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“輪崗制度的利弊皆十分突出！如果單純從“防止**”的角度，監督**靠的是體制，查處靠的是系統流程，在機制不完善的情況下，一個想**的人，在任何地方都可以**，輪崗甚至可能導致**成本變低，其中尤以機關單位和國企為最，這還可以參考大陸包括歷史上的每一次政治改革，現今的社會**程度怎樣，有眼的人應該都看得明明白白了！從管理的角度來看，高層輪崗至少有四大弊端，**只是第一點。”
“二是浪費資源，降低效率。中國企業大部分的體制流程都不完善，改革開放之后短暫的企業史亦沒有優秀文化的沉淀，這自然也包括我們成立時間尚短的辰星集團。所以，每換一次領導，就等于要換一次制度和方法，所有的員工也都需要重新去適應，這個過程最低需要三個月，稍有管理常識的人都能明白這三個月對公司運營效率的影響有多大這還不包括因為更換領導而導致的人心渙散和勾心斗角的成本浪費。中國企業效率低下是盡人皆知，這在很大程度上就是因為頻繁更換領導造成的。”
“三是讓企業文化失去公平。在一個健康發展的公司中，每個人都應該有上升的空間和機會，要是讓一些沒有能力的人輪崗培養，實際上就是剝奪了其他人的職業成長機會，長期看對公司極為不利!公司應該建立一種系統的人才機制，激勵所有職員奮發向上，讓每一個真正有能力的人都有機會出人頭地，這算是老生常談的話題了。”
“四是有違人倫常理。從人性的角度，對一個真正有實力的人而言，輪崗其實就是一種傷害和侮辱。背著這個包袱，被輪崗者因為不知道新的環境接納程度怎樣，更不知道要輪到什么時候。一開始無法適應，而剛一適應可能又要走了，所以，大多只能是被動應付，即使有能力的也會大打折扣，輪崗期間的很多方案大多都只能半途而廢就是明證，這對個人來說也會是一種職業傷害。”
說到這里，面對著宋辰、王曉雪驚訝的目光，翟艷自嘲道：“當年我在翟闊電器雖然沒有經歷過多少崗位，但因為翟政目的不純的緣故。也是深受其害者，這里面還有我爸糊涂，聽信了他的讒言！調職的理由盡管冠名堂皇，說是為了培養我的能力，但每次坐在新的位置，面對其他人異樣的目光，那種彷徨的經歷至今心有余悸！”
或許是翟艷對輪崗制度有過長久的研究，所以這次能夠在宋辰提起這件事后將利弊娓娓道來，宋辰聽后沉思良久。才嘆道：“阿艷，在你看來，輪崗制度是不可行了？”
翟艷微微笑道：“不是不可行，而是暫時難行！如果要實施輪崗制度。其范圍一定要準確界定，是全員輪崗、管理層實施還是選擇重要崗位、核心人才來實施？不同的選擇產生的作用不同，企業付出的成本也不同。其實你在公司成立之初就打下一個很好的基礎，那就是企業文化的創建和重視。只要持之以恒，統一的價值觀能夠有效降低輪崗成本！”
翟艷的長篇大論，讓宋辰陷入了沉思：既然考慮輪崗制度。事前他肯定會進行一番調查，國內外案例都有，優缺點也是明擺著的。只是相比起內容詳實卻十分晦澀的研究資料，翟艷的論調讓他更容易理解一些——畢竟是自己的枕邊人，對自己的知識素養和能力了解得十分透徹。
條件的確還不成熟，相比起那些存在已久并使用輪崗制度的歐美企業，辰星系公司更像是臨時搭建的草臺班子，中高層經理任職大多不超過三年！折騰這些才剛剛完成磨合的團隊，的確會有可能搞得天۰怒人怨，不得人心！
想到這里，宋辰頷首道：“好吧，這件事我再考慮考慮，不過阿艷，你有空的時候和其他總裁們討論一下輪崗制度的可行性！目前來看，的確不能糾結于輪崗制度，而是完善監察體制！”
說到最后，宋辰想起了淘寶的“小二事件”，由于淘寶小二直面數量達上億的用戶，所以這件事的影響非常大！相比起高層更聰明更隱蔽的摟錢手段，中低層管理人員的**往往性質更加惡劣，對公司品牌的影響更為嚴重——就好像美國總統**的影響，遠不及基層官員的橫征暴賦，因為后者直面老百姓，所以老百姓的感受更深刻一些！
