李平和沒有直接叫張子劍來給他匯報新東方這件事，明知道是他在背后搞鬼，李平和不敢和張子劍身后的人叫勁。★筆.趣.閣
他李平和是辛田縣掌控全局的人，新東方來這里投資，也不是他張子劍一個人的功勞，現在查出有這么個事兒來了，那么該怎么和張子劍合作，共享這么大的政績？
可以看出張子劍身后有一股非常大的力量在幫他鋪路，這很讓人眼紅。現在李平和惦記的是能從張子劍和他身后的勢力中能拿到多少利益，這才是他李平和該認真思考的問題。
一個班子不能光斗爭，也不能太把人家壓的死死的，爭斗不光是要的話語權還得要實力。辛田這么些年早被他李平和收拾的服服帖帖，占據一把手的一言堂，不服的人早就滾蛋了。當然也不能讓人看出一二把手的不合來，不然市里早就扣帽子了。他下的套讓人挑不出毛病來。所以他還坐在縣委書記的位子上。
張子劍是個另類，他不是從底層起來的干部，也不是市里下來的干部，而是從中央空降下來的。本地和市里都沒有支援他的力量，更沒有立跟之處，就算背景強大，在這辛田的一畝三分地上，李平和相信他玩不出花樣來。
一個被捧起來的孩子，順順當當的走仕途，才是他真正的弱點。是人就有弱點。
這段時間李平和觀察張子劍不是一天兩天了，他拉來的投資商吳金德和張子劍關系特鐵，這誰都能看出來，就算項目賠錢，吳金德也會投資，為的就是捧張子劍這個人。給他政績。
張子劍起初弄的煙草加工廠，就讓李平和感到壓力，當然市里的壓力最大。但李平和還是頂住了，張子劍畢竟是下派來的干部，這個面子不是給他的，是給他身后勢力看的。這個大局觀李平和還是有的。
但現在新東方的出現，就有些不同了。牽扯到自身派系的利益上，而且還是沾光的利益。運作好了，能拿大頭。哪怕給往后幾年給張子劍把書記的位子騰出來，他李平和留在辛田的力量也能起到平衡的作用，而不是和那些走了的領導失去掌控，人走茶涼的地位。
給耿殿鵬打了個電話。讓他來一趟。這位常務副縣長現在也緊跟著他。在政府那邊執行他的意圖還是很徹底。
有這么一位猛將跟張子劍對立，倒是消弱張子劍不少話語權，甚至實力。
耿殿鵬來的很快，在秘書帶領下走進門后，李平和正在處理文件，放下手中的筆點了點對面的會客沙發說道：“先坐。”
“書記，您先忙。”耿殿鵬說著走到沙發跟前，眼神一直掃著李平和沒啥表情的面孔，心里也在嘀咕著。李平和突然找他來的意圖。
李平和走過了，指著沙發先讓耿殿鵬坐下，等到秘書端來水，兩人個點上一根煙。此時誰也沒開口。
看著李平和快把一根煙抽完。耿殿鵬心里有些不摸底了。腦子中也在想著最近工作到底有哪些失誤。領導不發話，一般來說這就沉釀下屬，甚至批評的前奏。很多領導都喜歡這樣的氣氛批評。
其實也怪耿殿鵬想多了，李平和也在琢磨該怎么開口說。這里面有很多復雜性的東西。既然要和張子劍合作。就得拿出一些利益來交換。李平和還沒想好，才造成剛才的局面。
把煙蒂放在煙灰缸中一掐，李平和側臉的問道：“你對張子劍了解多少？”
猛的一問。確實讓耿殿鵬有些接不住。剛才腦子中還在自檢，領導一個蹦越性的問題，讓他腦子轉不過彎來。
煙也抽的差不多了，隨手一滅，又點起一根，思量一下緩慢的說道：“了解確實不多，但從工作這段時間來看，他在處理政務上確實有些基礎，不是二愣子活。還是有些水平的。”
