秦朗在云海在參加完同學會之后，就著手第二件重大事情，五方聯盟的第二次會議。
秦朗的五方聯盟除了做為盟主的自己，就是華夏厲家、納蘭家族、雷家，以及新加坡的段志飛。
在來到云海的第一天，秦朗就通知了各大家族會在接下來一周之內召集大家一起開個會，商量一些重要的事情。
開會的時間就定在秦朗來到云海后的第四天下午，也就是秦朗參加完同學會第二天下午三點，地點依然是“三和”生命與科技實驗室。
各大家族得到消息之后，對這一次會議非常重視，就連遠在新加坡的段志飛都放下了手頭的事情，趕著時間過來了。
“三和”生命科技實驗室的會議室，五方聯盟第二次會議正式開始。
作為盟主的秦朗這時率先說話了：“各位，這一次召集大家過來參加這個會議，是因為本人心中的一個想法，將五方聯盟的醫藥這一塊進行改組，并入藍潤集團旗下的醫藥版塊，實現資源最大化共享，同時減少資源的浪費，不知道各位有什么意見沒有？”
“我心中的想法就是，藍潤集團目前旗下劃化為化妝品、醫藥以及房地產三塊，而醫藥板塊也是草率，一切都是從頭開始。我打算將五方聯盟的“三和”生命科技實驗室跟關于醫藥業務方面的公司全部整合并入進行，這樣的話五方聯盟關于醫藥方面業務也會規范很多。”
“畢竟醫藥行業前景廣闊，要想展好，就需要一個很成熟合理的展規劃！而將五方聯盟的業務跟藍潤集團進行相互之間的整合之后，我們也等于變相的精簡了藍潤和各個家族之間冗余的機構和不合理的地方，這樣的話，多余的人才以及資源都能夠利用到各個有效的崗位。”
“關于醫藥這一塊的業務，我打算進行股份制同，由五方聯盟各個家族按照出資多少進行合理配股。不過，將成立的藍潤集團醫藥有效公司的股份只能五方聯盟內部各個家族相互轉讓，不得對外出售。這是提案，大家先看一看吧！”
秦朗說完，給大家遞上了由藍潤集團草創的關于成立藍潤醫藥集團有限公司的提案。
這些決策上的大事，他自然會要求公司專業人士先將必要的計劃做出來，方便在這次會上進行討論。
當然，說是商談，但他也知道，只要他決定了，其余幾方也不會有反對意見，最多就是提出一點補充方案之類的建議或者意見。
接下來，厲冷鋒、納蘭老家主、雷老大以及段志飛都認真看起了厚厚的提案，其實這份提案也是藍潤公司借鑒了很多資料完善的，涉及到了將要成立的醫學公司的方方面面，對利益的分配也是介紹得很清楚。
關于將要成立的藍潤醫藥集團有限公司將來的紅利分配模式是這樣的，除了各自擁有的股份之外，還有每個家族年收入的紅利配額。
醫藥公司的總股份基本不作變動，一直都是原來總數值，而紅利的話，每年以現金轉帳的方式打入各自家族的私人銀行帳戶，像秦朗的紅利就打入公司的私人帳戶。
會議持續了二天時間，關于將五方聯盟的實驗室以及醫藥板塊都并入藍潤集團下屬的藍潤醫藥集團有限公司，大家都沒什么意見，這樣的資源整合之后，各自家族都可以抽調出不少的人手用來干其它事情，變相的減少了各自家族的資源內耗。
而段志飛的新加坡私人實驗室，也在這一次會議中加入了改組行動，今后會成為藍潤醫藥集團有限公司的一部分。
關于五方聯盟的醫藥板塊接下來的股份分配是這樣的，秦朗占大頭，百分之五十五，厲家、納蘭家族、雷家、段志飛四個家族平分剩下的百分之四十，余下的百分之五股份，由醫藥板塊實驗室的席專家和學術帶頭人段志飛獲得。
對于秦朗的分配，大家研究了一下后都覺得沒什么意見。
這一次創建醫藥公司秦朗是全額投資，第一期投資估計會在五十個億左右，由技術專家段志飛監管，五方聯盟幾大勢力合力一起進行資源與人才的改組。
醫藥公司的職務設置目前是這樣：總經理暫時由集團總部總經理唐倩兼任，財務也暫時由集團總部財務唐雪兼任，實驗室方面席專家和學術帶頭人則是段志飛負責，目前“三和”生命科技實驗室的所有研究人員，以及段志飛新加坡實驗室的研究人員全部都編入藍潤醫藥集團有限公司醫藥編制。
一些重要部門崗位負責人暫時欠缺，一部份由兩個實驗室的原本管理層兼任，另一部分，則暫時從藍潤集團總部抽調過來。
