想到人家葉大佬連蓋老虎的脖頸都掐過，而且最近市里那位‘東方不敗’牛建國的黯然謝幕估計都是這位葉大佬的手筆
跟這位‘大神’相比，吳用只能算是一小嘍啰罷了跟葉老大相斗，還真是不上檔次了
“吳林就一嘍啰，這一點趙省長肯定也清楚不過，有句話講什么來著，閻王好斗小鬼難纏
不然，這小子不會如此的囂張”伍云亮講道
“無所謂，我這人是大小能通吃”葉凡擺了擺手，轉爾看了伍云亮一眼，說道，“云亮，你有沒什么打算？”
“打算？”伍云亮念叨了一下，眼皮子一跳，頓時，人坐直了許多
“怎么會？”伍云亮有些不明白
“這個不跟你細說，不過，我講的是實情你想想，我才來不到一個月，上頭會讓我黨企一把抓到永遠嗎？
再說，這個也不符合程序以前衛玉強同志兼著，那是因為人家本身不有個身份，也就是省長助理一職
而對于我來講就不一樣了，畢竟，我的年齡跟資歷跟老衛沒得比”葉凡攤露實情了
“有多少時間？”伍云高問道
“估計就這個數了，是月份”葉凡伸出了一根指頭
“那太緊了，不過，葉書記安排我干什么我就干什么”伍云亮很聰明，把主動權交給了葉凡
這樣一來領導會覺得有成就感，二來也覺得你這位同志特別‘聽話’
領導嘛，當然喜歡‘聽話’的同志，哪位喜歡刺兒頭那豈不是搬起‘刺’來扎自己嗎？
“你看咱們集團總部的老何同志是不是快到點了你去先給他兼任個副理著”葉凡說道
“中”伍云亮心里一陣子狂喜這何全理是集團紀委書記兼工會主席，是正宗的正廳級干部
而副書記雖說只是副廳，跟何云亮現在的紀檢部主任身份是持平的，但是，這個只是一過渡階段
葉大佬的意思自然是指何全理一退，自己順利地渡了當然，像何全理這個位置有特殊性要通過省委組織部的正式任命
還要取得省紀委以及中紀委的認可才行麻煩是很麻煩，但對伍云亮來講吸引力是相當大的
葉老大說干就干，下午當即招集集團班子成員會議講了這事倒沒人站出來反對
因為伍云亮作為集團紀檢部主任一職再兼著紀委副書記也講得過去
而且又是平兼，只要向省紀委備個案集團內部調整就行了
即便是有人不同意但這個節骨眼中葉大佬權力在橫空集團達到了頂峰，自然也沒人找不自在
在這次會議上葉凡還交待集團人事部門全面落實人員到崗到位的事
“在我葉凡領導下的橫空集團公司是不需要吃閑飯的人”葉凡說道
“葉書記，這事是不是慢慢來咱們現在人心不穩我看，是不是等公司走向正軌，全面恢復生產后再考慮這個問題這飯要一口口吃才行，操之過急反倒是有損公司的恢復性發展”這時，黨委副書記陽震東講道
“真等到那個時候咱們就來不及了，現在你們看到沒有光是人家金陵賈氏集團的一個8000萬的大單就讓橫空機械制造總廠有些力不從心了
那廠子可是有幾千號人，平分一下，一個工人才一萬塊的活干
五六千號人怎么回事如果遇上幾億的大單那豈不是要折騰得廠子都圬了
所以同志們，不能再這樣繼續下去了現在沒有大單并不等于將來沒有
到那個時候有了機會卻是眼巴巴瞧著機會溜走那是很讓人痛心的”葉凡說道
“這個我們都清楚，只是，我是怕影響太大造成一些混亂葉書記估計還不清楚，閑著的人是相當多的
咱們集團公司葉書記頭天來上任時就應該有所體會過，其實，那天來折騰的人大部分都是沒有背景的真正的職工
而要有些閑了好長時間的人上班，而且還要調整崗位，那情況可就大不一樣了”陽震東有些擔心，說道
陽震東分管黨務工作，搞的就是思想一塊當然最怕的是出亂子，到時上級的拍子打下來肯定不會落下他的
“有多少？”葉凡皺了下眉頭，問道其實，葉凡已經隱隱的感覺到了陽震東似乎是想‘抬頭’了