雖然目前淘寶的小二制度還只是草創，實施未久，但貪污**是會蔓延的，監察體制的建設容不得半點疏忽。
翟艷一邊點頭一邊心忖道：若是監察體制的建設，恐怕會與戰略企劃室并行設立，也不知道會由誰出任這個職位，會不會是她呢？
眼波一轉，翟艷望向王曉雪，發現對方也瞅著自己，又默契地轉開視線，她在心中微微一笑：看來是所見略同。
就在二女浮想聯翩的時候，門外傳來敲門聲，王曉雪提高聲線叫道：“進來！”
辦公室的門打開，王倩推著一輛銀色的餐車走了進來，餐車分三層，第一層是造型非常精致的糕點，第二三層則是家常小菜，一股香濃的味道充斥了整個三四十平米大的辦公室。
“看起來有點餓過頭了，現在肚子反而沒那么餓了！”宋辰摸著肚子笑了笑，看向站在翟艷背后的江小清，忽地問道，“小清，飯吃過了沒有？”
宋辰這一問，頓時讓辦公室里的女人齊齊望向她，江小清不爭氣地臉一紅，擺手道：“我吃過了，我現在可不像你們這么忙！”
翟艷站起身道：“我和小清已經吃過了，你們吃吧，我們先回去了！”
“去醫院嗎？”宋辰關心地問道。
翟艷點點頭，苦笑道：“總不能什么都丟給我姐，要不我回來就沒意義！”
宋辰頷首道：“等我忙完了，我會帶我媽和若曦去醫院探視的！”
翟艷欣然道：“好！”
目送翟艷和江小清離開之后，宋辰目光一轉，視線放在擺餐點的王倩，當她曲腿蹲在茶幾邊上時，緊繃的面料裹著豐滿彈性的大腿，卻擋不住裙中乍泄的春光。
她竟然沒穿底褲！宋辰思忖道：這個女人為了改變現狀，真是充分利用了自己的資本，無所不用其極啊！不過這個女人勝在妖艷嫵媚，又裝了避孕環，更妙的是她的身份……宋辰終于明白了為什么男人喜歡玩人妻，這種刺激的確妙不可言——盡管宋辰本身就排斥這一點！
余光一直在注意宋辰反應的王倩芳心竊喜，但她臉上卻沒有任何變化，只是并攏的雙腿微微分開，顯然更懂得如何在男人面前欲擒故縱！
因為角度的原因，王曉雪并不知道王倩在玩著什么把戲，她只是拿著一根嶄新的筷子，一邊若有所思地說道：“你真的要實施輪崗制度？”
宋辰收回視線，目光也隨之變得清澈起來：“是啊，長期來看，一家子公司的ceo長期固定化，我并不放心，我總要考慮尾大不掉的情況發生！”
說到這里，宋辰似乎意識到什么，他含笑著對王倩說道：“阿倩，餐車先放在這里，你先出去吧！”
“哦，好的！”王倩微笑著點點頭，只是轉過身離開辦公室時掩飾不住郁悶，她意識到宋辰并不信任她。隨后她轉念一想便釋然了：他們才接觸幾天，上位者哪會那么天真，這么容易輕信別人？
等王倩出去關上門之后，宋辰沉吟道：“不過阿艷說的問題的確不容忽視，在條件還沒成熟之前，我需要深思熟慮才能做最后的決定！不過，就算實施輪崗制度，我也只打算在高層之間互相換崗，其他人不動！而且必須是上市公司和上市公司，非上市和非上市公司之間調動。”
王曉雪沉吟道：“由于我們旗下子公司眾多，倒是不愁沒有合適的崗位對標，就怕到時候ceo們口服心不服！”
“這也是我擔心的！”宋辰點點頭，隨后緩緩吐出一口氣，搖頭道，“這件事不能急，至少我要和總裁們達成一定共識才會實施，我畢竟不是剛愎自用的人！”
“也是……”王曉雪微微一笑。
宋辰拿起筷子夾了一塊精致的糕點放在嘴邊，忽地想起了一件事，問道：“對了，歐洲城項目怎么說？”
“哦，我正想跟你說呢！中心大樓的物業已經完整回購，現在正在加緊裝修，預計11月份就可以投入使用，我這里有幾份財務文件需要你簽署，如果沒有意外的話，這次物業收購會在裝修完成之前完成過戶！”
“中心大樓什么價格？”
“親情價，4.3億元，用于回購物業的資金和溢價是由歐洲城項目的股東墊付的，并不折算在售價里頭！”
“歐洲城總投資超過15億，的確算是親情價了！”宋辰微微一笑。(未完待續。。)