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第四六一章lsj選秀計劃
此后的游玩，沒有在有什么過多的波折。
又一天過去之后，李世明獨自一人告別了鄭秀妍秘密的回到了韓國。
而這七天里面，李家班雖然表面上休息，但是活動和籌備行動卻還是沒有落下的。
李世明回來后的半個月后。
“李家班”招收練習生的步伐就終于開始運轉了。
這次招生，也是為了選出更優秀的人才看看能否在這其中找到幾個奇葩。彌補組合中部分人才的缺失。
這次報名因為多了歌手練習生的挑選，所以不少沒有合同的練習生都是聞風而來。
比如說這次報名的人數居然突破了兩千人。這也讓回到韓國后的李世明徹徹底底的嚇了一跳、
要知道一般情況下，經紀公司招收練習生可不像選秀那樣大規模，不管是宣傳還是組織上來說，報名人數能夠破千就是大規模的了。
就是李世明以前呆的北電，報考表演系的最多的一次也就是一千五百多人。
只能說韓國人想出名還真的是想發瘋了。
當然這也不能說意外。
畢竟只要看看李世明以及李家班在韓國影視圈弄出來的大環境，就不難看出可以得到那么多人的青睞了。
連續兩年最佳作曲，最年輕的最佳制作人，橫掃之勢，幾乎可以說是韓國樂壇幾十年來都沒有發生的現象。這也讓李世明的聲勢到達了一個新的高度。
因為創造了影壇和歌壇的奇跡，也導致了所有媒體對于李世明的贊譽聲鋪天蓋地。
只能說眼下韓國演繹圈子里面，李世明的實力不僅鶴立雞群，在號召背景程度上也好的可怕。
看看權侑莉，看看林允兒，看看張根錫那些不過才出道了一兩年的新人，眼下儼然已經成為了一流明星的給力存在。
這一個個活脫脫的例子，更是成為了無數練習生想加入李家班的絕對理由。
不過所有的條件都好，但是想進來必然也是特別的困難的。
這其實從李家班之前的中國演繹練習生的招聘就可以看得到了，中國地區招生，五百人報名最后只招收了一個。
只有一個。
500:1的程度，這個收納率只能說太小太小了。
而事實上，這次李家班的選拔的殘酷性遠遠比之前更大。
李家班的第一輪第二輪面試倒還好，選拔在某種程度上脫胎于類似于北電的考試。
第一輪面試很簡單，看你長得怎么樣，亮亮嗓子。
先從外貌和五官端正上，基本潛力不錯的人篩選出來，這一刪除，報名的兩千人里面，最后已經只剩下了五百多個人。
第二輪呢，則要求的比較高了。規定的小品彩排，才藝表演，演唱，舞動一個都不能落下。
這次考完了以后，差不多最后只能剩下一百多個。
這一百多個呢，基本上成為李家班的練習生。
而第三輪，就是見真章的時候了。
這次選拔的也完全是決定最后出道的最終人選了。
屆時，李家班、jyp、s.m三家公司會一起成立一個為期一年的選拔會。
選拔一個考實力考毅力，能夠敦促練習生更加拼命練習的出道選拔會
這個特別選拔會也是李世明在去年年末就和sbs就說好的。。
選拔的模式有點類似于后世的kpopstar。
包括之前的海選，sbs電視臺都隨時進行拍攝和監督也讓這些孩子們分別在唱歌、演技、舞蹈各方面都進行測試。
這其中唱歌是主要關注點，舞蹈其次，
個人演唱，組隊演唱等種種培訓模式陸續進行，讓sbs電視臺隨時監控。
評委呢，雖然沒有辦法，收集起當年楊賢石，樸振英、寶兒那么牛拜的審核隊伍。
不過也不差。相反反而更牛拜
評委依次是樸振英、李秀滿、洪勝成
因為答應過樸振英社長要幫助他的男團選拔和成立。
所以李世明在兩天前剛剛和樸振英社長提出了，干脆不如讓樸振英的男團一起加入到這次公開的選拔過程中。
讓sbs電視臺給予他們提前曝光。憑著實力等個方面因素得到觀眾喜愛。
在培訓和培養過程中呢，樸振英也可以在選秀除了那些已經和李家班簽約的藝人中挑選出喜歡的奇葩。
當然這其中也必須在選拔過程中義務和培養所需要的成員。
除了之外，這里面最大牌的評委必然要說是李秀滿了。
這也是李世明在回到韓國過的第一天，親自去見李秀滿達成的結果。
在秘密回到韓國的第一天，李世明就靠著私家偵探的幫助，終于找到了李秀滿療養的地方和其取得了聯系。
在私宅中，李世明很明確的告訴了李秀滿，自己絕對沒有把李秀滿從現有的位置逼下來的心愿，更無意和李秀滿翻臉。
