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第五百五十二章 指標啊指標


更新時間:2014年11月18日  作者:此物天下絕響  分類: 歷史 | 上古先秦 | 此物天下絕響 | 回到舊石器時代 
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怎么制定這個計劃,王揚也會思索,但他沒必要思索得那么深。(好看的小說)

“你們拿回去再討論,確保這次考慮到的地方多一點,不可能什么事都由我來想辦法。”揮揮手,王揚再次把任務交代下去。

不是他偷懶,是實在不行單干,此事干系重大,鍛煉一下出謀劃策,制定計劃的文官,是一個不錯的機會。

經濟體系的改革,已經可以實施了,歷史上的經濟系統,也有演變,跟著歷史走,去掉其中的弊端,加強其中的好處,便能夠讓一個改革較為平滑的實施。

又一次的,王揚讓李四他們這些文官回去找對策,而他自己,則是再去看看那一千人的準備情況。

鴿子的馴養,從最初的計劃,通過不斷的實際訓練,已經越來越完善,野鴿子們也有了很高的素質,最重要的,是選出了比較優秀的品種,減少了在較差品種上浪費大量時間。

而那一千人的野外訓練,也已經基本達標,十個人的小隊想在野外生活,不算太難。

一切都準備就緒,就等王揚最后拍板,宣布出發。

等到下一次早朝,就是刑部官員就布十四的事,來向王揚詢問的日期。

刑部官員們倒也明白輕重緩急,那邊李四等文官正在和王揚商討國家大事呢,他便乖乖的站在一旁等待。

李四站出列,表示:“我和眾官最近討論了一個計劃,不知道可不可行。”

“還有計劃?”王揚有點驚訝,原本他以為,李四這群猿人在短時間內是想不出好辦法了。

原因就在于,王揚也知道此事不簡單,首先,不能有懲罰,不能懲罰。就那只能全部獎勵。

其次,上次王揚說了,全部獎勵也不行,既然全部獎勵也不行。那還不是得有懲罰?

獎懲獎懲,除了獎,不就只剩下懲了?

這個邏輯關系是相對的,王揚認為,他們想從獎懲中找到第三條路,得耗費一些時間。

所以,王揚接下來的問題,并沒有直接聽計劃,而是問李四等人:“你們這個計劃的出發點是什么,不能懲罰。又不能全部獎勵,你們怎么平衡?”

李四不緊不慢的寫道:“懲罰確實不能有,毫無限制的全部獎勵,也不能有。”

“我的想法是,建立在沒有懲罰的情況下。然后有限制的,不全部獎勵。”

有門!王揚欣慰的笑了,只聽這個出發點,就可以肯定,接下來的這個計劃,至少是可以實行的。

說起來,出發點很重要。在中國的舊有觀念中,你不獎勵一個人,那你就得懲罰一個人。

因為他不是對的,肯定就是錯的。

其實還有一種情況,就是那個人沒有對,也沒有錯。換過來也一樣,不獎勵一個人,不代表就要懲罰一個人,還可以既不獎勵,也不懲罰嘛。

看來在原始人類的觀念中。由于許多東西還沒形成,思想還很自由,沒有被限制住,所以能更快的想到某些東西。

“好,那你就說說,怎么個不懲罰。”王揚很有興致。

李四等人這一次很有信心,表示:“就按照以前的規矩,不論大家有沒有努力干活兒,每個月的物資照發,這就是沒有懲罰,但是,也不是全部沒有懲罰。”

“哦?繼續說。”

李四點頭:“比如說一個人,請了一個月的假期,那他這個月,肯定不能獲得物資,這就是第一條,但是我和大家討論過了,光有這條,并不能解決出工不出力的現象。”

王揚點點頭,人家不想工作,可以不請假,干活兒的時候,隨便敷衍了事,站在國家的角度,還不如請假呢,那人請假了,還可以扣掉一部分物資。

至于監督,這個就沒什么用了,人家可以做樣子。

“你又是如何解決的?”王揚問道。

“就一條,設定一個產量目標,比如每個月要完成多少工作,只要完成了,就可以獲得這個月的固定物資。”

“指標?”王揚呵呵一笑,微微點了點頭,對這個想法認可了。

“很不錯,繼續說,現在有了指標,可以解決出工不出力的問題,你怎么調動大家的積極性?”

有了第一條的指標,這個計劃就具備了實施的可能性,反正不會比現在更差。

第二條,如何調動大家的積極性,這才是重中之中。

王揚的想法一貫是,沒有改善的改革,還不如不改,他要改革,為的是調動眾人的工作熱情。

如果這點上沒有特別的地方,那么這個計劃再如何不會出婁子,也沒有用,是個只具備了實施可能,實際沒有任何意義的花架子。

只見李四緩緩拿起了一張大紙,上面是他計劃中的一條一條。

他指著大紙上的其中一條,展示給眾人看。

“在解決了達標的基礎上,就可以競爭那一半的獎勵名額,只要比一半人貢獻多,就可以獲得獎勵,百分之五十的獎勵名額,應該算很高了。”

百官看了以后,立刻交手稱贊,表示這計劃太好了。

“這個計劃只要實施,至少有一半的人,工作熱情會被調動起來,為了那百分之五十的獎勵名額拼死拼活,就工作態度,肯定沒有問題,李四,你又變聰明了!”驅趕者立刻夸贊。

“何止是一半人?至少六成的人會積極工作,因為一些離獎勵名額差距不遠的人,肯定想獲得更多的物資,他們會想,只要再努力一下,再積極一點,就可以獲得獎勵,既然如此,為什么不呢?”張三也覺得這計劃不錯。

至于其他百官,更是稱贊連連,反正就他們而言,是想不出這么有建設性的辦法的。

李四的臉色很正常,泰然受之,但他還是把功勞歸于部下,畢竟是大家一起討論出來的。

其他文官也覺得很榮耀。

這個,就是李四的大致計劃了,也是他表示的,有限制的,不全部獎勵。

王揚很欣慰,越看這群文官越順眼,沒想像中那么笨嘛,還是很聰明的。下載本書最新的txt電子書請點擊:

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