楊劉廣端坐在陸政東面前，陸政東上下打量了一下對方，看樣子對方精神狀態還算不錯，至少沒有表現出多少疲憊或者頹廢的表情，這就好。頂點小!說x
“省長，別這樣打量我，我沒事。”
楊劉廣似乎覺察出了陸政東的心思，淡淡笑了一笑：
“這些年經歷得多了，這點挫折、這點委屈還打不垮我？你就放心吧，我認定的事還得做下去。”
“唔，只要你能保持這種狀態我就放心了，是非自有公論，黑的也不能說成白的，白的也說不成黑的，問心無愧，俯仰泰然，所以你也不用給我解釋什么，按照你自己思路干，但在具體操作上你還是要動多動動心思，有句話叫做殊途同歸，到達目的地的道路絕不會只有一條，有些路看似繞一點，但中間的障礙小，說不定還得先到達。”
陸政東親自端起茶杯放在了楊劉廣面前，
一陣暖意從楊劉廣心中淌過，外邊言之鑿鑿，炒得漫天風雨，陸政東卻是在這樣的情況下旗幟鮮明的對焦云和他表示了極大的支持，這樣的信任，誰能予之？
“省長，既然這樣，我還是打算繼續推進小城鎮建設，還有醫改的試點，我不會停，更不會等，等靠要是不行的，我們必須要發揮自己的主觀能動性，本來我也是做好了最壞的打算的，但我想只要我在市委書記這個位置上，我就要堅定不移的走下去，現在省委給了我一把尚方寶劍。我更沒有理由不繼續下去。”
楊劉廣也不多廢話。徑直道。
陸政東點點頭道：醫改本來就是一件大事。而且對于你們焦云來說經歷過這么一番風波之后，其他領導以及干部思想上是不是有包袱，你們市委市政府要做到心里有數，要疏導，在這一過程中有問題有爭論，那就要以官方的定論出來，不能以待查存疑這樣似是而非的東西來作交代，同時我也要提醒你。第一，多做少說，第二，注意方式方法，團結一切可以團結的人,在非原則問題上可以做一些讓步，你們的目的是要做成事，不要過分斤斤計較，對你們焦云來說，效率很重要，順利的推進達成目的更為重要。”
陸政東頓了一下問道：“如果在焦云全市推開。你們市財政上是否承受得起？”
“省長，我們竟陵的試點才開始不久。開始正式施行，馬上就在全市推開，是不是太快了一點。”
楊劉廣愣了一下，陸政東不但在小城鎮建設上持支持的態度，而在醫改的事情上似乎比自己更為積極。
陸政東擺擺手：
“不，我不是說的那個意思，我是說你要立足長遠，如果竟陵試點效果良好，存在的問題也能逐步得到改善和解決，那么可以在省內逐漸推廣，試點的目的是什么？就是為了推廣，如果不能推廣，那便失去的了試點的意義，以一個市作為基準，財政較弱的縣份，市里財政可以采取補一部分的辦法來實現，這才具備推廣的意義。”
陸政東沉吟了一下道：
“我希望焦云能夠率先在全省推進這一戰略，這不但惠澤一方，同樣也能極大的提升焦云的戰略地位和優勢，畢竟完善的社會保障體系在吸納人才方面能夠發揮不小的作用。”
楊劉廣這一下才完全明了陸政東的意思點點頭，陸政東看了楊劉廣一眼繼續道：
“對于新鮮事物，人們在不了解的時候總是帶著懷疑的眼光來看待，遭遇詬病和責難在所難免，越是困難的時候，往往就意味著距離勝利只有一步之遙，而失敗者往往都是在這最關鍵的時候頂不住敗下陣來，而當一切都挺過去之后，這些懷疑自然就漸漸散去，真金不怕火煉，當效果漸漸顯現出來時，那些人自然就會偃旗息鼓，煙消云散。”
每個人的政治生涯中都免不了要遇上各種風風雨雨，陸政東對此也深有感觸，焦云可能算得上是楊劉廣仕途中遭遇最嚴峻的挑戰，但楊劉廣卻顯得榮辱不驚，這份從容讓陸政東很是欣賞。
話說到這里陸政東覺得已經就足夠了。
