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楊學斌縣長如此重視皇明縣的農業生產，甚至前來進行考察投資商要投巨資建廠的項目，都不能讓楊縣長的注意力偏移。
這種情況可就有些怪異了，雖說楊縣長也并不是一點也不關注其他投資項目的進展，也安排了專門的副縣長進行跟進。
只是這種重視程度實在不夠，再怎么對比，農業項目比起工廠等工業建設項目，重要性也差得遠吧。
楊縣長這是怎么了？怎么給人的感覺是有些輕重不分哪？
要知道建工廠生產出產品才是王道啊，對于一個縣的經濟問題增長，才有決定性的意義。
農業項目投入大見效慢，對于經濟增長的貢獻也低，重要性根本排不上前列。
別的不說，就此次來皇明縣進行投資考察的幾個商人，大都是對建設工廠有興趣。這要是放在其他縣，做為一縣之長，不得天天和投資商泡在一起啊？
只要能夠留下這些投資商建設工廠，那金光閃閃的政績可就到手了，勞心費力的農業項目，最多只是捎帶著而已。
這種疑問在皇明縣可是有少人心里都有，不過敢問楊學斌卻沒幾個，隨著楊學斌幾次出手，現在又占據了常委會的多數票，個人的權威是建立起來了。
再說了，能夠和楊學斌探討此類問題的人，在皇明縣也不多，至于象韋清遠這樣可以平等對話的，還巴不得楊學斌出昏招哪，怎么可能進行提醒。
不過喬達才卻是一個例外，做為楊學斌的秘書，有些話還是可以說一說的。
只是當喬達才問起這個問題時，楊學斌還是沉思良久，最后才緩緩開口說道：“有老話說得好‘無工不富，無農不穩’啊，咱們華夏是一個農業國家，農業是基礎，正所謂‘基礎不牢，地動山搖’，所以怎么重視農業都不過分。”
弄了半天是這個理由？喬達才聽得是目瞪口呆，感覺楊縣長的想法真得是匪夷所思。
正常的步驟不應該是這樣啊，要說農業是基礎不錯，這個道理任何人都懂。
可現在皇明縣是一窮二白，發展農業又不是一朝一夕的事情，正是需要集中有限的力量大力發展工業項目，盡快的帶動整個皇明縣的經濟發展，然后在財政資金寬裕的情況下，再逐步的解決農業的問題。
楊學斌擺了擺手，笑著說道：“你這樣說也沒錯，皇明縣需要跳躍性的發展，靠著農業項目是不可能的，必須要上工業項目，要加大投入，這樣才能在短時間內拉動縣里的經濟。”
喬達才簡直都要糊涂了，楊縣長的思路這不很清晰的嗎？到底怎么回事兒。
“呵呵，不懂了吧？喏，這是我這幾天寫的一篇小文章，你先看一看。”楊學斌隨手遞給喬達才幾頁稿紙。
喬達才接過來一看，標題是《基層干部的底氣》。
這題目可是有些大啊，不過看內容也就幾頁稿紙，不知道縣長到底想要闡明些什么道理。
想到這里，喬達才低下頭仔細看了起來。
文章的內容一如楊學斌之前的風格，簡單直接，開宗明義直接就說，“黨的宗旨是為人民服務的，為基層群眾辦好事、辦實事，是每一個干部思考和落實工作的出發點。”
“可是有些干部在機關呆久了，免不了養成一些官僚作風，久而久之就會脫離基層、脫離群眾。所以到廣闊天地去感知純樸民風，嗅嗅泥土的味道，對干部的成長和成熟會大有幫助。比如說駐村干部，這也就是接地氣。”
看到這里，喬達才腦海中突然有了一些靈感，不過還是把握不住，抬頭看了看楊學斌正在含笑看著他，就又急忙低頭看起來。
“干部駐村的職責任務，規定有宣傳方針政策、促進經濟發展、做好群眾工作、推進黨建等多個方面。同時駐村干部的主要任務應該是跑上聯下，充分利用單位資源優勢和自身人脈資源，找關系、跑項目、搞協調，幫助鄉村尋找發展致富的路子……”
“縣長，這個好像和我們一直都在搞的駐村干部不太一樣啊。”看到這兒，喬達才忍不住開口問道。
楊學斌笑了笑，示意他繼續往下看。
喬達才知道縣長心里肯定有數，也就穩了穩心神，繼續看起來，“干部接地氣，需要統一思想認識，具親民之心、愛民情懷，在幫助基層和群眾理清發展思路的同時，真正在幫扶上出實招、見實效，推動農村經濟發展。”
