超級樂神第八百九十九章 脫胎換骨_宙斯小說網
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第八百九十九章 脫胎換骨


更新時間:2015年06月03日  作者:就是蘆葦  分類: 都市 | 娛樂明星 | 就是蘆葦 | 超級樂神 
都市言情


“領導,這是組織部剛剛送過來的最新干部名冊,這一輪的干部調整已經全部到位了,你看看還有什么地方需要變動的嗎?”。許麗麗將一冊印刷精美的名冊放到楚揚面前請示道。她那張美麗的俏臉上,此刻卻透著一股倦容。

也難為她了,因為前段時間丁姑娘痛下殺手,將中縣政壇攪得人仰馬翻。丁姑娘是痛快了,但卻苦了組織部、人事局這些部門。空的缺要補上,人選是個大問題。這一下子空出近百個缺,可不只是找出近百個人那么簡單。

要知道,一個人的變動,就涉及到后面的一大長串的變化,依次遞補上來,更何況是這么多的缺同時空出來?好在在這個時候,被楚揚重新啟用的老書記何天禮,關鍵時刻發揮了重要作用。

他給楚揚提供了一份名單,上面都是中縣年輕干部中的能力杰出者,組織部經過考察,得出了一個很》無錯》小說.quleu.cm感慨的結論:這批干部論能力論水平,無一不是上上之選,在這么短的時間內能夠提供出這樣一份名單,哪怕是縣委組織部也做不到。

楚揚也說話算話,驗證了這份名單的含金量之后,二話不說幫老何解決了一個副廳級待遇,到市人大任了一個副主任。當然,這件事情是李明哲去跑辦的,他只不過是動了動嘴皮子罷了。

但即便是人選確定了,想要完成這么多崗位的調整,也不是一天兩天的事情,組織部的人日夜加班,足足忙活了兩個多月,才算是調整了一個差不多。

而在這段時間里,也把許麗麗這個縣長大秘給忙壞了。幾乎所有的人事任免的關鍵環節,都要她親自上傳下達,征求楚揚的意見之后再具體指導組織人事部門實施。一個小姑娘家,讓她負責這么重要的工作,也的確怪不得累成這樣。

說實話這事本來不該是她許大秘書的活兒,政府是抓經濟的。人事應該是黨委口的事情。但沒辦法,她的BOSS干得太“硬”了,人家縣委書記都發下話來了:這次調整,因為大多數都是政府職能崗位,所以在人事任免問題上充分尊重政府的意見。說白了,就是這次人事調整縣委不插手,一切讓政府來!

通過這件事情,中縣的干部們也再一次見識到了這個縣長的牛逼,能讓縣委書記把話說到這份兒上。放眼中縣幾十年的歷史,怕也只有這一任縣長能夠做得到了。這根本就是搶班奪權啊!

但是人家縣委書記都不介意,他們這些下屬們自然也不會過多說什么。反正現在中縣實際上也是以楚揚為首了,官場上的人都知道,在中縣,你可以得罪李明哲都行,但千萬不能得罪兩個人,一個是楚縣長。一個是丁書記。前者直接管著你的前途命運,而后者。那可是一發狠,直接能把你送進大牢的主兒!

楚揚翻了翻手上的這本名冊,林林總總足有好幾十頁,數百個名字。這次調整,差不多把中縣的干部來了一個大換血,他之前提拔上來的那些干部。整整被砍下去了一大半。但楚揚一點也不心疼,既然這些人經不住考驗,那就說明自己當初看走了眼,撤了也沒什么心疼的。現在有人說中縣干部都是他的手下,但只有楚揚自己知道。這些干部里大多數都是根據實際能力提拔起來的,跟和他走得近不近,一點關系都沒有。

現在中縣的官場上,已經漸漸形成了一種既定的事實:一切按照法律制度說話辦事,不媚上,不媚權,不靠關系。放眼全華夏,真正達到這個程度的,除了中縣之外,絕無僅有!

一頭是高薪,另一頭是嚴管。胡蘿卜加大棒的政策,效果是非常明顯的。在這次完成干部調整之后,中縣再一次制定了崗位工資績效標準,出臺了一套完備的考核機制,并由紀委、人社局、組織部等相關單位聯合考察,成績的好壞,直接同干部的平時工作業績掛勾。干的好的,多賺;干的差的,少賺;干得太差,惹得群眾天怒人怨的,沒二話,直接清除出公務員隊伍!

如此一來,差異化競爭的優勢體現出來了。那些業績突出的,根據中縣制定的績效工資管理辦法,每個人每月甚至能多拿一、兩萬元,是基本工資的兩到三倍,而那些業績較差的,則再度跌回到了每月兩、三千元的水平,僅一個月的收入,就相差十倍!

面對如此巨大的差距,沒有人的心里會平靜。更何況,這樣的收入,不用靠關系,不用靠送禮,只要努力工作就能做得到,還有比這更“簡單”的嗎?

所以,中縣上到領導,下到一般同志,每個人都像打了雞血一樣,爆發出了百分之二百的工作熱情!