會議進展的很順利，到第二天下午，五方聯盟基本已經敲定了新成立的藍潤醫藥集團有限公司方方面面的事情。
然后就是項目選址，以及資金到位兩件大事！
項目選址，就是醫藥公司掛牌的地址，目前藍潤大廈樓層空缺，所以這個醫藥公司掛牌地址同樣設置在藍潤大廈，醫藥方面的高管基本都在這里辦公。
不過，實驗室就是沿用原本的“三和”生命科技實驗室以及新加坡的“段志飛私人實驗室”，跟醫藥公司管理層是分隔開來的。
另外一些空缺崗位的人員招聘以及培訓，就暫時由集團總部的人力資源處負責這方面事宜。
等到一切敲定之后，秦朗就宣布散會，開始著手布置新成立醫藥公司的框架，他將這一切都丟給了唐倩負責，公司組建過程中如果需要什么問題，就隨時與五方聯盟各個家族進行溝通。
而資金方面的話，反而是最次要的問題。藍潤化妝品公司經過這兩三年的展，這半年來已經有二三十億的帳面資金，反正也是擱置著，正好用來做下屬公司展的流動資金。
另外，再向銀行貸款一部分就ok了，反正現在藍潤公司呈良性展，在銀行這邊也是優質的客戶源，想要貸款很容易批下來。
處理完這些事情之后，秦朗接下來兩天時間就專心修煉，他已經提前買到了機票，準備第三天離開云海。
魔都，雷茲曼化妝品集團亞洲分部。
亞洲分部所在的魔都雷茲曼大廈一共二百多層，整棟大夏全部都是雷茲曼的產業，在魔都都是比較有名的地標性建筑。
大廈并沒有分包給其它外人，下面五層是綜合性百貨商場“雷茲曼百貨中心”，經營著各種百貨日用品，以及衣物、電器等等。
其中，雷茲曼化妝品連鎖專柜占了百貨中心整個第五層，里面全是雷茲曼系列的化妝品專柜，品種五花八門，從淋浴產品到護膚產品應有盡有。
雷茲曼化妝品誕生于上個世紀五十年代末，至今已經有近七十年歷史，雷茲曼產品的各個系列在全世界反晌倒是不錯，但是就一個特點，比較貴。
事實上，國際一線品牌的化妝品專柜銷售價格都比較貴，從香奈兒、雅蘭詩黛，再到雷茲曼都是如此，原本幾元成本的原材料經過加工成產品，至少可以賣到數千元以上。
原來亞洲分部的負責人是集團總裁雷諾的親兒子諾古利，自從諾古利被秦朗干掉之后，總部就又派了諾古利的堂兄尼古拉接位，出任總經理。
尼古拉來到亞洲分部之時，整個分部七零八亂，他也是好不容易才將整個分部權力重新掌握到手里，接下來就派出變種人對秦朗進行一輪新的騷擾性試探，可惜被秦朗狠狠教訓了一頓，老實了好幾個月。
現在聽到秦朗回國的消息，這幾天諾古利坐在老板椅上也一直在思索著，現在是該出手的時機了，他決定對秦朗出手。
他的目的當然并不是為了給堂弟報仇，而在一直在想，如果能夠解決掉秦朗和藍潤公司這個麻煩，那么雷茲曼公司產品在亞洲所遇到的阻力就會減小很多，畢竟少了一個強大的競爭對手。
這大半年來，隨著藍潤公司開始大幅度搶占國內市場，化妝品市場份額越來越小，雷茲曼縱然是國際一線品牌，知名度高，尼古拉還是感到跟這種本地勢力的競爭越來越力不從心。
有道是強龍不壓地頭蛇，可能就是這道道理，先天上處于劣勢。
所以，為了反擊藍潤尼古拉必須想出有用的招式，于是就想到了再次對秦朗出手。
只要干掉了藍潤后臺老板，群龍無之下，藍潤公司肯定會在市場競爭中節節敗退。不過秦朗并不是普通人，他的強大之處他也是體會過的，一般的變種人居然暗殺不了這小子。
所以尼古拉一直在向總部申請，從m實驗室方面調動強大的變種人過來輔助自己，完成這么一個心愿。
而不知道是不是出于給想兒子報仇的原因，雷諾居然真的給尼古拉很快就調來了十幾個頂尖級別的變種人。
可惜的是中東消息閉塞，而沙漠之狐逃出來的那幾種凡級別變種人不知何故，暫時還沒有回歸m實驗室，所以雷諾和尼古拉兩人都不知道秦朗在中東鬧出的動靜，如果知道的話，肯定會打消這種自不量力的想法。
此刻，尼古拉正在給自己的新保鏢分配任務：“這張相片你們看仔細了，就是你們六個這一次行動的目標，你們務必將這小子的人頭給我帶回來！”
“是。”
一個頂尖級別變種人領命而去。
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