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第一千一百七十三章 根據地建設


更新時間:2016年06月06日  作者:茶頭  分類: 歷史 | 兩宋元明 | 茶頭 | 遠東1628 


第二天,村子里家家戶戶都是很晚才起來。以往早早就升起的炊煙,今天直到日上三竿才陸續升起。村子里一百多個農戶臉上也都是紅光滿面。

中午的時候,支隊的領導特意趕來,為整個中隊的一百多個光棍舉行了集體婚禮。之所以如此重視,是因為附近的流民都已經分配了女人,這個中隊是最后一個。

如果大家炕頭都沒有女人,大家忍一忍也就過去了,可是偏偏別人有自己沒有,那日子還怎么過。所以支隊干部當然要有所補償,起碼得做出些姿態,再分發一些慰問品,以表對這個中隊的農戶忍受這么久的歉意。

薇拉披著一個紅蓋頭,站在家里男人的身邊。昨晚兩人自然而然的睡在了一個炕上,兩人都是雛,沒什么經驗,好在遠東對即將分配女人的農戶,都有過一些必要的培訓。

而且薇拉的男人年紀也不小了,雖然當年在大明他窮得娶不到老婆,可是沒吃過肥豬肉也見過肥豬跑。所以晚上兩人倒是鑰匙找到了鎖眼,沒出現什么囧事。

男人的個子不高,身體雖然精壯,但是卻很瘦,就連薇拉都比男人高大粗壯。可是令薇拉感到驚訝的是,這個矮小瘦弱的男人,卻有著無窮無盡的精力,一個晚上薇拉已經記不起幾次了,就記得男人一遍遍的趴在她身上,不厭其煩的做著同樣的一件事。

十幾歲的薇拉哪里知道,這個男人已經憋了將近三十年,對于薇拉這個年紀,也就是情竇初開,可他男人這個年齡,早就憋的快要爆了。

結束了集體婚禮,兩人拎著支隊領導分發的慰問品回到了家,打開一看,發現竟然是兩套嬰兒的衣褲和一些嬰兒用的東西。

看到這些兩人的臉都紅了,一下子想到了昨晚的事情。兩人在炕頭折騰到了后半夜,也就是薇拉年齡小,身子骨壯實,要么還真扛不住。

其實薇拉的心里還是很甜蜜的,這個男人雖然需求強了點,可是對她真不錯,即便她做錯了事情,男人也不會罵他,而且很多時候盡是替她著想。

薇拉拿起兩套嬰兒的衣褲,滿心歡喜的反復打量。現在她倒是真的想有個孩子,然后慢慢的看著孩子一點點長大。

旁邊的男人雖然面上有些不好意思,其實心里早就美得快冒泡了。熬了這么多年,屋子里總算是有女人了,一大家子人都死在了逃荒的路上,現在自己有了女人,一定多生幾個。

想到這里,他也下定了決心,自己要加倍的努力,爭取生十個八個的。長這么大,他還是從一次如此的盼望著天色能早一點黑下來。

一想到昨晚,男人的心也變得滾熱,他無比迷戀家里這個女人的身子,每次完事之后,把自己的頭埋在女人碩大的奈子上,是他這輩子最幸福的時候了。

薇拉能感受到身后男人炙熱的目光,火辣辣的在她的身上來回掃過,把她也弄得渾身燥熱,呼吸也漸漸變得粗了起來。

接下來的日子平淡而簡單,薇拉和她的男人幸福的生活在一起,男人憨厚老實,為人能干,女人簡單,而且還有些傻傻的可愛,兩人在一起呆了不到十天,就已經如膠似膝了。

隨著第一場雪飄飄灑灑的鋪滿大地,一六三三年的冬天來了,薇拉也在這個冬天懷上了他們第一個孩子。

當男人知道薇拉有了身孕,他哭得像個孩子。還跪在地上“咣咣”的磕頭,不斷的說著令薇拉聽不懂的家鄉方言。

即便再堅強的漢子,也有脆弱的時候,知道自己有后了,男人一直刻意壓制在心底的抑郁悲傷,也像是打開了閘門似的宣泄而出。

薇拉心疼的看著嚎啕大哭的男人,也撲過去緊緊的擺著男人一起哭。兩人哭了很久,然后相互對視,又開始笑了起來,發自內心的笑了很久。

遠東公司在遼東、外東北等地區安置了數百萬流民,因為極度的缺少婦女,公司只能一邊加大從大明收攏婦女的力度,一邊又從各個控制區無所不用其極的大肆收攏年輕的女人,成批成批的送到遼東。