能夠進入到公務員這個隊伍,不管怎么說,都是社會的精英。盡管之前在社會各界,對于公務員考試黑幕、公務員懶政等都有很多的詬病,但不可否認的是,單以公務員考試這一關來說,幾百個人競爭一個崗位,能夠脫穎而出的,絕對是普通人中的佼佼者!這么多的精英聚焦在一起,互相之間又競爭、比賽,最后勝出的,誰敢說不是精英?

只不過長期以來,體制里的種種“潛規則”,使得這些精英的才能無用武之地,只能發揮出很少的一部分,大部分的時間和精力,都要花費到維持人際關系、編織交際網絡、搞斗爭上。這其實也是一件挺無奈的事情,因為你如果不這樣做,就會被這個體制所排擠,你縱使有天大的才華和能力,也沒有地方施展!

但任何事情都要一分為二的看,如果在這樣惡劣的條件之下,依然能夠在眾多精英中脫穎而出,成為領導,甚至能夠在領導崗位上,有一些作為。那這樣的人無疑是精英中的精英,是華夏真正的人才!不客氣地說,這樣的人就算不當官,放在哪里都能成功!因為他本身就已經在最惡劣的環境中證明了自己!

網絡上曾經有一個玩笑是這樣說的:把華夏的一個鄉鎮黨委書記派去米國,輕松管理一個城市那是一點問題都沒有的,而華夏的一個縣長市長。完全可以擔任米國總統的角色。這個玩笑雖然有些夸張的成份,但也從另一方面說明了,華夏幾千年來形成的官場斗爭文化,所催生出來的精英群體的含金量,那是無可質疑的。只不過可悲的是,這些精英里的大多數,甚至可以說全部,都把自己的聰明才智、滿腹經綸,用在了內斗上。

不過這種問題。在如今的中縣已經不復存在了。中縣的管理模式,從根本上抓住了官員們的心態。官場爭斗,爭來爭去到最后,無非是權、利、名這些東西,而現在,中縣政府把這些東西全都擺在了明處,只要你有能力,這些東西唾手可得!想收入高?沒問題。只要你工作出色,讓群眾滿意。考核成績高,年入幾十萬甚至百萬都是可能的。你想要升遷?簡單,只要你能力足夠,不用送禮不用求人,組織部會主動去找你!你想要好的名聲?更簡單了,你把上面的兩點做到了。還愁得不到好名聲?你擔心自己的想法得不到支持?更不是問題了,在這里,只要你的想法是真正為了工作,只需要打一個申請,要錢給錢。要人給人!

可以說,中縣現在的官場環境,是華夏幾千年來,那些想要有抱負有作為的官員們,夢寐以求的!剛剛換上來的這批干部不同于以前那些老干部,在頭腦里還殘留著一些潛規則的遺毒。他們年輕、有活力、有激情、有創造力。而中縣現在的環境,則給他們的這種活力和創造力,提供了最大程度的保護與支持!

這是中縣官場,最好的時代!

現在的楚揚,基本上可以做一個甩手掌柜了。他隨意看了看這名冊,把它扔到了辦公桌上。

“行,放著吧。這段時間你也忙壞了,好好休息休息。我這兒也沒什么事了,給你放半個月假,想去哪兒玩就去哪兒玩玩吧,放松一下。”楚揚笑著說道。

“真的?領導你真是太好了!謝謝領導!”許麗麗驚喜地說道,

“不用謝,這段時間你辛苦了,應該的。對了,這是華音藥業那邊剛送過來的新產品,對女生的美容養顏效果很好,你可以試試。”楚揚說著,從抽屜里拿出一盒包裝精美、充滿中國風的紅木盒子,遞給了許麗麗。

這是那三個老頭,在修煉了半年多的煉氣決,又從楚揚那里討去了他早已不用的舊丹爐,研究了他提供的幾個一階丹藥的配方之后,搗鼓出來的東西——不完全版的養顏丹。

本來這玩藝兒就是一個“殘次品”,現在讓三個老頭再次減配,真正的藥效比之終極版本“駐顏丹”來說,藥效已經萬不存一了。不過就算是這樣,這玩藝兒比起市面上那些所謂的美容養顏的東西來說,也是強了太多,畢竟是真正的丹方弄出來的!

楚揚在檢測了藥效,確定沒有什么問題之后,也就讓他們量產了,反正這東西是保健品,吃了對人體有好處,沒什么大問題,他們愛弄就去弄吧。

“真的?太好了,謝謝領導!”接過那個小盒子,許麗麗高興得不得了。

雀躍著從楚揚的辦公室出來,突然放松下來的許麗麗才想到,自己幾個月前放在杜晨光那里的“室雅蘭香”,還沒拿回來呢。

“這個老杜太差勁了,本姑娘不去拿,他也不知道給我送回來!”許麗麗嘀咕著,出門開著自己的車子,直奔杜晨光那個小小的書畫店而去。(未完待續……)


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