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第622章 會想通的


更新時間:2015年03月27日  作者:明漸  分類: 都市 | 都市生活 | 明漸 | 宅在隨身空間 
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/明漸/

半個月后,在紅巨星五千五百萬開拓人員,完成了公司化改造。

這個過程,可是說是冷酷無情的,所有人面前都擺了一道忠誠試題:忠誠紅巨星,還是忠誠地球?

這是兩個實際化的概念,但是周自明告訴天明:在紅巨星的五千五百萬人中,除了普通的老百姓、國家工作人員,還有一些利益集團的代表,譬如某些神秘家族的出來的人,一些大型企業的商業間諜,一些高級官員子弟,國外勢力的影子……等等這些人,來到紅巨星目的,并不是單純的來這邊工作,而是帶著特殊使命過來的,他們的身后,站著無數神秘集團的影子。

這是天明不能容忍的,這些人如果老老實實地在紅巨星干活也就是算了,還想在這邊搞風搞雨?把這里當成他們家的一畝三分地?

不可能!

對于這些人,天明只有這三個字,絕對不可能。

但是,因為目前紅巨星的開發工作還在緊張進行之中,那些想搞鬼的人,目前也沒有那個精力去搞鬼,只是在暗地里布局、商討,沒有露出什么端倪和馬腳,大部分人都看起來比較老實,但將來呢?紅巨星一改造完成,看著滿樹林的桃子,他們還能老實的下來么?

資源、權利、地位。

這幾樣東西,估計要爭的圖窮匕見吧?

所以,天明必須把這種可能,扼殺在搖籃里,掌控好紅巨星的一切。

公司化改造便是這種結果,對于所有中上層管理人員,如果愿意加入藍明公司,聽從公司安排的,可以繼續留任。如果不愿意加入公司,不停從公司安排的。全部撤職,換上藍明公司的人。

這個過程中,168名高層管理員,被撤換了57個;5960名中層管理員,被撤換了2330人;底層管理人員,如各開拓隊的隊長、工廠流水線組長、小隊長,人數眾多,超過五十萬人,不太好撤換,故而先不做變動。先完成中上層管理層的換血再說。

當然,這些被撤換下來近三千人,天明再給了他們一個選擇的機會:是愿意留在紅巨星,從基層干起。還是兌換出屬于他們的績效點,回到地球?

結果,近三千人中,除了有五百六十人,經過慎重思考后,打算繼續留在紅巨星。另外的兩千五百左右人,全部被天明帶回了地球。

人事上的劇烈變動,對紅巨星的改造產生了一些負面上的影響,一批人被撤走后。還引發了一些混亂。

“為什么要把劉書記撤走啊?劉書記干活認真負責,為人和氣,我們都非常喜歡他,為什么要撤走他?”

“洪部長是個好人啊。干的好好的,怎么把洪部長也給撤了呢?”

“剛上來的這個家伙是誰?脾氣怎么這么兇,趙部長那里去了?”

……而且。不知道是從那個地方開始,一些謠言又出現了,傳播范圍非常之廣,鬧得人心惶惶,心思浮動,很多人都沒有心情做事。

為了安撫人心,公司化改造基本完成之后,紅星歷0005年6月12日,藍明公司總部,發布了新的《開拓者工作報告》:

從今天起,所有開拓隊,全面進入**工作狀態,工作方式從任務制,變為全面績效自由工作制,即:藍明公司不再發布任務,各開拓隊可以尋找合適的開拓點,完成改造工作,公司會根據各開拓隊改造完成的土地面積,進行績效評分,每改造出1平方公里的土地,都可獲得50萬左右的績效點,改造出的面積不作限制,可向外無限延拓。需要的工具與資源,可以從公司后勤部兌換……

新的《開拓者工作報告》發布之后,超過三千萬的星球開拓人員進行了一番大討論,最后得出了興奮莫名的結論:新的工作報告制定的自由工作制,如果開始實行的,他們可以在任何一塊區域進行開拓工作。

而根據現在的張氏開拓法,平均一支開拓隊,一個月,可以完成一百平方公里的陸地改造任務,這就等于三五千萬的績效點啊,而且自由度高,可以干他們想干的活,不需要去找開拓局領取任務,省了很多麻煩,效率肯定會提高很多。

于是,超過三千萬的開拓人員,人心穩定了下來,重新投入到了改造紅巨星的工作當中來。

當然,在科研人才與專家方面,天明也不好趕盡殺絕,因為經過問卷調查之后,在紅巨星工作的上百萬科研技術人才中,只有三十余萬,明確表示愿意加入藍明公司。

剩下的七十多萬人才,有的人還在掙扎,有的人義正言辭地拒絕……原因很簡單,因為他們基本都是國家派過來的、屬于國家編制的工作人員,怎么可能加入別的公司呢?這是屬于明顯違反原則的“雙重效忠”問題。

