閻王重生在1978正文
閻王重生在1978正文。
在楊大偉在云省推行廉價房試點之后，派系背后的一些大佬給楊大偉下絆子，把機構改革的任務交給楊大偉。()其目的無非是想借此給楊大偉難堪。
畢竟楊大偉在常委會上提出的廉價房議案，可是把不少利益集團得罪了。
楊大偉為了解決這個問題，只好跟兒子楊國華進行商議。并找來手下的智囊們進行了深入研究終于拿出了一套新的機構改革方案，一反之前從合并部委撤人方面出的老路，而選擇了根據市場需求，對行政審批權限做全面的審核，以確定那些行政審批已經不合時宜，需要廢除。
在這一番運作之下，楊大偉機構改革草案，列出了需要撤出廢止的行政審批項目有數百種之多，并且列舉了大量的事實來進行說明，只有先解決了這些問題，機構改革才有實際意義。
楊大偉的這一舉動，頓時把整個高層都給震驚了，誰也沒有想到楊大偉居然弄出這么一場大動靜來，這樣的舉動雖然沒有威脅到某一個常委成員的利益，卻實實在在地讓整個政府的權限一下子縮水很多。
最重要的是這一次的舉動也反映出來楊大偉的一部分態度來，楊大偉雖然以前沒有什么背景，但是現在也是實實在在的常委，正國級的領導人。
在楊大偉看來，政府工作是可以做的，但是黑鍋是不肯背的。你們不是要談什么機構改革嘛，不是要讓我負責嘛，那我就給你們從根子上治一治，看看最后頭痛的人到底會是誰？反正我不在乎后果，如果出現問題，大不了做回平民百姓。
楊大偉的這種心態，可是把中央的幾位大佬都嚇壞了。
事實上，每一屆新政府，往往都是走進行體制改革的時機。自改革開放以來，每隔一個階段，中央都會對政府部門進行一些調整。簡單回顧一下就不難現，這是一條艱難而漫長的改革之路。
為什么要實行大部門體制？可以用數據來說明一下華國的政府部門臃腫到什么程度
改革開放以來，國務院的部委曾一度超過百位數。
政府曾經進行過多次行政體制改革，每次改革的內容都以精簡機構、減少人員為主。
改革初期一下子精簡了數十個部門，二十世紀末再次大規模機構改革，國務院的四十個組成部門，幾乎裁掉了三分之一，僅保留二十多個部門，絕大多數管理部門都撤銷了。
這種機構改革的力度不可謂不大，接連不斷地對政府機構進行一次次大手術，無疑反映了當時行政體制是極不正常的。
然而，以往改革的落腳點基本上是堅持精簡、統一、效能的原則，難以從根本上解決現有行政機構設置的弊病。每次改革后，又會出現機構膨脹之風，機構改革已被形容成了改了一批催生一批，形成了一個死循環
時至今日，除國務院辦公廳外，國務院仍有組成部門二十八個，特設機構一個直屬機構十八個、辦事機構四個、部委管理的國家局十個、直屬事業單位十四個。另外還有一百多個議事協調機構。
單純從數量上與其他發達國家相比，華國政府部門設置就顯得太多了。
歷次改革都是不徹底的，也反映出國內行政體制改革的歷史包袱的沉重。因為它是由計劃體制轉型而來，而計劃經濟的一個顯著特點是部門設置多，缺乏有效的管理。
現在的政府機構設置是在計劃經濟時代基礎上修修補補而來，在功能上仍然強調指揮、控制，這就必然導致機構設置過細，政府機關管理過于微觀、具體，統得過死。
政府機構設置過多過細，機構重疊、職能交叉、協調困難的情況十分普遍，成為時下政府職能與機構改革配套改革的一大難點。除此之外，機構過多還帶來了一個必然的副產品，就是高行政成本。
