第一千九百二十五章行為和精神
第一千九百二十五章行為和精神
聽了張錚的解釋后，王玉梅說道：“你這樣說就對了，我同意你的觀誠然，在生產、工作當中，我們需要‘鐵人’精神和奉獻精神，但是，安全生產工作更需要嚴謹的科學態度，來不得半點馬虎，因為員工帶病堅持工作，注意力很難集中，行動也會變得遲緩，不僅工作質量會大打折扣，而且極易造成事故，給企業帶來損失，給自己以及他人帶來危害，從這個角度說，“帶病上崗”本身就是事故隱患，所以，我同意你的說法，也同意那位隊長的做法，感覺身體不適，應該及時休息或醫治，這才是應該提倡的科學方式。”
“萬副總理，你是安全生產委員會主任，聽了小張他們的話后，你有什么感想？”李老問道。
萬力副總理說道：“聽了他們的話后，可以說感觸良多。我站在安全生產生產的角度，當然認為的有道理了。因為安全生產必須建立在勞動者身體健康基礎之上，任何人都必須嚴格按照操作規程的要求執行，來不得半點馬。至于什么‘帶病堅持工作’以及‘輕傷不下火線’等等不符合勞動規程的做法，我當然不贊成了。不過，對于涉及意識形態方面的事情不屬于我主管的范圍，我也不好說什么。”
“家棟，你是計委主任，你怎么看這個問題？”李老問道。
“其實，的很對，這種觀念是與我國悠久的歷史傳統和文化傳統密切相關的，自古以來，人們由于受到這些傳統觀念的影響，往往習慣于從積極的方面來看待某些事物，所以出現一些偏差，也就不難理解了。比如，諸如‘帶病堅持工作’和‘輕傷不下火線’等等行為，突出的是當事人愛崗敬業，無私奉獻的崇高精神，國家給予提倡，領導給予表揚，群眾給予贊美并像他們學習，這是一件非常順理成章的事情……”
“哦，你的意思是你贊成這種觀念了？”李老問道。
“我可沒有這么說。”
“那你的意思是？”
鄒家棟說道：“我的意思是，在今天之前我的確一直認為，對于這種崇高的行為進行大力宣揚和提倡是一件非常合情合理的事情，并且這么多年以來，我們的確也是這樣做的。但聽了小張他們今天的探討后，我終于明白的‘可以學習他們的奉獻精神，但不能仿效他們行為’的重要意義了。不過，我需要補充的是，由于時代在發展，社會在進步，我們的思想觀念也應該順應時代潮流，與時俱進，認真反思我們過去的一些提法和做法，重新定位和樹立更加符合以人為本的科學理念，從今以后，既不要再提倡大家仿效這種行為，更不要再號召大家學習這種精神了。”
“哦，我說家棟，你好像比小張那小子還極端呀？怎么連精神都不要了？為什么？”李老問道。
鄒家棟解釋道：“李老，你想過沒有，既然這種行為本身存在問題，那由這種行為派生出來的精神又有什么正當性呢？如果我們繼續宣揚、提倡學習這種精神的話，不啻是給群眾傳遞了一種錯誤信號，那就是，既然這種精神仍然受到提倡、宣揚，即便為此受到一點批評，也還是值得繼續這樣做下去的，如果這樣的話，這種行為就永遠也不會被遏制住了。”
“家棟說的有道理，只有在杜絕這種行為的同時，不再宣揚和提倡這種所謂的奉獻精神，這樣才能夠達到既治標又治本的目的，大家自然也就不會再帶病堅持工作了。”王老插話道。
“丁老，你的意見呢？”
丁副總理說道：“這種現象既有歷史的原因，也有我們自身的認識問題，我同意家棟的意見，時代不同了，我們的觀念也應該與時俱進跟上時代的發展，對于人們的工作積極性要鼓勵，要表揚，要保護，但對于那些已經不適時宜的東西，要勇于反思和放棄。我們今后的工作，要堅持以人為本的思想，將尊重人，理解人，關心人，作為我黨科學發展觀的核心，只有這樣，才能保證我們各項事業可持續發展。”
“那就是說大家基本上都同意小張的觀點了？”李老說道。
“李老，你呢？你的觀點還沒有表明呢？”王老說道。
李老說道：“我雖然同意小張的觀點，但對他說咱們是老保守，老頑固還是感到有點不舒服……”
“嗨，我說李老，人家咱們是老保守老頑固了？我怎么沒有聽到呢？”陳再到部長說道。
李老道：“我說再到部長，你的耳朵是不是不好使呀？他剛剛說得嗎。”
“我的耳朵好使得很，但我的確是沒有聽到，呂老，你聽到了嗎？”陳再到向呂正曹問道。
呂正曹說道：“我剛才的確聽到這兩個詞了，但人家我們就是老保守，老頑固。那句話時，用的是反問的句式，意思正好相反，所以，李老你肯定是誤會了。”
“哦，既然你們都這樣說，看來的確是我誤會小張了。”李副總理說道。
聽了王玉梅的話后，張錚說道：“其實，我剛才的說法也是有問題的……”
“等等，我說張兄弟，你現在是不是改變主意，打算轉而支持那種觀點了？”王玉梅問道。
“那能呢？兄弟的秉性脾氣，王姐你可能還不太了解，那就是我一旦認準了的事情，是絕對不會改變主意的。”張錚說道。
“那你剛才的意思是？”
“我的意思是，我剛才所說的‘可以學習他們的精神，但一定不要仿效他們’的說法是有問題的。”張錚解釋道。
“哦，有什么問題？我感覺很好呀？”
“王姐你想過沒有？既然他們的行為是有問題的，那由他們的不當行為所產生的那種精神，還有其正當性嗎？還值得大家仿效學習嗎？”