王錫綬對聶彭斌一行人的到來也十分感謝，畢竟要在江中區召開擴聘會，而且要將招聘范圍擴大到江州市內的各大高校甚至中職院校中，總有點那么虎口奪食的味道，尤其是現在江中區也在進行一系列的動作提升城市經濟競爭力，而且也顯現出一些效果，石城這般做就有點挑釁味道在其中，如果有市里邊幾個單位幫忙出面銜接協調，那就要緩和圓轉許多。(百度搜)
前期石城經濟的高速發展掩蓋了不少問題，但是隨著經濟實力不斷膨脹，石城區在國內知名度也不斷攀升，來石城投資落戶的企業也越來越多，逐漸形成了幾大體系。這主要都是江氏財團旗下的企業在當作領頭羊，譬如江氏電子和江州重工集團引領著機械機電產業，而江氏生物科技公司和江氏制藥引領著醫藥衛生行業，江氏信息科技公司和江氏軟件公司引領著信息產業，江氏酒店集團和石城旅游開發公司引領著旅游休閑業，江氏地產和江氏建筑引領著建筑和房地產行業等等。可以說，江氏財團就是一個門類齊全的巨無霸。
因為江氏財團帶來的石城區第二產業的強力崛起加上第三產業的蓬勃發展，使得整個石城區呈現出一片欣欣向榮的沸騰景象，但是沸騰之后也帶來一些隱憂。
由于在這兩年多時間里大量企業涌入和項目的建成，使得對勞動力的需求急劇放大，雖然前期石城區里已經有所感覺，并提前做了不少準備工作，但是面臨這樣經濟爆發勢頭，對用工尤其是熟練工人的需求依然是一個巨大瓶頸。
石城區勞動局方面主動和江州、枳城、萬州、合州這些市內工業經濟較為發達、職教事業發展較好的城市進行銜接，以求獲得較為便利的人力資源流通，但是對方都像是防賊一樣防著石城。在配合上都不大熱情，以至于石城區勞動局只能頻繁奔走于幾座城市和楚南省、益中省和荊北省等幾個周鄰省份內職業院校較多的地市中，替區里邊這些一個個向著區政府伸手要人的企業們當幫工四處張羅著招募技術工人，誰讓當時區政府拍著胸脯會保證給這些企業提供足夠滿意的用工資源。
而現在這些企業所缺的還不僅僅是技術工人和勞動熟練工，對于技術人員和管理人員的需求也隨著企業落戶越來越多而顯得更為迫切了雖然企業們也在自己想辦法來解決這些問題，但是作為一個一心想要打造成為服務體系最完整、服務質量最優等的城市來，連這一點都做不到無疑是一個莫大的諷刺，所以區里邊也屢屢給區勞動局、教育局施加壓力，要求他們要想方設法不遺余力的協助企業解決人才招聘和用工不足問題。
當然，這都是短期內的措施。作為長久的規劃，石城區委區政府正在與江氏財團磋商，計劃在石城建立一座綜合性的大學以及一系列的專業性的職業技術學院。從根本上石城的人才危機。只是，這個在短期內是不可能起到效果的。
王錫綬對于區勞動人事局一幫人的工作還是相當認可的，這一次人才招聘會雖然是區府辦牽頭，但是唱主角的卻是區勞動人事局一幫人，他們兵分幾路。從四月份就開始為這場招聘會開始奔走，周鄰省份中川、陜、鄂、湘、桂、黔乃至更遠一些的豫、皖、贛等省的主要高等院校和重要中職院校他們都一一跑到，一方面要向這些院校推介石城這座城市經濟狀況和發展勢頭，介紹石城經濟的主要構成。
當然，在這個過程中，江氏財團是不得不提的。因為這個經濟界的巨無霸帶來的影響力實在是太大了。在國內，百分之九十乃至是更多的人可能不知道石城，但是可以肯定的說。百分之九十的人都知道江氏財團，因為這個巨無霸已經完全的與國內民眾的日常生活聯系到了一起。
在做這項工作的同時也要將石城在歡迎外來人才和技術人員落戶上所作出的承諾和優厚政策逐一介紹，當然也少不了一些關于區里邊重要行業企業的所需主要人才發出的邀請，可以說工作做得相當認真扎實。
與此同時區政府也給駐京辦、駐滬辦、駐粵辦方面專門安排了一項工作，要求他們協助區勞動人事局做好在京津、長三角以及珠三角地區人才招聘工作。尤其是對于石城經濟發展急需的人才類型更要認真了解收集情況，同時要肩負起在京滬粵三地的高等院校中宣傳、推介石城的職責。這讓駐京辦、駐滬辦和駐粵辦一幫人都是叫苦不迭，但是又不敢敷衍，這是區委書記和區長兩個都在盯著的工作，誰敢懈怠，那就意味著他這個駐京辦駐滬辦駐粵辦主任就到此為止了。
幾乎每一個星期區府辦這邊都會有電話來專門詢問，他們通過當地市府辦與這些高等院校的聯系接洽情況和進度，這都是要為十月在江州舉辦的人才招聘會打牢基礎。
這場招聘會也將是區政府在十月里的一項重要工作，為期三天的招聘會不僅僅是王錫綬和章誠儒兩人要全程參加，石城區方面還邀請到了市委書記楊旺、市長魏紅軍和市委副書記萬長齡等市委領導。
在邀請這些市委領導的時候，江風的人脈起到了巨大的作用。這些市委領導里面，除了萬長齡因為是從石城走出去的，所以在得知石城區要舉辦這個人才招聘會的消息后主動要求出席這個人才招聘會之外，其他的市委領導全都是江風出面要求的，否則，以石城區的面子是很難請到這么多的市委領導參加。
王錫綬也邀請過江風參加，但是被江風拒絕了，江風不愿意出席這樣的公眾性活動。不過，江風卻是答應了到時候會派江氏財團總裁李雨菡等江氏財團高層參加，為這次的石城區人才招聘會加油助威。
屆時石城這些大型企業的人力資源負責人也都要一起到會，要營造出一個真正重視這場招聘會的氣氛，雖然連王錫綬都還不確定這一場招聘會是真能讓石城方面立竿見影的有所收獲，還是只能起到一個吸引眼球的標桿式效應。