第一卷：潛龍在淵461章獎金方案
‘瑪卡自貿區’的建設在如火如荼地進行，它就如同是一塊巨大的磁石一般，吸引了來自華夏帝國乃至全球華夏民族的資金、人才，正在生著日新月異的變化。現如今，全球范圍內并沒有太多的地方武裝沖突、也沒有政局的劇烈震蕩，甚至于全球經濟也沒有出現太大的波動，因此‘瑪卡自貿區’的崛起自然是贏得了全世界關注的目光、尤其是‘瑪卡自貿區’籌委會決定對自貿區的建設進行大規模報道之后，更是讓‘瑪卡自貿區’受到的關注度直線上升。
可以說，身處‘瑪卡自貿區’范圍內的所有人，都能夠感受到這片土地正在生的巨大變化，在他們的心里，一種身為‘瑪卡人’的自豪感正在逐漸形成。
有時候，一個企業、一個地區的向心力、凝聚力就是通過一件件成就輝煌的事情，慢慢積累而成的。
就在外界正在對‘瑪卡自貿區’的建設進行大肆報道的時候，‘瑪卡科技’的員工們已經開始在盤算著今年將會拿到多少的年終獎金，對于明年公司的遠景規劃也有了更多的憧憬。
‘瑪卡科技’自從成立以來，除了前面兩年公司初創的時候沒有放什么年終獎金之外，在接下來的兩年都給員工放了巨額年終獎金和各項獎勵，甚至于‘瑪卡科技’的年終福利成為了全國所有企業一個可望不可即的標桿。
27年是‘瑪卡科技’實現巨大突破的一年，在這一年里，‘瑪卡科技’完成了原始積累，實現了從普通民營企業向全球級企業轉變的華麗轉身，僅此一點就可以說明‘瑪卡科技’的27年是極為成功的。
按照一些老員工對公司高層的認識，今年以來‘瑪卡科技’取得了如此輝煌的成就，想必在年終大會上的獎勵，也少不到哪里去。
因此，在日歷翻過28年一月份之后。‘瑪卡科技’的員工就可以開始在私底下討論，今年公司究竟會有什么樣的大手筆呢？
一開始的時候，這種討論還集中在員工之間的交流，不過現在是一個資訊達的社會，‘瑪卡科技’員工們私底下的討論很快就被人搬到了網絡上，更是引起了全國民眾的關注。
連續兩年以來，‘瑪卡科技’年末的大手筆都讓世人津津樂道。成為了年末共同討論的話題之一。今年以來，‘瑪卡科技’從年初就開始有了一系列的大動作，甚至于到了下半年開始籌建‘瑪卡自貿區’，成為了華夏帝國一股獨特的力量。
在這種情況下，有關于‘瑪卡科技’年末獎金的事情，越是引起了民眾的關注。大家的討論也是越來越激烈，甚至已經成為了一種社會現象。
“石頭，現在關于公司年終獎金的討論已經越來越激烈了，甚至已經有不少中層管理開始向我打聽了！”在每周一例行的高層會議上，段秉義在結束了所有議程之后，開口和段磊說道。
作為公司的執行總裁，段秉義對于公司內部的各種情況了解得比段磊還要深。再加上他親和力十足，不少公司的中高層管理人員都愿意把意見和建議向段秉義提出。
不像段磊，他除了會出現在研究院那群技術宅的面前之外，在其他的場合員工們很少能夠看到他，即便要想交流也不太方便。
因此，在某種程度上，段秉義其實就是‘瑪卡科技’員工和段磊之間的溝通橋梁，起到了一種潤滑劑的作用。
“沒想到這幫家伙挺心急的！”段磊搖搖頭。笑著說道：“本來考慮到今年以來公司的變動挺大，有關年終獎金的事情需要更多的高層參與討論，我就沒有獨斷專行拿出章程。”
以往，段磊對于公司的年終獎金分配都是自己做決定，畢竟公司小，整個公司的高層團隊也就大貓小貓三兩只，根本不需要經過太多的程序。
不過今年之后就完全不一樣了。‘瑪卡自貿區’的籌建以及‘瑪卡財團’的逐漸成型，使得段磊不可能在‘瑪卡科技’的所有事務上獨斷專行。為此，在今年公司年終獎金的分配方案上，段磊希望能夠和‘瑪卡體系’的核心高層進行一系列的交流。最終確定獎勵方案。
這種變化并不意味著段磊對‘瑪卡科技’的控制力度有所降低，而是段磊在企業經營、管理上擁有了更多的智慧，善于傾聽更多的不同意見和呼聲，這也是段磊創立‘瑪卡科技’五年以來，一種極為顯著的進步！
人總是在不斷進步的！