另外,天明非常倚重的一批專家,如規劃部部長韓雷、老專家龍鳴誠、空氣凈化部部長張朝、天文局局長溫繼初、顧問團成員幕峻白慧夫婦等等,人數非常之多,但是這些人,基本上都極其反對天明這段時間的做法,有幾個,明確提出了辭職,希望送他們回到地球……天明都拒絕了,他明白,國家雖然的確存在少部分心術不正的人,但擁有一顆赤子之心、并身懷學識才智的人,還是占絕大多數的。

譬如這些專家,都是行事光明磊落的坦蕩君子,屬于一股正能量,如果把這些人都趕回地球了,那他的損失可是非常巨大的,況且,國家那邊不想撕破臉皮,天明自然也不會撕破臉皮。

故而,他便讓國家聯絡部部長谷一民,組建了一個新的部門,國家技術合作部,專門負責對那七十余萬科研技術人才,進行組織管理,**于藍明公司,但繼續與藍明公司保持合作聯系。

國家技術合作部成立之后,那些嚷嚷著想走的專家們,總算是答應了天明,留了下來。

五號穹頂之城,別墅小區。

一棟漂亮的別墅內。

林默有些疲憊地回到了家中,躺坐在柔軟的沙發之上。

幕葉從廚房端了一盤切好的水果過來,放在男人面前的茶幾上,看著穿著一身深藍色軍服、手上戴著印有星空臂章、肩上扛著一顆金星肩章的男人,笑盈盈地道:“老公,累了吧?吃點水果。”

林默卻依舊躺在沙發上,沒有從果盤中拿水果的意思,反而苦笑著抱怨道:“這星艦艦長真不是人干的活,我都懷念當飛行員的那段快樂時光了,我是沒想到,開星艦比開飛機,竟然復雜那么多倍。”

聽到男人抱怨,幕葉反而笑的更開心了,坐在沙發上,從果盤里拿出一片蘋果,喂到男人嘴中,道:“責任越大,能力也就越大,一開始很難適應,過一段時間,不就能很好適應了,老公,你要堅持下去。”

林默有些奇怪了,用手摟著女人道:“老婆,你以前不是希望我做個普通人就行了?讓我不要當飛行員,現在怎么大變樣,要求你老公我上進了?”

女人纖纖食指在男人的腦門上點了一下:“你傻啊,你沒看出來這是司令在有意栽培你啊?要不是這樣,司令怎么會讓你成為十一位艦長中,最年輕的那位?等以后,司令真的要建立一個帝國了,你不就是這個帝國的元老了么?而如果你干的好,將來的星艦數量多了,你的前途,還能差到哪去?”

林默自然明白這些,只不過不會說的這么直白而已,聽女人這話,便把她一把摟在懷中:“好啊,原來我林默的老婆,還是一個愛慕虛榮的婆娘,我看走眼了,不行,我得換個不虛榮的。”

“你敢!”女人在男人身上掐了兩下,一副吃醋的樣子道:“你只能愛我一個!其他女人想都不能想!”

“那你得多幫我生幾個娃才行。”

林默摟著女人,瞄了瞄窗外,發現帥帥虎虎兩個都在外面玩耍,便一把抱起女人,快速往臥室方向跑去。

傍晚,換上了新衣服的林默和臉紅撲撲的幕葉,已經準備好了晚飯,坐在桌子上吃飯。

“唉”

幕峻看著面前的飯碗,長長嘆了口氣,似乎沒有一點胃口。

“爸,你怎么了?又唉聲嘆氣的。”

“這樣下去,該怎么辦啊?”幕峻皺著眉頭道。

幕葉知道父親為何長吁短嘆,便道:“爸,別嘆氣了,不管司令要建立什么樣的制度,只要我們一家人在一起過的很好就行了,你們操心那么多事情干嘛?你都六十多歲的人了,是時候考慮一下自己了。”

“女兒,話不能這么說,司令這么干,確實是不太好的啊。”白慧忍不住插話道。

這段時間以來,飯桌上關于這個問題,幕葉與自己的父母不知道爭論了多少次,誰都沒有辦法說服誰,但幕葉的說服力似乎總要強一些,她殺傷力最大的一句話“你們愛國愛了一輩子,才關心過你們女兒幾天?現在帥帥虎虎這么大了,你們就不能多關心關心一下你們的外孫?”說的幕峻白慧異常慚愧,要回地球的理由都顯得十分牽強了,最后只能長吁短嘆、沉默應對。

林默也不好說什么,只是偶爾提醒幕葉:“爸媽只不過是心里有點難受而已,你不要刺激他們,或許,再過一段時間,他們就會想通了。”

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