正文
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白宗毅現在當然不會再反對浦鋼搬遷，不過此前他跟包飛揚不對付，當初包飛揚提出浦鋼搬遷，并到浦鋼進行調研的時候，白宗毅非常不配合，甚至對包飛揚冷嘲熱諷。
那個時候，作為市屬國有企業浦江鋼鐵的總經理，白宗毅也沒有將初來乍到、看起來年輕得過份的包飛揚放在眼里。
白宗毅根本沒有想到，包飛揚竟然能夠引入幾個合資項目，弄出了一個千萬噸鋼鐵基地。這時候就算他想要繼續反對浦鋼搬遷，也不可能成功，浦鋼搬遷已經勢在必行，沒有人能夠反對。
而且，白宗毅也不想反對，相比新浦鋼，現在的浦鋼差太多了，白宗毅當然更想成為新浦鋼的老總。
新浦鋼的核心就是五百萬噸級長流程煉鋼項目，這樣的產能足以讓新浦鋼一躍成為國內一流鋼鐵企業。
正常來說，新浦鋼是現在的浦江鋼鐵的延續，白宗毅作為浦江鋼鐵的總經理，成為新浦鋼總經理的可能性很大。
不過，白宗毅聽到消息，似乎包飛揚對他有些不滿，有意另外找人擔任新浦鋼總經理。白宗毅也擔心自己之前的舉動得罪包飛揚，一直想要找機會彌補。
浦江鋼鐵是市屬國有企業，包飛揚作為匯潯區區長，并沒有權力插手浦鋼的管理和人事任免。
不過，千萬噸鋼鐵基地項目是包飛揚提出來的，作為重要組成部分的幾個合資項目也是包飛揚一手引進的，而新浦鋼的五百萬噸長流程煉鋼項目，匯潯區也會參與，甚至這個項目最終能不能成，包飛揚和匯潯區都非常關鍵，所以在新浦鋼掌門人的問題上，包飛揚有著非常大的發言權。
當然，這并不是說包飛揚能夠決定新浦鋼的總經理人選，只能說包飛揚在這件事情上，不管是反對某個人，還是支持某個人，都會很關鍵。所以白宗毅想要成為新浦鋼的掌門人，就必須爭取包飛揚的支持。
白宗毅在浦鋼還是有一定威信的，畢竟是浦鋼的一把手，看到他出面以后，大家都安靜下來。
聽到白宗毅的話，包飛揚不由皺了皺眉頭：“白總，不需要怎么緊張。都是人民群眾，大家有意見想要反應，很正常……”
包飛揚說道：“不過，大家這樣亂糟糟的也不行，現在你們可以選出兩名代表，參加接下去的會議……”
白宗毅連忙說道：“包區長說得對，不過不用理他們，工人代表已經選出來了，陳秘書長他們已經在等著了，我們還是趕快進去吧！這邊的事情請你放心，交給我好了！”
白宗毅雖然覺得包飛揚這完全就是節外生枝，但還是拍著胸脯說道。
浦鋼現在這種情況，他是清楚的，甚至如果不是他的縱容，也不會發展到現在這種情況。
白宗毅這樣做的原因也很簡單，就是想讓市里、也包括包飛揚認識到自己的重要性。浦鋼搬遷的問題越復雜，就越要依賴他這個浦鋼的總經理，那么他在新浦鋼的建設中，份量才能更大！
聽到白宗毅這樣說，包飛揚微微點了點頭，然后轉頭對宋妍麗說道：“宋主任，你安排一下，讓工人們選兩個代表，我先去開會。”
白宗毅看了包飛揚一眼，看到包飛揚已經起步離開，他轉身對宋妍麗擺了擺手：“宋主任，真不用麻煩你了……”
宋妍麗笑了笑：“沒事，不麻煩，再說這是包區長交待的事情！”
白宗毅皺了皺眉頭，他也不好說宋妍麗什么，只好轉過身對那些工人說道：“還站著干什么，都回去上班，浦鋼這會兒還在呢！”
工人相互看了看，有幾個人大聲說道：“走就走，不過搬遷方案不合理的話，我們還會來的！”
“就是，不要以為我們好欺負！”
工人們吵吵嚷嚷，雖然嘴上不服氣，但還是很快散開了，哪怕宋妍麗讓他們選代表，他們也沒有留下來的意思。
白宗毅見狀微微松了一口氣，雖然他想要交好包飛揚，但卻不能讓包飛揚現在就插手浦鋼的事情，否則很容易出問題。
浦江鋼鐵的會議室，包飛揚跟市政府副秘書長陳廣同、市勞動局常務副局長陳亞飛等人握了握手。
此前市里已經就浦鋼搬遷和千萬噸鋼鐵基地的建設召開了專門會議，并且成立了領導小組和工作小組。領導小組的組長是由市長楊成林親自擔任，副組長是常務副市長周坤林和市委常委、秘書長蔣乾坤，工作小組的組長是周坤林，包飛揚、白宗毅、陳廣同等人擔任副組長。
