縣委禮堂里坐滿了縣里各部門、各單位、各鄉鎮以及縣屬企業的領導班子成員，拉拉雜雜算起來，起碼得有百余人之眾吧。
禮堂里人聲鼎沸，縣里的科級干部們都在小聲議論著市里領導更替的消息。而在禮堂門口，張欣等縣領導站在門外，靜靜地等待著安在濤和陳新。安在濤和陳新在他的辦公室里談了許久的干部考核工作，就考核的一些細節通了通氣，達成了共識。
安在濤大步走了過來，向眾人點了點頭，便帶頭走進了禮堂。在他的身后，依次是張欣、孔琳等縣委常委以及非常委的縣四套班子的領導成員。
見安在濤帶著一眾縣領導昂然而入，禮堂里原本喧鬧的聲音慢慢平靜下來。仍然是按照慣例，常委領導坐在主席臺上，非常委領導坐在臺下第一排處。
別看同為縣級干部，但常委與非常委之間的差距，大了。能進入常委，不僅意味著進入技領導層，獲得了更大的權力，還意味著擁有了更大的政治地位。
大會由縣委忌書記、縣長張欣主持。張欣清了清嗓子，朗聲道，“好了，同志們，按照市委的工作安排，我們今天上午在這里召開全縣干部大會，通報市委有關文件精神、市領導有關指示精神、市委市政府領導調整的情況。”
“原市委副書記、市長張勝利同志，因病提前離崗，省委經過慎重研究決定，調任濱海市委常委、團市委書記東方徑任房山市委副書記、代市長”張欣慢慢通報著其實早已是公開的秘密的“情況”他的語速很平和緩慢。
也就是５分鐘左右的時間。他就念完了自己的稿子。嚴格說起來，這是他頭一次在全縣干部大會上以縣長的身份作正式講話，所以他顯得非常重視，提前準備了一個發言稿。
而就在他的發言即將結束的時候，他突然撇開稿子，又談到了剛才在常委會上通過的成立“綠色奧運食品專供項目自公室”的決定，并大談狠抓奧運商機、推進經濟發展的好處。
按理，他如此“臨時”疊加的發言內容是不符合程序和慣例的。但安在濤卻并沒有太在意。既然已經同意了讓他搞，就讓他說兩句又何妨？無非是想給自己主抓的工作鍍鍍金，提前造造聲勢而已。
安在濤沒有“反應”其他卑委就更加保持了沉默。
張欣說了一會，話鋒一轉。笑了笑，“好，具體的情況我就通報到這里，下面，讓我們以熱烈的掌聲歡迎縣委安書記做重要指示。”
縣長大人都說要“熱烈的掌聲”了，臺下的掌聲豈能不熱烈。雷鳴般的掌聲里，安在濤默然起身向臺下微微欠身，表情非常嚴肅。主席臺上強烈的聚光燈下，將他如是嚴肅的表情反襯得有些凝重，讓臺下的干部們看的心里凜然起來。
“同志們，剛才，張縣長為大家通報了相關情況，傳達了市委的重要指示精神。對此。我就不多談了。總之，我們歸寧縣委縣政府以及全縣干部群眾，堅決擁護省委的決定，堅決用戶新市委班子和市政府班子的領導。”安在濤打開自己的筆記本，望著自己方才寫下來的幾個發言要點，朗聲道，“下面，我就當前和下一步縣里的工作，談幾點意
“當前乃至未來一段時間里。我們面臨的主要工作有這么四個。一是經濟發展，包括項目建設、城市基礎設施建設等等，一定要抓緊抓好，具體分管的縣委縣政府領導和相關部門一定要努力工作狠抓落實。”
“第二，是撤縣換市的申報工作。目前，關于我縣撤縣換市的前期籌備調研工作已經結束，下一步我們將全力進入申報階段。這項工作由我主抓，常務副縣長長陵同志具體負責。今天的大會過后，長陵同志要立即組織有關部門，準備相關材料，按照法定的程序逐級向市政府和省政府提起撤縣換市的申報。
