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（抱歉，今天這第一章比較晚，因為昨晚實在太困了，就沒有熬夜寫出來。無憂爭做王求訂求粉紅支持！）
叮咚眼鏡的工資里面滿勤獎確實是只有五十塊，這七彩也是隨口這么一說，培訓期間可是滿勤獎也沒有的，這只是同歐亦凡在瞎扯，因為關于自己不是在夜總會上班的這點，還不想讓歐亦凡了解得太清楚。
即便是張婕和果果兩個人，也被七彩下達了封口令，不讓她們漏嘴說出去。
因為七彩想看看如果自己一直就是夜總會上班的坐臺小妹，那歐亦凡會一直這么喜歡自己嗎？
衣服的袖子把受傷的位置遮住了，所以也看不出來七彩是有受傷的。
當七彩來到叮咚眼鏡課堂的時候，早來的幾個同學都過來問長問短的。
七彩一直用左手護住自己受傷的右臂，很怕被某個熱情的同學給碰上。
終于童心雅幾人也到了，便圍在七彩邊上，當她的護花使者。
吳達維看到七彩今天就回來上課，顯得特別意外，急急地走了過來，“七彩同學，你怎么不等傷好了再來上課？”
七彩回答說：“傷勢不要緊，下午上完課再回醫院就可以了。”
吳達維回到講臺上，還特意做了一個說明：“同學們，張七彩的手臂受傷，大家要注意點，不要撞到她哦，謝謝！”
今天的課程開始將隱形眼鏡方面了，是由樓下門市的女店長柯曉敏講授的。
穿著叮咚眼鏡女生制服的柯曉敏顯得十分職業，她是叮咚眼鏡第一批的，算是元老之一了。
在叮咚眼鏡第一家門市店鋪開張之后的這一年來，從一名員工成長為叮咚眼鏡的第一位店長，帶著店里的員工屢次刷新銷售業績記錄。
在吳達維的這一番介紹之下，學員們看向柯曉敏的眼神里，明顯就更多了些崇拜。
柯曉敏長得不是很出眾，剪著齊耳短發，眼鏡有神，看人的時候讓人覺得十分專注，臉上畫著淡淡的妝容。
開始上課了，柯曉敏沒有做過多地鋪墊，開始就直接給大家介紹了隱形眼鏡的起源，材料，分類。
這堂課七彩特別有興趣，因為彩瞳片就是隱形眼鏡的一種，七彩天生就有一副美麗的彩瞳，而且她的彩瞳還能隨著心情變幻顏色和花紋，雖然不易為外人覺察。
隱形眼鏡又稱為角膜接觸鏡，現在是越來越被近視大眾接受了。
它的幾個主要參數分別是含水量，直徑，基弧和透氧率。
這些參數是以后在門市的實際隱形眼鏡驗配當中，都要考慮到的。
畢竟隱形眼鏡是直接覆蓋在人眼睛的角膜上的，所以佩戴舒適度和安全性等等，都需要學員們學習和掌握到專業的隱形眼鏡驗配知識和驗配流程。
理論知識講得差不多了，柯曉敏停了下來，然后說道：“下面我們請一位有戴過隱形眼鏡的同學，來跟我們分享一下戴隱形眼鏡的感受。”
說完她四下環顧著，最后目光停留在七彩的眼睛上。
“這位女同學，請問你戴著彩瞳片，平常一天戴幾個小時呢？”
七彩尷尬地站了起來，回答道：“報告，我沒戴過隱形眼鏡。”
柯曉敏不相信，還走到了七彩面前，更加清楚地觀察。
七彩被看得心里直發毛：“我真的沒戴彩瞳片，我角膜的這顏色是天生的……”
這個誤會已經不是一次兩次的了。
柯曉敏才自嘲地笑了笑，“你這也長得太漂亮了，難怪我都還沒有見過這種顏色和花紋的彩瞳片呢。”
也坐在課堂上聽課的吳達維協理這個時候笑著說道：“張七彩同學的眼睛可不輸給戴彩瞳片的哦，以后說不定可以找廠家定制一批她這種顏色和花紋的彩瞳片，估計會很好賣！”
同學笑，七彩才扭捏地坐了下來。
柯曉敏不敢再亂點名了，便讓大家提出有關隱形眼鏡的問題。
“柯老師，剛才您說的隱形眼鏡按照使用壽命，有分為日拋，月拋等等，最多的是長戴型的，是不是說像月拋的，就是可以連續一整個月都戴著，睡覺也摘掉呢？”其中一個學員起立問道。
柯曉敏說道：“這位同學剛才明顯沒有認真聽我說的，下面誰來幫他解答一下呢？”
七彩舉手回答：“隱形眼鏡不管是什么型的，每天都不能佩戴時間過久，最好不要超過八個小時，而且初次佩戴或者隔了一段時間再戴的，應該遵循佩戴時間逐日遞增的原則，第一天兩小時，第二天四小時，這樣的。”
另外一個同學站起來搶著說道：“我聽說過有人戴隱形眼鏡連續戴了半年，睡覺也沒有摘下來，結果換鏡片的時候要跑到醫院去才能摘下來。”
