隨身帶著未來空間第208章 尾牙聚會_宙斯小說網
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第208章 尾牙聚會


更新時間:2013年05月12日  作者:子云非云  分類: 都市 | 異術超能 | 子云非云 | 隨身帶著未來空間 

今天是農歷臘月十六,也是未來生物科技公司舉辦員工尾牙聚會的日子,“牙”是民間祭拜土地公的儀式。[]

在傳統習俗中,作生意的人在農歷每月初二及十六日,都必須準備一些三牲四果等祭拜土地,而祭拜後的菜肴可以給家人或員工打打牙祭,因此也稱為“作牙”,農歷的二月二日是頭牙,十二月十六日則是尾牙。

這種習俗以前多在閩南、臺灣一帶流行,其它地方并不過尾牙,但卻受到了這種文化的影響,比如喜歡把大吃一頓美食叫做“打牙祭”,就是這種文化的遺存。

在如今,很多企業的“尾牙”就相當于是“年會”,越來越受到大家的重視,不再把它只看成是傳統儀式,而是現代組織管理中的團隊激勵活動。

企業單位可以利用這種活動,舉行公司內部的年終聚會,對上一年的公司狀況進行總結,并對有功勞的職員論功行賞,搞一些抽獎活動,慰問演出等,甚至年終獎金的發放都在“尾牙”宴上進行,可以說是每個員工最期盼的聚會。

葉泉是明面上的董事長,既然到了江寧,就沒有不出面的道理,而且就連楊尚庭和李晟這兩位沒有在公司掛職的大股東也趕了過來,葉泉正好有事要與這兩人商議。[]

尾牙聚會就在公司總部旁邊的一家四星級酒店舉辦,包下了一個最大的聚餐廳,開了整整四十多桌,因為距離不遠,公司也沒有組織車輛,到了下班時間,總部總共四百多名管理層和員工,有車的人坐車,沒車的人便三三兩兩地結伴走了過去。

余紫蕙提前一個小時便趕到了酒店,她是上個月才進入公司的新員工。還在試用期內,要是平時,總會等同事都下班后,將辦公室收拾一下。最后再走。

但今晚的尾牙聚會因為有員工表演的內容,她和三位同事報了一個舞蹈節目,需要過來彩排一下。

大學畢業后,余紫蕙兩年間一共換了四份工作,有外資的、有合資的、也有民企,算有些見識了,在未來生物科技公司里。雖然工作不是很輕松,但底薪不低,而且一個員工能有福利待遇幾乎都有,就連她這樣被許多公司當成剝削對象的試用期員工,一個月的收入也超過了絕大多數公司的正式員工。所以,她十分珍惜現在的機會,工作上兢兢業業,不敢有絲毫懈怠。[]把這次表演也當作了展示自己的機會,很是用心。

余紫蕙本來就有很好的舞蹈底子,三位女同事也都是舞蹈愛好者。又不是專業的晚會,平時在一起練了幾次后,心里就很有把握了,今天彩排了兩次,坐在角落休息的時候,與幾位同事閑聊起來。

一名帶眼鏡的同事道:“聽說這次聚會,董事長和幾位董事都會來,不知是不是真的?”

另一名鵝蛋臉、身材高挑的同事也道:“應該要到吧,說起來咱們公司的幾位董事,除了總裁。我都沒見過。”

余紫蕙笑道:“咱們四個人就紅姐最早進公司,見過幾位董事,聽說董事長很年輕?不知是不是真的?公司的介紹上也沒一張照片。”

那位年齡略大,被稱作“紅姐”的女子笑道:“董事長大學畢業才兩年多,你們說年輕不年輕?”

余紫蕙心里很是驚訝了一下,又嘆息道:“那不是跟咱們一樣大?都是同齡人。命運卻相差這么大,人家是高高在上的億萬富豪,咱們還是底層的小職員。”

紅姐看了她一眼,道:“你就別怨天尤人了,董事長可不是官二代、富二代,聽說也是從農村走出來的,沒靠過父母。”

那帶眼鏡的同事把櫻桃小嘴張大了,仿佛聽到了一件很不可思議的事,道:“真的?那不是比比爾蓋茨還厲害!我記得比爾蓋茨是31歲才成為億萬富翁的。”

紅姐笑道:“是啊,最正宗不過的鉆石王老五,誰要是能抓住機會,說不定就成為董事長夫人了。”

余紫蕙早已過了小女生白日做夢的階段,道:“怎么可能?還是老老實實上班吧,現在公司初創,又發展得快,許多人才進公司兩三個月就開始升職了,以后可就沒這么好的機會了。”

鵝蛋臉的同事眉眼一挑,道:“有什么不可能,比爾蓋茨的老婆不就是他公司的員工?”

葉泉先匯合了管庸,再來到公司總部與藺若靜、楊尚庭、李晟和呂志棠等人見面。

實際上,作為葉泉在商業上的代理人,身為督查總監的管庸才是未來生物科技公司暗中的主導者,葉泉也有自知之明,不認為自己一個三流學校生物專業的大學生,會比擁有四級文明生物智腦輔助的管庸更會管理一家龐大的企業,除了大方向,其它權力全部放手。

葉泉等人趕到聚會現場時,所有人都到齊了,按照規矩,主持人請葉泉上臺發表講話,葉泉也不用講稿,站在臺上說了不到兩分鐘就結束了,無非是肯定公司今年的成績,展望明年的美好,希望大家再接再厲之類,十分簡短,倒不是怯場,而是曾經作過員工的他知道,除非是發放獎金、提高薪水之類的內容,否則沒幾個人喜歡聽領導的長篇大論。

實際上,葉泉多慮了,能進未來生物科技公司總部工作的,都是社會上的精英,肯定都不傻,而公司的發展勢頭,只要不是瞎子都能看出來,這使得所有人對前程都充滿信心和激情,他這個董事長一向神秘得很,加上年齡上的特異,簡直帶有一些傳奇色彩,管理層和員工們都想聽聽他對公司未來發展藍圖的描述,才兩分鐘不到的講話,讓大家有些意猶未盡的感覺。

未來生物科技公司成立的時間只有三個月,而且大部分員工都是剛進公司,按理可以不發年終獎,但為了不讓大家失望,也考慮到公司已經有了收益,所以葉泉等高層還是準備了年終獎,數額不多,但也不少,至少讓所有員工或多或少都有些意外驚喜的感覺。(。如果您喜歡這部作品,歡迎您來、月票,您的支持,就是我最大的動力。)


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