第468章（給書友拜年，新年大發）
薛華鼎繼續說道：“想必大家都知道，現在只有錢生錢，錢才能長久。只有用錢去投資，去做項目，我們才能取得源源不斷的經濟收益。我在這里想問大家一句，我們這個廠現在這個樣子，欠一身的債，有可能進行好的項目嗎？有可能引來大老板的投資嗎？”
周圍的人都沒有說話，薛華鼎馬上大聲說道：“雖然你們不愿意承認，但我還是要說，不能！我們廠已經是資不抵債了。我們自己做項目沒錢動手，別人有項目也不敢落戶到我們這里。那些有錢的老板怕錢砸進無底洞，肯定不敢投錢。”
薛華鼎要主導這次對話，不愿意別人岔開話題，所以盡可能地自問自答。
一些工人點了點頭：這本來就是明擺著的事，現在的社會誰也不傻，怎么可能投資這么一個馬上要破產的公司？
薛華鼎說道：“這幾年的情況就是這樣的，這不是我在空口亂說。那么，我們怎么辦？我們就要另想辦法，把那些好一點的設備單獨拿出來，讓人正確地評估一下，評估它們應該值多少錢，然后拿這筆錢與有錢的老板去合作、去聯營、去投資、去獲取利潤。我們廠就憑這筆錢來擁有投資的股份，獲得項目的分紅。這筆錢，也就是說這些設備，它們的所有權還是在我們廠的手里，并沒有丟失，只是相當于把這些設備移了一個地方，不讓它們生銹而是讓它們賺錢而已。”
薛華鼎問道：“我這么說，你們明白嗎？不是拿著這些設備賣掉了，而是去投資了。我們并沒有減少任何東西。”
有人喊道：“你說的好聽。誰知道你賣多少錢？我們又不知道，你要是讓那些設備只算幾萬元投資，我們這些沒權沒勢的工人怎么辦？如果你把它們投到一個外面的騙子手里，到時候我們工廠血不無歸。我們又怎么辦？”
薛華鼎回答道：“你是代表嗎？不是代表，那我不回答你的問題。”
不少人喊道：“為什么不回答。這才是問題的關鍵！”
“不行，必須回答。”另一個大喊，“等你們當官把我們的好設備當廢品賣掉，我們工人找誰去哭，我們地孩子將來吃什么？”
這時，第二個代表舉起手揮了揮，示意別人安靜。然后轉身對薛華鼎說道：“薛縣長，剛才他們的問題你也聽到了。我想代替他們問您一句。我們工人怎么監督你們地投資行為？這不是懷疑您搞鬼。現在股份制改造什么的，我們也聽說過，賤賣半送的事并不鮮見。”
薛華鼎大聲道：“好，現在代表也問了這個問題。就是擔心我們把工廠的設備賤賣的問題。本來能買一千萬，我們把它們用十萬的價格賣出去了，是不是這個意思？對！如果我們這樣做，我們的工人怎么辦？有沒有權利阻止？我在這里告訴你們。你們肯定有這個權力！如果沒有監督。那么就會有腐敗。對于這個是否賤賣的問題，現在已經就有一道上級地關卡在卡我們。國資委！國資委的作用是什么的？最主要的就是防止國有資產的流失。如果我們把里面的好設備賤賣了，國資委肯定不會同意。我們的方案肯定通不過，通過了也會被喊停。”
第二個代表冷哼一聲：“誰知道。現在官官相護地事我們見地不少。也許國資委里面也有腐敗分子，與外面的人沆瀣一氣。我們不敢相信。”
薛華鼎大聲道：“國資委只是第一道卡。你們要相信上級組織，我們周圍的腐敗分子畢竟是少數。你們懷疑是正常，但不要懷疑一切。
除了國資委這個卡子，我們的另一個卡子就是請你們自己來監督。我們將邀請你們的代表來見識整個改革過程，包括資產評估這個步驟。
這些設備該值多少錢。為什么值這么多錢，我們都會拿出具體的依據給各位。
當然，最終這些設備會值多少錢，不是我們能說了算了的，還要合作方認可。如果我們說這些設備值一億元。而合作伙伴說只值一千萬元。那我們怎么辦？這就需要雙方做下來談判。我們說明這些設備值一億的道理。勸他們接受。他們則要說明這些設備只值一千萬的理由，讓我們低頭。
所以這個問題是很復雜地。需要投資各方來平衡。我現在只能向各位保證，我們會盡量將這些設備的價格往高處估，爭取一個好的價格，但也不要過高的期望。這也需要大家為我們獻計獻策，更需要大家為我們保密。特別是全程參與監督的人，不要把我們地底線泄露給其他人。如果我們地底線泄漏了，我們就被動了。
當然，如果誰向別人泄漏了我們的底，使我們廠吃了虧，我肯定不會放過他，我會建議政法機關對他進行制裁。無論他是廠領導還是職工代表。”
此話得到了不少人地認同，有人還說道：“如果有人吃里扒外，我第一個砍死他。”
薛華鼎朝幾個代表問道：“還有問題嗎？”
第三個代表道：“薛縣長，說實在的，對那些設備到底賣多少錢，我們是關心。但這還不是最主要的，我們最關心的是這些好一點的設備賣出去之后，這個廠已經就不是一個廠了。那我們的工人怎么辦？我們肯定是進不了這個廠，即使進來也是進來等死。我們想問，縣里在賣出這些設備的時候，是怎么考慮我們這些工人的。那個新公司能保證吸收我們這些下崗工人嗎？如果吸收，能吸收多少？”
