江香梅擔任科航集團的執行總裁兼董事長！后，并沒有的領導班子進行調整，只是提拔了幾個，年輕的部門經理。
楚香梅并不是不想攬權，她知道在公司內部，除非是楊國華親自來主持工作，否則是不可能在公司的董事會獲得舊夠支持的。
科航集團是楊國華一手創建的公司，經過十余年的發展，當年跟隨楊國華創業的一批老員工有一部分人成了公司的元老。
鑒于他們的貢獻，楊國華在他卸任的時候拿出公司倪的股份分派給對公司有貢獻的元老。
這批元老其中不乏雄心壯志之輩。他們自然也想手握權柄，人的貪欲是永無止境的，誰都想坐上高位，更何況科航集團并不是一般的公司。
楊國華把公司交給楚香梅，也算是對公司有一個交代，楚香梅的能力并不差，她也只是缺少一個舞臺而已，而楊國華則為她提供這個舞臺。
自從刺血和幽靈這兩個組織有人棄叛他之后，楊國華謹慎了許多，在一些重要的任命上，他是不會馬虎大意的。
楚香梅沒讓他失望，短短幾年從一個業務經理跳到公司的副總經理。就足以證明她的能力，是金子到哪里都會發光的，楊國華始終深信這一點。
楊國華也曾經想過把他旗下的產業發展成為家族產業，奈何家族中沒有堪當大任的人，一個家族的經營，并不是一蹴而就的，而是集要幾代人甚至十幾代的人培養。
楚香梅擔任集團的執行總裁之后。幾乎沒有什么時間陪他，楊國華也沒有去強求，得到一些東西，必然要舍棄一些東西。
楚香梅對放緩拓展海外市場的經營策略。楊國華很是贊同。
這幾年科航集團的步子邁得太快，導致公司的管理跟不上發展，如果不把這個隱患處理后，對公司的可持續發展是會帶來深遠影響的。
７月底，科航集團旗下的藍海藥業有限公司召開新聞發布會，推出第四代藍海口服液。
經過幾年的發展，藍海已成為國內保健品行業的巨頭。年生產總值超過如億大關，每年給國家創造稅收為億元以上。
藍海口服液并沒有走三株的老路。藍海在經歷短暫的轟炸式擴張之后。逐步穩固國內占領的市場。
未來兩三年之內，藍海把目光投放到國外市場。
第二代藍海口服液走的高端路線。比第一代藍海口服液的價格貴了不止一倍，藍海公司的初步定價為力元一瓶。
藍海為了追求產品的質量，向藍海的產品研發部投入心乙元的研究經費，藍海口服液是國內保健產品中更新換代最快的產品。
截止到現在，藍海還沒有發生過一起中毒事件，藍海投入市場的產品俱都是經過反復試驗和論證的。況且藍海的系列保健產品是天然的綠色產品，采用的全是傳承了數千年的中藥。還加入了楊國華提供的稀釋靈液，經常服用對人的身體是非常有好處的。
藍海現在已經增加到二十多條生產線，可仍是供不應求。
保健品行業是一個暴利行業，藍海當初投資不過是幾千萬元，短短幾年時間資產翻了數百倍，用一本萬利來形容毫不為過。
楊國華還是低估了國人的消費能力，第四代產品定價超過四元大關。可在國內照樣是供不應求。
由于藍海公司沒向國外供貨。在歐美一些發達國家，藍海第四代保健品在黑市炒到了上千美元的天價，而且還是限量銷售。
藍海藥業有限公司召開新聞會，楚香梅第一次以集團總裁的身份坐在主席臺的中央。
眾記者紛紛把聚光燈投向坐在主席臺上的美女總裁。
楚香梅帶著梨花般的微笑為藍海藥業公司產品作了致詞。
來參加的代表有京市的新任市長劉長虹、常務副市長趙坤等一干領導。
藍海藥業有限公司是京市的明星企業，新任市長劉長虹也想借此機會與藍海的老總打好關系。
讓劉長虹沒想到的是，連科航的大當家也來參加了，這簡直就是意外之喜。
劉長虹是京城紅二代，自然清楚科航集團這個巨無霸的能量，上面的幾位領導人在開會時經常提及科航、華康、紅星等這個民營企業。
而科航的總部設在京城，層領導人關注的對象。
說起科航。就不能提起西安楊家這個島年代發家的家族，劉長虹也曾經對西安楊家做了一番調查。
老大楊大年是楊家貢酒的董事長，楊家貢酒幾年時間一躍成為白酒行業的前三甲，這簡直是不可思議的事，像茅臺、劍南春、滬州老窖等這些名酒，那個不是用了數十年才達到今天的地位。
而楊家貢酒的發展歷程可以說是強勢崛起，憑著楊家的雄厚財力和楊家貢酒的獨特味道，硬是把楊家貢酒推上了今天的地位。
老二楊大偉在南省擔任省長。以四十二歲之齡擔任一省的二把手，這在建國以來是非常罕見的。就算是他們這些紅二代，也不孔沾說在泣今年齡坐到眾個位胃知道泣件事與中南位老人脫不了關系。
