第一部潮起潮落卷一第七章
第二天早上，我準時來到公司上班。
這時證卷部的另一位副經理李海軍正在等我，他是封鄭小華的命令帶我熟悉公司的。李海軍30多歲，人很熱情。
李海軍先帶我到我的辦公室。這是一個二十多平米的房間，已經裝修好了。看過辦公室，他開始給我介紹證卷部的情況。證卷部分兩部分，國外業務由李海軍負責，國內業務由我負責。我們每人手下各有10個組，每組有10個人，由一個主管負責。我們證卷部現在不但還沒有經理，就連主管和員工也缺了不少。象我負責的這塊，就少了3個主管，員工少了近40人。李海軍告訴我，現在有不少的金融機構成立，因此出現了人才緊缺的情況。不過，華天已經開出了比其它公司更高的薪水，相信用不了多久，人員都會招上來的。
和證卷部的人都見了面后，李海軍又領我到其它部門拜訪，和那些部門的經理碰了一面。整整忙了一上午，才把這些事做完。
這時已經到了中午休息的時間。為了表示感謝，我提出請李海軍吃午飯，以此表示感謝。李海軍也不客氣，爽快的答應了。
李海軍說公司旁邊有一家餐廳不錯，所以我們就去那用餐。在吃午飯時，我又從李海軍那里了解到，公司現在剛成立，再加上證卷市場的行情也不好，所以證卷部可以說每天都閑著。
通過這段時間的接觸，我看出李海軍個性豪爽，是個可交之人。李海軍和我也很談得來，大有相見恨晚的感覺。在這短短的半天里，我們為今后的友情打下了堅實的基礎。
隨后的一個月了，我每天除了關注證卷市場的情況，就是努力的和這些同事搞好關系。我知道自己的年紀輕，資力淺，難以服眾。如果現在不和他們搞好關系，以后我的麻煩一定少不了。鄭小華也找了我幾次，了解我在公司是否有不習慣的地方。看得出，他對我還是很看重的。
時間過的飛快，一轉眼，已經到了1999年的11月。
現在，公司各部門的人都差不多招齊了。不過，我們證卷部的經理還沒有人就職。下面不少人都在傳言，公司要在我和李海軍之間的一個人扶正。當然，輿論更看好李海軍，畢竟他的資力可比我強多了。這件事并沒有影響我和李海軍的關系，我們相處得很融洽。我們之間的稱呼也由“李經理”變成了“小烽”和“軍哥”。
我和李海軍互相不嫉妒是有原因的。我對現在副經理的位子已經很滿意了，畢竟半年前我還只是一個小經紀。更何況，李海軍也真的很有本事，就算升他，我也心服。而李海軍對此事則根本沒放在心上。李海軍以前在是一家銀行的投資部工作。在那里近10年的經歷，讓他看慣了為了升官發財而勾心斗腳，甚至暗中使壞的種種行經。他從心里鄙視這種行為，更不會去做。他信奉一個道理，是你的早晚你會得到，不是你的就算得到也會失去。
這天早上的例會，鄭小華告訴大家，華天現在已經步入正軌，以后我們可以大展拳腳了。在座的眾人一聽，各各磨拳搽掌。因為前期公司初創，各部門都沒有大的投資。現在，我們可以盡情發揮了。
隨后，鄭小華又讓我們回去都做一個調查，看各自負責的領域是否有大的機會。如果有，公司將投入大量資金進行炒作。可不要小看我們華天，雖然我們注冊資金只有5億，但鄭小華可是有上百億的身家。他隨時可以將這筆資金投入進來。
回到辦公室，我坐在電腦前靜靜的思考。最近，我已經從股票市場嗅出了一絲不尋常的氣味。
今年5月份，以網絡概念股為龍頭展開了一場大行情。10月初這波行情結束后，大盤就一直想下調整。現在大盤的點位雖然已經很低，但因為已經到了年底，各大機構都基本鎖倉休息了。場內除了一些套牢的資金在自救外，沒有新的資金進入。這些年，每年年底的行情都是這樣的。
可最近我發現不少老莊股的莊家都開始偷偷增倉，雖然他們增倉的幅度不不大，但在現在這種情況下增倉仍讓我感覺的其中的不尋常。
隨后的幾天，我又發現上海市場的上海竹林和泰山旅開始有新的莊家進入。而新推出的期指市場上，多單開始增多，并不時出現大筆的多單。市場上這種細微的變化并沒有逃過我的眼睛，我相信以后股市有好戲看了。
我現在真的很感謝那些萬年何首烏。這段時間，我可以明顯感覺到萬年何首烏對我身體的改造。我的精力比以前不知道提高了多少，我只知道，這段時間我總有使不完的勁，不知道什么是疲乏。現在，過目不忘對我來說已經不是難事。而且，對于事物我總能有清楚的判斷，尋著一絲的蛛絲馬跡，我就能找出最后的答案。我想這也是萬年何首烏對我的大腦的改造帶來的好處吧！