因為不知道李平和到底什么意思，先給張子劍一個中肯的答復，起碼這里面不帶著私心。就算帶著個人情緒，不認可張子劍，可他做的一些事兒擺在眼前，這不是瞎說或者造謠出來的。
先看看李平和的反應在轉變話題，一旦李平和對張子劍個人行為有所批評，那么他就能說出張子劍這人高傲自大等貶義詞匯。從而提高自己的能力。
李平和沒說話，像是還繼續聽他耿殿鵬繼續說，這就讓耿殿鵬加深難度了。試探的說道：“工作能力是有，但比較年輕，工作中存在很多不足。”
李平和點點頭，說道：“恩！”
輕聲的一恩像是定調子一般，其實李平和也在想著張子劍有哪些不足，但想到張子劍那種高調姿態，認同耿殿鵬說他年輕狂妄之類。做事不懂的收斂確實讓人后語。
李平和先找找張子劍的不足，在結合以往的經驗找到利益的關鍵，才能全方面的合作。這也是共贏的局面。
搶和摘桃子是不行的，張子劍身后的人也希望他能和張子劍共同主持局面，達到各陣營想到的效果。
當然也不能所以的讓張子劍借著這次合作的機會亂伸手，打亂李平和的布局，這就得不償失了。
耿殿鵬聽了那聲恩，心里更加有底氣了。說了一通張子劍在政府事務中的霸道。插手各個分管縣長的工作。其實張子劍也不是插手，而是全面了解其他一些副縣長分工工作中的調研，多問了一些問題，甚至多年的老問題，張子劍也會讓分管的縣長想辦法解決，不能讓問題成為遺留問題。
舉個例子說張子劍跟分管輕工業的副縣長說解決縣木材廠問題。這事兒可真一時半會解決不了，早在八十年代初期木材廠就不行了。縣里財政也是吃緊，分到木材廠的錢真是寥寥的不得了。建廠的時候一百三十號人，現在還剩下六個人。除了三十多號人還把關系掛在廠里，早就走沒影了。
掛靠的人也拿不到工資，但關系還在廠里，隨著時間的推移，有些人到點退休。就成廠里的負擔了。有能力干活的人，出去找外快沒啥說的，但退休的人別看還能干，一旦把退休關系落實了，廠里就得拿出退休金來，這不前幾天還有幾個退休的老人鬧騰著上訪嗎
張子劍知道這件事兒后和分管的副縣長商量著解決，木材廠是縣企業之一，像這樣的廠子縣里也有十個八個的。解決一個倒是好說，絕對會引來一幫，這事兒不能開頭。
不能說下面人一鬧一上訪就給解決一些事兒吧。縣里有錢倒是好說，有錢還叫貧困縣嗎？縣企業要是能甩擔子，早就甩出去了。
其實木材廠倒是好解決，關鍵這里面還有個遺留問題，市林業局卡著政策，不讓縣里亂伐樹木。不讓伐木就不伐木了嗎？當然這里面也有一些領導的恩怨，再加上縣里有些領導不愿得罪市里的關系，木材廠得不到縣里的支持，只能走下坡路。隨著時間長，木材廠就不行了。當然這里面還有一些罰款之類的問題。就是木材廠偷偷的處理山里的木材，被市林業局給抓典型。
木材廠的人也鬧過，那時候的縣領導們把這事兒給壓下去了。鬧騰厲害的人該撤的撤職開除的開除。班子一屆一屆的換，導致想管木材廠的領導都有心無力。只能靠著財政茍延喘息。
縣里的財政總是不夠用的，縣企業也知道領導們重心不在他們企業上。過著當一天和尚撞一天鐘的態度過著。
改革開放了，有能力的企業能能賣出去。沒能力的企業繼續吃財政。不是縣企業不想賣，而是沒投資商或者大老板看上他們，個體經營的勢力有太小。受到傳統觀念，放不下鐵飯碗。不管發不發工資，起碼工人的身份縣里還是認可的，一旦給私人老板干活了，沒了工人的身份，就得不到公家的保障。
有能力的人早就通過關系疏通到好點的單位繼續吃鐵飯碗。現在拿不到工作和補助的基本都是沒關系沒能力的人，還放不下身份，只能掛靠著關系，出去干活賺生活費養家。