其中包括來自日本、朝鮮、中南半島、呂宋、南洋、印度、波斯、中亞和俄國等遠東各個地區。其中絕大部分都不是自愿前來的。

尤其是敢死軍部隊、蒙古軍團和外東北的土著軍團的官兵,在他們的心里幾乎沒有什么心里底限,他們所過之處往往伴隨著屠殺和劫掠。

他們在占領區的主要都是以武力搶掠和威嚇哄騙等手段,大批各國各地區的年輕婦女,像牲口似的被他們用繩子栓成長長的一串,押送到海邊驅趕到船上,然后運送到遼東和外東北。

這些女人離開了她們的親人,背井離鄉來到了遼東,然后像是一件物品似的分給了遠東普通的廣大農戶。

決定他們命運的方式更是簡單,絕大多數的時候是靠抓鬮,一幫遠東農戶靠著手中抽倒的號碼,從隊列中領走他們的女人。

從頭至尾這些女人都是沒有選擇權的,只能聽從命運的安排。雖然無法保證每個人都是品性善良的人,使得一些女人從此掉入了苦海,一輩子都生活在水深火熱之中。

但不可否認的是,絕大多數的遠東農戶都是來自大明的底層農民,而且他們也多是出自掙扎在生死邊緣的遼民或是大明北方的流民,都有著悲慘的過去,對身邊的女人也格外珍惜,所以大部分的女人的歸宿都不錯。

這些來自不同國家和地區的年輕女人,同樣大都來自最底層的貧苦家庭,在這個女人卑賤如狗的時代,能嫁給遠東的老實憨厚的農戶,那絕對是一件非常幸運的事情。

入冬以后的山西呂梁山根據地,新接收的近萬流民,又開始了緊張的冬訓。因為根據地的條件艱苦,近幾年接收流民的工作,也越來越少。

畢竟接收幾十萬流民已經是呂梁山根據地的極限了,今年冬天參與冬訓的流民,更是不足一萬人。現在根據地管委會的工作,主要是強化根據地的建設,在根據地目前的基礎上深挖潛力,并大力培養基層干部和民兵工作。

公司這幾年在大明境內陸續建設了十幾個根據地,遍布大明北方各個地區。如今這些根據地因為自身條件等原因,都和呂梁山差不多,已經發展到了極限。

目前遠東最艱苦的地區,就是大明境內的根據地了。這里也是遠東公司后備干部的培養基地。是凡列入公司民委會各部門重點考察的干部,都必須要在這些地區有過兩年以上的工作經歷。

而且在這些艱苦地區工作期間,還必須做出成績,若是公司各級行政部門和監察部門考評一般的話,也將被排除重點考察名單,這也意味著失去了未來成為遠東高級干部的機會。

就連劉德貴在擔任德惠地區管委會主席之前,都在最艱苦的太行山根據地工作過兩年的時間,并在那工作期間取得了一定的成績。他回到遼東以后又進入了公司高級干部培訓班培訓了三個月,最后才被公司行政部派到德惠地區擔任管委會主席。

這也是目前遠東公司民委會行政部門的基本組織程序,如果沒有在最艱苦的地區摔打過的干部,沒有在基層有過長期工作經歷,沒有在基層取得過成績,至少目前在遠東是沒有前途的。

當然,這種組織結構培養出來的干部,短期內還是富有成效的。但長遠的來看對公司是非常不利的,畢竟考察干部的部門和人員,因為隨著時間的推移,絕對會逐漸演變成另外一番樣子,成為制度的漏洞和**的溫床。

但是公司即將南下中原,需要大批的基層干部。目前這種行政組織程序,可以為公司快速的培養大批干部。

公司董事局委員會很多委員和常委,以前都曾在體制內長期工作過,深知其中的玄機。所以今后會隨著遠東公司逐步的發展壯大進行逐步的完善改進。

雖然各個根據地接收流民越來越少,但是近幾年根據地的建設,卻取得了很大的成效。以呂梁山根據地為例,目前根據地的規模已經是原來的幾倍,原本荒僻落后,渺無人煙的呂梁山早已大變樣了。

根據地在近幾年的時間里,對根據地各地的生活生產、衣食住行、耕牛農具、種子肥料、水利牧草、開荒種植等方面投入了大量的資源,并培養了大批農業技術員,深入根據地的田間地頭幫助各個流民中隊改良農作法。

使得根據地的各項工作取得了很大的成績,如今根據地的條件雖然依然非常艱苦,但是至少衣、食、住、行已經能做到自給自足。

根據地的政工干部在根據地也開展了全方位思想教育,使得根據地流民的情緒極為穩定,對遠東公司的都有著強烈的歸屬感。(未完待續。)

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