其中一個比較明顯的，就是公務員數量龐大。據有關調查顯示，有近七成的國民認為，華國的公務員數量過多。按照公務員的比例指標來看，華國公務員數量比一些發達國家要多上幾倍。
比較而言，大部門體制是現代社會公共服務型政府的制度產物，也是市場經濟成熟的國家普遍采用的政府體制模式，此次機構改革的思路，依然是遵照循序漸進的原則，先讓一部分部門先動起來。
但是這次依然沒有改變以往的做法，楊大偉對此看得很清楚，而楊國華看得更清楚，至于說全國的老百姓，其實看得最清楚，不是不好改，而是大家都怕得罪人。
楊大偉的心里面自然就有些怨言了。這種事情為什么就讓我來做？有好事兒的時候怎么不想著我？那么既然你們都讓我頂桿，我也就認了。我不但要頂桿，還要頂個大的，索性把這個問題從根子上給你們解決問題，看看你們是不是真有這個魄力，敢通過這個議案？
此時依然執掌國務院大權的姚總理看到了楊大偉關于機構改革的提案之后，立刻就有些反對意見了，不過他的眼神兒里面倒都是笑意，很顯然他覺得這不是什么問題。
總理秘書在一旁倒是沒有敢接這話茬兒，不論是副總理楊大偉，還是楊國華，這父子兩個都不是好惹的，尤其是同一號首長關系很不錯，隨便議論他們，很難想象會有什么問題出現。
高層中的權利博弈也是非常嚴重的，不過是在外人眼里看著并不明顯而已，這一次大家推舉楊大偉出來頂桿，誰知道楊國華居然根本不理會這茬兒，一下子就擊中了他們的命門，畢竟要從取消六百八十項行政審批項目上動手，確實是會嚇人一大跳的。
舉個例子吧，如今國內一個省級城市中的行政審批項目，實際上也就是在上千項左右，楊大偉來了這么一招兒狠手，幾乎是將五成的機構給削減掉了。
其實客觀地來講，這是一項非常有效果的改革方案。原因也很簡單，權利范圍減小了，可以撈錢的范圍就小了，權力的爭奪集中了，官僚的數目就減少了，這樣一來，由于最終決定權的數宴減少，，有能力競爭的官員就少了，機構數量自然會減少，沒有實惠的部門即便是不需要裁撤，也會自動消亡掉，即便是沒有自動消亡，也就漸漸地推出整個官僚體系成為一種擺設了。
這個道理其實是很簡單的，培養官僚是有成本的。在基層，一個掌握了實際權力的縣處級官員，如果不是情況特殊的話，沒有幾百萬以上的運營成本，基本是很難出頭的，這也就是大家擠破了頭都想要往可以掌握盡可能多的行政審批項目的權利部門運動的原動力。
只有掌握了別人的痛腳，才有生財之道，如果沒有了這個吸引力，那么就憑處級干部的那一點兒死工資，誰會愿意去干那種勞神費力的事情，還真以為人人都是想著去為人民服務啊？這話說出來，也就是沒有判斷力的不明真相的圍觀群眾才有可能會相信。
因而當楊大偉提出了這個解決方案，并且列舉了大量的事實作為證據之后，大家竟然找不到一點兒可以反駁的理由，唯一可以阻擋一下的，那就是所謂的穩定壓到一切原則了。
所以，一號首長李國富主席站出來充當這個和事老兒，表示楊大偉同志的方案雖然是解決之道，但是由此帶來的后果可能會難以預估，所以此時還是不宜操之過急為好。
這樣一來，機構改革的事情，自然而然地就擱置下來了。畢竟這事情是明擺著的，你們讓人家全權處理此事，人家楊大偉拿出了解決方案，可是你們又說不可以，這個不符合國情嘛這不是戲弄人家嗎？正國級領導人的面子也不是這么甩的
