香江大亨第五百九十七章 不可思議的高標準_宙斯小說網
當前位置:宙斯小說網 >>都市>> 香江大亨 >>香江大亨最新章節列表 >> 第五百九十七章 不可思議的高標準

第五百九十七章 不可思議的高標準


更新時間:2015年05月12日  作者:蒹葭蒼蒼  分類: 都市娛樂 | 蒹葭蒼蒼 | 香江大亨 
默認冷灰

24號文字

方正啟體

正文

作者:蒹葭蒼蒼分類:更新時間:2015051200:03

李明豹這話,也是有感而發,別看三十年后香港的那些明星依舊是風生水起,無論是在國內還是國際上,都有相當大的名頭。△¢四△¢五△¢中△¢文但實際上,那些明星卻面臨著后繼無人的窘迫。任何一個類型片走到巔峰的明星,他們都沒有后繼者,即便是有所謂的后繼者,離著他們的級別,都差了十萬八千里,甚至可以說,香港九十年代之后出生的那些明星,名氣比起大陸的明星都還要多有不如,這基本上就算是斷層了,并且兩千年之后,香港這邊也沒有哪個公司有實力造星,就算是有好苗子,也得不到培養,結果就造成了香港影視圈越發的沒落,老一批人倒是能夠活得瀟灑,但他們瀟灑的日子,也是數著天的。

而要是李明豹這個造星運動真的能夠持續下去,那么香港這邊,就絕對不會怕后繼無人。所以李明豹這么做,對于香港娛樂行業來說,也是功德無量的事情。

六叔他們同樣都是聰明人,明白李明豹這么做,到底有多少好處。所以在李明豹說完這樣的話之后,都點頭稱贊,就連之前被李明豹氣得不行的鄒文淮,這個時候也是一臉復雜的看著李明豹。

對于鄒文淮的眼神,李明豹選擇性的無視了。之后就接著說到:“三流明星,我們可以允許有一些實力不夠的人進來,或者說這個級別的明星,我們的管理可以稍微松懈一下。

不是我不想要管理嚴格,樹立起一個良好的標桿。水至清則無魚,這個級別的人,多了,對我們有好處,就算有濫竽充數的人,對我們的損失也不大,養著就養著,萬一養出一些特別的人才出來,那么我們也算是賺到了。所以三流明星的培養,我們是可以放寬條件,也好拿出來送人情,避免一些麻煩的事情。

但是三流之上的二流明星,我們就要稍微管得嚴格一點了。因為這個級別的明星,就會是我們賺錢的其中一個重要節點,誰要是在這個級別的明星評估上馬虎了,那就是對自己的錢包不負責任,再加上這個級別的明星,會和三流明星有著本質上的區別,所以無論是質量還是數量上,我們都要慎重。”

在李明豹說到這里的時候,鄒文淮從進到會議室之后,首次對著李明豹善意的發問到:“李生你之前一直都在說明星的管理要嚴格,總數量不能太多,但是這個公式上,我們又該如何計算呢?

李生,我絕對不是想要在這個上面和你挑事兒。最主要的是,這個明星運動的概念太過籠統,如果有一個稍微像樣一點的標準化格式,不但有利于我們的管理,同樣也能讓外人也清楚到底該如何推廣這個制度,所以還請李生你解惑。”

鄒文淮的提問一出來,六叔和雷爵坤也打起了精神,關于這個上面的問題,不但是鄒文淮想要清楚明白,六叔他們同樣也有這樣的想法,雖然李明豹一開始就說這個明星的量化工作很重要,但到底是如何重要,又如何判斷這一類的事情,他們這些人都沒有經驗,而現在李明豹既然有一個完美的模板,并且他們也要參與到這個行動當中來,自然也需要把這個行動給了解透徹了,這樣才更加容易收獲,也不容易出錯。

而聽到鄒文淮的問話之后,李明豹點了點頭,說到:“其實這個事情,就算是鄒老板你現在不提問,等下我說完了關于明星制度的規范,也會給你們講清楚到底如何量化,但既然現在鄒老板你都先提出來這個問題了,我也不賣關子,直接說吧。

任何行業當中,基本上流行的行業規則,都是呈金字塔構架的。在明星制度上面,我同樣也引用這樣的觀點。在我的設想當中,三流明星這個檔次的人,會在明星體系當中占據百分之八十的份額。這也就是我為什么說這個級別的明星,我們不用要求過高,甚至拿出去做一下人情一類的事情,也不要緊。

畢竟基石嘛,自然是越多越好。而到了二流明星這個級別上,就是我們收獲的時候了。所以這個級別,我們要慎重,不到必要的時候,管理上都不能馬虎,這是對大家的錢包負責。而二流明星這個級別,在我的規劃當中,他們會占據百分之十的比例,也就是說,二流明星,會是三流明星之后,第二大的群體。