撤縣換市工作，對于我縣的經濟發展具有至關重要的推動作用，我們一定要全力以赴，爭取早日申報成功。”
咳咳！
安在濤干咳了兩聲，這兩天可能是抽煙多了，他的嗓子總是有些難受，甚至還有些胸悶。
“第三，是作風紀律整頓和機關提效工作”全縣各級干部落實市委、縣委經濟工作部署總體上是認真的，做了大量的工作，收到了比較明顯的成效。但是，在個別地方、少數部門和一些領導干部中還存在能力、作風等問題，表現為不善干、不實干。有的領導干部雖然心里也想發展，但苦于自己的知識面、工作方法方式不適應市場經濟發展的形勢變化；有的領導干部思想浮躁，作風不實，搞形式主義，做表面文章，想得多、干得少，議得多、兌現少，講得多、落實少，遇到困難繞道走，發現矛盾就推譚，致使自己所負責的地方和單位工作起色不大，經濟發展和部門工作與先進地區、先進單位差距不斷拉大。”
“我上面說的是機關作風存在的幾個問題。問題并不可怕，問題可以解決、可以提高、可以化解。但是面對比問題更嚴重的弊病，我們又該怎么辦？”
安在濤說到這里，聲音變得非常低沉起來，他緩緩抬起頭來，目光凜凜地望著臺下。臺下一片靜寂。縣里的干部們聽到現在也所出味道來了，感情縣委書記大人又要開始整肅機關作風了又是哪個單位要遭
上回是公款吃喝，縣衛生局當了炮灰，這回又該輪到哪全部門到霉？
“為什么說是弊病而不是問題呢？因為性質非常嚴重，可以說非常惡劣，足以影響我們全縣安定團結的大好局面。第一，機關工作效率低下，具體到哪全部門，哪全部門的領導自己心里有數，回去自己反思一下。下一步，我們將花三個月的時間來大力提高機關工作效能和作風紀律整肅；第二，服務意識淡漠。同志們，我們是什么？我們是公務員，手里以袱口來自干人民。我們是納稅人供養的人員。我們并不比老目辦高人一等。可是我們的某些機關工作人員，架子大、派頭足，根本就沒有樹立起起碼的服務意識，，說句不好聽的話，某些干部的架子和派頭，比我這個縣委書記的還要大！，第三，喜歡傳播小道消息
“小道消息滿天飛。在我們縣里。總有一些人不安心工作，總喜歡在背后做小動作，造謠生事無事生非渾水摸魚。
就連我這個縣委書記，都被造出很多傳聞來。前一段時間，不是有人在說我要調離縣里嘛！說我工作不利，得到了市委領導的批評；更有甚者。還有人說我貪污受賄，已經被市紀委雙叭，”
“我就去了燕京休了幾天的探親假，就冒出這么多的傳聞來。可笑不可笑、惡劣不惡劣？！嗯？”安在濤的聲音驟然變大變得冷厲起來，“這一定要引起我們的高度重視，，今舟，誰要是再惡意散步謠言或者以訛傳訛無事生非。一旦查實，我們毫不客氣，該處分的處分、該降職降級的降職降級，絕不手軟。”
如果說安在濤之前的話都是一些慣例性的官場套話，那么說到這里，無論是口氣還是“內容”都變得非常嚴厲。很多人都感覺出來，這一回，縣里恐怕是要動真格的了。
“第四項大的工作。就是干部考核工作。經縣委常委會研究決定，我們將明年年初的干部考核提前到現在來做，爭取用十天的時間完成這一工作”嗯。我就簡單說這些，下面由陳部長對即將開始的干部考核工作做做動員
安在濤說著將面前的話筒往右側推了推，向陳新點頭示意。