張子劍調查，摸底倒是給分管的副縣長很大壓力，認為他不了解縣里的實際情況，亂說話。導致耿殿鵬跟李平和說的時候，加重一些私念的觀點。
在李平和執政領導的辛田縣還算是平穩，也就張子劍來了后，才注入一些活力。
引來的資金雖然能給縣里財政提高一些收入，但實際上縣里的財政口子還非常的大。前段時間李平和跟張子劍說賣政府辦公樓的事兒嗎？
其實李平和是真心的有這么想法。張子劍的前任這么折騰出來的產物也是李平和利用手段造成的。代價是大了些，可政敵下去，進去了，來個小毛孩子又讓李平和頭疼。
耿殿鵬說了張子劍不足之處有二十來分鐘，李平和也認真的聽了二十來分鐘，里面有很多是李平和知道的，但他沒打斷耿殿鵬的話。一邊聽一邊想著其他事兒，等耿殿鵬停頓的時候，才插話問道：“金陵鎮給新東方公司牽橋搭線和幾個村達成試驗田的項目，你了解多少？”
“說起這件事兒來，也可氣，張子劍之前一點風聲也沒透露。現在出這么個事兒，到讓我們措手不及。”耿殿鵬嘆氣的說道，臉上的表情也帶著憤憤怒氣。
“他打了所有人一個措手不及啊！我找你過來就想了解這件事。金陵鎮那邊你要盯緊，可以多下去走走看看，多了解情況。我們不能光被動，還得掌握主動。新東方來咱們辛田，是個機會，是咱們領導班子所有人的機會。”李平和發話的時候，手上的肢體動作配合著他的神彩。
其實這話對著張子劍說道很合適，但他面前的可是張子劍的副手，神氣一出就像是要架空張子劍。
耿殿鵬心里領悟了，但還有顧忌，得給李平和打個預防針說道：“李書記，金陵的王奎發和張棟最近往張縣長哪里跑的夠多了。我看這事兒要不要在常委會上提一提，先不說張縣長這種做法不夠大局，就是金陵的領導班子也沒給您匯報。”
他那個意思到有點想拿金陵鎮的班子開刀。之前張棟不是被調查嗎已經有了影響，是不是該挪動一下位子，找個能聽話的人上去？
領導往往喜歡下屬不是能力強，而是聽話。能力再強，不聽話也得靠邊站。金陵鎮的一二把手主位思想不往一把手這邊靠，全撲張子劍那位二把手那邊，使得讓人看看誰才是辛田縣有話語權的人。
李平和剛才也是這么想，金陵鎮不能脫離他的掌控，王奎發和張棟得走一個人，可關鍵是得給走的人挑選一個好的位子。要是縣局的位子還好說，可重要的位子他李平和牢牢的掌控者。權利和油水豐厚的部門就那么幾個。讓出來也可以，但要是放在張子劍面前，分量就少了。
可要調到一般的縣局領導位子上，那就往死里得罪張子劍了。新東方項目上，張子劍絕對使絆子，萬一搞黃了就說他李平和沒大局觀了，這是給人家送把柄啊！
在往上走，可真沒位子了，那只有副縣長和縣委職能部門的副位子，他李平和只有推薦權。而且這個推薦還得從常委們認同才能報到市領導那里，讓市領導下決定。
萬一市領導有其他想法，甚至也看出新東方帶來的好處，空降一位下來，那才給李平和搗亂呢？
不管怎么調整金陵鎮一二把手，都是給張子劍送火力支援的。一旦這邊妥協，張子劍威望就漲了，坐實他在辛田搶占地盤，開放根據地。那么其他鎮上或者縣市局的得不到好處的人就往張子劍身邊靠了。
這和之前架空張子劍的想法有強烈性的矛盾。李平和沒想到怎么處理這個矛盾。金陵鎮班子變化也不能隨便的改動。
那么只能靠耿殿鵬下去摸摸實際情況，了解的越多，才能找出解開矛盾的方法。(未完待續。。)