“干部是否真的接地氣，要看是不是真正有惠民之果，得見證物。如果一年時間下來，幫扶的村沒有變化，老百姓沒有得到實惠，基層干部群眾中沒有好的口碑，就證明干部的地氣是接得不夠的，或者根本就沒有接上。”
“……所以干部接地氣，不能是形式上的走過場做花樣，而應該是田間地頭見蹤影，群眾之中見身影，項目路上留足跡，矛盾面前見化解，如此接地氣，才能真正給基層群眾以實惠，駐村干部也才能得到真意義上的鍛煉。”
文章到此戛然而止，后面就沒有了，可喬達才總覺得有些意猶未盡，不禁抬頭問道，“縣長，這文章接下來是什么？”
楊學斌含笑說道：“你覺得哪？達才，就已經有的內容，你有什么看法。”
喬達才心里一陣的興奮，明白這是縣長在考校和指點他，同時心里的那點靈感也越發成型，于是就先暗自組織了一下語言，這才緩緩說道。
“文章的重點就是要求干部們要接地氣，要廣泛接觸老百姓，與人民群眾打成一片，反映普通民眾的愿望、訴求和利益。黨的干部不能讓自己高高在上，脫離了群眾的實際需求和真實愿望。不能浮于表面，而是應該踏踏實實，深入人心，遵循自然規律，而不是盲目行事。”
楊學斌贊許的點點頭，“達才進步很大啊，文章的重點你是抓住了，其他還有嗎？”
得到縣長的贊賞，喬達才也很是開心，接著說道：“縣長，還有就是關于接地氣干部的具體表示形式，主要就是駐村干部的問題，不過……”說到這兒，喬達才就有些欲言又止了。
“有話你就說……”楊學斌擺擺手，示意他繼續往下說。
“現在的駐村干部，其實就象文章里面所說的那樣，只是走過場，踏踏實實干工作的很少……我覺得縣長肯定有了自己的想法，不過文章當中沒寫出來罷了。”
“是啊，現在的干部別看本事不大，可是架子那可是都高高的，脫離群眾已是常態……”楊學斌看著窗外隨風搖曳的楊柳，輕聲說道。
真正說起來，現在還算是好的，干部思想滑坡不太嚴重。等再過上十來年，干部的威勢那才叫一個厲害，土皇帝都不足以形容。
上管天下管地，中間管空氣的干部是比比皆是，帶壞了干部的風氣，影響了干群關系，這些不良影響嚴重抹黑了黨的形象，甚至都有些動搖根本的意思。
不過楊學斌的感慨只是一下，對這個問題現在沒必要做過多的探討，還是解決現實問題最重要。
“達才，那你想到什么辦法沒有？”楊學斌笑著問道。
“縣長，我覺得駐村干部其實是一個比較好的制度，就是執行過程當中過于寬泛，所以效果也不明顯。”喬達才想了想，說道，“而且人選也不行，有些官場老油條，根本不是干實事的人，讓他們去駐村，起到的只會是壞作用，還不如不去。”
說到這兒，喬達才看到楊學斌鼓勵的眼神，接著說道：“我覺得縣長當年在黃洼子鄉推廣的那個辦法就很好，選拔年輕有上進心的干部進行駐村幫扶，效果肯定要比較現在強，而且年輕干部更需要接地氣，這就和干部需要基層經驗同樣的道理。”
喬達才看到楊學斌微笑的眼神，心里萬分的欣喜，知道這次自己說得太對了，正和縣長的心意。
自從做了楊學斌的秘書，喬達才就特別關注楊學斌的一舉一動，從中學習和提高自己。
這也正常的事情，做領導的秘書，領導就是最重要的，領導的心意和想法一定要做到心里有數。
除此之外，喬達才還詳細的了解了楊學斌一路走來的歷程，特別是起家的黃洼子鄉是重點，從中就看過推廣的青年干部奮進計劃。效果也相當的好，涌現出很多優秀的青年干部，現在看來楊縣長有意要在皇明縣進行這個推廣了。
這當然是好事兒，皇明縣的官場暮氣太重，各個崗位上面年齡大的領導太多，求新求變的意愿不強烈，如此就更加的注重論資排輩。
縣里太多年輕的干部有上進之心，卻沒有相應的門路，一直都被壓制著。如果楊縣長的這個計劃能夠進行推廣，真是年輕干部之福。
年輕干部成長起來了，就能夠逐漸取代那些思想僵化的干部，皇明縣才會真正迎來大發展的契機。
并且還有，借機機會，楊學斌就能夠掌控住整個皇明縣，到那時韋清遠也無可奈何了。
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