.
中星集團一向不對職工的職業裝提出什么具體規定，上海分部這邊卻自作主張要求穿一種樣式統一的藏青工作服，被外人笑稱很像是沒警徽的警服。楊星倒沒對此提出什么異議，畢竟這是小事，小題大做很容易挫傷手下積極，只要能創造好的業績，就算他們穿睡衣上班也無不可。他吩咐手下找幾套低階員工的工作服和銘牌，讓上海分部的領導聽后面面相覷，老板這是想玩微服私訪嗎？
不過老板發話，還叮囑他們不得泄他的身份，想想秘書協會的威力，他們只好任由這位娃娃臉的老板隨便玩。楊星換上衣服，也不是馬上就下基層微服送溫暖，他身后如果跟著一大群手下，只怕不是微服私訪而是皇帝出巡了，所以要費盡思量挑選合適的人一起去。
按照楊星的意思，他是想裝成中星集團的基層人事部門的人員到中星招聘現場看看，畢竟最能體現一個企業員工素質和公司人員選拔是否公平的第一環就是招聘。當年他親自考察秘書室成員，在招聘過程中化裝成電梯維修工一事已是公司內的一段佳話。他招聘留用的秘書們也沒有辜負他的眼光，現在個個是職場精英，楊星這回就想故技重施。
聽到楊星又想微服私訪招聘現場，他身邊的秘書還對楊星上回別出心裁招的考核過程記憶猶新，很感興趣，紛紛吵著要加入。只是譚美嫦和石美珩都是成熟的要滴下蜜來的熟女，只怕底層招聘會現場的愣頭青們會被她們的魅力得神魂顛倒。葉捷琳娜金發碧眼，看起來更加顯眼，而俞歌的精英白領氣質太明顯，楊星只好讓她們在后面支援，精挑細選之后決定只帶賀晨和孔思羽隨行就夠了。
楊星帶上她們兩人是經過深思熟慮的，賀晨作為他的隨身保鏢表現出，真要有什么不測情況出現，她的身手肯定能擋一下，保證能讓隱藏的“暗星成員及時跟進。去年她在美國的出表演，讓楊星的苦肉計得以順利實施，加上她接受正宗心意拳系統的培訓后，身手已經不亞于當年吳剛強，楊星對她評價很高。現在吳剛強和他的同門師兄弟大部分都跟著他高升為星盾安保的高層，再動刀動槍實在不合適，而賀晨以女的身份接蘀他們的工作既隱蔽又穩妥嗎，何況接受過秘書訓練的她還能擔負起一定的秘書工作，是合適的人選。
而一直照顧楊星起居生活的廖倩自從生了女兒后，對她簡直愛若至寶，幾乎一時三刻都不愿離開，也是眾多媽媽中一直堅持要用母喂養小孩的。現在楊嫣然已經快一歲了還沒吃過粉，她以前的責任就只好分給孔思羽和石美珩。所以楊星這次想微服私訪，除了賀晨之外，就只有孔思羽格溫柔，見過她的人也不多，讓她倆穿上工作制服，三人組成一個招聘團隊，到招聘現場不被發現的可能較大。
中星集團這幾年從小到大的發展歷程，簡直可以作為一部生動的中國企業經營教科書了，國內有不少搞什么商業秘笈的出版社都巴巴的想采訪楊星，打算讓他講講自己和公司的成功秘訣，可惜楊星對此一概拒絕。雖然市面上也出過幾本借楊星名義的盜版書，但里面內容荒誕不經，影響很小。而且國內上層也有意壓住對楊星的宣傳，所以造成楊星本人名氣在國內不彰，但中星集團名氣極大的有趣現象。
中星集團現在在國內的名氣如日中天，畢竟“十方俱滅”在各自行業中都是數得上號的大佬，中央還出于對楊星的補償心理，在央視等媒體上對中星集團企業和產品大作宣傳，并且隨著中星產品在國內市場日益滲透，人們有意無意都會把它們和國內外同樣地產品作比較，中星產品無論是質量還是種類，都非常貼合普通百姓的日常生活需要，也讓國人對中星的品牌建立起了一定的信任和忠誠度。
市場份額的增加帶來的自然是公司業務的飛速增長，需要的員工數量也自然水漲船高，楊星又一向主張優秀的員工才是集團的核心力量，中星員工的工資和福利一向業內領先，并通過職業培訓給予員工一個極大的發展空間，所以每次中星集團的招聘會都成為許多求職者的首選。