這個代表的話音剛落，一個家伙喊道：“對，那些破設備我們不管，你們要送人隨你們。老子只想問老子什么時候上班，什么時候有工資拿？”
旁邊一人罵道：“你只關心你自己，真是目光短淺。蠢到家了。那些設備如果只賣出垃圾價，你能上鬼班？人家掌握了大多數的股份。就是現在要你進去了，那些私人老板也可以隨時把你踢出來。”
另一人則說道：“這叫相輔相成的。”
遠處一個人喊道：“你們吵什么吵，人家縣長還沒有說話呢。”
薛華鼎說道：“我們之所以改革，最主要的原因就是讓閑置的資源創造效益，就是讓我們地下崗工人盡可能上崗。所以我在這里請大家放心，別人和我們合作的條件除了要基本接受我們對設備地估價外，還有二個條件必須接受：第一個是今后新公司的工人必須大部分是從我們下崗工人中招收。這個比例還要與對方協商，但不得低于百分之七十。第二個條件是除非我們的工人違法廠紀廠規、不能勝任本職工作。那么在公司不虧本的情況下，不容許無故辭退我們的工人。”
一些工人露出了高興的笑容，不少人開始交頭接耳，議論紛紛。
薛華鼎說道：“但是，我要告訴大家的是，新公司有選擇工人的權力，有選先汰劣地權力。如果你沒有一技之長。什么工作都排在別人后面。沒有自學，沒有技能。那么，對不起，你肯定進不了新公司。人家請你進去不是僅僅請你領工資的，不是叫你進去吃飯的，而是請你為他們工作，為他們賺錢的。今后新公司的薪資制度是怎么樣的我不知道，但我可以肯定，技能好、水平高、積極肯干的工人收入肯定要高。甚至比其他工人高幾倍地工資都是可能地。到時候請大家不要眼紅，你就是眼紅，那也沒有任何意義。”
一個代表說道：“薛縣長，如果這個新公司真的按你剛才所說的成立，那么這對我們工人而言肯定是一件好事。不管怎么樣。至少讓我們多了一個選擇。我們肯定有人能進去上班。但是。對于這種私人公司，或者說股份制公司。他們講的是效益，肯定不像我們柴油機廠一樣人浮于事，肯定不會需要很多工人進去。那么，對于其他無法進去的大多數工人，你們怎么考慮的？你們政府不會把最好設備挑走了，把最好的工人、技術人員挑走了，其他的就不管了吧？”
很多年輕工人和年紀大的工人都眼睜睜地看著薛華鼎。年輕地人才進廠，技術還沒學到手，有的還沒出師，在技術上自然比不過那些年紀稍大的工人。而老工人年紀大了，雖然技術不錯，但體力、眼力、聽力都不怎么樣，這些人很難競爭過其他人。所以這些人最著急。
薛華鼎說道：“首先，我請大家理解政府的難處。現在不是計劃經濟時代，國家包辦一切是不可能的。經過這么多年地證明，包辦一切是不科學地。正因為以前那種包辦一切的做法有問題，所以才會有這場改革開放。我們柴油機廠這么多人下崗了，政府也努力了多年，但這個包袱還是沒法消除。
正如剛才這位代表所說地，即使新的公司成立，那也不可能將幾百名下崗工人全部招進去，這不現實。
那么我們怎么辦？最好的辦法就是自救。
我們政府在稅收、資金、培訓、場地等方面鼓勵大家進行各種個體經營。現在發財的大部分都是個體工商戶，一個個體戶請幾個幫工，那么你就為國家、為政府幫了忙，我們感謝你們。這幾年，我們縣政府一直對下崗工人進行個體經營都是采取了稅收優惠。今后這些優惠還將存在，都會給大家一個期限的免稅或減稅。同時，我們縣政府對下崗工人還提供一些低額貸款，在廠區四周提供一些低價門面出租給大家。我們需要大家能充分利用這些條件解決自己的困難。我們相信勤勞能致富，不動不做的人就只有陷入困境的份。”
薛華鼎繼續說道：“當然，我們政府也在想盡各種辦法幫助你們重新就業。今天上午，我到安華市找了一家企業，我請他們在我們柴油機廠租一棟大的廠房進行生產，他們已經答應了，還答應從我們下崗工人中招收一百名左右的下崗工人進廠工作。
我們將會繼續努力，請來更多的企業、更多的老板。但我們的努力終究是有限的，加上我們縣的條件不是很好，這些請來的老板會在這里呆多久，能不能在我們這里發財。老實說我薛華鼎不知道，估計這里沒有一個拍胸口保證，因為我們不是神仙。一旦他們的企業出了問題，就可能撤退，工人就得重新下崗。所以，最好的方法還得靠我們自己。”
薛華鼎說完，很多工人都鼓起掌了。不管他請來的企業最后是不是虧本、是不是撤走，至少一百名工人暫時有班可上。至少薛華鼎這個副縣長在實實在在地想辦法，相對那個滿肚子怨氣的王副縣長而言，真是一個在天上一個在地下。
工人大部分是淳樸的，哪個好哪個差還是容易分清，短短時間的交流讓薛華鼎在他們心目中的印象大有好轉。
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