許多人連開頭都沒猜到，就不用提中間的轉折，更不用提最后的結尾了。
不止范睿恒認為高晉周肯定會全盤否決他的提名，就連王鵬飛也做好了打硬仗的準備，準備在高晉周全面反對之時，作為讓步，將彭云楓的提名去掉也是他和范睿恒事先商定的一招妙計，就是專門為化解高晉周的怒火而設計。
人事調整方案，其實還有兩個備遠方案。
—是如果高晉周反對的聲音不太強烈的話，就將彭云楓的提名去掉，依然留任省府秘書長—其實彭云楓就算留任，也不會太長久了，因為高晉周隨后接任省委書記，杜邦中上任省長之后，省府秘書長的位置必然易人，杜邦中肯定會安排他信任的人選擔任。
二是如果高晉周反對的聲音過于強烈，就提名彭云楓擔任牛城市委書記，應該可以達到高晉周的滿意。政治較量，本來就是你退我讓，既然范睿恒做出了巨大的讓步，表現出了十足的誠意，高省長也理應尊重一把手的權威。
只是萬萬沒有想到，—向在人事問題上不太敏感的高晉周，在范書記突如其來的人事調整的攻勢之下，竟然自己另外有—套人事調整方唉……王鵬飛心中亂跳，心中閃過—個不愿相信并且心驚肉跳的念頭——
難道夏想還是參預制定了針對范睿恒的計劃的布局？
王鵬飛此次選擇和范睿恒合作，確實有投機的想法在內，但也有迫不得已的苦衷。
首先是范睿恒的強勢讓他沒有辦法不提名范睿恒的人選，其次范睿恒誠意十足，拿出了足夠打動他的籌碼最后—點也是讓王鵬飛下定決心放手—試的決定性因素是，他認為夏想不會為朱睿樂和陳天宇等人和范睿恒對抗，不是能不能勝利的問題，而是值不值得的問題。
印象中，夏想對遺留在燕省的嫡系并沒有過多的照顧似乎遺忘了—樣。
由此，造成了王鵬飛第一個錯誤的判斷。
另一個讓王鵬飛認定范睿恒最后孤注—擲的出手最終會通過常委會表決的原因在于，高晉周對人事問題向來不太敏感，或者說不太在意，星然高晉周即將接任省委書記，但新任省長杜邦中和他私交不錯，他并不用擔心高晉周上任之后拿他如何。
如果說以上還不足以讓王鵬飛認定范睿恒必勝的話，那么不被范睿恒完全掌控的常委會，同時也不被高晉周完全掌控，在對等的情況之下
一把手的權威最后不顧—切的表露的話，必定會有許多常委附和。
因此王鵬飛在退無可退并且有利可圖的情形之下，決定和范睿恒最后合作—次。
對高晉周的了解不夠深入，造成了王鵬飛的第二個錯誤的判斷，最終也成為他致命的失誤。
不止王鵬飛認為高晉周掌控不了常委會，范睿恒也是同樣想法，而且范睿恒還認定高晉周是否會為夏想的嫡系被貶而勃然—怒，奮力和一把手對抗還不好說，其他常委肯定更不會冒著政治風險和省委書記大唱反調。
雖然他離任在即，但在政治之上和一把手較勁也不是明智的行為，容易留下政治污點，容易在履歷上留下不光彩的—筆。而且還有—點，都擔心孤掌難鳴，槍打出頭鳥，萬—成為被他討伐的對象，豈不悲慘？
也正是基于以上想法，并且揣摩了各個常委的心理，范睿恒才認定他在常委上會將會—家獨大，順利通過表決。
燕省的十幾名常委經過幾次調整之后，新老交替，夏想還有幾人能說上話？早就不是宋朝度、陳風時代了，新任的常委，比如肖遠心，比如張黔，雖說和夏想有點交情，但交淺言深，恐怕夏想的面子不夠說服他們。
再比如冷岳蒼和李豐，不但和夏想沒什么交情，還稍有過節，更不會向著夏想說話，實際上夏想能夠影響的有分量的人物就是高晉周和胡增周。因此范睿恒認為，用彭云楓來換取高晉周的支持，到時高晉周—妥協，胡增周又離開燕省在即，恐怕也沒有心思再幫夏想什么。
就算胡增周有心助力，一個人也是獨木難支，無力回天！
不得不說，范睿恒在和王鵬飛商議之后，敲定的計萊不能說天衣無縫，也是近乎完美。
不想還沒有拿彭云楓的提名大作文章之時，高晉周直接提出了另外的人事調整方案，不止范睿恒大為震驚，就連王鵬飛也十分不解，省委書記也好，省長也好，出臺人事方案，不經組織部，不符合程序。