二流之后,就是一流的明星,在這個級別的明星上面,我的規劃是百分之五,他們會占據所有份額當中百分之五的比例。而這個階段的明星,就是我們最主要的收入來源,可以說,我們的計劃到底成功不成功,完全就是依靠這個級別的明星來撐場面的,他們的收入多,就代表著我們的計劃成功,越多就越是成功。這才是真正的錢袋子。所以這個級別的明星,是重中之重,無論我們怎么重視,都不算過分。

在一流明星的分級制度之后,就是東亞明星。我打個比方來說吧,東亞明星這個級別的明星,就需要我們正眼相看了。甚至在某些時候,和他們合作,也是無所謂的,他們或許帶來的總體利潤,不會比一流明星更高,但是他們對于公司的發展,已經不是簡單的明星來概括的。對于市場的推動,和公司的價值升值,不是一流明星可以比擬的。所以到了這個級別,我們就不能對他們壓榨得太過厲害,和他們之間的關系,就不能單從實際的利益上考慮,而是需要結合自身的發展考慮。

能夠被評選為東亞明星的人,其實已經不是單純的在香港擁有影響力,就像是鄒老板手上的陳龍,六叔手上的周閏發,他們不單單在香港擁有很雄厚的票房號召力,同時在國外也擁有一定的影響力,這樣的明星,只要在公司一天,他們都能夠算得上是公司的底蘊之一。所以對待這樣的明星,我們需要的是寬厚,而不是壓榨。并且這樣的明星,由于他們的影響力不僅僅局限于香港,對于其他公司,也有很大的吸引力,所以要是我們依舊用管理一流明星那種管理方式來管理,那么最后有很大可能,這樣級別的明星,會跳槽。

別以為這是玩笑,真要是明星制度實施了,那么東亞明星級別的人,他們的評選標準,其實已經不是我們單獨的香港,能夠評選完成的,需要絕大多數公司一起評選,再參考實際的影響力,才會誕生這樣的明星。能夠讓別人都贊同他升級到這個級別,就說明這樣的明星,不單單是在自家公司關系好,其他的公司,關系同樣也不錯。他們想要跳槽,比一般的明星更加的容易。”

“李生,先等等,你是說,東亞明星,就能夠擁有這么高的地位,那么他們的收入水平,又會是怎么樣的呢?要知道,在你的規劃當中,東亞明星還不是最高級別的明星,東亞巨星,才是最高級別的明星,要是東亞明星就一下子抬到了這個高度,那么之后的東亞巨星,我們又拿什么樣的態度來對待?”六叔皺著眉頭問道。

聽到六叔這話,李明豹有些苦笑,但依舊認真的回答到:“六叔,其實在我的規劃當中,東亞明星,已經算得上是最高級別的常規明星了。而東亞巨星這樣的招牌,其實他們的評選規則,已經不是局限于我們這個單獨的行業,而是要在更加廣泛的空間之內,才會誕生出來的。

這么說吧,東亞巨星這個標準,說白了,就是我們拿出來的一個招牌,一個典范。倒不是說這樣的招牌就不可能誕生,但是他們誕生的條件,也會想當的苛刻。在東亞巨星這個級別上的人,對于我們整個行業來說,是寧缺毋濫。

打個比方,這個級別的電影明星,我們規定的數量上限,是電影明星有十個人選。在這樣的上限之下,就算是達到這個標準的明星,超過了十個人,但是我們卻只能挑選最前面的那十個人進入到這個級別當中去,而之后可以進入這個條件的明星,他們也不會擁有這樣的名頭,最多能夠算得上是準東亞巨星,但他們實際上的收入和人脈,卻依舊禁錮于東亞明星這個級別。

這也是我說的含金量,當然,這還必須是最為理想的狀態之下才能夠出現的事情。而在實際當中,我覺得很難出現這樣的盛況,或者這個標準出來之后,基本上會有很長一段的時間,不會讓這個級別的明星填滿,甚至就算是某一個時段當中,這個級別的明星,是一個都沒有,也算不上奇怪。

說白了,這就是我們明星運動當中一個對外彰顯實力的一個招牌。東亞巨星,不單單需要我們行業的人認可,還需要其他的行業認可,讓所有的人都知道東亞巨星的條件到底有多高,這樣才能讓外面的那些人,信任我們這個榜單的公平性。

簡單的來說,東亞巨星這樣的標準,對于任何公司來說,都不能作為一個常態的級別,如果在東亞地區真的有一個公司,無論在任何時候都能夠擁有一位東亞巨星坐鎮,那么這個公司被稱之為東亞第一娛樂公司,也不會有人會反對。

其實別說東亞巨星了,就算是東亞明星,六叔你的邵氏,鄒老板你的嘉禾,還有雷老板你的金公主,也未必能夠時時刻刻擁有這樣級別的明星。對于一些小公司來說,能夠擁有一流的明星,就已經是他們天大的造化了,就更別說東亞明星。這樣級別的明星,只要擁有一個,那么就基本上可以說這樣的公司,是我們東亞地區的大型電影公司,不是這個級別的公司,很難培養出這個級別的人才。”

(→)


上一章  |  香江大亨目錄  |  下一章