對于自己的變化，我是又驚又喜。喜的是我有了超越常人的本領，使我創業的理想更容易實現。憂的是我每天都能感到自己都在變強，不知道最后會變成什么樣。如果雖有強大的力量卻變成異形那樣的怪物，我寧可做一個普通人。
為了查清股票市場上這些資金的背景，我動用公司的力量去調查。在我們公司中人事部可不光象別的行業中那樣，只負責一些員工的培訓和管理。它最大的作用是利用一些人際關系去打探一些我們需要的消息。
人事部的張剛經理真不簡單，三天后就把我需要的消息打探出來。象深市的深金星，瓊海紅等都是通海坐的莊。新進上海竹林及控盤清華通方等股票的是萬輝。新進泰山旅和控盤中和股份的是達盛。通海就不用說了，資金雄厚，背后還有強大的勢力支持。萬輝和達盛更不簡單，它們都是中國證卷市場上絕對超級的主力。因為它們向來都是在幕后操縱市場，所以一般的人并沒聽說過它們的大名。可業內有點身份的人誰不知道它們。它們不但在國內市場上興風布雨，在國際也不乏大手筆的操作。它們的背景很復雜，既有一些國內大財團的股份，還有一些神秘資金的支持。還有傳聞說它們還得到上層的一些人的支持。這三家都屬于那種只要一跺腳，市場就會顫三顫的超級主力。
從這些情報中，我雖然不能斷定這三家機構是不是已經協調好了，要共同操作。但我相信，這三家機構在這個時候同時出現，一場暴風雨離此也不遠了。
我將這些情況寫了一份報告，交給鄭小華。鄭小華看了很重視，特意開會討論這件事。
會上，各部門的經理都仔細的讀了我的報告。雖然他們不負責股票市場這塊業務，但金融市場上大部分都是相通的，只是在細節上稍有不同。更何況他們中的不少人都負責過股票業務，對股票市場十分熟悉。
大家經過討論，都同意我的看法。
鄭小華其實早就同意我的觀點，他開會進行討論是另有目的。華天注冊資金雖然只有5億，但實際上可以動用的資金有近150億。這些資金大部分是鄭小華的，其它的部分都是他幾個朋友的。這150億雖然是一個龐大的數字，可在金融市場上并不算什么。不要說和華天資金相近的機構，就是擁有幾百億資金的機構也有好幾家，通海，萬輝和達盛都是這樣的機構。
我們華天除了證卷部外，還有期貨部和外匯部，每個部門負責的市場都不同。一我們華天的資金是不可能同時在多個市場上同時操作。而不論在哪個市場上操作，都會牽涉到不少利益問題。
什么樣的利益問題呢？這涉及到兩個方面。第一，一旦公司在某一個部門負責的領域進行大舉的操作，這個部門自然也要參與其中，這能提高這個部門在公司中的地位。第二，整個操作雖然公司會有專人主持運作，但各部門會有一部分人會參與其中的操盤，那些部門經理在其中。而按照行規，參與操盤的人在操作成功的時候會有相當大的獎金，就算操作不成功也能分到一筆錢。
鄭小華怕各部門的經理對公司選擇證卷市場有不滿，畢竟保持公司內部的團結是件大事。
華天各部門的經理并沒有那種只知道個人利益，把公司拋在腦后的人。他們都很識大體，認為證卷市場有機會，都支持公司進入其中進行操作。對這些人我真的很佩服，但更佩服鄭小華。沒有鄭小華過人的眼力，怎么能招到這么多人才。
經過大家的一致決定，公司將操作的重點放在股票市場。
對于這樣的結果我很高興。以前我在通海時，只參與過個別股票的炒作，而且還是那種跑龍套的。雖然這次操作我不會是那種操盤的主角，但能參與其中，就能和操盤的人學到不少的東西。我以前上學是學過不少操盤的知識，后來在神舟那更了解到很多關于這方面的資料，但我畢竟沒有親身的經驗。在實際操盤時，光有理論是遠遠不夠的。這就象帶兵打仗，只會紙上談兵的將軍是不可能打勝仗的。在操盤時，情況瞬息萬變，操盤手要根據當時的情況隨時做出調整。那些成名的操盤手，都是從大風大浪里走出來的。
操盤手是個特殊的行業。什么是操盤手呢？那些金融機構了，拿著幾百萬資金進行操作的人并不算是真正的操盤手。真正的操盤手最差的也是負責炒作一只股票，他們一般控制的資金在1億到幾億之間。好一點的操盤手可以控制十幾億到幾十億的資金。最厲害的是那些控制上百億甚至幾百億的資金，象中國十大操盤手就是其中的佼佼者。
象我這種證卷部的經理，所能動用的資金最高額是1個億，嚴格的說還算不上什么操盤手。
我對未來充滿的期盼。希望自己能進入那個，并能使自己有所提高。可是我萬萬想不到，事情并沒有象我想象的那樣發展。