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一頓其樂融融的飯吃完，祝玉濤有事要回公司處理，陳康杰就和董思穎陪著歐陽震華到他的總統套房茶敘談話。
當然，有董思穎在，他們談話的內容就只局限到夢婷集團，而不涉及歐陽震華此次來黔州的目的，就像是董思穎就自己的工作給陳康杰和歐陽震華做一個匯報。
作為臺面上掌管多家投資公司，多家大型企業集團的總裁，歐陽震華的工作是排得比較滿的，他沒有太多的時間晃蕩，他這次來黔州，那可是有任務在身，只不過那樣的任務不會給董思穎提及。
當董思穎一本正經的將他所負責的工作匯報完的時候，陳康杰堪堪將手中的茶杯放下。
“思穎姐，這剛才說到的損失，真的有那么大，是剛統計出來的嗎。”陳康杰問道。
“是的，真的損失很大，而且，其后遺癥還在影響過程中，此前我們沒有詳細的梳理，這次我回來后，花了兩天的時間才將數字弄準確，此前，由于省里的刁難檢查，只是局限在省內，所以我們沒有覺得波及會有多大，可是后來發現，在有些媒體的推波助瀾之下，夢婷集團下屬的各項產業，居然在全國都受到了影響，來我們幾處旅游景點游玩的游客急劇下滑都不說，就是開在省外和國外的夢婷酒店，都不同程度的處在影響之中，我們走的本來就是高端的路子，可是被人說我們的衛生不合格，消防不合格，環保不達標等等，你想，換成你聽到這樣的消息，不管真假，你還會來我們的地方消費嗎，所以我說的損失，還是稍微保守點的。”董思穎露出憂慮的神情說道。
董思穎之所以中斷蜜月旅程回來，就與此有關。
此前，由于劉紅軍主導的，對于夢婷集團的打壓，由于有陳康杰的打招呼，她并沒有怎么放在心上，反正有損失，也僅僅局限在一個省的內部，而且，那些損失也不會算在她的頭上，她就有點放松了。
但是就在董思穎在外度蜜月的時候，各個地方傳回來的經營情況都不算好，而且還有越來越差的趨勢，這就讓董思穎坐不住了。
作為一家集團的總裁，就算是放假，那也不可能真的將所有工作丟開不慣，只不過管理方式變成了遠程遙控，每天都會有下屬高管通過電話或者電郵的方式向她匯報工作，所以董思穎才能實時掌握情況。
“不管經營情況面臨著多么大的困難，你首先要做的，就是穩定軍心，穩定你的團隊，損失聽起來是有點大，不過還在我們的承受范圍內，你不要有壓力，年底在總結的時候，我會在績效部分將這部分拋開的。”歐陽震華沉聲說道。
作為臺面上的老板，歐陽震華的管理越來越純熟了。
金錢的損失是小，人員的穩定才是大，夢婷集團在別人那里算是家大業大，可是其所帶來的利潤在陳康杰和歐陽震華的財富比例中，實屬很小。
無論是幾千萬還是幾億，他們都能輕松通過金融市場的一些運作容易賺回來，但是一個好的酒店管理人員，一群優秀的員工，就不是那么好培養的，一旦他們出現了混亂甚至流失，再想組織起來，難度就會變大很多很多，從而極可能從根本上影響到夢婷集團的發展和品牌。
在陳康杰和歐陽震華那里，可以容忍相當于整個夢婷集團的資產金錢損失掉，但是絕對不能容忍這個集團垮下去，要是夢婷集團越來越差甚至垮掉了，那就是一個嚴重的失敗，關系到信心，面子和尊嚴。
對于這點，歐陽震華看得很清楚，因此他才不在意利潤低了多少，虧損了多少，反而很在乎軍心的穩定。
只要整個團隊還是具備戰斗力的，還是具備高素質高水準的，那么今天所受的影響，才會在未來一段時間重新塑造回來。
“不管是管理人員還是服務人員，只要他們的利益不受業績的影響，那要保持穩定就一點問題沒有，只不過，我們的薪酬體系是與業績緊密掛鉤的，業績下降了，營業額降低了，勢必會讓他們的薪水和將近減少。”
“正常情況下，這樣的管理體系是很好的，能發揮大家的主動能動性，不過嘛，特殊時期特殊對待，這樣，思穎姐，你可以將這樣的薪酬體系暫時凍結，我看，就三個月吧，凍結期間，所有人員的薪水都按照去年年底最后一個月的標準發放，由此所增加的管理費用支出，歐陽大哥那邊給你劃撥，你們受的是無妄之災，損失不能由你們承擔。”陳康杰思忖著說道。
年底的最后一個月，是生意最好的一個月，各種各樣的總結表彰會議和聚餐層出不窮，效益最好，也就意味著員工們的薪水最高，陳康杰的這個建議，已經
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