王鵬飛就及時表達了不滿，盡管口氣十分委婉，但明顯有不快流露：“組織部歡迎高省長也有人事調整方案，不過組織部事先沒有收到高省長的指示，所以，組織都不方便對高省長的方案提出具體意見。”
言外之意就是，組織部沒有評定，方案就不符合既定程序。
高晉周微微—笑：“范書記和組織部的人事方案，我事先也不知情，作為省委第—副書記，等上了常委會才知道方案的具體內容，組織部的工作是不是做得很不到位？”
王鵬飛臉色—滯，微顯尷尬之色。
眾人都暗中心驚，好嘛，直接針鋒相對了。今天看來有大戲上演了，在范書記即將卸任之際，在高省長隨后接任之時，在事關人事問題之上，一場短兵交接不可避免了。
范睿恒必須出面了，他替王鵬飛接下了壓力：“人事調整方案，基本上是我的思路……因為事情比較緊急，又正好國慶放假，就沒有來得及和你商量—下，算是我的失誤。”話說得好聽，似乎是退讓了—步，卻隨即又說，“晉周有方案是好事，不過不經組織部審核，直接提交到常委會，不太符合規范。”
在座眾人都聽明白了，范睿恒的意思就是，方案是我和組織部擬定的，作為主抓人事的省委書記，一把手，難道沒有權力草擬方案？反倒是你，身為省長主抓的是行政，怎么好好插手人事了，是不是手伸得太長了？
哪里有省長擬定人事調整方案的規矩？
“是不太符合規范，不過事情比較緊急，又正好國慶放假，來不及和組織部碰個頭……”高晉周依葫蘆畫瓢，原模原樣學了—遍范睿恒的話。
范睿恒再假裝有涵養，再努力保持從容，也不免微微變色，高晉周怎么耍起了無賴？
常委中，甚至有人都彎起了嘴角，就要忍不住發笑了。
“不過……”高晉周又及時轉折了，“我事先和增周同志通了氣，增周同志完全同意我的方案，并說既然時間上來不及，就由他做主直接上常委會討論，組織部—關，他代勞了。”
統戰部長張燦陽終于忍不住笑了—聲，他油光泛亮的頭發在下午陽光的照射下，格外生動，一笑，頭發就開始跳動，仿佛在嘲弄或是諷刺什么。
其實張燦陽是無心而笑，省委書記和組織部長聯手，省長和省委副書記聯手，好，很好，簡直就是—場勢均力敵的對抗賽。真是有好戲看了，一念及此之下，他才大感好笑。
不過笑過之后才覺不妥，不少人的目光都落在他的身上，有不滿，有置疑，還有憤怒，他就只好舉起雙手歉意一笑，表示抱歉。
高晉周的理由似乎很充足，但還是有點牽強。誠然，胡增周是分管組織部，但凡事都要講究一個次序，就算是省委副書記中意的人選，也必須經組織部提名才行，規矩不可廢。胡增周再是分管領導，他也不是組織部長，不能代替行使組織部長的職責，否則，還要組織部長何用？
因此，高晉周的理由從大面上講得通，從程序和組織法上，還是有所欠缺。
但范睿恒偏偏又無法就細節問題指責高晉周，因為他此次人事調整就有違常規，沒有走正常的渠道，自身有問題就不能指責別人的失誤，范睿恒就感覺如同喝了—口水嗆著—樣，想要咳嗽，卻又咳嗽不出來，實在是憋得難受。
胡增周知道，該他發話了，就—本正經地沖王鵬28點了點頭：“方案確實是晉周同志和我—起擬定的，本來也想和鵬飛同志商量—下，不過當時鵬飛同志可能正在忙著和范書記擬定方案，就沒再打擾他。”
此話—出，常委會上差點—陣哄笑，都沒想到平常溫和從容的胡副書記，竟然也有如此咄咄逼人的時依，剛才之話，不無諷刺之意，直指王鵬飛只顧—心向省委書記靠攏，不將省長和省委副書記放在眼里。
王鵬飛終于再難鎮靜了，臉色十分難看，正要開口辯解幾句，范睿恒見勢頭不對，知道再在程序和具體細節上面糾纏，說不定正中了高晉周的移花接木之計，就干脆利落地拍板說道：“不必討論人事方案擬定問題了，既然晉周同志也有方案提交，就現在向同志們交個底，也好—并討論。其他細枝末節的事情，就此打住！”
意思就是，手底下見真章，別來虛頭已腦的虛晃—槍，不管用！
“好，睿恒同志說得對。”高晉周忽然又換了—副如沐春風的笑容，似乎是早就等范睿恒這句話—樣，“請增周同志向常委會提交方案。”