如果沒有這位老人發話，楊大偉是不可能在如此短的時間升遷到省級二把手。
老三楊大康是紅星集團的掌舵人。紅星堪稱為國內地產界的巨無霸，國內每次發生的變革，紅星都能把握住機會迎頭而上。
深圳撤地建市、上海的浦東新區、海南撤市建省”紅星的每一筆投資都走在了別人的前列，也正是如此。紅星在短短十余年時間成為國內地產界的巨無霸。
劉長虹對楊家的發家史充滿了好奇，他甚至懷疑楊家是不是獲得中央某位權勢的支持，要不然他們怎么會判斷得如此準確。
劉長虹還通過某些渠道得知。楊國華與軍方的幾位大佬有著交情。
槍桿子來出政權，雖然戰爭的年代已經過去了，但并不代表軍方的勢力有絲毫的削弱。
楊家與軍方有這一層關系，只要楊家沒惹出天大的禍事，有那些老家伙一句話，足以保楊家平安無事。
隨著老爺子的去世，劉家的影響力每況愈下，如果不能改變這個格局。劉家最終會被杜會淘汰成為過去式。
在這種情況下，劉長虹看到了新的希望，而這個希望就是楊家，如果能和楊家結為盟友，這對劉家來說是非常有利的。
劉長虹看重的并不是楊家的財富。而是楊家在商界的影響力和潛在的關系網。
冉楊家這種新興的家族缺少的就是在軍政界的關系網，而劉家顯然并不缺少這些，老爺子雖然去世了，但老爺子留下來的關系網并沒有消失。
有不少門生在軍政兩界任職。其中也有不少故交還沒有去世。
劉長虹知道沒有利益的交情是不長久的，或許礙于老爺子的交情，這些人能幫劉家一時，但恩情是用一次少一次，劉家如果不能從新站起來。那就只有被淘汰的命運。
有利益的交情。才是長久的。為什么有些家族能存在數百年之久而長盛不衰？那是因為他們手中牢牢把持著一張利益關系網。
楚香梅的發言簡潔而富有漏點。贏得在場觀眾的熱烈掌聲，眾人都知道，能坐在科航集團執行總裁的位置上，如果沒有一點真材實料是不可能的。
楊國華并沒有去參加新產品的發布會，他既然把科航交給楚香梅打理，就要相信她。
不相信士兵的長官一定不是好長官。而不相信自己員工的人，也不是一個好老板。
科航集團發展到現在，已經大大超出了他的期望。
楊國華并不喜歡參與到這種繁瑣的管理當中，他喜歡那種掌控一切的感覺。
科航、華康、紅星這三個集團都不用他去擔心，紅星有三叔楊大康，華康集團名義上已經不是他的了。他自然不用操心。
現在楚香梅從他手中接過了科航集團。四大集團中也只剩下聯華是他需要擔心的。
聯華的未來之路他已經設計好了，打造一個龐大的網絡帝國。
他當初斥資！四億美元打造國內的十大高新技術工業園，為的就是把國內的優秀技術人才拉入自己的陣營，為他的網絡帝國提供源源不斷的技術支持。
楊國華知道這種遠大的目標不是一蹴而就的，需要一個比較漫長的過程。
這個世界上也只有楊國華這個變態敢一擲千金，做技術研究需要的經費并不是一筆小投資，在這個過程中，楊國華需要源源不斷的投入才有可能產生效益。
華國不缺乏優秀的人才，缺少的只是高端的設備和研究經費。而楊國華最不缺的就是高端設備和研究經費。
聯華研究院需要的高端設備，楊國華都可以從俄羅斯、日本、美國等發達國家走私回來。其實在蘇聯還未解體的時候，楊國華就是蘇聯頭號走私犯，不僅從蘇聯挖角，還從蘇聯拉走了那些禁運或者不對外出售的高端設備。
那時的蘇聯，高端設備柳俊鐵的價格沒有什么區別，幾瓶罐頭就能換來一臺高端設備或者儀器。
蘇聯解體之后，楊國華把放在海外的高端設備和儀器通過走私渠道運回國內。其中大部分都是原蘇聯禁止出口的高端產品。
聯華科技研究院的科研人員看到這些高端設備和儀器，那激動的表情簡直是一生難忘。
中科院的老家伙無意中得知聯華科技院有這些好棄西時，妄圖想以國家的名義拉走這些儀器，最后楊國華還是讓京城里的陳老出面調停。中科院才放棄了占為己有的想法。
中科院雖然沒有得逞，但最后卻獲得了使用這些儀器的權利。甚至有些中科院的專家把聯華科技研究院當成了自己的家，楊國華得知后苦笑不已。
聯華科技研究院的泄密，讓楊國華開始重視保全工作，隨著聯華的發展，將來會有更多的技術成果出現在世人的面前，為了聯華科技研究院的安全，楊國華吩咐周劍鋒在聯華科技研究院建立一個完善的保全系統。