“那這樣公司方面還是要抓緊時間，拿出一套方案，要不然底下的人都要焦點放在這上面，影響工作！”段秉義點點頭，說道：“不過這一次公司的范圍擴大的許多，不能只是考慮到‘瑪卡科技’的員工，籌委會、市政系統等等單位的職工也要考慮周全！”
段秉義說出這句話并不是心血來潮，而是對‘瑪卡體系’的現狀有著非常清晰的了解，這才有這樣的提議。
在這個世界上，不患貧而患不均！
‘瑪卡科技’的員工可以獲得高額的年終獎金，但是那些剛剛融入‘瑪卡體系’的人群，若是無法獲得和他們身份、地位相匹配的待遇，就很容易引一系列的動蕩。而如今正是‘瑪卡體系’快崛起的關鍵時刻，段秉義可不希望整個‘瑪卡體系’的良好氛圍卻因為年終獎金的分配方案而遭到破壞。
從這一點來看，段秉義這位‘瑪卡科技’的執行總裁，已經在某種程度上成長為一名合格的級財團領導人，擁有著高人一籌的視野和判斷能力。
從西南縣城的小官僚到如今全球知名級企業的核心領導人，段秉義的華麗轉身只用了三年多的時間。從某種程度上來說，段秉義的成功除了段磊是他兒子的這個因素之外，他個人的努力和極高的成長度也是相當重要的。
“總裁所說的并非危言聳聽！”坐在段磊左手邊的唐向軍接過話頭，說道：“我最近在籌委會也是聽到一些中層工作人員在私下里議論公司的年終獎金分配方案，看來大家都盯著呢！這件事情如果處理不好，對于公司下一步的展總是會造成一定影響的！”
如今的唐向軍在‘瑪卡體系’之中的正式職務叫做‘瑪卡自貿區籌委會主席’。整個‘瑪卡自貿區’的籌建工作都交給了他。身居高位的唐向軍自然是不可能聽到籌委會以及海城市政系統的中層人員的議論，但是作為這些機構的最高領導人，唐向軍自然擁有一定的信息渠道，來了解整個系統的正常運行。
作為段磊的準岳父，唐向軍自然是希望‘瑪卡體系’能夠盡快成功，這不僅僅關乎到段磊和荔兒的幸福，更是關系到唐家未來的前途。在這種情況下。所謂‘瑪卡體系’高層的唐向軍，自然要在每一項重要政策的執行上，出自己的聲音。
這種關心并不關乎權力斗爭，而是自內心的一種流露。
“看來大家都很關心今年的獎金分配方案！”段磊的眼睛一掃，現在座的公司高層一個個都露出贊同的神色，連忙笑著說道：“今天咱們這個會議就延長一段時間。大家討論一下，今年公司的年終獎金應該如何進行安排？”
在‘瑪卡自貿區’協議簽訂以及‘瑪卡體系’逐漸成型之后，‘瑪卡科技’之內的高層會議也作為一種程序給固定了下來，每周星期一如果沒有特殊情況的話，公司的核心高層以及二級經理都要出席的。
像今天的高層會議，除了康老還在實驗室對一項重要研究進行跟蹤，沒有能出席之外。包括唐向軍、段秉義、金鑫以及朱浩洋、陳翰墨等人都一一出席。原本會議的各項議題早已經結束討論，拿出了解決方案，但是段秉義提出年終獎金的分配方案之后，頓時引起了所有核心高層的興趣。
“今年整個公司的營業收入達到了7億RB，另外還有出售‘治污植物培養干粉配方’獲得5億RB，出售‘改良麻瘋樹’營業液配方獲得5億RB!從理論上我們的收入過了一萬兩千五百億RB，已經接近了華夏石化、華夏石油等巨頭，成為了華夏地區收入最高的企業之一！”身為‘瑪卡科技’財務總監的秦懷玉對于公司的各種財務數據是了若指掌。借著說道：‘除去購買’海東銀行股份的25億再加上各種成本，整個公司27年的純利潤達到了6億RB！”
當秦懷玉的話聲一落，頓時引起了在場所有高層一陣熱烈的掌聲！
大家都知道公司今年以來的各種收入不低，利潤也很客觀，但是當6億RB的數字在秦懷玉的最里面說出來，還是引起所有人心潮澎湃！
要知道6億RB的純利潤，可是比華夏帝國最大的企業華夏石化的利潤還要高出不少。甚至比全球第章問題的處理上不盡如人意，段磊也認為‘瑪卡科技’的未來是非常光明的。但是段磊還是希望能夠更好地調動公司上下的積極性，讓這些公司員工能夠以公司為家，真心實意地為公司的展出謀劃策。。如果您喜歡這部作品，歡迎您來起點（qda）、月票，您的支持，就是我最大的動力。請到qda9
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