楊大偉回到家里的時候，跟楊國華提起此事的時候，就說道：“此事如果他們再不投票表決的話，那我就直接推行了。畢竟眼下過了年就是全國人大了，如果不能夠在上通過提案，那么機構改革的事情就又要拖上五年或者十年。”
楊國華很理解老爸楊大偉的心中想法，畢竟楊大偉是個做事的人，這一次祭出了以進為退的法寶，實際上多半兒是被他們那些人挑起的，再加上他心里面本來就對于某些人和某些人有些不滿，所以這一次才做出了這樣的出人意料的舉動。
換做是平時的話，楊大偉即便是受點兒委屈，也不大可能公然反將高層一軍的，這不符合他的一貫行事法則，也是讓大家都大跌眼鏡的最大原因。
“事情總是要有人做的，機構改革也確實很重要”楊大偉最后表明了自己態度。
楊國華心里腹誹不已父親不可能是那種小肚雞腸的人。他不過發出自己的聲音而已也就是要表示一下常委的威嚴，并不是要屈服于某些人的yin威。
“既然事情還是要做的，你還是要繼續干常委的，那么這件事情總是需要自己動手，不需要留給大家一個尷。”楊國華對老爸楊大偉表示道。
“我也是這個意思，適當地表達一下自己的意見就可以了，僵持下去，確實不好，大局為重”
楊大偉微微一笑，雖然說大局為重這四個字聽起來似乎有些滑稽，但是不可否認的是，在很多時候，這確實是比較沉重，也迫使很多人做出讓步，雖然這個讓步的初衷并不一定真是為了所謂的大局。
“利益決定一切，所以這一次的機構改革，總是要有成效的。”楊國華向老爸楊大偉建議道，“我也有一個提議，供老爸參考。”
說著楊國華就將一份兒早就準備好了的材料交給了楊國華，讓老頭子過目
楊大偉翻大致瀏覽一下之后，就有些驚詫地問道：“成立建設能源部和國土資源部？”
楊國華點了點頭，表示正是如此。
其實中科院現代化研究中心的專家們早就提出了關于成立國家能源部的設想，并以內部報告的形式上報了有關部門，只不過當時并沒有人認同而已。
在當時的情況下，實際上這些研究人員們也沒有考慮那么多，并沒考慮職能設立的科學性到底有多大，只是從科學工作者的角度看，設立能源都有利于國家能源戰略的實施以及對能源工作的統一管理，而且有一點很關鍵，外國基本上都有類似的機構。
這個建議雖然沒有引起高層的重視，但是楊國華就注意到了，而且他把這件事比較當成一回事兒。
如果歷史沒有發生偏差，華國將繼續走在全球經濟增長的前列。然而，華國經濟社會展中的內外部矛盾也越來越突出。
國際能源巨頭并不希望華國的能源產業崛起，他們對華國的能源產業進行打壓，且愈演愈烈，環保指責也花樣兒翻新，華國能源戰略面臨嚴峻挑戰；內部，高行政成本與低行政效率并存的現狀，使得現有的政府機構體制成為社會各界詬病的焦點問題之一，并產生了改革的內沖動，不改不行。
在建議書當中，楊國華建議在此輪機構改革中，把能源部門作為大部門體制改革的重點。在他的設想構架之下，即將成立的能源部，將整合國家改委、國資委、國土資源部、水利部、電監委中有關能源的職能，以及統領中石油、中石化、中海油、國家電網等國有能源巨頭。
楊大偉看了楊國華的計劃書之后，也是大為震撼，心道兒子還真能搞，一下子就向這么多部委動手，而且都是一些比較重要的部委，這一刀如果切下去的話，確實能夠收到奇效，至少很多長期以來得不到解決的問題都會獲得解決。
但是麻煩也是很多的，就是因為僅此一項工作，所需要牽扯的部門就夠讓人頭痛了。
