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金控國際。
六十六層的總裁辦公室。
首席總裁譚睿專注的翻閱著新晉面試人員的簡歷，人事部提交過來的經過三輪篩選后的簡歷僅剩下了六份。
六份簡歷中，有五份是常規的，中規中矩的中英文一式兩份，光彩度良好的一寸免冠照片，完整的個人資料，完美的工作履歷，一切都符合金控國際此次招聘注冊理財師AFP的要求，相信這其中任何一個人都能夠勝任，但譚睿卻不為所動，因為這些人與他理想中的還有差距！
他緩緩的移開了那五份簡歷，將視線專注在第六份上，簡簡單單的一張紙，全中文，排版簡單，沒有精雕細琢，也沒有照片，僅僅寫著姓名、性別、年齡等基本資料，工作經驗欄上空空一片，只有末尾兩個小字——保密。
譚睿看著這份奇特的簡歷，眉頭微蹙，卻不訝異于這樣一份簡歷是怎么通過下面人事部經理的重重篩選的，因為這簡歷是全手寫的！而且是毛筆寫的！字體工整，收放自如，行云流水！在面對這樣一份除了內容不完整其他都堪稱完美的簡歷，沒有人能抗拒！
他將視線掉轉回簡歷的第一行，姓名——蘇莫離。
思索了兩秒后，譚睿掏出了手機，聯絡了他的得力助手，“杰森，幫我查一個——蘇莫離。我要他全部的資料。”
“ok.十分鐘后我傳真給你。”
電話那一頭，杰森啟動計算機，迅速輸入了幾個指令，幾秒后，美聯邦情報局的數據庫便被侵入，過濾、篩選、選擇、重復……一無所獲！
杰森的表情逐漸的僵硬蒼白，這是他第一次兩手空空！
“譚睿……這個人準是外星人！數據庫里沒有他的資料。”
“什么？！”
“要不你把照片傳給我，我根據圖像去檢索。”
“簡歷上沒有照片。”
“呃……那你就親自去面試面試他吧！”
啪！切斷電話，譚睿立即撥了內線，“方秘書，二十分鐘后在會議室安排面試。”
“是，總裁。”
譚睿手握著那份簡歷，眼神幽深……
會議室外，其他五個面試人員神色緊繃，而蘇莫離則泰然處之，他靜坐在角落，心底暗自回味著早餐時米米煮的方便面，嗯，今天換牌子了，不是康師傅了，是好勁道！味道也不錯！呵，她就拿手這一項！
“各位，久等了，面試馬上開始，請各位到會議室。”方秘書優雅而又禮貌的聲音傳來，打斷了蘇莫離的美好回味。他收回思緒，站起身，不急不緩的跟著方秘書進了會議室。
面試開始了，跟他之前查過的資料差不多，先自我介紹，然后就是答題。有輪流回答，有搶答。
問題一：
“你讓工人為你工作7天，回報是一根金條，這個金條平分成相連的7段，你必須在每天結束的時候給他們一段金條。如果只允許你兩次把金條弄斷，你如何給你的工人付費？”
話題一出，蘇莫離眉心微蹙，奇怪，怎么現代也流行用金條發工資？！不都是用人民幣嗎？！
他的困惑讓譚睿第一時間捕捉到了，于是指名讓他回答，“6號，蘇莫離，你來答。”
“好吧……我想把金條切兩刀，分為1/7、2/7、4/7三段。第一天給1/7；第二天給2/7，要回1/7；第三天給1/7；第四天給4/7，要回1/7＋2/7；第五天給1/7；第六天給2/7，要回1/7；第七天給1/7。”
蘇莫離一氣呵成的說完，氣都沒喘一下，譚睿胸腔一震，這是他這么多年來第一次見到有人能夠在這么短的時間里精確回答此問題的！他低眸目測了下右腕上的手表，唏噓，這個速度比當年比爾蓋茨回答的速度還要快！
第二題：
“燒一根不均勻的繩，從頭燒到尾總共需要1個小時。現在如果若干條材質相同的繩子，問如何用燒繩的方法來計時一個小時十五分鐘呢？”
聽完問題，蘇莫離嘴角彎了彎，幸好，之前米米有教過他什么是24小時，還教他認識手表，分秒時他都懂了，所以這個問題他會！
“取3根繩子。先拿任2根，總共有4個繩頭，同時點燃3個。當第一根繩子燒完（30分鐘）同時點燃第4個繩頭（也就是第二根繩子的剩下一個繩頭）。當第二根繩子燒完（30分鐘＋15分鐘），立刻點燃第三根繩子的兩頭。當第三根繩子燒完正好是1個小時15分鐘（30分鐘＋15分鐘＋30分鐘）。”
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