在年初的會議上，是為了大局著想，最后變成那樣沒有想到會引出那么多的變故。
對于他的冒失激進，李世明表示了道歉的同時，同時也再次提出了股份轉讓計劃。和選拔出道計劃。
而和上次計劃一樣的是，李世明沒有任何退步。
東方神起給李家班。李秀滿給百分之十的s.m股票一樣都沒有少。
唯一不同的是，李世明又多給了李秀滿百分之二的李家班股份。
這些股份李世明送給了李秀滿的小兒子李崇禧。
李秀滿對于李世明這般的示好，嘆了口氣隨后就答應了。
無疑李秀滿很清楚的知道李世明為什么繼續讓他在這個位置上的原因。更清楚，這絕對是李世明最后的底線了。不答應，就意味著自己只能成為股東沒有任何可以控制s。m的能力。
這也恰恰就是李秀滿的致命弱點。
s.m是他花了數十年的心血累計起來的，在他眼中宛如自己的孩子。把親生骨肉的一絲一毫都不能管理了，以后只能夠看著。
你說李秀滿會愿意嗎？
開什么玩笑，會愿意就怪了。雖然對于不能在控制s.m感到遺憾。可是但并不代表李秀滿不想s.m變得更好。
所以在他還有能力還有力氣干下去的情況下，李秀滿依然想干下去，為這個孩子的成長盡最后一分力。
哪怕是當黑臉，他也無怨無悔。
至于第三位評委呢，則是羅勝成。
額，這個人可能大家并不是很了解。
但是知道beast和4minute的人就不應該不知道這個人的牛拜。
這個人呢，也恰恰就是在去年年末李世明說服的。
也是目前李家班唯一一個可以拿得出手的，能夠和千世勛俞勇振并列的作曲家外加制作人。
羅勝成，未來的cube娛樂公司的總ceo。2012年金唱片最佳制作人的獲得者。
在原本2008年里，他創建了cube。并在此后的六年里面，使cube直追四大娛樂公司的第五大音樂公司。
他本人呢本來是jypentertainment的前雇員。也是把不少jyp的好苗子挖到cube的罪魁禍首。才華是杰出的，野心也是實打實的。
在有了jyp的經歷后，翅膀漸漸脹硬的他也慢慢的有了自己想出來大干一場的意愿。
正因為有野心和能力，所以未來的cube發展的真的很好。
不過眼下這個人已經被李世明說服了，成為了李家班在音樂制作上除了自己之外最獨一無二的存在。
當然李世明也恰恰是因為其野心說服了這個人。
在李世明去挖角jyp的時候，李世明因為知道他有野心，想大戰拳腳，所以李世明在勸他加入李家班的建議上，李世明給予了他掌控公司內音樂職權的權力。
李世明告訴他，目前的李家班還沒有制作出屬于自己獨立音樂的能力，單單靠著他一個人是明顯不足的。
他已經仔細的觀察羅勝成在jyp基層工作的能力，以及對藝人審核的眼光和培養能力，還有在音樂上的獨特見解。
這種能力在韓國制作人圈子是很少的，在人才濟濟的jyp更沒有徹底的得到發揮和釋放。
現在呢李家班的音樂方面也恰恰正是百廢待興的時候。
李世明因為長期在外忙碌，所以明顯是不能夠統籌音樂這一塊的建設的。
所以說整個公司在音樂上的統籌上，沒有一個真正意義上的管理者。
因此羅勝成如果能來，無疑可以彌補李家班的不足，成為開拓李家班音樂的最強大積石。
這么一說，羅勝成心動了。
任何一個東方人，哪怕在有野心，但是對于未來的未知和不可預測性都是不能確定的。東方人本身的思想里面就有了多一份穩定的思想。
創立公司雖然說是好的，但是未知性和人才吸引都顯得太過未知。
難免會摔跟頭。
而李世明給他鋪設的藍圖，卻恰恰是讓其給予整個李家班音樂雪中送炭。把他建立為了除了李世明外，音樂統籌方面獨一無二的存在
施展的拳腳和范圍，完全可以不像jyp那樣畏首畏尾。
充足的資金，和人才鏈，更可以讓他在大展拳腳的同時，不用怕資金跟不上。
互相比較一下，羅勝成自然打算在李家班這個草皮上，來一把應該的雪中送炭。
而他一離開jyp，李世明就給予了他為整個李家班音樂制作撐起臉面的任務。
任務內容呢，既是和樸振英，李秀滿一起去給予那些練習生評論和審核。
展現出李家班制作人應有的風采和風度。
除此之外呢，李家班那男團女團二十幾號人，李世明也讓他親自監督和審查。器重程度絕對非同凡響。
為此他也算是忙的不可開交。
然則這位未來的大佬卻沒有想到，把他簽下的李世明竟然又要給他一個非常沉重和無比艱巨的任務。
這個任務也和東方神起有關，萬分緊急，非常緊急。