其實在計哉經濟時代，華國也曾設立過能源部，但隨著其職能逐步下放給國有企業，到了九十年代初期，原能源部就宣告解散了。
然而，對世界第二大能源消費國華國而言，能源的重要性不言而喻。
能源管理體制涉及石油、煤炭、電力、核能等重要領域。目前的管理體制，實體是在國家改委內設的僅三十多人的能源局，只是一個司局級單位，而中石油、中石化、中海油、國家電網公司等大型能源企業，卻都是部級或副部級建制，缺乏一個在行政制度和管理權限能夠對能源進行系統協調的機構。
國內的官場上，本來就是一個講究論資排輩的地方，亂了規矩的事情，絕對會受到眾人的圍攻。
為了公家的事情，去做得罪人的事情，這顯然是不現實的。能源管理又是多頭并舉，處于國家改委、商務部、電監會多頭監管的狀態。以電力管理為例，有國家電力監管委員會、國家改委、國資委三大部門在管，上面還有國家電力體制改革領導小組統籌，石油和煤炭的管理則更為分散。
在談到國家能源部門的設置時，楊國華說道：“并非是那么簡單的。也不是說簡單地建設能源部就解不了，而是要同時組建能源委員會和能源部。”
“關于這一點，我也是經過深入的分析測算的，并不是隨便提出來的。“楊國華在談到這些事情的時候，即便是跟老爸在討論，也是非常認真的，由于能源問題的科學性、復雜性和重要性，必須要成立國家能源委員會，這是國務院咨詢、準決策機構；而能源部則是執行機構，接受能源委員會的指導和監督。如果不解決這個問題，這一塊兒的工作依然是做不通的，而如果能源戰略問題不得到及時解決，幾年之內，就會讓你們嘗到對此問題重視不的的苦果。我說這話，也不是信口開河，而是有諸多判斷在其中的。
楊大偉聽了之后有些擔憂，兒子楊國華給他的建議實在是有些駭人聽聞了，加強國家能源戰略的問題日益凸現，建立一個統一的能源主管部門也是應當的，事尖上高層內部也有小范圍地議論此事，不過并沒有提到日程上來。
最重要的一點爭議，主要就是集中在能源部的職能范圍上，畢竟這么大的動作不是小事兒。但應該肯定的是，無論如何，新的能源部不會回到原有的機制構架中，而會將重點放在提高能源領域的決策水平上來，否則的話，就不可能起到實際作用，而僅僅是多了一個可有可無的官僚機構而已。
“這個方案，還是很有參考價值”楊大偉覺得兒子的建議其實確實很有價值，如果能源問題一下子解決好了，那么依照這個思路，交通、國土建設、農業、文化、金融部等體制的建立，也就順理成章，有了可以參考的模式了。
制定大部門體制改革方案，最重要的是從市場經濟展、社會展的現實需求出來考慮，條件相對比較成熟，便可以列入改革日程，而楊國華一向對于能源產業非常重視，尤其是在海外擁有大量的能源及礦產資源儲備，他對于這個問題的看法，那是具有相當重要的意義，即便是高層們看到這份兒計劃”也不能不謹慎對待。
再有一點，就是盡管楊大偉前面來了一招兒以進為退，弄得大家平不來臺，但是楊大偉自己很清楚，如果不進行機構改革的話，中央政府的財政負擔確實是比較重了一些。
關于這兒問題，雖然從財政供養人員占人口比重來看，國內政府部門及行政事業單位的人員并不多，甚至還遠遠低于其他一些國家。
然而最重要的問題是，這比重不高的人群卻耗費著巨額的行政成本，在同世界各國進行比較的時候，可以說是高的離譜兒。
既然作為人民公仆，就不應該活得比老百姓滋潤，可是現在的情況剛好是相反的，這就很有問題了，發展中國家不應該出現這種情況。