僅僅一天的時間，估計是也聽到了什么風聲，衛玉強走后留下的位置既然自己干不長久又無法轉正，陽震東作為集團黨委副書記，當然心思就活絡著了
估計不光是陽震東，這里在坐的除了快退休的何全理沒想法外，其他的同志估計最近都開始著手‘活動’了
畢竟，紙包不住火寧志和如此安排肯定也得跟省里一些同志商量一下的
而這個時候陽震東表現得強勢一些還不是在為自己造勢，而且，貌似這貨還在替那些不干事的閑散人員講話
這傳出去那伙人首先肯定就會擁護陽震東這‘好人’了而葉凡自然就成了要憎恨的‘惡人’了兩相一對比，陽震東手段運用得老辣啊
“這個恐怕只有人力資源部門會清楚了”吳洪山說道
“叫他們負責人馬上過來”葉凡說道
“不用叫了，我是分管人事的副書記前段時間楊部長跟我大致提過，大概二千來人”陽震東這句話一出，葉老大都在心里抽了口冷氣
這一萬三千多人的大集團，居然有二千吃閑飯的這么巨大的包袱背著，難怪集團搞不上去也正常了
“這么多人，咱們集團每個月得閑發多少工資我看，咱們集團公司要徹底的搞上去，就得先從這二千人下手不然的話，這沉重的包袱背著，集團公司想徹底的改頭換面，那只能是空談”葉凡說道態度為堅決
“葉書記講得對，要整頓公司就得先從人員下手這二千人一個月光是工資就要多發二百來萬
這個還沒算福利待遇以及住院治療這些雖說咱們現在沒錢發并不等于將來沒錢發
這諸多總和在一起一個月沒有三百萬怕是打理不下來這些人空掛著沒有為集團出一點力氣
這種現象不能再讓它繼續下去了”何全理還真是想在退休前干一把
“不繼續下去你還想干什么？難道真把這些人踢出去我問你老何，你往哪里踢去
總得給人家一口飯吃是不是？咱們不是資本主義，社會主義講究的是人人平等
而今后還要實現，人人有飯吃有衣穿有幸福一起上”陽震東顯然有點火了，其實這一切都是他在演戲就是講給那二千號人聽的而且，居然還扯到了這家伙不真能扯
“人人平等跟不干事有什么瓜葛？咱們企業不是養老院這都多少年了，咱們橫空集團起來過沒有
沒有起來過每次到省里開會，咱們都能體會到做為一個橫空人的恥辱
人家領導雖說沒有直白的說咱們就是一要錢的高級乞丐，但人家的心里就是如此認為的
咱們只懂得伸手還有什么資格講硬話”何全理也火了，以前都是老好人，現在也理直氣壯了一回再說，快退了，怕個球
“即便是這樣子他們拿的也是國家的錢，又不是你老何給他們開工資
要講閑人，哪個企業哪家單位沒有這些上頭都明白，咱們國家這么大，總不可能人人能找到事干
沒事干了難道就把人家掃地出門餓死這也太不人道了而且，關于公司人事改革我并不是說不同意變革
而只是講要慢慢來，心急吃不了熱豆腐我覺得，咱們可以轉變思路
比如，公司發展起來了，慢慢的引導他們干些事實豈不是比直接踢他們出去為人道
不然，一棍子打死，把他們擠進下崗工人行業中，那豈不是讓政府的負擔為重了起來
企業為政府解輕負擔是應該的這樣子干的各方面項南市的同志都有意見的這踢出去的人都得項南市來擦屁股”陽震東哼聲道
“笑話，就是除掉那二千人剩下一萬一也太多了還要吞下他們安排崗位，去哪里找
何況，這還不是主要問題問題在于這些人肯不肯干，干不干得了
比如某位領導的親戚什么的，原先從來只是空掛在什么部門現在這部門人太多了，葉書記說是要改革，改革過后是不是一個蘿卜一個坑？
而你三個蘿卜占一個坑當然就太擠了，而且也浪費那這個部門擠出來的人往哪里去
他們這伙人一沒技術二沒能力，叫他們去總裝車間站機臺，他們能干得了嗎？
這伙人，不是我何全理饒舌他們吃不了這個苦，而且，他們也沒這些技術”何全理今天是激情四射，直擊陽震東()