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隨著黃宏斌一聲令下，整個鍋爐車間全力支持達標工作，其他車間主任立刻察覺到了風向與風力的微妙變化，紛紛抓住時機，往來于張逸夫的辦公室。跟風也好，順勢也罷，伴隨著張逸夫名望的驟升，“達標”在大家眼里已經成為了一件成功希望很大的事情，方浩出動了，黃宏斌也出動了，其它人不愿也不忍再坐看下去，一窩蜂參與到了工作中去。
這玩意兒就叫工作積極性，要讓人積極工作，首先要讓他們看到成功的希望，通過一個月的努力，張逸夫做到了。
作為牛大猛，看見自己喊了一年的口號終于成為現實，全廠職工熱情空前高漲，自然是夜里做夢都在笑。領導順心了，辦事肯定痛快，改裝熱力管道，封堵漏風相關材料采購文件，也順順利利批示下來，全廠上下一條心，讓人感覺這事兒不成都不行。
周六例會上，幾乎多數時間的討論都是圍繞著達標展開的，各車間積極主動匯報進展，張逸夫予以高度肯定，這讓牛大猛的滿意程度再次上了一個臺階。自己苦惱許久的事情，就被張逸夫這么潛移默化地解決了，所謂做事先做人，謀事先謀心的道理便是如此。有張逸夫這樣的干部來分憂解難，老牛幾乎只負責簽字就夠了。
輪到張逸夫發言，他自然先是不吝言辭，表揚、肯定各車間一番，鍋爐的人不辭辛苦，周末加班；汽機的人積極配合，協調工期；電氣的人主動攬活，分擔壓力云云，將一切同線戰友都夸了個遍。甚至連生產科。辦公室甚至財務都夸到了，唯獨對檢修車間，一語帶過。
面對現在的局面，王振華也很難辦，上不去，下不來。原來自己拿架子是因為好多事都得求著自己。現在倒好，麻煩的活兒有外包工隊干了，常規的活兒各車間自己解決了，搞得他們車間除了往外借器材設備，基本成了閑人。
這還是張逸夫顧及老同志的顏面，稍微提了一句，若是換成牛小壯來表這件事。怕是要反過來批評了。
基本工作匯報完，張逸夫終于提出了降低煤耗的事情，這是現在的大頭，難點。
“關于降低供電煤耗的一系列方案，我們已經達成一致。由鍋爐車間牽頭來做，各車間進行輔助改造。為了迎接達標驗收考核，我們必須做到事無巨細，看緊每一噸煤。節約每一度廠用電。”張逸夫拿起早已準備好的《節能整改計劃》，朗然說道。“這份計劃也已經分發到各位領導同事手中，根據年中的總結數據來看，我廠平均供電煤耗為408克，而達標要求的是403克。考慮到季節、溫度濕度、水源、上級調度等等不可控因素，為求穩妥，我們的目標至少為398克，打出足夠的富余量。”
一個月前，張逸夫提出降低10克供電煤耗的時候，大多數人只會一笑而過，不屑一顧，認為這只是書生的狂妄而已。
而現在，每個人都屏息傾聽，仔細研讀起手上的材料。
這就是信任，無論是從態度上還是工作能力上，張逸夫都已經征服了大多數人，尤其是鍋爐車間主任黃宏斌，幾次與張逸夫的洽談中，已經對他的技術能力佩服得五體投地，好像張逸夫干鍋爐的時間根本不比自己短。
面對這樣一個會場，張逸夫的情緒也上揚了很多，大家一條心一起做，總比自己一個人跟全廠對對著干舒服。
“這部分工作，將主要圍繞著鍋爐車間來做，現階段最重要的工程，主要是兩項。”張逸夫繼而說道，“其一是熱力管道保溫改造，我們工作組的同志已經出差，去采購選取最先進的保溫材料，根據我們的計算，將15號機組老舊管道做好保溫，將其表面溫度控制在50°以內，將提高至少0.5的熱效率。”
黃宏斌立刻示意道：“我們車間已經全面就位，只要材料到位，一定加班加點第一時間完成改造。”
“好，好。”牛大猛欣慰地點頭道，“我也請示過了，咱們冀北是全華北第一個主動做這個工程的，上級電管局很看好，等著看咱們的成果呢，這次就看你的了，宏斌。”
“一定保證工期和質量！”黃宏斌幾乎是頭一次這么受廠長重視，當即感激涕零，誓不辱命。
大家互相幾句恭維過后，張逸夫繼續說道：“第二點就是密封工作，七臺機組鍋爐相關部分都有或大或小的漏風現象，這部分工作將在年度檢修的時候去做，還望檢修車間予以支持。”
隨著他話音的落下，所有目光都集中到了王振華身上。
