第三卷高中時代
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第三卷高中時代
金易帶著眾女回到甬城已有一段時間了。()
金易剛回到甬城第一件事就是成立了魅影安保公司，此時莫芊芊也已經從龍組里面退了出來，開始為金易打理著這家安保公司。
安保公司招收人員的對象是大量的退伍軍人甚至連退伍的特種兵都有一些，當然這些人都只是被培訓作為最普通的保安人員而已。
所有的精英保鏢魅影安保公司聘請的都是武林人士，金易和冷冰雪之名，已經傳遍了所有的武林世家，這一次金易成立了魅影安保公司，瞬間就有大量的武林人士找上門來。
魅影安保公司是金易所創建的公司，而且又陌芊芊當了公司的領導者，那么冷冰雪也肯定是會坐鎮在公司里面的，如果運氣好能夠得到冰雪仙子這位化勁高手的指點的話，對于他們這些武林人士來說，還有什么比這更加吸引人的呢？至于工資錢財，除了一部分生活拮據的散修武者之外，都是不會在意的。
就如這些武者所猜想的那樣，冷冰雪也是在公司里輔助陌芊芊的，以陌芊芊目前的實力，管理那些明勁期一下的武者以及軍人就已經是極限了，那些暗勁期的高手都是需要冷冰雪來震懾的。
對于這些不速之客，金易表示相當的歡迎，他知道這些人基本上都是沖著他和冰雪仙子的名頭過來的，對此金易并不是相當的在意。只要給予一定的時間。他相信這些武林人士都是會忠于公司的。
武林人士最想要的東西是什么？
不用說，絕世高手的指點，珍貴的靈丹妙藥，這些都是武者夢寐以求的，而金易最不缺的就是這些東西了。
金易發現神才系統真的非常的體貼，當魅影安保公司成立之后，神才系統又進行了一次小的升級。
系統認為魅影安保公司是宿主的武力勢力，忠誠的問題相當的重要，升級之后，只要是金易所建立的勢力旗下的員工的屬性上都多了一個忠誠屬性。這讓金易完全松了一口氣了。免除了很多的后顧之憂。
這一次在sh市所經歷的事件，讓金易非常的重視自己的親人、愛人的安全問題，在他們的身邊安排保鏢已經成了一件刻不容緩的事情。
沈家雖然在這段時間里面，被有關部門進行閃電般的打擊。絕大部分的家族子弟都已經落網，剩下的基本上都是一些守法的良好公民。但是難保會有漏網之魚，就算是那些沒有犯法的子弟，也難保不會對金易懷恨在心，如果他們對著金易的家人下手報復的話，金易就追悔莫及了。
保鏢是一定要安排的，但是如何保持隱秘也成了一件需要考慮的事情，金易的親人都是一些普通人，他也不想他們身邊總是跟著幾個保鏢影響到日常的生活。這樣的話，武藝高超的武林高手就成為了金易最好的選擇。
金易的父母都是金家村的村民。[]這導致了金易的很多親人都是住在這個小村莊里面，為安保的事業提供了不少的方便。11
金家村里面住著金易的父母、大伯一家、舅舅一家以及外公外婆，親人并不是很多。就算是在外面的也只有小堂姐一家和大姨一家了，當然另外還有金易的大堂姐一家，不過他的大堂姐一家人去了國外做小生意，常年都沒有呆在國內。
金易在剛成立的安保公司里面，挑選了一批忠誠度比較高的暗勁高手去金家村保護自己的親人。
公司剛剛成立，雖然慕名而來的武林高手不少，但是忠誠度大部分就不是很高了，絕大部分就只是在60左右而已。按系統的分法，60的忠誠度已經算是及格了，是不會背叛的，當然當忠誠度下降的時候，那就不一定了。
讓金易高興的是其中一部分武者曾經受過冷冰雪恩惠。剛進來的時候，忠誠度就已經達到了七八十。而且這些武者當中甚至有好幾個暗勁中期以上的高手。
把這些人安排去秘密保護自己的親人之后，金易的心就放松了不少。
沈家的高手都已經被一網打盡了，有這些暗勁后期和暗勁中期組成的保鏢隊伍，金易相信他們能夠很好完成他所交待下來的事情。
從來公司所投奔的武者當中，金易也發現了一個事實，那就是武林高手并不像金易所想那樣個個都是富有的人。除了那些世家子弟之外，還有很多的散修，他們從一些武館或者上一輩的散修中學習，很多人所學會的都是三流的功法、三流的技巧，所以除了一些天賦出眾的，很多人的成就都不是很高，基本上明勁巔峰就已經達到極限了。
這些武者有很多一心撲在武學上面，對于賺錢的能力并不突出，在如今這個和平的文明時代，武力的作用已經極其的微小，他們所擅長的只有去從事一些安保類的工作或者出賣自己的體力。
魅影公司在國內的名聲非常的不錯，雖然那些普通的武林人士并不知道魅影公司老板的厲害，但來應聘的人也不少。
對于提高員工的忠誠度，金易打算非常的簡單，只要能很好的完成公司給予的任務，除了很不錯的工資待遇之外，還有其他的獎勵。
這些獎勵并不是像其他公司那樣頒發獎金，而是按照不同的任務難度，公司會給予一些積分獎勵。
魅影安保公司與其說是一家公司的話，還不如說是一個組織，一個門派。
在前世看了大量的玄幻小說的金易，直接從那些小說當中所描述的門派規則，給魅影安保公司制定了一系列的規定。
魅影安保公司的所有員工都必須按照這些規則來執行。他們除了有著各自的基本工資收入之外。其他的與別的公司完全沒有相同的地方。
魅影安保公司的所有員工被明確的分了層次等級。