“哇！”同學們也十分驚詫。
柯曉敏也微笑點頭：“通常有些人比較懶，嫌麻煩，又不注意衛生，所以這些人最好是不要戴隱形眼鏡的，要不然這樣長時間戴著不摘下來，對眼睛的傷害是很大的。
“隱形眼鏡跟框架眼鏡比起來的話，兩者都有優缺點，所以我們在碰到配隱形眼鏡的客人，我們也要跟他們建議，最好另外要有一副框架的眼鏡，搭配著使用。
周一到周五上班，或者需要的時候戴隱形眼鏡，下班之后，或者周末，就盡量戴框架的，這樣讓眼睛可以得到休息。”
七彩在想，這近視真是太麻煩了，不管戴框架眼鏡和隱形眼鏡對某些人來說都是很痛苦的事情，所以平常一定要注意用眼衛生，能不近視就一定不要近視哈。
下課了，吳達維送柯曉敏出去。
“協理啊，新學員就要分配下來了，有沒有給我們店安排幾個好手啊。”柯曉敏當時也是吳達維培訓出來的，平常又是都在店里轉，兩人是太熟絡了。
那時候人員不多，而且又面臨著開店，因此沒有辦法像這期這樣，能夠專門用一個月的時間開課培訓。
柯曉敏幾個新手都是在開店摸索的過程當中，吳達維和前期幾個公司負責人手把手帶出來的。
各種驗配加工流程，各種銷售經驗，以及店鋪的大小雜事，店員和商品的管理，這都是大家不斷地積累經驗，養成制定的。
吳達維笑著：“你這么強，應該分給你幾個學習不上心的，到了你的店里，讓你加強培訓幾下，一下就杠杠滴了，你有這個能力！”
“不要啊，上次也是這樣，第二批的都已經被我訓跑兩個，不怕員工流失，你就這么安排吧，嘿嘿！不過新來的我不挑，我家的銷售好手你可不能一下子全抱到新店去了。”柯曉敏其實對員工并不挑的，擔心的還是新店開了之后，店里的老員工就要分出去了。
“現在我們面臨最大的問題就是人員的壓力了，有一部分員工離開，那是避免不了的，所以你的任務要趕緊培養接班了，盡快站到更高的位置上來，多幫我分擔一點壓力。”吳達維可是盼著柯曉敏的能力更加成熟。
新店開張，那就更需要有人盡快成長起來，成長成可以獨擋一面，甚至是管理兩三家店的，這樣公司的管理人才梯隊，才能形成良性循環。
第一家店的成功開辦，讓叮咚眼鏡的投資者有了很大的信心，接下來的兩家新分店開張在即。
兩家新店也是位于北山的中心城區，在地里位置上，跟總部這一家相互呼應，將形成一個三角形的輻射區域。
同時，叮咚眼鏡一直在積極地尋找店面資源，將以這三家店為中心，向周邊覆蓋過去，爭取在兩年之內，分店數量達到十二家以上，成為北山最大規模的一家眼鏡連鎖公司。
吳達維現在也是壓力滿滿啊，他不僅要培訓新員工，同時還要兼顧公司的很多事情，所以當然希望底下的員工能夠盡快成長起來。
“這一期員工里面有幾個很不錯的，到時候要著重培養一下，柯店長可要多出點力哦。”吳達維笑著說道。
柯曉敏對這位吳老師可是打心眼里崇拜，她也顯示出了女生的那種俏皮勁：“那你給我漲工資不？”
吳達維可是有點委屈地回答道：“春節這個月你們店的業績可是連攀新高啊，你這小丫頭拿的獎金都給我的工資高多了，繼續努力沖業績哈，業績高了，工資自然就多了！”
“切！老是這樣說……”
七彩在中午吃完飯的時候，還特地回了一趟醫院，距離很近，走路十分鐘就到，即使歐亦凡已經在她心里形成了一種小小的牽掛了，她還是不怎么認識到。
到病房的時候，歐亦凡正在吃飯，便當是他公司的吳蘭蘭給他送來的，順便匯報一下公司的一些事項。
“七彩，你這個兼職上的是什么班啊，中午還有時間跑回來偷懶？”歐亦凡問道。
“我不告訴你……你不吐槽會死啊！”七彩嗔怒。
“別生氣哦，女生要是經常發火，會變不漂亮的，呵呵！”
“去，要你管啊！”
是這樣嗎？就為了回來病房，然后跟歐亦凡斗幾句嘴，才覺得舒服？
七彩不明白自己這是怎么了，弄得有點心煩了，聽著歐亦凡這樣有點油嘴滑舌的強調，她心里悶悶不樂。
她突然發現歐亦凡的桌子上放了一本書，書名竟然寫了四個大字：
《泡妞秘笈》！
恍然大悟：這小子的油腔滑調，不會是跟這書上學的吧？rs
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