官場風云列表
鐘長河表面上對段澤濤很恭敬，但內心卻很不以為然，在他想來，段澤濤這么年輕就身居高位，無非是靠裙帶關系，會巴結討好上級才升上來的，未必有什么真才實學，但段澤濤這話一說出口，他就有些驚愕了，這是一個從沒主管過組織部工作的年輕人說的話嗎？！
段澤濤瞟了一眼滿臉驚詫的鐘長河，知道自己的話對他已經有所觸動了，就繼續道：“就拿干部提拔和考核來說吧，過去我們提拔和考核干部，都是憑主觀印象和領導意志，這樣就給了那些善于做秀，善于溜須拍馬的人以可趁之機，而那些有真才實干但不會表現自己的人卻得不到提拔，甚至還可能滋生買官賣官的現象，我們能不能建立一套制度，使得對干部的考核更加客觀，更加全面，使得對干部的提拔更加公開、公正呢？……”。┃飛速網www.feiuz.coΜ
此時的鐘長河就不只是驚愕了，段澤濤的這一番話正說到了他的心坎上，事實上他就曾經想要嘗試在干部提拔和考核制度上進行創新，為此還特意下去做了幾個月的調研，費盡心思洋洋灑灑寫出了一份長達數萬字的改革草案，興沖沖地去找當時的省委組織部長冷耕耘，結果被冷耕耘罵了個狗血噴頭，說他不腳踏實地，整天異想天開，還說什么槍打出頭鳥，做組工干部就是要穩重，要沉得住氣，鐘長河被當頭潑了一盆冷水，也就熄了心思。
段澤濤的話一下子讓他頓生知音之感，心情激動道：“段部長，不瞞您說，我以前就有過這樣的想法，不過……”,鐘長河一下子又想起了冷耕耘說的話，臉色又黯淡下來了，冷耕耘說的也不是沒有道理，槍打出頭鳥，第一個吃螃蟹的人總是要吃些苦頭的，組織部選拔和提拔干部都是有一定之規的，貿貿然地去搞什么創新很可能會把自己的仕途都搭進去。
“不過什么？！……”,段澤濤其實已經猜到了鐘長河的心思，明知故問道。
“不過當時冷部長狠狠地批評了我，我覺得他批評得也不是沒有道理，我們組織部門提拔和選拔干部的程序都是有一定之規的，而且提拔和選拔干部問題比較敏感，大家都比較關注，如果我們貿貿然去搞什么創新，很可能要冒很大的風險，遇到的阻力也會很大！我們還是和中央保持一致比較好……”,鐘長河吞吞吐吐道。
段澤濤微微一笑道：“改革哪有不冒風險的，只要我們的出發點是好的，就算走點彎路，挨幾句批評又有什么關系呢？中央不是一直鼓勵我們創新嗎？我們這樣做不正是和中央保持一致嗎？！……”。
說著段澤濤站了起來，用力一揮手道：“我們不能做那種墨守成規，只求保住官位，不思進取的干部！你對組織部的工作比較熟悉，先拿個草案出來，到部務會議上討論，有什么問題，有什么責任，自然都由我這個一把手擔著，你只管放心大膽地去弄！……”。
鐘長河望著意氣風發的段澤濤，心中也起了波瀾，現在當領導的大都是有功勞是自己的，有責任推給下屬，象段澤濤這樣有擔當，肯為下屬擔責任的上司還真是不多見了，雖然還談不上完全歸心，但起碼不象剛開始那么抵觸了，就點點頭道：“那我現在就去準備，爭取早點拿個方案出來……”，說著就準備起身告辭。
段澤濤突然想起鄭端風交待的要快點確定最近的一批要調整的干部名單的事，就叫住鐘長河道：“長河同志，麻煩你把省委最近要調整的干部名單拿過來一下，咱們倆商量一下……”。
鐘長河用力一拍腦袋道：“哎呀，您不說，我都差點忘了這件大事了，鄭書記都催了幾次了，不過您還沒來，我們也不好走組織程序……”，說著連忙打開隨身帶的文件夾，拿出一摞資料，遞給段澤濤道：“最上面一頁紙就是擬提拔干部名單，下面是他們的個人簡歷和組織部對他們的考核材料，這次擬任職的干部崗位中有三個是正廳級崗位，還有四個副廳級崗位，再就是六個正處級崗位，都是比較重要的……”。
段澤濤點了點頭，看來這個鐘長河做事情還是比較細致的，收集的資料也很齊全，就接過資料認真看了起來，才看第一頁眉頭就皺了起來，因為名單上的第一行赫然寫著，“馬展博，擬任東湖市市委副書記，市委常委，代市長。”！