重點考察的干部，都必須要在這些地區有過兩年以上的工作經歷。
而且在這些艱苦地區工作期間，還必須做出成績，若是公司各級行政部門和監察部門考評一般的話，也將被排除重點考察名單，這也意味著失去了未來成為遠東高級干部的機會。
就連劉德貴在擔任德惠地區管委會主席之前，都在最艱苦的太行山根據地工作過兩年的時間，并在那工作期間取得了一定的成績。他回到遼東以后又進入了公司高級干部培訓班培訓了三個月，最后才被公司行政部派到德惠地區擔任管委會主席。
這也是目前遠東公司民委會行政部門的基本組織程序，如果沒有在最艱苦的地區摔打過的干部，沒有在基層有過長期工作經歷，沒有在基層取得過成績，至少目前在遠東是沒有前途的。
當然，這種組織結構培養出來的干部，短期內還是富有成效的。但長遠的來看對公司是非常不利的，畢竟考察干部的部門和人員，因為隨著時間的推移，絕對會逐漸演變成另外一番樣子，成為制度的漏洞和**的溫床。
但是公司即將南下中原，需要大批的基層干部。目前這種行政組織程序，可以為公司快速的培養大批干部。
公司董事局委員會很多委員和常委，以前都曾在體制內長期工作過，深知其中的玄機。所以今后會隨著遠東公司逐步的發展壯大進行逐步的完善改進。
雖然各個根據地接收流民越來越少，但是近幾年根據地的建設，卻取得了很大的成效。以呂梁山根據地為例，目前根據地的規模已經是原來的幾倍，原本荒僻落后，渺無人煙的呂梁山早已大變樣了。
根據地在近幾年的時間里，對根據地各地的生活生產、衣食住行、耕牛農具、種子肥料、水利牧草、開荒種植等方面投入了大量的資源，并培養了大批農業技術員，深入根據地的田間地頭幫助各個流民中隊改良農作法。
使得根據地的各項工作取得了很大的成績，如今根據地的條件雖然依然非常艱苦，但是至少衣、食、住、行已經能做到自給自足。
根據地的政工干部在根據地也開展了全方位思想教育，使得根據地流民的情緒極為穩定，對遠東公司的都有著強烈的歸屬感。(未完待續。)
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