這些安保人員從低到高被分為了普通、黑鐵、青銅、白銀、黃金、紫金、鉆石七個等級，每一個級別又被分成了四個星級。
所有的員工在剛招進來的都是最低級的普通一星的級別享受著同樣的工資待遇，如果想要成為更高級的保鏢，很簡單在公司里好好完成工作就可以了，除了工資之外，還有積分的獎勵，然后花費積分就可以升級自己的級別了。不過后面幾個級別就比較麻煩了，不但要需要積分，需要符合的實力，而且還需要讓金易本人來進行考察。
例如說你想成為一名青銅級別的保鏢。哦，可以想把自己的實力提高到暗勁！之后的白銀、黃金、資金級別同樣，沒有暗勁中期、后期、巔峰的實力，想都不要想。至于鉆石級別？等你到了化勁再來進行這一項考核！
當然。如果就單單這樣的話，很多本領高強的武林人士肯定不會不滿，所以在招聘的時候，會有一項武力的測試，凡是暗勁期修為的人只要應聘了之后都會被獎勵一些基礎積分。
很多人在得知這個消息的時候，對于金易的這一套相當的不理解，這樣做有什么好處，員工的級別居然還要自己花費積分來進行升級，這不是在坑人嗎？難道有一個化勁期的高手存在，金易就可以亂來了？就可以隨便的剝削武者的勞動力了？
就算是那些被招進來的員工。在得知這一系列的規則的時候，也被大大的嚇了一條，心里非常的不滿。剛進來的時候普通級別的工資更本就不高，和其他公司的安保人員區別不大，但是人家有獎金啊，你魅影安保公司居然不發獎金，發一些莫名其妙的積分，這算是怎么一回事？坑他們啊？
在如今的社會誰都不知道，一家好的公司的各種獎金福利加起來甚至會比基本的工資都要來得高，魅影安保公司這一下豈不是很不道德。
那些來應聘的退伍軍人心里相當的納悶。傳說魅影公司在員工的待遇上都是很大方的，像那些魅影游戲公司、魅影信息技術公司等等，員工的待遇比起同行們來說都要高上一籌，而且那些公司的員工的工資都是會依據工齡逐漸增長的，即使你沒有做出大的貢獻。只要安安分分的做好自己的本職工作，幾年之后的工資也是相當的不錯。可是為什么。到了魅影安保公司怎么就會變成這個樣子了呢？難道魅影安保公司和那些魅影it業的公司并不是同一個老板？不對啊，招聘的信息上已經明確表述清楚了魅影安保公司與魅影游戲公司的老板是同一個人的啊！
與那些退伍的軍人不同，那些武林人士就更加的不滿了，尤其是那些從世家門派里面走出來的子弟，更是不爽，他們聽說了金易和冷冰雪的輝煌事跡之后，來到魅影安保公司難道是來被剝削的不成。雖然對于他們來說，工資的多少根本影響不大，最主要的是能夠得到化勁高手的指點，但是來了之后發現公司居然要實行這么一個莫名其妙的規定。本來嘛，按照他們的想法，他們的實力比起普通人要來的高多了，應該可以馬上成為一名公司的精英保鏢，之后得到金易或者冷冰雪的指點，之后實力突飛猛進。愿望是美好的，可是現實是殘酷的，他們發現如果他們成為了魅影安保公司的員工的話，居然和那些普通退伍軍人處在了同一個起跑線上，不說高手的指點了了無期，而且沒有任何的優待，這讓他們這些天子驕子有些難受，難道為了長輩們交代下來的和金易、冷冰雪他們打好關系就需要他們付出這樣的代價？一時之間他們都有了一種想要退出，讓家里派一些更加普通的子弟過來的想法，他們可不想在這里浪費寶貴的時間。
其實這也是金易的打算，這些武者又不是他的什么人，他可不相信那些武者會死心塌地地效忠于他，對于忠誠度不高的人員，他才不會讓冷冰雪去隨便指點的，萬一哪一天變成的敵人，那不是自討苦吃。所以嘛，福利當然要一步步地來了。想要得到自己想要的東西很簡單，那就開始死心塌地地為公司努力工作！
但是如何逐漸讓那些員工對公司越來越忠誠呢？那就要看金易制定的那一套積分規則了。
難道魅影安保公司所推出的積分真的就只是用來提升員工的級別，提高自己的工資那么簡單？
顯然不是的，積分提升員工的級別那只是其中的一種用途而已，像大部分的員工，實力肯定就限定明勁巔峰一下了，那么黑鐵四星級別，明顯就成為了他們的極限了，那么多余的那些積分怎么辦？難道就這樣浪費了嗎？
當接著順著規則看下去的時候，他們發現這些積分真正的用處體現在什么地方了，這一發現讓所有不滿的人都發出了驚呼聲。
對于普通的安保人員來說，賺錢養活家庭才是最主要的，那么很簡單積分可以在公司里面兌換金錢，數量肯定不會比其他公司的獎金來得少！
對于散修武者來說，實力的突破也很重要，積分可以用來兌換各種物品：例如內功心法、各種武學招式、普通的療傷藥物。
但是對于那些天之驕子一般的世家子弟呢，還有那些實力高超的暗勁高手呢？不是很高級的內功心法，他們不屑一顧，不是極其精妙的武學招式，他們也不需要，那么化勁高手的指點總需要？各種靈丹妙藥的吸引力夠大？當得知的積分甚至可以兌換大還丹這一類的靈丹的時候，所有的武者都被震驚了！
魅影安保公司好大的手筆啊！居然用這些珍貴的東西來獎勵對公司有貢獻的員工，魅影安保公司哪來的那么多的靈丹？一時之間，魅影公司的名頭都快速地在武林當中響亮了起來，凡是消息靈通的武者也為魅影安保公司的這一手筆議論紛紛。(。。)來自