“同志們，按照縣委的工作安排和安書記的指示精神。我們將干部考核工作提前展開。這兩天，縣委組織部會下發關于此次干部考核的實施意見。”陳新慢條斯理地說著，“為了實現統一考核標準、統一考核方法、統一考核進程和統一考核要求，縣委將對考核的時間、內容、方式方法、程序、評價對象、組織領導等提出具體意見寫入考核工作實施方案。除計劃生棄工作之外，其他工作均納入縣委縣政府統一考核范疇，原則上，各系統、各行業不再組織考核，各鄉鎮部門一定要按照縣委的實施意見。積極配合考核組做好本次干部考核工作，”
“我特別需要指出的是，今年的干部考核非同以往，大家一定要認真、嚴肅、慎重對待。第一，組織部的考核組會在常規考核組的基礎上，增加５個民意測評小組；第二，在民主推薦、民主測評、民意調查、個別談話、實績分析和綜合評價等６個，環節之外，本次干部考核還將增加兩個重要的環節。那就是民意匿名測評和績效公開。一個黨員干部干得好不好，群眾最有發言權，群眾的評價將計入本次干部考核”
陳新猶豫了一下。斟酌了一下字句，朗聲道，“民意的測評將占據一個重要的比例”凡是考評不合格的，我們將嚴格按照程序來，該誡勉談話的誡勉談話，該降職降級的降職降級，個，別，”
陳新清了清嗓子。回頭來瞥了安在濤一眼，安在濤旋即沉聲道，“我簡單補充兩句。強調一下考核的工作紀律。”
“本次考核工作期間，考核組所有成員都脫離原崗位。在歸寧賓館設立工作室，封閉集中辦公考核考察期間，考核組任何人不能接受被考核單位的宴請”安在濤嘴角輕輕抽動了一下，“本次干部考核，不走過場、不搞形式主義重實效、看結果。如果有哪位同志考核不合格，對不起了。我們嚴格按照程序來！”
安在濤的話音一落。臺下先是一片異樣的沉寂，而旋即又起了一片嘈雜的議論聲。
直到現在，很多人才醒過神來，敢情搞了半天，作風紀律整頓是虛的，想要大張旗鼓的整頓干部才是真的。這一回，是不是要進行全縣干部大調整了？縣里的干部們心里都有些煩躁和不安起來，正在互相交頭接耳竊竊私語間。卻聽張欣簡單明了地說了幾句結束語后就揮了揮手，“散會。”
安在濤在會上的發言，對于很多縣領導而言，心下都明鏡兒似的的。張欣心里也很明白。安在濤這一回如此動作，第一當然是要通過調整干部來立威，第二就是以此來向自己示威。
但張欣卻顯然并不在乎。安在濤在臺上“義憤填膺”和“言辭激烈”的時候，張欣心里暗暗冷笑，心道你就折騰吧，折騰得越大老子就越高興。最好是折騰出點動靜來，我再給你加把油，看看你最終怎么
開完會已經是接近中午口點了。安在濤去機關餐廳吃飯的時候，正好遇到了馬曉燕，就跟馬曉燕坐在一起吃了一頓飯，也談了談干部考核的事情。在安在濤離開縣里去燕京之前，他就提前讓馬曉燕暗中做了一些準備工作，現在操作起來看上去有些倉促，其實并不倉促。
“領導，剛才我跟陳部長匯報了一下，按照縣委的意見，我再讓人充實一下，干部考核的實施意見就可以行文下發了。明天一早，陳部長審完之后，再報到你那里審吧馬曉燕輕輕笑了笑。她看了看四周無人注意他們。就壓低聲音道，“領導，你這回要動真格的嗎？如果要動真格的，恐怕
“怎么？。安在濤淡淡一笑，“只要我還在任，縣里的干部考核今后就不再走形式”今年就先這么摸索一下，平一步咱們要爭取建立完善一整套規范先進的干部考核長效機制。”
馬曉燕猶豫了一下。最終還是什么也沒說，只是嘻嘻一笑，“這兩天，恐怕幾位縣領導家里會人滿為患的，，嘻嘻！”