周劍鋒沒有讓他失望，在引二內就組鍵了個比較有效率的保倉系統。吊然壞存在解一只吠憾，但也算是不錯的了。
投資互聯網行業需要一個契機。楊國華自然清楚，他創建的幾家網絡公司，也只是先行試水而已。
國內的互聯網行業想要形成一定的規模，起碼要等到功年后。
九十年代最暴利的行業無疑互聯網行業，楊國華自然也不會放過這次機會，錢多到一定程度只是剩下數字符號而已。
楊國華并不是為了賺錢而賺錢。而是通過賺錢獲得的一種成就感。他很享受這種成就感，或許他是盜用后人的東西，但如果他是扶不上爛泥。他能在歷史的車輪下分到一杯羹嗎？
楊國華在巡視聯華科技研究院的時候。
一位年輕的技術員拿著一臺樣板機給他：“董事長，這是我們電子研究所研制出來的小型放音機，你看這個產品有用嗎？”
楊國華接過年輕技術員遞過來的樣板機，瀏覽了一下說道：“這臺放音機有什么功能？”
年輕技術員口若懸洱、詣詣不絕的介紹著這款放音機的功能。
在楊國華的記憶中，這種攜帶型袖珍播放機叫做隨身聽，在的年代興盛過一段時期，隨著時代的發展。由磁帶錄音機演變為凹、曲、貽３等隨身聽
世界上第一款隨聲聽是由弘鴻公司于吶年研發出來的…機叭便接磁帶播放器。
而登陸華國市場則是釣年代中期索尼生產的攜帶型磁帶播放機。
楊國華按下播放機紅色按鈕，飄飄渺渺的音樂瞬間響起，音質并不是很好。
“你叫什么名字？”
年輕技術員有點緊張說道：“我叫徐遠揚，是胡教授的助手。”
“這款播放機是你弄出來的？”
徐遠揚忐忑不安的說道：“是我用研究所里面的電子元件和材料做成的。”
楊國華笑著說道：“不用害怕，我是不會處罰你亂用材料的
徐遠揚看他不像是開玩笑，才松了一口氣！不經過上級的批準亂用研究所里的材料和儀器，是會被研究所處罰的，輕則趕出研究所，重則。
他能獲得這份工作。還是學校的教授推薦來的。
聯華科技研究院是國內首家私人性質的研究院，不但工資高。而且福利更是讓人羨慕。凡是研究院的正式員工，都可以分到一套三房一廳的房子，而且每年的獎金更是高得嚇人。
徐遠揚并不是聯華科技研究院的正式員工，像他這種臨時騁請來的技術人員，聯華科技研究院里面也有不少。
徐遠揚自從進入聯華科技研究院之后，就舍不得離開這里了。
工資高、福利好、還有住房分配。上下班都有專車接送，這樣的好事去哪里找？
聯華科技研究院招收的都是高級的技術人才，徐遠揚自認不比那些高材生差。
這款型播放機是他半年前參照一款日本的播放機搗騰出來，找了幾家工廠都沒人看得上他的產品。
當他偶然得知董事長來參觀研究所時。他知道他的機會來了。
如果這款播放機被董事長看上的話，說不得他有一飛沖天的機會。
楊國華拍著他的肩膀笑著說道：“你弄的這款播放機不錯，如果你同意的話，公司會買下你這款播放機的專利
“董事長，你說的是真的嗎？”
楊國華笑著說道：“你看我像笑嗎？”
徐遠揚激動的說道：“謝謝你！董事長。”
“徐遠揚，你在哪全部門工作？”
徐遠揚尷尬的撓了撓頭說道：“其實我現在并不是研究所的正式員工。”
楊國華對于研究院的事務一向不插手，全是交給屬下去操作，他只需要掌握大致方向即可。
他處事的原則是不懂的決不去插手。專業的事交給專業的人去做。
如果他橫插一手的話，那很有可能會得到相反的結果。
楊國華這次參觀一趟電子研究所。獲得了一個意想不到的收獲。沒想到電子研究所有這么一個人才。
他給副院長打了個電話，吩咐他把徐遠揚轉為研究所的正式員工。
關于轉讓磁帶播放機的專利。楊國華派了讓聯華電子公司的總經理親自處理。
徐遠揚沒想到他的這項技術那么值錢，一次性買斷是３四萬元，也可以選擇公司的分紅。
兩相比較，徐遠揚還是覺得分紅比較好一些，因為他相信聯華集團。正確的來說他看中了董事長這支潛力股。
徐遠揚的選擇并沒有出乎楊國華的意料。聰明的人一定會選擇公司的分紅。
在楊國華的眼中，磁帶播放機的收益他并不是很看重，聯華隨便拿出一個項目都能比這個更掙錢。
楊國華之所以買下播放機的技術專利，是因為他看中隨身聽的后繼市場。
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