天才棄少第五章:我不是玩_宙斯小說網
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第五章:我不是玩


更新時間:2013年01月10日  作者:專筆星  分類: 都市 | 異術超能 | 專筆星 | 天才棄少 
專筆星

“我不是在玩,我是說真的,我你公司最近出了問題,我想我可以幫得上忙的。”星云有點無奈的道,他這個根本就不,不過是星云而不是蘇星云的事,不好向她解釋,只有努力說服了。

聽星云把說得跟個救世主似的,葉溫玉露出冷笑,只是冷冷的迸出兩個字不行。”

兩個人在里互相游說,結果誰也不肯讓步。最后星云不耐煩了,冷冷的拋出一句不行也得行,葉溫玉,你不要忘了,我不僅是公司的副總裁,而且在公司還有一點股份,所以我來,是天經地義的。”

葉溫玉默然了,他這是拿蘇家來壓。不過這個惡棍說得也沒,他有股份還是公司的掛名副總裁,雖然沒上過班,但沒權力拒絕他任職。如果他要拿這一點說理,還真沒辦法拒絕。

“好吧。”

沉默了一會兒,葉溫玉無奈松口答應了。走一步算一步了,大不了等這個惡棍來了,多看著他就是了。

“既然答應了就快告訴我公司地址在哪,我不去公司的路走啊。”星云說完,多多少少有點汗顏的感覺,不過誰讓前身蘇星云太不是,做了那么久的掛名副總裁,居然一天班都沒上,連公司的路都不。

葉溫玉告訴了星云公司地址后,既厭惡又好笑,這個惡棍連公司地址都不,居然還好意思口口聲聲說要幫助公司解決困難,世界上會有這種人,這種人不去死啊。

“,出事了?你臉色這么難看?”葉溫玉的助手見葉溫玉掛了后,臉色蒼白,關心的問著。

“陶姐,他------就是他說要來。”

葉溫玉沖著助手無奈的一笑,臉上滿是苦澀。

葉溫玉的助手叫陶姐,是個四十歲左右的精明女子。她在葉溫玉還沒有接手公司的時候就已經跟葉重九后面在公司打拼了,算得上是公司當中第一批老員工了。拿現在的話來說,就是元老級高層人物。

經常看tvb電視劇的都,所謂元老級高層人物,就是那種光拿卻很少做事偶爾遇到事情還煽風點火的老家伙。不過這個陶姐卻是真心實意的想幫公司的忙,而且自葉溫玉接手公司后,和她之間已經產生了深厚主仆感情,平時都是以的稱呼,無論是事業上還是生活上都對葉溫玉費心費力的幫忙。現在一聽說說的“他”,自然就是那個所謂的姑爺。于是臉上像上受到感染似的充滿了厭惡。

對于這個所謂的姑爺,陶姐自然他的底細的。除了吃喝嫖賭抽,陶姐很難想象還有適合他做的。這個惡棍讓受這么多委屈也就算了,居然還想參與到公司里來,難道不撐這間公司真的很辛苦嗎?

正在陶姐絞盡腦汁的在想辦法要如何幫助趕走這只蒼蠅時,卻聽到葉溫玉道陶姐,麻煩你吩咐下去,將廠里一些貴重易攜帶的機器或者產品要特別派員工加強防護,我怕------”

葉溫玉實在是懷疑星云這次來的目的是不純的,蘇萬全夫婦已經不管他了,不給他錢了,他也沒錢了,而且在家消停了這么久,現在不是賭癮犯了就是毒癮犯了,而家里已經沒值錢的供他變賣了,他來除了是想來公司順手牽羊,葉溫玉實在還想不出有其他的目的。

“了,我馬上去辦。”

陶姐念在星云是她名義上而不把話說得那么明顯與難聽,不過她與葉溫玉相處這么久了,有時候把她當親閨女一樣,哪能不明白她的心意。

葉溫玉這家公司,名叫重九電子有限公司,很快的,公司上下都了副總裁、也就是公司姑爺即將要來的消息,這讓公司上下差不多百十來號員工驚訝不已。不過詫異過后,很快便是譏笑了,因為他們不明白這個只吃喝嫖賭的姑爺,只習慣在風月場摸爬滾打,卻來公司究竟會干。

星云開始了。

他照著葉溫玉所說的地址乘公交到了重九電子有限公司后,本來打算去辦公室找葉溫玉商量上任事宜,不過想一想,卻是直接去了廠房。

在上任之前,他得熟悉一下公司主要是做電子廠品以及運作還有公司生意為這么差等等。

想要了解這些問題,葉溫玉當然不會直接告訴,最好的辦法,就是通過與員工們的接觸發覺。員工們之間的一些小道消息,往往是最寶貴的信息。

星云對于廠房的那些員工們來說,只是個聽說中的人物,只聽說公司有這么一個副總,卻從沒上過班露過臉。星云自我介紹后,員工們紛紛恭敬的和他打招呼。雖然這個副總是個一無是處的廢物,但算是廠里的高層,得罪不得。

不過表面上恭敬,背后卻在對星云指指點點。星云并不介意,既然附上蘇星云的身,也蘇星云的為人,與外人交往時,他早就作好被人說閑話的準備。不過他,要不了多久,這些人將會對刮目相看。

接下來的三天,星云,并不是去找的副總裁辦公室,而是一大早拎了點早點,在廠房里一待就是一整天。

這讓葉溫玉不可理解,當然,她認定星云是來偷變賣的,絕不會想到星云這是在深入群眾,而是在踩點侍機作案。

通過三天的,和這些員工聊了一聊,熟悉了運作同時,星云卻看出一些敝端來。廠里的員工,大部分人與葉溫玉沾點親帶點故,還有一小部分人是葉重九在任時期的老員工,換句話說,重九電子公司雖然規模不大,但卻像是個家族企業。

那些與葉溫玉沾親帶故的員工,自認為是皇親國戚,平時工作散慢。而一些老員工則倚老賣老,相互嫉妒。甚至不足百人小廠子,居然拉幫結派分為好幾派人,平時工作互相指責擠兌,員工的心思都花在勾心斗角上,這樣會造成生產力低下,這樣的公司,談發展?

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