通過合并精簡機構，能把職能重合的部門省略，通過縮小機構規模從而節省行政事業經費開支，還可以精簡人員，可以提高政府行政效率，減少各部門之間原來職能交叉相互推譚責任的情況。
因此楊大偉在為自己扳回了一局之后，還是要解決這個問題的，這個擔子既然沒有人愿意挑起來，也沒有人挑得起來，那么自己就責無旁貸了，這也是他從政的初衷。
既然身為國家領導，那就必須以大局為重可以想到，國內隨著建設度的大大提升，社會經濟的迅猛展，對于能源資源的需求也會滾雪球一般地膨脹起來，如果沒有一個可以協調提統的總攬全局的部門來組織這件事情，將能源需求和能源戰略有機地結合在一起，最終是會出大亂子的。
在經過了一番仔細的琢磨和修改之后，楊大偉將一份兒新的機構改革草案拋了出來，在常委會上交給大家傳閱。
這一次引起了常委們的重視，誰也沒有想到楊大偉在以進為退之后，居然又出人意料地來了這么一出，重新回到了這個話題。
不過當他們仔細地閱讀了楊大偉提交的草案之后，就感到更加震撼了，這一次看來楊大偉是要玩大的了，而且是所謀深遠的那一種。
所有涉及能源利用和能源規劃以及能源生產的部分，全部劃歸到這個級大部當中，即便是權限很大隨著入世之后地位越來越重要的國家環境保護總局，也被納入其中。
之所以要這么做，也是基于大能源產業的一種設想，同時為了符合高層的裁剪政府機構人員的需求。
張盛最終還是被楊國華說服了，一來楊國華是他的老板，二來既然無法阻擋廉價房政策的推行，那為什么不利用這次機會從中分一杯羹。
楊國華把日盛集團交給張盛打理，并不是因為私人的情誼，他對張盛的能力還是比較認可的，如果張盛沒有一點能力，楊國華會把上百億資產的公司交給他打理嗎？
張盛雖然答應支持省政府推行的廉價房政策，但是卻從楊國華這里打劫了兩百億，這讓楊國華有些郁悶
楊國青在省委會上提出推行廉價房的議案，引起了在座半數以上常委的反對。
這早就在楊國青的預料當中，要是這么順利就能推行廉價房政策，那才是怪事呢
其中本土勢力的官員反對最強烈，廉價房損害最大的本土勢力的利益，他們能不反對嗎？
楊國青知道目前大范圍推廣是不行，他選擇了大理為試點，大理的市委書記劉是楊家的勢力范圍，在關山岳倒下之后，大理就成為了楊家在云省的后花園。
果然，當楊國青折中選擇在大理推行廉價房的時候，反對就沒有那么強烈。畢竟這是楊家的勢力范圍，人家楊省長在大理推行廉價房，他們再反對的話，那就有點太過了。
上海東星娛樂公司總部。
自從東星娛樂公司借助與西市舉行青年歌手選拔大賽之后，東星娛樂公司的發展一路高哥，在上世紀九十年代末開始，東星娛樂公司就在全國范圍內大力挖掘有潛力的新人，現在的東星娛樂公司旗下有藝人兩千多人，其中頂級明星有數十人人，一線明星有三百多人，二線明星有一千多人……成為國內排名僅次于北極星的娛樂巨頭。
在楊國華失蹤的七年時間，東星娛樂公司在國內先后收購兄弟傳媒娛樂，大風，天娛，新國際等經紀公司，奠定了國內娛樂巨頭的位置。
進入二十一世紀，東星娛樂公司改組為東星集團，開始向國際市場進軍。
在2003年，東星集團斥資380億韓元收購YG公司。標志著東星集團向韓國進軍。
YG是韓國最大的娛樂經紀公司之一，也是口碑最好的公司之一
YG公司為樸振榮所創，