眼下整個貝湖的發展正在一步一步邁入正軌，而隨著省城新城全面啟動，省城的發展重新啟動起來就想一個蹣跚前行的巨人終于甩掉了束縛在身上的枷鎖，開始追趕前行的潮流，而安新的發展也絲毫不慢，憑借著先行一步的規范市場體系和良好的市場環境，加上日益完備的社會物流體系，安新經逐漸發展成為安東湘西地區名副其實的區域中心，其向心力也在不斷增強，尤其是安新更有著省城所不具備的水路運輸條件，這使得它在物流上更具有成本優勢，加上原有的互聯網以及電子產業基礎所帶來的聚集效應，安新逐漸在成為新興的電子商務的中心之一，目前電子商務雖然有了一定的發展，可依然還存在技術和運作以及人們認識的局限，電子商務的運作和技術的進一步成熟必將會催生在這方面有一個井噴式的發展，這個瓶頸一旦被突破，就使得安新利用中部的區域優勢，成為集互聯網、電子商務和物流中心一體的中部中心，那就意味著將爆發出無窮的生命力，
從目前嗯嗯態勢看，作為貝湖最為重要的兩個經濟支點，今年安新和省城這對雙子星終于開始并駕齊驅，這是陸政東初到貝湖就想實現的，而這一天的到來甚至比他預期的還要早。
除了安新和省城，理順了關系的安平也在加快速度趕上來，除了省里這三大巨頭之外，依靠區域合作的平湖兩山等市也都出現了一些令人可喜的勢頭，整個貝湖似乎都呈現出一片欣欣向榮的勢頭。
陸政東當初設想的關于貝湖的發展藍圖終于在他的勾勒下漸漸顯露出雛形，，對于這一點；陸政東有種如釋重負的感覺，畢竟這初步達到了他的預想，但他卻沒有太多的欣喜之情，他想得更遠。
鐵打的營盤流水的官，這些年干部的任職，特別是省部級的正職一般都是一屆，如何保證貝湖這樣的發展勢頭不至于出現偏差，如何保證貝湖在今后一段時間能夠依然保持良好的發展勢頭，這才是最為關鍵的。
而這關鍵之中的關鍵也就是人，是干部，或者說是用人的思想或者意識以及良好的制度規范。如果不能在這方面有些作為，就算是再好的底子和勢頭也會被揮霍殆盡，貝湖的過去已經說明了這一點。
楊劉廣之所以成為新聞，說明這樣的干部是稀缺資源，是單打獨斗的另類少數。只有一個楊劉廣是遠遠不夠的，期盼著有更多的楊劉廣以理性的改革意識和勇敢的實踐精神，改變體制內的生態，推進民主政治和法治社會建設，體制內有許多規章制度來打造“楊劉廣”，但鮮有楊劉廣似的干部脫穎而出，這里面有些東西值得深思，也是他今后需要著力的重點……
楊劉廣離開之后，陸政東的前任秘書走了進來，傷筋動骨一百天，這小子在家養了這么久身體倒是長好了。
一晃到貝湖已經是不短的時間了，陸政東看了一眼還坐在他對面臉色比原來好很多的前任秘書，心中也是一陣感觸。
做秘書很辛苦，做他的秘書就更辛苦，跟著自己就沒有一天輕松過，而此時坐在他對面的前任秘書心里恐怕也有些忐忑吧，畢竟他離開的時間也不短了，秘書的位置也已經有人了，他的去向如何恐怕心里也沒底。
陸政東也在考慮其去向，跟隨自己幾年秘書，要說再當下去也在情理之中，在很多人眼中，認為要不是摔斷了腿這樣的意外，他至少可以再跟自己一段時間，至少也得在他當省長期間干過。包括省府辦主任何遠東也如此認為，
不過陸政東倒不太認同這個觀點，在自己身畔當秘書固然可以學到不少東西，但是缺乏基層工作經驗就會成為日后發展的最大制約再熬一段時間，就算是下到某個地市當個副廳級干部，但陸政東覺得那還不算在基層，在陸政東心目中，要下基層就得要下到縣上，只有當你扎扎實實的在縣上干上幾年，你才能真正了解國內的政治生態，也才能弄明白當下老百姓最需要什么，對什么最不滿，而他們又在想什么，何況一個縣市麻雀雖小，五臟俱全，并且必須要全面面對。
既要有基層工作經驗，又要有條條上工作的履歷，這樣相結合的干部才是陸政東心目中比較合適的可以獨當一面的領導，而前者尤為重要。
陸政東相信以其的能力和性格，應該可以很快適應基層的工作兩到三年甚至三到五年的基層工作經驗，可以讓其迅速成長起來，幾年的基層工作經驗在今后將是一筆無與倫比的財富。(未完待續。。)
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