實際上，現在的張逸夫，根本就不需要檢修車間來支持，他只需要知道年度檢修的停機時間，帶著人，帶著家伙去干就是了，說這句話，純粹是給老王一次表現的機會，給一個臺階。
至于下不下這個臺階，就是王振華自己的事情了。
此時王振華臉色也是陰晴不定，從原則利益上來講，此時他肯定是愿意投入達標工作的，愿意表現出積極的，但他不同于其他幾個車間主任，他資歷更老，面子更薄，先前已經擺明了不服你張逸夫，這會再舔著臉貼上去，不免丟人。
在他猶豫的時候，張逸夫又笑著說道：“自達標計劃實施以來，大多數任務和擔子，都落在王主任這邊，說句老實話，我一個新人，老追著王主任催工，我自己都有些過意不去。但不管怎樣，咱們都一步步熬過來了，檢修車間也盡最大努力配合了我們工作組的工作，實施計劃。后面的任務，主要都集中在了年度大檢階段，要仰仗檢修車間的支持。”
王振華聞言，情緒緩和了許多，在他貼張逸夫之前，張逸夫倒是主動先貼過來了，語氣謙卑，給足了面子。
人家都不要面子，主動示好了，自己再這么倔下去，不是讓全廠人看笑話了？
小同志為了工作，都有這么高的覺悟，全廠都有這么高的覺悟，現在臺階就擺在面前，自己可萬不該再叫苦了。
王振華心一橫，將心里的疙瘩一掃而去，朗然大笑道：“呵呵，逸夫，你放心，我們檢修車間絕對全力投入達標工作！10月份開始，7臺機組平均輪流停機10天，我們檢修車間的人一定日夜兼工，完成達標各項工作。”
大勢所趨之下，王振華終于也順應了潮流，向張逸夫投去了熱情與友善。看到最硬最冷的一塊骨頭也軟了，熱了，參會的每個人都感覺到，廠子變了，從一個過一天是一天的普通電廠，漸漸變成了力求上進，一往無前，誓要達標的優秀電廠。
其實變的并非是電廠，而是人。
希望的曙光愈發明朗，人的動力也就越足，牛小壯是這樣，李偉峰是這樣，黃宏斌是這樣，王振華也是這樣。
聽過王振華的表態，最高興的無疑是牛大猛本人。
“好啊！老王，有你這話我就放心了！”牛大猛激動地說道，“要的就是咱們這股勁兒，每個車間，每個科室一起，咬牙度過這四個月，我就不信達標還能不成？！”
“是，廠長，肯定能成！”王振華見了老牛的態度，也是受用良多，隨之而來，一股酸酸的愧疚籠上心頭，誠然嘆道，“之前，是我總叫苦叫累，耽誤了工作，往后，我們車間一定全力補回來。”
張逸夫也沒想到，王振華能如此這般承認不足，這個死要面子的老家伙，一旦攻陷，簡直像小孩子一樣，口不擇言愣實在。
他連忙勸道：“王主任你言重了，檢修車間任務重大家都知道，是我們工作組不了解情況，亂壓任務。”
“哈哈！”牛大猛見這二人關系如此回暖，當即大笑道，“你們兩個別來這套了，趕緊給我討論后面的工作。”
全場人都跟著笑了起來，張逸夫與老王也對視一番，一笑泯恩仇。
這會兒，終于有另一個人也動容了。
邱凌扭了扭身子，用不大的聲音說道：“逸夫啊，現在工作組任務這么重，如果有技術方面的工作，我們技術科也有條件分擔一些……”
全場汗顏，昔日耀武揚威的邱凌，現在淪為光桿司令無人問津的家伙，也借著這機會亮白旗了？
很顯然，現在邱凌徹底軟了，他終于知道什么叫金鱗豈是池中物，張逸夫這家伙跟自己相比，根本就是不同層面，不同等級的存在。他是一個去部里忽悠兩句，能讓部長，能讓海歸博士動容的怪物，他是振臂一呼領著一幫人，就能帶動全廠積極性的實干家。
自己跟他，在技術能力上，差的太遠了，連斗一斗的資本都沒有。
在人際關系上，更是一敗涂地，連唯一的同戰線盟友王振華，都棄自己而去。
是時候服了。
牛大猛含笑望著邱凌，又望向張逸夫，感慨頗多。
兩代廠里的技術骨干，難免不產生碰撞，牛大猛自然知道孰強孰弱，但這么快高下立辨，還是小小超乎了他的想象的。現在這樣好，邱凌主動讓一步，海闊天空，自己也好說兩句好話安撫，為將來張逸夫離開電廠后的技術班子安排，打好基礎。
張逸夫看著邱凌謙卑的神態，哼笑一聲。
給老子添那么多堵兒，這會兒知道慫了？
晚了。(未完待續)
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