平淡的重生生活
平淡的重生生活。
雷鵬他們最后的決定是把游戲賣給南方實業，價格可以在參加過展示會之后，由南方實業來決定，但是必須免費幫我們工作室做宣傳，張付兵這個名義上的法律顧問終于有了用武之地，跟李心怡簽訂了一個對我們很有利的協議。()
后面的一個半月時間里，雷鵬他們幾乎把全部精力都投入到游戲的制作上了，幾乎是以工作室為家，整天都看不到他們的人影，不過，他們倒還都記得要勞逸結合，每天晚上最晚十點半也就回來休息，第二天八點準時過去。我們五個是最好的后勤人員，幾乎天天都會抽時間去看他們一次，芳菲更是恨不得一天到晚陪著雷鵬，不過被我們幾個給硬拉回來了。
經過一個多月的奮斗，在四月下旬時，整個游戲終于做了出來，南方實業的那個游戲小組的人，全都成了這款游戲的內測者，根據他們玩的一些心得體會，又進行了一些細節上的調整，緊趕慢趕，總算是趕上了上海游戲展示會的開幕。我們工作室由雷鵬做代表，跟著李心怡的團隊一起去了上海，芳菲出于一種很微妙的心里，說什么都要跟著，我們也都沒攔著她，讓她以雷鵬秘書的身份，一同去了，其他的人則都在家等消息。
事情出乎預料的順利，南方實業的實力加上我們的技術，游戲本身又很精彩，在整個展示會上，除了幾家大公司制作的網絡游戲之外，就屬我們的賽車游戲最搶眼，很多網站都對它的發行很感興趣，不過，那都是南方實業的事了，跟我們沒關系，我們只知道，游戲既然已經成功了，他們就要給我們一個合理的報酬。也有一些敏感的媒體，開始挖游戲的制作人了，本來大家都以為是南方實業巨資打造的，沒想到卻是我們這個名不見經傳的小工作室鼓搗出來的，一下子我們在業內就出了名了，也算是達到了我們最初的目標。
等到雷鵬和芳菲從上海回來時，他們兩個都笑的看不到眼睛，一半是因為李心怡給的買斷游戲所有權的報酬，另一方面是被巨大的成就感沖擊的，他們倆都有點得意忘形了。這還幸虧是理智的雷鵬和低調的芳菲，如果是自戀的王學偉和沖動的何陽的話，說不定我們就要去醫院看他們了——激動出心臟病了。
我們的工作室總算是出名了，來找我們合作的公司數不勝數，工作室的名字也正式由“奇異小組IT工作室”更名為“奇跡工作室”，意思為我們能創造無數的奇跡。工作量增加了，雷鵬順勢又進行了一次招聘，工作室的規模進一步擴大，可以說，我們工作室里網羅了不少的計算機精英，同時也成了計算機人才最想進入的公司，這為以后的發展打下了堅實的基礎。
等到這一切塵埃落定之后，我們才有時間考慮該如何表彰為了這個游戲努力工作過的人們。
雷鵬沉穩的開場：“咱們這次打了一場漂亮仗，一款游戲賣了一百二十萬，大家看應該給工作室的人分多少比較合適？”
王學偉何陽王麗雷新這四個嗓門大話又多的人“嗡”的一聲就開始說個沒完了，他們幾個說的熱鬧，可惜我們一句也沒聽清，雷鵬用力敲了敲桌子，才把他們亂糟糟的聲音壓下去。
“你們一個一個說，吵吵鬧鬧的真是不像話，如果實在公司的會議上，你們也是這種態度？”雷鵬訓起人來一套一套的，何陽他們想笑又不敢笑。
沈林說：“這真是一個大問題，何陽王學偉他們一點紀律觀念都沒有，看來以后公司的會議，不能讓他們參加，包括王麗和雷新，最好她們倆也回避一下。”
王麗不干了：“憑什么呀？大不了我閉上嘴一句話也不說就是了，但是不讓我參加絕對不行”
沈林不溫不火的反問：“你真能忍得住不跟雷鵬頂嘴嗎？”
王麗啞巴了，她確實忍不住，雷新王學偉何陽他們三個同樣忍不住，沈林簡簡單單一句話，問住了他們四個人。我很高興的宣布：“我沒有擔任任何職務，所以參加會議顯得名不正言不順，我主動放棄，以后任何會議都別喊我參加”