浦鋼搬遷，千頭萬緒，但最核心的其實就是兩項工作，一個是人員問題，還有一個是資產處理。
按照之前會議確定的基調，人員問題由市勞動局、浦江鋼鐵、匯潯區組成聯合工作組，并由市勞動局常務副局長陳亞飛擔任組長，浦鋼的一位副總經理，以及匯潯區副區長王向來擔任副組長。
這一次會議的主題是浦鋼搬遷以后的人員安置問題，作為工作組組長，常務副市長周坤林并沒有來，畢竟他的工作也很多，不過陳廣同某種程度上可以代表周坤林的意思。
浦江鋼鐵是市屬國有企業，嚴格來說匯潯區管不了浦鋼的事情，不過浦鋼的搬遷，人員安置是最重要，也是最復雜的，這個工作必須要匯潯區參與進來。包飛揚也對浦鋼的搬遷非常重視，所以才會親自參加。
會議由工作組副組長、市政府副秘書長陳廣同主持，陳廣同說道：“浦鋼搬遷，事關市重點工程千萬噸鋼鐵基地的建設，市委市政府高度重視，要求我們將群眾利益放在第一位，既要滿足新浦鋼建設的要求，也要妥善安排，解決群眾的各種訴求，要保證平穩過渡，不留后患……”
陳廣同洋洋灑灑講了幾分鐘，最后說道：“這次會議的主題，就是讓市有關部門、浦江鋼鐵和匯潯區有關部門，大家都坐下來，商量一下浦鋼搬遷的人員安置工作具體怎么做，確定方向、方法，明確各自的任務，也要建立好相互協調溝通機制，確保后續工作的順利進行……”
陳廣同講完以后，將話筒推給旁邊的包飛揚：“包區長，千萬噸鋼鐵基地項目是你發起的，浦鋼員工安置，也需要你們匯潯區大力支持，你也給大家講幾句？”
今天來參加會議的人當中，包飛揚的級別最高，不過聽到陳廣同這樣說，他還是笑著搖了搖頭說道：人員安置組的組長是陳局長，我還是先聽陳局的指示好了！”
陳亞飛笑了笑：“包區長你還是工作組的副組長，還是你先來吧！”
幾個人客氣了兩句，最后還是同樣身為工作組副組長的白宗毅開口說道：“那我就先說兩句，剛剛大樓門口的事情相信各位領導也都看到了，說起來我這個總經理真的是非常汗顏，是我的工作沒有做到位，不過這也正說明了人員安置工作的難度……”
白宗毅看了包飛揚、陳廣同一眼，然后接著說道：“不過，請各位領導放心，為了千萬噸鋼鐵基地的建設，我們一定將浦鋼的搬遷工作做好……”
“浦鋼搬遷，大部分員工都是支持的，不過也有一部分員工，留戀浦鋼的過去，又或者缺乏工作技能，擔心無法適應新浦鋼的工作，所以比較抗拒，對這部分員工，我們會盡量做工作，一方面爭取將他們安排到合適的崗位上，讓他們在新浦鋼繼續發揮能量，另外一方面，如果確實無法適應新浦鋼的要求，或者不希望去新浦鋼工作的，力爭通過其他渠道，解決他們的工作問題……”白宗毅說道。
包飛揚抬頭看了白宗毅一眼，白宗毅的態度很積極，跟之前有著天壤之別，不過……效果似乎并不怎么樣，人員分流安置的工作還沒有開始，下面就有員工開始抗議了，這讓包飛揚非常懷疑白宗毅的工作能力。
陳亞飛點了點頭說道：“浦鋼搬遷以后，原廠區的生產活動停止，涉及到的員工，原則上優先安排到新浦鋼工作，實在不愿意前往新浦鋼，或者不符合新浦鋼工作要求的，由企業工會和有關部門想辦法另行安排……”
陳亞飛說道：“在人員安排中，必須要將群眾利益放在第一位、必須遵循自愿原則、必須優先考慮新浦鋼的發展要求，而經過我們的初步了解，浦鋼工人的安置工作存在不少問題和難點……”
相比之前會議的務虛，這一次會議更加務實，主要是針對前期可能會出現的問題，進行相關布置。
陳亞飛說道：“首先就是新浦鋼的建設還沒有落實，新浦鋼建成以后，到底要用多少人，要用哪些人，都有什么標準，待遇如何，這些都還沒有確定，沒有這些標準，我們就無法確定新浦鋼要招多少人，怎么招人，對浦鋼的工人來說，他們也就沒有辦法確定自己是不是要去新浦鋼，而這些不確定性，將會為我們的工作造成許多麻煩……”