1997年11月，樸振榮在家族成員，朋友的幫助下以5000萬韓元注冊了一家名為“泰宏”的小型經紀公司，這就是如今JYP的前身，當然旗下歌手也只有樸振榮自己。公司成立之初，樸振榮力志將全部心力貢獻于韓國音樂的開發與制作事業，以音樂的先進化和世界化為目標，力求充分結合韓國海內外的音樂優勢，拓展韓國的流行音樂，為韓國的民族文化步入國際領域竭盡所能。
2001年4月，泰宏公司正式更名為JYP，并適應潮流將之前的家族經營模式改為股份制企業，同時成功融資35億韓元。
完美的品質，一流的音樂制作水準，有賴于經驗豐富的專業人員。JYP成功改革后，分為唱片企劃部，海外事業部，產業聯系部，三大部門。
其中，唱片企劃部，負責新人發掘以及現有歌手的唱片制作。該部分又分為作業室，練習室，錄音室，以及公司藝人宿舍等多個單獨的活動部門。該部分作為JYP培養歌手的搖籃，多年來成績斐然，備受韓國海內外眾多音樂人士的關注。該部分通過仔細鉆研唱片市場，歌手的特點等制作出眾多大賣唱片，為韓國的流行音樂進入主流音樂市場提供了一定的發展空間。其制作的唱片，在藝術欣賞和商業兩個層面均取得了較大成功，并在中韓兩國形成強烈的JYP風格。
與此同時，隨著網絡和電信事業逐漸大眾化，JYP公司已經在2003年投入200億資金與SK電信合作，全力開發MobileArt產業。這種新型的宣傳媒體，不但具備了電影的記實性，而且還具備了音樂和圖片混合使用的獨特性，它通過手機顯示屏原汁原味地再現高清新版的MV和其他動態畫面，包括電影。這項投資當初曾遭到眾多人的反對，但是經過多方面調查后，樸振榮毅然簽下合約書。事實證明，這一具有“殺傷力”的做法，已經讓韓國所有使用，每天至少看上五小時的手機屏幕。
在2004年，東星集團向日本出擊，斥資3800億日元收購UFA和UFW，標準著東星集團開始登陸日本娛樂界。
這兩家公司皆是隸屬于UFG集團旗下的子公司。UFA負責藝人養成以及經濟工作；UFW負責音樂、影像的策劃、制作及販賣。
有關藝人的演藝事業發展應該是由UFA負責；UFW只是負責音樂產品的制作發行。
收購了韓國YG和日本的UFA、UFW這兩家公司之后，東星集團再行收購香港的銀河娛樂公司和臺灣的滾石世紀唱片。
東星集團幾次擴張之后，影響力已經覆蓋整個亞洲。
2005年，東星集團開始向好萊塢進軍，并斥資5億美元收購聯合精英經紀公司。
UTA創建于1991年，是好萊塢五大經紀公司中的后起之秀，由鮑爾班尼戴克和領先藝術家兩家中型經紀公司合并而成。創建之初，UTA只有26個經紀人，客戶亦僅限于電影明星、電影導演和電視界的精英。而在18年后，不僅經紀人總數已經膨脹至約100人，而且業務已擴展到娛樂業的所有領域，包括職業體育、音樂、視頻游戲。很多好萊塢一線明星都是UTA的客戶，其中包括約翰尼德普、哈里森福特、米莉賽魯斯、科恩兄弟。
合并之前，鮑爾班尼戴克和領先藝術家都是在業內頗受尊重的中型公司。鮑爾班尼戴克是威廉莫里斯公司的資深經紀人馬蒂鮑爾和著名的娛樂業律師彼得班尼戴克在1985年開辦的，主攻電影業。領先藝術家創建于1980年，創始人是吉姆伯庫斯和加里庫塞，專長是電視業，代理開發了一批熱門電視劇，如《辛普森一家》、《神奇年代》和《婚后，和孩子們》。這些電視劇為領先藝術家帶來豐厚利潤。
