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050章人才招聘
050章人才招聘
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楊遠航看著眼前‘海大賓館’的招牌，熟悉的感覺油然而生，在海大念本科的時候，他有一段時間就在這里勤工儉學。
楊遠航本來是江南省一個國有旅游集團的中層管理，負責公司一些具體的日常管理、運營，也勉強算得上行業精英。
只不過今年年中的時候，旅游集團高層集體因為涉嫌貪污、腐敗等等，被執法機關羈押，整個公司陷入了一片混亂之中。楊遠航作為外聘的管理人員雖然從官方的調查中脫身而出，但也是有些心灰意冷，選擇辭職離開了。
休息一個多月之后，楊遠航靜極思動，準備再次復出，畢竟坐吃山空，自己也要養家糊口嘛！
以楊遠航海大經管學院碩士研究生的學歷以及他將近5年的從業經歷，他在旅游行業內找到滿意的工作并不是一件困難的事情，畢竟旅游產業蓬勃發展，對于中高級管理人才的需求相當旺盛。尤其是海州，正在籌辦2010年世界博覽會，在旅游產業上擁有極大的發展空間，這可是業內人士的一大福音。
不過，就在他開始在物色應聘單位的時候，他的研究生導師許開復卻向他索取了一份簡歷，讓他在今天到海大賓館來參加一場面試。
雖然許開復說得語焉不詳，但是楊遠航知道導師不會無的放矢，雖然滿懷猜測，楊遠航還是準時來到了海大賓館。
“楊師兄！”剛進入賓館大堂的楊遠航立刻就班杰明叫住了。
“你是？！”楊遠航有些好奇，因為他對班杰明一點印象都沒有。
“我也是許老師的學生，班杰明。”班杰明伸出手和楊遠航握手，說道：“今天的面試我負責打雜，請師兄移駕這邊，鏡湖公司的負責人要和師兄交流一下！”
由于面試掌控權在蕭風手中，班杰明自然不會喧賓奪主，影響蕭風的判斷，他今天不會參與面試工作，而是會在賓館大堂的門口充當接待員。這些天以來，班杰明已經查閱了每一位入圍面試環節的應聘者資料、照片，對于應聘者的模樣和背景都有所了解。
“那麻煩師弟了！”一聽班杰明的話，楊遠航沒來由地生出了一股親近。
在華夏，同鄉、同校、同門等等關系往往會成為增強人際關系的重要因素，班杰明這個師弟出面接待，讓楊遠航立刻消除了陌生感。
當楊遠航在小型會議室見到蕭風的時候，一下子愣住了！
無他，蓋因為蕭風是在太年輕了，一點都不像是一家旅游企業的負責人，他怎么看也像是一個剛畢業的大學生。
“楊先生，你好！”蕭風站起來和楊遠航握手之后，自我介紹道：“鄙人蕭風，是鏡湖旅游開發公司的董事長，這是我們公司的相關資料，你先看看！”
對于楊遠航的學歷、資歷等方面，蕭風倒是挺滿意的，許開復向蕭風推薦之后，他就把楊遠航列為了鏡湖公司執行總裁的候選之一。只不過在沒有足夠交流的前提下，蕭風也不確定楊遠航究竟愿不愿意放棄海州繁華的生活，到銀杏村工作？
雖然滿腹猜測，楊遠航還是接過了資料，坐在會議室里看了起來。
其實，鏡湖公司的資料相當簡單，楊遠航只不過掃了幾眼就看完了，因為如今的鏡湖公司可以算得上是一個空殼，什么都沒有。資料中關于銀杏村、鏡湖、清靈山各種旅游資源的描述倒是相當詳細，尤其是各種圖片非常多，占了大部分的篇幅。
只用了將近20分鐘，楊遠航就把所有資料囫圇吞棗地看完了，對于鏡湖公司的一些狀況也算是有所了解。
說白了，鏡湖公司就是一個剛剛成立的旅游開發公司，他們僅僅是拿到了一片三百多平方公里區域的旅游開發權。從資料上顯示，銀杏村區域擁有絕美的自然風光、豐富的動植物資源以及獨特的人文風俗，這些都是構成一個高品質景區的要素。
雖然銀杏村的先天條件很好，但是要想在偏僻的滇西地區打造一個全國文明的旅游景區，可不是一件容易的事情。
這是一個挑戰，也還是一個機遇！
“楊先生，不知道你對鏡湖公司怎么看？”看到楊遠航放下了資料，蕭風笑著問道：“假如楊先生執掌鏡湖公司，會怎么做呢？”
蕭風本身也沒有擔任過面試官，他對招聘工作的認識更多的是來自于以前的應聘經驗以及從書上學到的知識。
在蕭風看來，楊遠航的學歷以及這些年的工作資歷足以證明他的能力，這一點倒是不用擔心。蕭風只是想要看看楊遠航的經營理念究竟是不是和自己合拍，這才是今天面試的核心內容。
“如果我執掌鏡湖公司？”一聽這句話，楊遠航陷入了沉思，過了一會才開始說道：“當務之急就是加大對景區基礎建設的力度，完善交通、住宿、餐飲以及各種娛樂設施，使得景區擁有一定的接待能力。與此同時，通過媒體對景區進行針對性的宣傳，擴大知名度和影響力，以吸引游客！……”
在觀看資料的時候，楊遠航已經是不由自主地把自己代入了鏡湖公司總裁的角色，開始在考慮應該如何開展工作。
作為一位業內精英，楊遠航自然能夠發現銀杏村景區所擁有的巨大潛力，只要有足夠資金投入以及持續有效的良性開發，它晉升為5a級景區指日可待。而如今，鏡湖公司的注冊資本也不過1200萬，扣除一些固有資產的比例，鏡湖公司所擁有的資金不會超過八百萬。
不足一千萬的資金，要想撬動一個面積超過300平方公里的龐大區域，顯得有些底氣不足。
在自己的論述中，楊遠航提出了自己的擔心，認為如果資金鏈中斷的話，鏡湖公司很容易騎虎難下，陷入困境。
聽著楊遠航侃侃而談，蕭風在心里暗自點頭，不愧是許開復教授重點推薦的行業精英，就思路而言已經完全可以勝任鏡湖公司總裁的職務。
“不知道楊先生愿不愿意放棄海州的繁華生活，到鄉下跟著我們創業？”對于楊遠航，蕭風是相當滿意，開口問道。
“這個？”楊遠航有些發愣，頓了頓才說道：“給我點時間考慮可以嗎？”
雖然鏡湖公司的前景似乎很好，蕭風提供的薪酬和分紅比例也是相當不錯，但是楊遠航還真的無法立刻決定離開海州，到偏遠的滇西地區。再則，楊遠航已經結婚，工作的事情已經不僅僅是他一個人的事情。
“可以理解！”蕭風點點頭，說道：“如果楊先生做出決定，請盡快通知我們！”
雖說現在人才市場是買方市場，但是鏡湖公司較淺的底蘊和偏僻的位置，多少讓蕭風底氣不足，無法強勢起來。
在楊遠航之后，蕭風又連續和幾位應聘者見了面，也初步定下了一些還算不錯的人選，鏡湖公司的雛形也在一點點形成。在結束海州的面試之后，蕭風回到姚州還會在姚州招聘一些中層以及基層管理人員，這樣才能夠把鏡湖公司的框架搭建起來，然后開始正式啟動鏡湖公司的工作。
對于蕭風來說，只要能夠招到一名精明強干的執行總裁，自己就可以悠哉地當起甩手掌柜了！
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