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第六百零一章 亞視股東矛盾(一)


更新時間:2018年12月21日  作者:香港大亨  分類: 都市 | 娛樂明星 | 香港大亨 | 重生之娛樂鬼才 
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x超級電視在國內掀起一波互聯網電視浪潮的時候,實際上,在香港x超級電視和x超級盒子,也獲得了巨大的成功。

香港居民的收入水平確實比內地要高,但由于物價水平也遠遠超過內地一線城市。尤其是房租水平昂貴,讓沒有自己的房產,還在租房的底層民眾收入也并不是那么寬裕。各種能夠省錢,減少了生活開支,但卻并不影響生活質量的產品,在這個城市天然擁有巨大的市場潛力。

亞視在香港推出x超級電視和x盒子套餐,對于很多市民來說,也頗具吸引力。就拿最便宜的x盒子的套餐而言,每月的月租僅僅68元,僅僅相當關于香港其他電視公司提供的月租金三分之一。

更劃算的是,68元月租合同僅僅需要簽約一年,一年到期之后呢?

答案是——合約到期之后盒子依然可以使用!

除了亞視象征性的關閉幾個收費頻道之外,絕大多數的內容都是依然可以收看。更何況,更多的免費的互聯網ott內容,讓觀眾未必需要看電視頻道里面限定的節目。

由第三方內容供應的ott內容,節目的資源遠遠超過收看電視直播。而且,可選擇性更多,觀眾想要看什么就看什么,無需接受電視臺的單方面安排。

x超級電視也一樣是有套餐,比如32英寸x超級電視兩年套餐,每個月繳100港元,即可免費把電視帶回家。這意味著,僅僅2400港元,就可以獲得一臺32英寸的互聯網電視,這個價格甚至比內地銷售價還便宜。不,比生產成本還便宜!

當然了,小伙伴公司給亞視供貨價是3000港元一臺。亞視之所以這么便宜供貨,應為亞視現在的大股東郝藝私人出錢。對x超級電視進行補貼。

截至11月尾,x超級電視和x盒子,在香港地區已經獲得3萬用戶。這使得,香港成為了x超級電視用戶最多的城市。

顯然,亞視的轉型成功已經看到契機!目前,亞視已經在研發自己的互聯網應用,等到應用制作完成之后,亞視可以拜托香港和珠三角市場的束縛。任何用戶現在亞視的app即可觀看亞視的各種節目。

與此同時,郝藝跟查、蔡兩大股東之間的股權談判,也進入了關鍵階段。

“兩位叔叔,亞視這家公司,你們應該清楚,過去它沒有形成盈利和回報股東的機制,現在,它依然不能靠著自身的收入維持正常經營,還是一臺燒錢機器,需要股東持續的投入資金!”郝藝表示說道。“現在的亞視轉型正是關鍵階段,比如,亞視tv基于互聯網電視、平板電腦、手機、pc開發的多屏終端。至少需要投資3億港元!”

“作為股東,我們也是這么想的!”查懋聲笑瞇瞇的說道,“不過,我個人財力有限,如果注資幾千萬還行,拿出幾個億,肯定強人所難。”

“不不不,不僅僅不需要您出錢,您還有的賺呢。我可以給你幾個億,但是你的股權歸我!”郝藝微笑說道。

“傳統的免費電視都搞不好。還搞什么互聯網,你以為互聯網那么好搞定的嗎?”蔡衍明也同樣陰陽怪氣的說道。

“好。對亞視沒有信心,都可以把股權賣給我,你們的股權加起來,我可以出9億,比王征的股權價格更高一些!”郝藝說道。

“你!”查懋聲很生氣說道,“你這是要趕我們出局咯?”

“不,不是趕,而是在好心好意的勸說!”郝藝陳懇說道,“現在賣給我,兩位還有的賺,但是,未來就不好說了!”

蔡衍明說道:“我們成為亞視股東,你還不知道在哪混呢!王征都沒本事趕我們出局,你認為自己是哪根蔥?”

“其實,亞視是不是在我手里面,區別并不是很大!”郝藝微笑說道,“你們有沒有發現,亞視近期申請離職的員工很多很多,但奇怪的是,他們離職之后,還是在亞視工作,在亞視制作節目!”

“你什么意思?”蔡衍明、查懋聲似乎感覺到了巨大的陰謀。

“因為,越來越多的亞視員工,人事關系之間轉移到了星藝傳媒,也就是現在亞視的控股母公司身上。他們以母公司員工的身份,繼續給亞視工作!這樣,亞視減少了薪酬開支,有利于扭虧!”郝藝微笑說道,“相對于資金緊張,薪水也比較少的亞視職位,星藝傳媒的薪水和待遇可高了一大截。而且,亞視逐漸償還王征等等債主的錢,也沒錢投資節目。所以,今后新制作的節目,版權也是星藝傳媒的!由星藝傳媒廉價授權給亞視使用!”

一下子,蔡衍明、查懋聲明白過來,郝藝居然來個釜底抽薪,把亞視掏空。資產雖然沒有少,但是人才卻已經轉移到了星藝傳媒公司。

對于這些員工來說,人事關系轉移到母公司,并不會覺得不妥。更何況,母公司的待遇更高,更有保障。

但對于兩大持有亞視近半的股份,卻并不是星藝傳媒股東的蔡、查來說,這可就是一個非常糟糕等消息了。

“互聯網時代,香港地區免費電視的牌照,會越來越貶值!亞視真正有價值的東西,不外乎是歷史上積累的版權和節目制作能力。只要大家能上網,使用我們的網絡機頂盒或網絡電視,看網絡節目,根本不需要電視臺!”郝藝微笑說道。

這兩大股東越想越心寒,亞視確實沒有什么值得垂涎的,除了品牌、版權和人才之外,亞視基本等同于一個負債累累的空殼。品牌拿不走,舊的版權不可能一分錢不花就轉移出去。但是,人才卻是可以把他們轉移出去。

以公司大股東的身份,把員工從工資不穩定的亞視,轉移到財務健康,收入優厚的星藝傳媒,大多數員工多半都會考慮把人事關系轉移到星藝傳媒。

星藝傳媒掏空了亞視的人才,并且,正在搭建互聯網內容發行渠道,至于亞視這個牌子,真可以丟在一邊。(未完待續。)


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