然而在好萊塢，在CAA、威廉莫里斯和ICM這些經紀業巨無霸的夾縫中，中型公司的生存并不容易，于是鮑爾班尼戴克和領先藝術家合并起來，意欲把自己也打造成巨無霸。成立后的第二年，UTAyin了主要競爭對手ITA（互聯精英經紀公司）的六個經紀人，他們帶來了勞拉鄧恩和斯汀這些明星，UTA開始初具規模。
1995年，流行音樂巨星邁克爾杰克遜棄CAA轉投UTA，這在好萊塢算是個明確的信號：UTA是家蒸蒸日上的經紀公司。
1996年，UTA看準獨立電影正在興起，率先設立了獨立電影部門，幫助獨立電影人籌拍影片，并提供融資服務。此后，UTA的競爭對手如CAA、ICM也紛紛效仿，成立了自己的獨立電影部門。然而同年，UTA也因為合伙人加文鮑隆（熱門電視劇《宋飛傳》的經紀人）對下屬女經紀人的性騷擾事件而心煩不已，雖然UTA當機立斷，決定拋棄加文鮑隆，但加文鮑隆并不肯輕易認罪，結束與公司的合同。結果花了幾年時間，UTA才終于擺脫了這起丑聞。而為了撫平該事件對員工造成的心理創傷，UTA甚至要雇請一個專職的心理醫師。
1998年，UTA從CAA挖來大牌女經紀人特蕾西雅各布斯，因為她手里攥著一張號牌：約翰尼德普。接著，UTA在電視業做成了一件大事，贏得了極高的聲譽，這家公司簽下了大衛蔡斯創制的《黑道家族》，這套電視劇最初沒有電視網愿望播放，在UTA的努力下，終于落戶HBO，開始大紅大紫。
2000年之后，UTA繼續拓展新業務，先是擴充了音樂部門，而后又設立了預定和旅游部門。而在CBS的《幸存者》節目大熱之后，UTA決定也在要這類電視節目中分一杯羹，于是創建了另類電視節目部門，幫助客戶推出《誰想成為百萬富翁》等節目，并從英國引進了很受歡迎的節目《超級保姆》。2005年，UTA又在舊金山設立辦事處，專攻獲利豐厚的視頻游戲。
在二十一世紀初期，東星集團在香港掛牌上市，發行兩億股，開盤價為25港元，收盤價為148元，盈利超過五倍。
年初，東星集團成功登陸紐約，而東星集團的股價已經漲到了179美元，不到五年的時間，東星集團的市盈率超過五十倍。
現在東星集團的總市值為584億美元，旗下員工超過一萬人，在世界三十多個國家都有東星集團的分公司和辦事處。
作為東星集團的總裁柳飄飄，被《時代》雜志多次評為封面人物。
在上海浦東最繁華的商業中心，東星集團的總部大廈就矗立在這里，這是一棟高達五十八層的雄偉建筑。
一輛黑色勞斯萊斯停靠在東星大廈門口，楊國華穿著一套黑色西服走下車。
楊國華望著腳下這棟高高聳立的商業大廈，有些感慨
他沒想到柳飄飄的經營能力這么厲害，要知道東星在上個世紀九十年代不過是資產數千萬的小公司而已
而十余年時間過去，東星已經發展成為世界娛樂巨頭之一。從這里面就可以看出柳飄飄的經營能力。
楊國華摘下墨鏡，帶著保鏢走進了東星大廈。
在這里，隨處可見國內外知名的藝人。
楊國華的出現，瞬間在東星集團引起了轟動。一些媒體八卦記者爭先恐后的圍堵楊國華。
楊國華失蹤的這些年，可是引起了不少熱門的話題，其中就有不少媒體記者尋訪他的蹤跡，可惜從沒有人能找到楊國華的蹤跡。
網上甚至有些流言認為楊國華被人殺害了，否則怎么可能這么久都沒有出現。
楊國華消失的這些年，他的名氣不但沒有降低，相反的，他的名氣越來越大。
他當年發行的那張唱片，不知錄制了多少次據有關專業人士統計，楊國華當年發行的那張唱片的銷量超過了兩億張，不斷的刷新世界紀錄。