中星的招聘會現在全部由星空人力負責，形式根據各地條件而各有特，上海這邊曾是集團總部，又是集團發家之地，現在集團不少高層都是當年在上海招募的，而且集團下面“十方俱滅”在上海也有各自的分公司，加上上海高校科研機構僅次于京城，所以星空人力專門在上海定期舉辦大型招聘會專場，吸引各類人才加盟。楊星他們運氣不錯，今天正是星空人力這個月舉辦的招聘會的最后一天。
楊星到會場時盡管心里有準備，還是被面前人頭攢動的景象嚇了一跳，他看著人群里大部分都面孔稚氣未脫，像是還沒畢業的大學生，覺得這不會是搞錯了，這那里是公司的每月例行招聘，分明跟大學畢業招聘會勢頭不相上下，難道現在大學生找工作這么困難？
好在會場上人多也有個額外的好處，畢竟楊星再深居簡出，也是上過不少海外財經雜志封面的人物，公司員工不是每一個人都能認出他，但作為人事部門的員工是一定會記住公司領導相貌的。由于人太多，其他人都沒多關注他們三個，都下意識以為是集團某個清水衙門派出來臨時招人的，在楊星躲在“總務部”招牌后更是確定了這一點。
總務部這個概念來自日本，大概相當于整個公司的后勤部門，通俗點說，就是負責工作餐、提供辦公用具甚至手紙，以及打掃衛生等看起來瑣碎掉價的后勤服務工作的。在日本企業里這個部門一般是用來打發那些不聽話又不好辭退，正好熬時間的退休員工的去處。中星集團總務部雖然好一些，但在集團內還是排在末位，沒多少人肯進，招聘時也乏人問津，因為進了總務部想往上爬很不容易，這是公司政治必知條件。
來應聘的大部分人都事先了解過中星集團組織架構，所以類似營銷、行政等熱門部門招聘臺前擠得人最多，而楊星他們展臺前車馬稀少，要不是孔思羽樣子養眼，賀晨也算是清秀靚麗，估計來咨詢的人只有小貓一兩只。
只是楊星是微服私訪，對招不招到的人根本不關心，而是關注與招聘人員間的互動，偷偷看了一圈，感覺還是基本靠譜，沒有遇到招聘者借機吃舀卡要，而應聘者說些不著邊際話的現象。他跟賀晨講了個真實笑話，星動網絡一次在大學招聘會上觀看應聘者簡歷，有一位在獲獎和榮譽一欄里填上了“曾獲得qq斗地主大賽第一名”，讓招聘人員個個噴飯。后來還是星動網絡負責社區游戲的主管拍板決定錄取，理由是不管怎么樣，人家可是qq的忠實用戶，能力拔頭籌，做個網管或是游戲評測總有資格吧！
賀晨她倆聽了，果然樂不可支，楊星告訴她們不要小看當初招聘她們時的那些古怪招聘程序，這招聘可是門藝術，是人與人之間的推敲和推銷，發掘和展示的較量。星空人力成天掛在嘴邊的招聘警句就是“要有鷹一樣銳利的眼睛，一顆天平般公正的心，電腦似的精確分析能力，千里馬常有，而伯樂不常有。”
“切，那招聘官還是人嗎？”賀晨接口又引得孔思羽一陣銀鈴般的笑聲，今天她一身職業正裝，看上去真是人比花嬌，連久歷花叢的楊星心頭都是一，眼前二女春華秋實各擅勝場，何況孔思羽對他的情絲連瞎子都看得出來，楊星之前因為欠得情債太多，一直秉持兔子不吃窩邊草的原則，現在看來是不是太一廂情愿了？
只是總務部看起來油水不大，但中星集團的金字招牌實在太耀眼，還是有不少覺得自己高攀其他部門有難度的學生想來這里碰碰運氣，賀晨和孔思羽畢竟受過專業培訓，跟在楊星身邊時間不短，沒吃過豬肉也見過豬跑，雖然不是正牌人事員工，但憑借經驗依然是對答有禮，詢問的問題條理分明。況且她們也有底氣，反正背后有楊星這尊大神在，錄不錄取都由他一言而定，有什么好怕的？
“岙先生你好，我看了你的簡歷，我覺得你的資歷完全可以應聘我公司其他更適合的部門，你真的確定要應聘我們部門？”楊星四下觀察這次招聘會上是否有特別出的人才，不過顯然他的主角光環還沒強大到隨便一次微服私訪就能撿到個日后大能的地步，匆匆看去，這群應聘者素質在國內雖然不低，但出類拔萃的人物并沒見到，直到他聽到賀晨和一名男子的這番對話，才開始有了興趣。