呵呵，我最討厭的就是開會了，開會如果真的能解決問題，或者是能做出有用的決定，那還好說，就怕那些例會，本身就沒什么好說的，每次的都要準備一大堆資料，還要發言，還有會議總結，那才真叫人崩潰呀。王麗他們是不知道這里面的恐怖，所以才會對不能參加會議不滿，以后有他們后悔的。
雷鵬很無奈的揉揉額頭，頭疼的說：“我看以后能不開會就別開了，你看咱們就十個人，話沒說兩句就跑題跑到哪兒了，人多的話指不定就變成閑聊大會了。都別廢話了，快點說一下自己的意見吧，別公司還沒發展起來，先養了一對壞毛病。”
老大發話了，我們都崇敬的看著他，沈林說：“我覺得按照每個人的貢獻，適當的給他們發一個紅包就行了，沒必要讓他們知道咱們具體賺了多少錢。”
我無聊的打個哈欠，說：“這種事，公司領導自己決定就好了，干嘛要浪費我們大家的時間？”
雷鵬瞪我一眼，說：“我以前從來沒處理過類似的事，讓你們給個意見，以后也好有個參照，以后這些事由我和沈林以及國嬈我們三個人決定就行了。”
這就是家庭小作坊的悲哀呀，完全都是拿人管人，而不是制度管人，一個想要成為全省乃至全國最出名的工作室，竟然用這么落伍的管理方法，我真感到羞恥啊
我學著雷鵬的樣子揉揉額頭，無力的說：“你沒搞錯吧？難道以后每一次決定要獎勵員工，你們三個公司高層管理人員都要親自討論一遍嗎？為什么不能現在制定一個標準，以后任何人有貢獻，都按照這個標準進行獎勵？”
雷鵬眼睛一亮，炯炯有神的看著我，我恨不得給自己兩巴掌，怎么又多嘴了不過，工作室從成立到現在，里面也包含了我的不少心血，我還真看不下去他們把它變成家庭小作坊，連一個正規的管理制度都沒有，所以，就再多嘴這一次吧。
“一家公司，想要有更廣闊的發展，必須有完善的管理制度，什么行為要獎勵，什么行為要處罰，這些必須有一個標準，什么崗位的人能拿到多少工資，做了貢獻能夠得到多少獎金，這些都要有一個明確的標準，而且必須讓每個人都知道，而不是憑那幾個人的幾句話來決定。用制度管人，永遠比用人管人要好得多。而且，公司的制度就是制度，不管是誰，都必須遵守這些制度，哪怕這個人是公司的老大只有這樣，才能讓全公司的每個員工都明確自己的目標，知道自己的位置，也才能讓公司有向心力凝聚力。”我緩緩說道。
雷鵬和沈林受教的點點頭，雷鵬從善如流，馬上命令負責人事的雷新：“你馬上制定出一套合適的規章制度來，尤其是獎罰條例要寫清楚。”
雷新的頭開始疼了起來，但是她也知道這件事很重要，而且是檢驗她能力的時候了，所以也不推諉，爽快的保證：“好，我會盡快把制度整理出來。”
從她這句話可以看出，對于公司的規章制度，她心里已經有了腹稿了，因為她說的是“整理出來”，而不是“制定出來”，看來平時也沒少下功夫。
吵吵了半天，什么事也沒確定下來，不過卻發現了一個很大的問題，而且有了解決的負責人，總體來說，這一次的閑聊大會還算是有點成效的。我看到國嬈和芳菲都是若有所思的樣子，看來她們倆也有所領悟了，其實不管是財務還是行政后勤，都有自己的一套制度，就看她們能不能在問題出來之前把合適的制度拿出來了。
大家散開后，沈林和雷鵬又抓住我不放了，我皺著眉問：“你們想干嘛？”
雷鵬說：“顏瑋，你什么也不做簡直就是人才的浪費，要不，你來做我們的老大，我和沈林我們倆心甘情愿做你的下屬，什么都聽你的，你覺得怎么樣？”
我冷笑道：“就算我不做你們老大，想讓你們聽我的話，我也有的是辦法，不干”
雷鵬臉色一變，沖沈林說：“你說話比較管用，快點幫我說她兩句”
我盯著沈林，決定如果他敢幫著雷鵬的話，我馬上給他點顏色看看，沈林認真的看著我，柔聲說：“顏瑋不想干就別勉強她了。”雷鵬沒想到他臨陣倒戈，臉色更陰沉了，沈林視而不見繼續說：“反正咱們有事她也不會袖手旁觀，是不是擔任具體的職務并不重要。”
雷鵬的臉色這才好看了點，然后像是想到了什么，帶著一絲詭異的笑，徑自走了。