“楊先生，請問你這些年去哪了？”
“楊先生，你為什么會出現在這里？”
楊國華帶著淡淡的微笑說道：“各位記者，我今天有事，等以后有時間再接受你們的訪問。”
為了讓楊國華順利進去，楊國華的貼身保鏢立即行動起來，用身體擋住媒體八卦記者，不讓記者靠近楊國華。
“楊先生……”
“楊先生……”
楊國華松了一口氣，幸好這次安排了十幾位貼身保鏢過來，否則真的麻煩了。
楊國華到來的消息瞬間傳遍了整個東星總部。
在楊國華向服務臺詢問總裁辦公室的時候。
柳飄飄帶著秘書匆匆趕了下來。
自從楊國華失蹤之后，柳飄飄一直以淚洗面，她不停的安慰自己，這個男人一定會平安歸來，哪怕為了孩子，這個男人也要回來
在楊國華失蹤之前，柳飄飄就發現自己懷孕了，她本來想找個機會告訴楊國華，可等待她的卻是楊國華失蹤的消息。
在楊國華失蹤半年后，柳飄飄為楊國華生下了一個女孩。
除了柳飄飄本人之外，沒人知道這個女孩是她和楊國華的女兒，就連索依依也不知道
在東星集團的大廳，一道熟悉的聲音把楊國華的注意力吸引過去。
他看到站在對面淚流滿面的柳飄飄。心里有些愧疚了。自己這一次失蹤就是七年，柳飄飄能有多少個七年？自己招惹上人家就把人家丟在一邊，自然是自己理虧。
如果不是礙于在公眾場所，楊國華早就撲過去了。
“柳總，我回來了。”
柳飄飄掏出手帕拭擦著眼淚，聲音有些顫抖的說道：“我剛才有些沙子走進眼里，真是有失禮了。”
楊國華說道：“柳總，你的辦公室在哪？”
“在四十八樓”
“我想參觀一下你的辦公室，你不介意吧？”
柳飄飄趁其他人不注意的時候白了他一眼。
四十八樓的一間裝飾很別致的辦公室。
楊國華等秘書離開之后，立即關上門。
柳飄飄走上前雙粉拳捶著他的胸膛哽咽的說道：“你個壞蛋你這個壞蛋”
楊國華輕輕把她攬進懷中，撫摸著她的秀發嘆聲說道：“柳姐，對不起我不是故意丟下你不管的。”
“嗚嗚”
柳飄飄趴在他的懷中痛哭起來。
這些年來她自己一個人把女兒養大，吃的苦頭可想而知她不敢讓別人知道她替楊家生了一個女兒更不敢把這個秘密與別人傾訴。內心的苦楚可想而知
半響，柳飄飄才停止了哭泣。就這樣在楊國華懷中睡著了。
楊國華抱起她輕放在黑色軟皮沙發上，四十出頭的柳飄飄比幾年前更嫵媚，由于服用楊國華的養顏丹，柳飄飄和二十多歲的女子根本沒有什么區別。如果不是熟知柳飄飄的人，從外表上是很難看出她的真實年齡。
楊國華看向柳飄飄的面容微微一愣，彎彎的睫毛，白里透紅的面孔，若隱若現的乳溝……柳飄飄的睡姿太誘惑人了。他差點就要把持不住了。
楊國華輕輕的在柳飄飄那水嫩一般的臉蛋上輕輕一吻
楊國華就這樣在旁邊坐著看，一直到傍晚六點，柳飄飄才悠悠醒轉。
“你醒了”楊國華臉上帶著淡淡的微笑說道
柳飄飄搓了搓眼睛，對著楊國華問道：“我睡了很久嗎？現在幾點了？”
楊國華笑著說道：“現在六點正，你睡了四個小時。”
“啊我睡了那么久嗎？”柳飄飄驚訝的說道。
楊國華捏著她的臉蛋笑著說道：“太陽都下山了，你還以為才一會兒啊”
“糟了，我還沒有去接孩子。”
楊國華驚訝的問道：“孩子？什么孩子？”
“你現在跟我去見一個人，我等一下再跟你說。”
楊國華說道：“去見誰？都這么晚了。”
“再晚你也去要去，這個人你非見不可。”
“誰那么重要？莫非是你姐夫從遼東來了？”
“不是，是一個你必須要見的人。”